SESION – 4
Ultra petita dar mas de lo pedido extra petita dar lo q no se ha pedido
ndubio pro operario : interpretación de la norma
condicion mas beneficiosa : situacion de hecho mas benificiosa a las partes
SISTEMA MIXTO :obligacion de que las partes dispongan de termino , elementos para probar los
hechos que piden en su demanda y contestacion si embaego el juez tambien tiene facultades
dispostivas osea es un tipoo de proceso mixto
condiciones para que el proceso nazca se desarrolle y culmine : son
1 capacidad para ser parte
2Capacidad adjetiva o para actuar procesalmente osea ABOGADOS
La persona juridica : deben señalar quien es el representante legal segun la sucursal si no dice la
cco se puede notificar al gerente
mientras no se haya dictado sentencia de primera instancia se puede integrar el litis consorcio
necesario
poderes generales : escritura publica
poderes especiales : por notaria
clausula general o residual de competencia
Si un asunto no esta atribuido a una jurisidiccion especial se considera a la civil
Factores de la competencia
OBJETIVO :materia fijada art 2 que asunto conoce la jurisidiccion
CUANTIA : determinar cual es el juez competente
CUANTIA CASACION : 120 SMMLV - grado de afectacion econocmica del recurrente
REGLA GENERAL : Se instaura la demanda laboral en lugar donde se llevo acabo la relacion de
trabajo o en el domicilio del demadnado
EXEPCIONES : cuando una de la partes es entiendad de derecho publico
Factor de conexion de la competencia : todas las pretensiones que hagan referencia al tema de
trabajo las conoce el mismo juez
que conoce la jurisdicción ordinaria laboral
- Todo lo relacionado que nazca del la relacion del trabajo
-Acciones sobre fuero sindical
- Relacionado con los sindicatos
- Lo relacionado con la seguridad social salvo lo de responsabilidad medica ni los contratos que
se realicen con entidades prestadoras de seguridad social
-Ejecucion de la relaciones emanadas de la relacion de trabajo y seguridad social que se den
- multas al SENA
-Recurso revision de laudo arbitral - tribunales superior judicial si es juridico y si es ECONOMICO
lo conoce la corte sala laboral
- Calilificacion de la suspension o paro colectivo de trabajo
- Discusion de las cooperagtivas de trabajo y sus miembros
Factor funcional : cada funcionario segun su jerarquia (instancias )
la indebida acumulacion de pretenciones q no sea advertida por el juez en la admision debe ser
una objecion en las contestación
INADMISION DE LA DEMANDA - 5 DIAS PARA SUBSANAR - ES RECURRIBLE NO APELABLE
AUTO Q RECHAZA - ES RECURRIBLE CON SUBSIDIO DE APELACION
REQUISITO DE LA DEMANDA
PRETENSIONES
1 Primero se ponen las declarativas
2 pretensiones de condena :los pagos que se le deben al trabajador
10 dias de traslados para contestar la demanda
TERMINOS
SUBSANAR 5 DIAS
CONTESTAR LA DEMANDA 10 DIAS
REFORMAR DEMANDA 5 DIAS DESPUES DEL TRASLADO DE LA ADMISION O 5 DIAS DESPUES DE Q
NOTIFICACION LA RECONVENCION
CONTESTACION DE LA REFORMA DE LA DEMANDA
TERMINO PARA NOTIFICAR UNAN VEZ ADMITIDA LA DEMANDA MAX 6 MESES
DEFENSA
LA RECONVENCION NO PROCEDE N PROCESSOS DE UNICA INSTANCIA
LA NO CONSTACION DE LA DEMANDA SOLO SE TIENE COMO INDICIO GRAVE
ACEPTA PRUEBA EN CONTRARIO
COMPROMISO : negocio individual y particular en el cual se compremete a no demandar si no en
acudir a un arbitro
Clausula comprmisorioa: clausula sindical donde se estabelce que todos los conflictos deben
solucionarse con una junta arbitral
ART 72 AUDIENCIA DE CONCILIACION SANEAMIENTO Y FIJACION DE LITIGIO
ART AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO : SE PRACTICA LA PRUEBAS Y SE DECIDE LA DEMANDA
RECURSOS
Auto interlocutorios : deciden situaciones de fondo
Auto de mero tramite : no admiten recursos
EFECTOS DE LOS RECURSOS
EFECTO DEVOLUTIVO : se envia copia al superior pero el proceso se sigue conociendo por el juez
donde se suple el proceso
EFECTO SUSPENSIVO :Se suspende el proceso hasta q resuelven el recurso en el superior
Principio de coonsonancia : el magistrado debe decidir de acuerdo a los motivos de la apelacionn
4
GRADO DE CONSULTA
ALCANCE : QUE SE PARCIAL O TOTAL
20 DIAS PARA LA CASACION DESDE LA ADMISION SE PRESENTA LA DEMANDA
SI NO SE SUSTENTA SE DELCARA DESIERTO EL RECURSO
PROCESO EJECUTIVO LABORAL
TITULO OBLIGACION DE DA HACER NI HACER
SENTENCIA FIRME
