Puesto de Secretaria.
a. Indique Qué tipo de reclutamiento realizo la empresa:
El tipo de reclutamiento fue el de selección personal; con la fase que esta indica.
- Definición del puesto.
- Preselección.
- Selección y evaluación.
- Presentación de candidatos.
- Seguimiento.
b. Analizar los expedientes de las candidatas que aplicaron a la vacante de
secretaria ejecutiva.
- A través de los requisitos que solicito la empresa para contratar, que sea graduada,
en secretaría ejecutiva, o comercial, se analizó cada expediente que llego a la
empresa, lo cual se miraron todas las actitudes con la que ella contaba, y ver si de esa
manera puede aportar al desarrollo de la empresa, desde su puesto de trabajo, se ha
elegido a la candidata que más se acerca a los que solicita la empresa.
c. Realizar preselección de 3 candidatas que pasaran a la etapa del proceso de
selección, tomando en cuenta los requisitos del cargo.
- Teodora Nazaret Vanegas, edad 36 años, tiene 11 años de trabajo continuo en
RESUELVE TU EFECTIVO, en este momento se desempeña como edecán anteriormente
ha desempeñado en otros cargos dentro de la misma 4 de 6 empresa, está estudiando
inglés, domina el paquete office, tiene dos hijos de 17 y 13 años, es madre soltera.
Domicilio km 7 carretera norte.
- Luisa del Carmen Roque Bárcenas, 40 años de edad, casada, con 3 hijos mayores a los
15 años, maneja bien el paquete de programa office, domina el inglés a la perfección, no
tiene experiencia alguna en cargos similares. Domicilio Ciudad Sandino.
Ruth Sabrina Santamaría, tiene 35 años, madre de dos niños de 10 y 5 años, divorciada,
no domina bien el paquete de programa office, maneja perfectamente el inglés
comunicativo, tiene experiencia como pasante por un periodo de tres meses, en un cargo
similar. Domicilio Barrio Hugo Chávez.
d. En un documento de procesador de texto:
Elabore el informe de preselección de las candidatas, sustentado su selección.
Hay finalizado la preselección de las candidatas, lo cual se han seleccionado a tres de
ellas, las que más se acercan a los requisitos que la empresa solicita.
Donde la empresa exponía los siguientes requisitos para el cumplimiento, y pueda optar al
cargo de PUESTO DE SECRETARIA:
1. Graduada o estudiante universitaria de Licenciatura en administración de empresas o
en campos relacionados (Secretaria Ejecutiva, Secretaria comercial)
2. Dominar ingles comunicativo
3. Manejar paquete office 3 de 6
4. Organizada
5. Trabajo bajo presión
6. Integridad y confidencialidad
7. Dos años de experiencia Usted como Analista de Recursos Humanos.
Las tres personas que hemos preseleccionado al cargo, cuenta o se asimilan a los
requisitos que solicitamos, de esta manera cumplimos con el proceso de selección
personal.
Realice el consolidado de preselección.
Hemos llegando al final de preselección, hemos elegido a las 3 mejores candidatas que
desean optar al PUESTO DE SECRETARIA, lo cual ahora pasaran al siguiente proceso
de entrevista.
