INFORME PSICOLÓGICO DE LA PRUEBA DISC
DOCENTES: .Guibovich del Carpio, Rodolfo Raul
.Pizarro Hinostroza, Franco Antonio
CURSO: Selección de personal
INTEGRANTES: -Merino Pacherre, Selene
-Exaltación Uzuriaga, Josly
-Micha Aponte, Steven
2023
INFORME PSICOLÓGICO POSTULANTE 1 DEL INVENTARIO
DE DISCERNIMIENTO PERSONAL - DISC
I. - DATOS DE FILIACIÓN
Nombre y Apellido : S.A.M.P.
Edad : 23
Sexo : Femenino
Fecha de Nacimiento : 22 de septiembre de 1999
Lugar de Nacimiento : Lima
Grado de Instrucción : Primaria Completa
Lugar de evaluación : Zoom
Fecha de evaluación : 20 de mayo del 2023
Evaluadora : Steven Micha Aponte
II. - MOTIVO DE EVALUACIÓN
A solicitud del curso Selección de Personal UPN -LO.
III. - OBSERVACIÓN PSICOLÓGICA
DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA:
La evaluada se mostró tranquila a la hora de realizar la Prueba. Al comenzar la
evaluación se mostraba atenta a cada una de las indicaciones, lo cual permitió que
la evaluación se realice de inicio a fin sin dificultad alguna.
IV. -TÉCNICAS E INSTRUMENTOS UTILIZADOS:
- Inventario de DISCernimiento Personal - DISC
V. –RESULTADOS
A. CUANTITATIVOS
B. CUALITATIVOS
El evaluado demuestra interés por su trabajo y un continuo e intenso afán por conseguir
lo que se propone. Así mismo tiene una alta opinión de su trabajo y suele realizar las
cosas por el mismo para de esa manera asegurarse de que todo esté bien realizado
Presenta reconocimiento y valoración hacia su arduo trabajo.
Por otro lado, el candidato cuando se trata de delegar algo, suele volver a realizarlo ya
que no satisface sus expectativas. Podría presentar lo que es la frustración e
impaciencia con los demás cuando se trata del trabajo bajo presión. El especialista
puede abusar de la confianza en sí mismo. No obstante, sería más eficaz si
estableciera sus prioridades con mayor claridad y aceptara enfoques alternativos así
como el estar dispuesto a sacrificios para beneficios.
VI.-CONCLUSIONES
Basándonos en los resultados del instrumento, se puede presumir que el especialista se
lleva bien con los demás. Por tu actitud moderada, controlada y por su comportamiento
modesto, puede trabajar en armonía con diversos estilos de conducta. El especialista es
considerado paciente y siempre está dispuesto a ayudar a quienes considera sus
amigos.
Por todo lo expuesto, en función al Test “DISC” se puede concluir que el candidato
presenta un Patrón del Especialista.
INFORME PSICOLÓGICO POSTULANTE 2 DEL INVENTARIO
DE DISCERNIMIENTO PERSONAL - DISC
I. - DATOS DE FILIACIÓN
Nombre y Apellido : J.J.E.U.
Edad : 21
Sexo : Femenino
Fecha de Nacimiento : 13 de diciembre de 2001
Lugar de Nacimiento : Huánuco
Grado de Instrucción : Universitaria
Lugar de evaluación : Zoom
Fecha de evaluación : 20 de mayo del 2023
Evaluador : Steven Micha Aponte
II. - MOTIVO DE EVALUACIÓN
A solicitud del curso Selección de Personal UPN -LO.
III. - OBSERVACIÓN PSICOLÓGICA
DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA:
La evaluada mostró ciertos nervios al inicio, hizo mención de que se tuvo problemas
al ingresar a la entrevista, con respecto al desarrollo de toda la entrevista iba
mostrando poco a poco una serenidad hasta culminar, por momentos tenía la
mirada perdida.
IV. -TÉCNICAS E INSTRUMENTOS UTILIZADOS:
- Inventario de DISCernimiento Personal - DISC
V. –RESULTADOS
A. CUANTITATIVOS
B. CUALITATIVOS
En base a los resultados evidenciados, se muestra que el evaluado tiende a llevarse
bien con los demás, así como también demostrar una actitud moderada y controlada
acompañado de un comportamiento modesto, a esto se le acompaña el poder
trabajar en constante armonía con distintos estilos de conducta. Es considerado una
persona paciente, como así también tener la predisposición de ayudar a quienes
considera amigos cercanos. Además posee una buena planificación de trabajos de
manera eficaz focalizándose de manera clara y directa. Por otro lado, suele ser lento
al adaptarse a los nuevos cambios, es por ello que necesitará una preparación
previa.
VI.-CONCLUSIONES
El evaluador en base a los resultados mostrados de la prueba DISC, es considerado
poseer un patrón de especialista, teniendo como características resaltantes el
buen ambiente laboral que puede brindar como un buen entorno social que puede
ofrecer, acompañado de una buena planificación por todo lo que hace, pero con una
complicación de adaptabilidad a cambios.
