TEMA 6 – FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESA

I. CLASES DE EMPRESAS
1. Según la forma de propiedad del capital:
a) Empresas Privadas: aquellas en las que el capital pertenece a particulares.
a.1) Empresas cuya propiedad pertenece a personas físicas:
• Empresario individual.
• Comunidad de bienes.
• Sociedad Civil.
a.2) Empresas cuya propiedad pertenece a personas jurídicas:
• Sociedades mercantiles:
o Sociedad colectiva.
o Sociedad de responsabilidad limitada.
o Sociedad anónima
o Sociedad comanditaria por acciones.
o Sociedad comanditaria simple.
• Sociedades mercantiles especiales:
o Sociedad laboral.
o Sociedad cooperativa.
o Sociedad de garantía recíproca.
o Entidades de Capital-Riesgo.
‒ Sociedades de capital-riesgo.
‒ Fondos de capital-riesgo.
o Agrupación de intereses económicos.
o Sociedades de inversión mobiliaria.

b) Empresas Públicas: las que pertenecen en todo o en parte al Estado, aunque en los
casos en los que el Estado detenta la propiedad parcialmente se consideran públicas
solamente en el caso en que el Estado tenga una influencia decisiva en la gestión de la
empresa.

2. Según el tamaño de la empresa:

a) Empresas grandes.
b) Empresas medianas.
c) Empresas pequeñas.

3. Según el sector de actividad en el que la empresa está inscrita:

a) Empresas agrícolas y pesqueras: que explotan los recursos naturales.
b) Empresas extractoras y mineras: que explotan el subsuelo.
c) Empresas industriales: basan su actividad en la utilización de la maquinaria y en la
manufactura.
d) Empresas de servicios: que prestan servicios a sus clientes.

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Responsabilidad Subsidiaria:
Responsabilidad que suple a otra principal, de forma que si el deudor es insolvente o existe
incumplimiento por parte de la persona o personas obligadas en primer lugar, existe la
posibilidad de dirigirse contra los obligados secundarios, y así sucesivamente.

Responsabilidad Solidaria:
Responsabilidad aplicable a un grupo de personas, de forma que todas responden
conjuntamente ante la obligación y en primer grado, sin necesidad de previa declaración de
insolvencia del principal, y el acreedor puede dirigirse contra cualquiera o contra todos a la
vez para su cumplimiento.

Persona física o natural y persona jurídica:

Se utilizan los términos persona física o natural y persona jurídica para designar,
respectivamente, a la persona individual y a la colectiva. La persona física o natural es el
sujeto individual que es titular de derechos y obligaciones, porque así lo establece el
ordenamiento jurídico, mientras que la persona jurídica es la agrupación de personas o
bienes, que son también, como las personas físicas, titulares de derechos y obligaciones,
porque así lo establece el ordenamiento jurídico.

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II. EMPRESAS PRIVADAS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA
II.1 El Empresario Individual
Es una persona física que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y
fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o
profesional a título lucrativo, con o sin trabajadores por cuenta ajena a su cargo.

Número de
Responsabilidad Capital Fiscalidad
socios
No existe mínimo IRPF (rendimientos por actividades
1 Ilimitada
legal económicas)

Normativa:
No tiene una regulación legal específica. En su actividad empresarial está sometido:

• Al Código de Comercio en materia mercantil.

• Al Código Civil en materia de derechos y obligaciones.

Características:
• Capital: no existe mínimo legal exigido.
• Número de socios: uno.
• Puede ser empresario individual todo aquel que sea mayor de edad, con libre
disposición de los bienes, menor de edad emancipado, o menor de edad en
circunstancias especiales siempre que tenga la libre disposición de sus bienes a través
de sus representantes legales.

Responsabilidad:
• Persona física (carece de personalidad jurídica): El empresario individual realiza la
actividad empresarial en nombre propio, asumiendo los derechos y obligaciones
derivados de la actividad. Esto quiere decir que su responsabilidad frente a terceros es
personal e ilimitada, es decir, responde con todo su patrimonio presente y futuro de
las deudas contraídas en la actividad de la empresa.

Denominación social:
• Será libre, y será nombre comercial.

Registro Mercantil:
• La inscripción en el Registro Mercantil será potestativa (voluntaria) para los
empresarios individuales, si bien pueden hacerlo si lo consideran oportuno.

Obligaciones de carácter Laboral y de Seguridad Social:

• Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
• En el supuesto de que contrate trabajadores:
‒ Inscripción en la Seguridad Social.
‒ Afiliación y alta de trabajadores al Régimen General de la Seguridad Social.
‒ Contratación de los trabajadores.
‒ Cotización a la Seguridad Social.

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Obligaciones Tributarias:
• Declaración censal de comienzo de la actividad.
• Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE).
• Declaración-liquidación del Impuesto sobre la Rentas de las Personas Físicas (IRPF:
rendimientos por actividades económicas).
• Declaración-liquidación del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).

II.2 Comunidad de Bienes y Sociedad Civil

Se trata de una extensión en número de la figura del empresario individual (dos o más). Se
podría decir que es la forma más sencilla de asociación entre autónomos.

o La Comunidad de Bienes se constituye a través de un contrato donde la propiedad

de una cosa o de un derecho pertenece proindiviso a varias personas (comuneros) (art.392
del Código Civil).
Se diferencia de la Sociedad Civil en que los socios comuneros se agrupan para explotar o
administrar un bien, derecho o patrimonio ya existente, sin la obligación de aportar dinero,
derechos o capital al mismo.

o La Sociedad Civil se constituye a través de un contrato por el que dos o más personas
ponen en común capital, con propósito de repartir entre si las ganancias.

Número de
Responsabilidad Capital Fiscalidad
socios
No existe mínimo IRPF (rendimientos por actividades
Mínimo 2 Ilimitada
legal económicas)

Normativa:
No tiene personalidad jurídica propia, por lo que su actividad empresarial se rige por:

• El Código de Comercio en materia mercantil.

• El Código Civil en materia de derechos y obligaciones.

Características:
• Se constituye mediante contrato privado entre varias personas (al menos dos), que
ponen en común bienes o derechos de una actividad con ciertos porcentajes, y en el
que se detalle la naturaleza de las aportaciones y el porcentaje de participación que
cada comunero tiene en las pérdidas y ganancias de la Comunidad de Bienes.
• No se constituye mediante escritura pública.
• Se exige un mínimo de 2 socios.

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 • Para ser comunero se requiere ser mayor de edad y tener libre disposición de los
bienes de su propiedad.
• Para su constitución no se exige un capital mínimo.

Responsabilidad:
• Persona física (carece de personalidad jurídica): La responsabilidad de los comuneros
y socios frente a terceros es ilimitada (subsidiaria y solidariamente): de las deudas
sociales primero se responde con el patrimonio del negocio y además cada uno de
ellos con su patrimonio propio de las deudas conjuntas por las cantidades que
pudieran exceder al valor del patrimonio social.

El riesgo es menor que en el caso del empresario individual ya que la responsabilidad

se reparte entre todos los comuneros y socios.

• La participación de los comuneros o socios en los resultados del negocio (pérdida o

ganancia) será proporcional a lo que haya aportado cada uno de ellos.

Denominación Social:
• Cualquier nombre seguido de Comunidad de Bienes o C. B.

Registro Mercantil:
• La inscripción en el Registro Mercantil no es obligatorio, aunque sí recomendable.

Obligaciones Tributarias:
• Declaración censal de comienzo de la actividad.
• Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE).
• Declaración-liquidación del Impuesto sobre la Rentas de las Personas Físicas (IRPF:
rendimientos por actividades económicas). Cada comunero o socio imputará los
beneficios a su Renta personal.
• Declaración-liquidación del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).

III. EMPRESAS PRIVADAS CON PERSONALIDAD JURÍDICA

III.1 La Empresa Social

Siempre que la propiedad de la empresa pertenezca a dos o más personas es necesario

constituir una sociedad que será la titular de la empresa.

La asociación de varias personas que ponen en común trabajo y/o capital para desempeñar
alguna actividad que no hubiera sido posible desempeñar individualmente, origina el
nacimiento de un ente con personalidad jurídica propia y diferente a la de cada uno de los
socios.

El Derecho Mercantil distingue entre dos formas posibles de sociedad:

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o Sociedades Personalistas: aquellas en las que cuenta la personalidad de los socios, con
independencia de la aportación económica realizada:
- Sociedad Colectiva.
- Sociedad Comanditaria Simple

o Sociedades Capitalistas: aquellas en las que cuenta la aportación económica (capital)

realizada, con independencia de la identidad de la persona del socio que realiza la misma.
La responsabilidad, en este caso, está limitada a las aportaciones de cada socio:
- Sociedad Limitada.
- Sociedad Anónima.
- Sociedad Comanditaria por Acciones.

III.1.1 Sociedad Colectiva

El Código de Comercio define la Sociedad Colectiva como aquella en la que todos los socios, en
nombre colectivo y bajo una razón social, se comprometen a participar, en la proporción que
establezcan, de los mismos derechos y obligaciones, respondiendo subsidiaria, personal y
solidariamente de las deudas sociales.

La Sociedad Colectiva nace de la evolución de las comunidades hereditarias familiares que se

constituían para continuar con el negocio familiar y, por ello en un principio, estaban
constituidas exclusivamente por personas emparentadas con vínculos de sangre. Esta es la
razón que elude a ese carácter personalista de la sociedad, donde importa más la persona y su
prestigio que el capital que cada uno aporta a la comunidad.

Tanto es así, que los socios no pueden transferir su condición a un tercero sin el
consentimiento de los demás socios, hasta el punto de que, en caso de no existir
consentimiento y de fallecer un socio, la sociedad ha de disolverse. Esto constituye una cautela
legal para no romper el principio de confianza entre los socios, que es la característica esencial
de esta sociedad.

Número de socios Responsabilidad Capital Fiscalidad

Mínimo 2 Ilimitada No existe mínimo legal Impuesto sobre Sociedades

Normativa:
• Su actividad empresarial se rige por el Código de Comercio.

Características:
• Se exige un mínimo de 2 socios.
• No se requiere un capital social mínimo.
• Todos los socios tienen respecto a la sociedad determinados derechos y obligaciones:

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 Derechos:

a) Derecho a participar en la administración o en la gestión de la empresa.

b) Derecho a obtener toda la información relativa a la marcha de la sociedad.
c) Derecho a participar en los beneficios de la sociedad según el pacto que se haya
establecido en el contrato social.

Obligaciones:

a) Aportar al patrimonio social, en dinero o en bienes, la cantidad que se haya

comprometido y que figure en la escritura de constitución.
b) Soportar las pérdidas que puedan derivarse de resultados negativos obtenidos por
la sociedad en proporción a la participación que tenga en la compañía.
c) Los socios no pueden realizar actividades empresariales que supongan
competencia para la compañía.

• Al socio colectivo que aporta "bienes" a la sociedad se le denomina "socio capitalista",

y al que solamente aporta "industria" (trabajo, servicios o actividad en general) "socio
industrial".

Responsabilidad:

• Responsabilidad ilimitada de todos los socios colectivos: La sociedad tiene autonomía

patrimonial y responde de sus deudas con su propio patrimonio, pero si éste no fuera
suficiente los socios también respondan de las deudas sociales no cubiertas solidaria e
ilimitadamente.

Denominación Social:
• Funciona bajo un nombre colectivo o razón social que deberá incluir el nombre de
todos los socios, de algunos de ellos o de uno solo, debiéndose añadir en estos dos
últimos casos, al nombre o nombres la expresión “y compañía”.

Registro Mercantil:
• El contrato debe ser otorgado en escritura pública e inscribirse en el Registro
Mercantil.

Obligaciones Tributarias:
• Impuesto sobre Sociedades.

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III.1.2 Sociedad Comanditaria Simple

La Sociedad Comanditaria Simple es una sociedad mercantil de carácter personalista que se

define por la existencia de dos tipos de socios con derechos y obligaciones diferentes:
a) Socios colectivos: aportan capital y trabajo y responden ilimitadamente de las deudas
sociales. Tienen la responsabilidad de la dirección y de la gestión de la sociedad.
b) Socios comanditarios: solamente aportan capital y no pueden desempeñar tareas de
dirección. Tienen limitada su responsabilidad a la aportación que hayan hecho a la
sociedad.

Número de
Responsabilidad Capital Fiscalidad
socios
Socios Colectivos: Ilimitada No existe mínimo Impuesto sobre
Mínimo 2
Socios Comanditarios: Limitada legal Sociedades

Normativa:
• La Sociedad comanditaria o en comandita está regulada por el Código de Comercio.

La Sociedad Comanditaria tiene un marcado carácter personalista aunque un poco menos

acentuado que la Sociedad Colectiva por la existencia de los socios comanditarios, aunque la
base de la sociedad la constituyen los socios colectivos.

III.1.3 Sociedad de Responsabilidad Limitada

La Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL), más conocida como Sociedad Limitada (SL) a
secas, es el tipo de sociedad mercantil más extendido en España.

Sociedad en la que el capital social, que estará dividido en participaciones sociales, indivisibles
y acumulables, estará integrado por las aportaciones de todos los socios, quienes no
responderán personalmente de las deudas sociales.

Número de socios Responsabilidad Capital Fiscalidad

Limitada al capital
Mínimo 1 Mínimo 3.000 € Impuesto sobre Sociedades
aportado

Normativa:
Su actividad empresarial se rige por:
• Real Decreto Legislativo 1/2010 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de
Sociedades de Capital.

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 • Orden JUS/3185/2010, por la que se aprueban los Estatutos-tipo de las sociedades de
responsabilidad limitada.

Características:
• Es una sociedad de carácter mercantil y personalidad jurídica propia.
• Número de socios: mínimo de uno, sin existir límite máximo. En el caso de un único
socio se crea una sociedad limitada unipersonal (SLU).
• El capital social, constituido por las aportaciones de los socios, no podrá ser inferior a
3.000 euros. Deberá estar íntegramente suscrito y desembolsado en el momento de la
constitución.
• Derechos de los socios:

‒ Derecho al voto en función de las participaciones que posea cada uno.

‒ Derecho a participar en los beneficios de la sociedad.
‒ Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad.
‒ Derecho preferente de suscribir nuevas participaciones en proporción al número
que posea, en el caso de que la sociedad decida ampliar el capital.
• Obligaciones de los socios:
‒ Aportar al patrimonio social, en dinero o en cualquier otro bien patrimonial, la
cantidad que se haya comprometido y que figure en la escritura de constitución.
‒ Soportar las pérdidas que puedan derivarse de resultados negativos obtenidos por
la sociedad en proporción a la participación que tenga en la compañía.

Responsabilidad:
Limitada al capital aportado. Los fundadores responderán solidariamente frente a la sociedad y
frente a los acreedores sociales de la realidad de dichas aportaciones y del valor que se les
haya atribuido en la escritura.

Denominación Social:
• Funciona bajo un nombre o razón social que deberá ir acompañado de las siglas S.L. ó
S.R.L.

Registro Mercantil:
• Constitución mediante estatutos y escritura pública firmados ante notario y
presentados posteriormente en el Registro Mercantil. Será necesario detallar las
aportaciones que realiza cada socio y el porcentaje de capital social que le
corresponde.

Obligaciones Tributarias:
• Impuesto sobre Sociedades.

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III.1.4 Sociedad Anónima

La Sociedad Anónima (S.A.) es la sociedad capitalista por excelencia, hasta el punto que el
socio es “anónimo”, por lo tanto, la relación socio-sociedad se basa en la aportación del
primero al segundo.

Sociedad de carácter mercantil en la cual el capital social, dividido en acciones, está integrado
por las aportaciones de los socios, los cuales no responden personalmente de las deudas
sociales.

Número de socios Responsabilidad Capital Fiscalidad

Limitada al capital
Mínimo 1 Mínimo 60.000 € Impuesto sobre Sociedades
aportado

Normativa:
Su actividad empresarial se rige por:
• Real Decreto Legislativo 1/2010 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de
Sociedades de Capital.

Características:
• Es una sociedad capitalista porque es necesario que cuente desde su constitución, con
recursos propios que han de aportar los socios.
• Número de socios: mínimo de uno, sin existir límite máximo.
• Las aportaciones pueden ser dinerarias o no dinerarias.
• El capital social, constituido por las aportaciones de los socios, no podrá ser inferior a
60.000 euros. Deberá estar totalmente suscrito en el momento de la constitución de la
sociedad y desembolsado en un 25% al menos.
• El capital social está dividido en partes alícuotas denominadas acciones, de tal forma
que la cuantía de éste siempre será igual a la suma de los valores nominales de todas
las acciones emitidas.
• La “acción” constituye para su poseedor el fundamento que le confiere la condición de
socio.
• La constitución de una S.A. puede realizarse de dos formas:
1) Fundación simultánea o por convenio: se constituye en un solo acto.
2) Fundación sucesiva: mediante un proceso que pude prolongarse durante varios
meses.

• Derechos de los socios:

- Derecho a participar en los beneficios que obtenga la sociedad en proporción a su
participación en la misma.
- Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad.
- Derecho de suscripción preferente en la emisión de nuevas acciones.
- Derecho de asistencia y de voto en las Juntas Generales de Accionistas.
- Derecho a disponer de toda la información relevante relacionada con la sociedad.

• Obligaciones de los socios:

- Cumplir con sus compromisos de desembolso de las acciones suscritas.

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Responsabilidad:
• Limitada al capital aportado. Los fundadores responderán solidariamente frente a la
sociedad por el capital aportado.

Órganos Sociales:
‒ Junta General de Accionistas: Órgano deliberante que expresa con sus acuerdos la
voluntad de los socios.
‒ Consejo de Administración: Órgano encargado de la administración y dirección de la
sociedad.
Denominación Social:
• En la denominación deberá figurar necesariamente la expresión "Sociedad Anónima" o
su abreviatura "S.A.".

Registro Mercantil:
• Constitución formalizada mediante escritura pública, redacción de los estatutos que
regirán el funcionamiento interno de la sociedad y posterior inscripción en el Registro
Mercantil.

Obligaciones Tributarias:
• Impuesto sobre Sociedades.

III.2 Sociedades Mercantiles Especiales

III.2.1 Las Sociedades Laborales

Son una formas especiales de S.L. o S.A. en las que la mayoría del capital (más del 50%)
pertenece a los trabajadores, por lo que se consideran economía social, y ningún socio puede
poseer más de 1/3 del mismo, salvo en el caso de sociedades laborales participadas por el
Estado, las Comunidades Autónomas, las Entidades Locales o las Sociedades Públicas.

Número de
Responsabilidad Capital Fiscalidad
socios
Limitada al capital Mínimo 3.000 para las S.L.L. Impuesto sobre
Mínimo 1
aportado Mínimo 60.000 € para las S.A.L. Sociedades

Normativa:

• Real Decreto Legislativo 1/2010, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de
Sociedades de Capital.

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Características:

• Nº mínimo de socios: 3, de los que al menos 2 serán trabajadores con contrato

indefinido.

• Capital mínimo: 3.000 € para S.L.L. y 60.000 para S.A.L.

• Clase de socios: Tiene que haber socios trabajadores que posean un mínimo del 51%
del capital y cuenten con contrato indefinido, por lo que los socios capitalistas no
pueden tener más del 49% del mismo. Además, la máxima participación que puede
tener un socio es del 33,3%.

• Nº de trabajadores asalariados: no pueden ser más del 25% de los socios (15% en
empresas con más de 24 socios).

• División del capital social: Participaciones en la S.L.L. y acciones nominativas o al

portador en la S.A.L.

Responsabilidad de los socios:

• Limitada al capital aportado.

Denominación Social:

• La razón social debe incluir necesariamente la expresión “Sociedad de Responsabilidad

Limitada Laboral” o “Sociedad Anónima Laboral”, o sus abreviaturas “S.L.L.” o “S.A.L.”.

Registro Mercantil:

• Para su constitución y, por lo tanto, para la adquisición de personalidad jurídica, es

necesaria la inscripción de la escritura pública en el Registro Mercantil y en el Registro
Administrativo de Sociedades Laborales, la declaración censal y la obtención del CIF.

Obligaciones Tributarias:

• Impuesto de sociedades.

III.2.2 Sociedad Cooperativa

La Sociedad Cooperativa es una forma de economía social constituida por personas que se
asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para realizar actividades
empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales,
con estructura y funcionamiento democrático.

Número de socios Responsabilidad Capital Fiscalidad

Limitada al capital Mínimo fijado en los Impuesto sobre Sociedades
Mínimo 3
aportado estatutos (Régimen especial)

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Normativa:
• Ley 27/1999 de Cooperativas.

Características:
• Nº de socios ilimitado, mínimo 3.
• Capital mínimo: la Ley no exige un capital mínimo, por lo que será el que se fijen en los
Estatutos.
• Todos los socios, cualquiera que sea su aportación, pueden participar en el control de
la sociedad.
• Clase de socios: socios de trabajo, de los que ninguno puede tener más de 1/3 del
capital social. También pueden participar asociados, que aportan capital pero siempre
en minoría. Los trabajadores asalariados no pueden ser más del 30% de los socios. En
caso de superar este porcentaje es necesario ofrecerles la condición de socios para
mantener la proporción.
• División del capital social: Participaciones.
• Obligaciones fiscales: Impuesto sobre Sociedades (Régimen Especial). En el impuesto
de sociedades cuentan con unos tipos preferentes: 20% de los beneficios y 10% las
especialmente protegidas.

Responsabilidad de los socios:

• Limitada a la aportación suscrita.

Denominación Social:

• La razón social incluirá necesariamente las palabras “Sociedad Cooperativa” o su

abreviatura “S. Cop.”.

Registro Mercantil:

• Para la constitución es necesaria la inscripción de la escritura pública en el Registro de

Sociedades Cooperativas.

Obligaciones Tributarias:

• Tributan en el Impuesto sobre Sociedades (I.S.). Se aplica un Régimen especial.

Clases de Cooperativas:

‒ Cooperativas de trabajo asociado.

‒ Cooperativas de Consumidores y Usuarios.
‒ Cooperativas Agrarias.
‒ Cooperativas de Explotación Comunitaria de la Tierra.
‒ Cooperativas del Mar.
‒ Cooperativas de Servicios.
‒ Cooperativas de Transporte.
‒ Cooperativas de Seguros.
‒ Cooperativas Sanitarias.
‒ Cooperativas de Enseñanza.
‒ Cooperativas de Crédito.

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 Formas jurídicas de Empresa
Tipo de empresa Nº socios Responsabilidad Capital Fiscalidad
I.R.P.F. (Rendimientos
El socio se responsabiliza con
Empresario Individual 1 No existe mínimo legal de actividad
todos sus bienes
económica)
I.R.P.F. (Rendimientos
El socio se responsabiliza con
Comunidad de Bienes Mínimo 2
todos sus bienes
No existe mínimo legal de actividad
económica)
I.R.P.F. (Rendimientos
El socio se responsabiliza con
Sociedad Civil Mínimo 2
todos sus bienes
No existe mínimo legal de actividad
económica)
El socio se responsabiliza con Impuesto sobre
Sociedad Colectiva Mínimo 2
todos sus bienes
No existe mínimo legal
Sociedades
Socios Colectivos: Ilimitada
Impuesto sobre
Sociedad Comanditaria Mínimo 2 Socios Comanditarios: No existe mínimo legal
Sociedades
Limitada

Sociedad de
Limitada al capital aportado en Impuesto sobre
Responsabilidad Mínimo 1 Mínimo 3.000 euros
la sociedad Sociedades
Limitada
Limitada al capital aportado en Impuesto sobre
Sociedad Anónima Mínimo 1
la sociedad
Mínimo 60.000 euros
Sociedades
Mínimo 3.000 € S.L.L.
Limitada al capital aportado en Impuesto sobre
Sociedades Laborales Mínimo 3
la sociedad
Mínimo 60.000 euros
Sociedades
S.A.L.
Impuesto sobre
Limitada al capital aportado en Mínimo fijado en los
Sociedad Cooperativa Mínimo 3 Sociedades
la sociedad Estatutos
(Régimen Especial)

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IV. CONSIDERACIONES PARA CREAR UNA EMPRESA
Crear una empresa es un proceso que está compuesto por diferentes etapas o fases:

1ª Etapa: la idea original y su concreción:

Consiste en plasmar la idea del proyecto de negocio que se pretende llevar a cabo. Para
llegar a esta idea hay dos caminos:
1. Pensar en un negocio nuevo, original, que no exista. Implicará la necesidad de abrir
nuevos mercados y/o generar nuevas necesidades en los consumidores.
2. Desarrollar un producto o un servicio que ya exista, pero dotándolo de nuevas
características (ejemplos de ideas extraordinarias y exitosas: poner un palo a una
bayeta e inventar la “fregona”, o a un caramelo e inventar el “Chupa-Chups”).
3. Una vez que se tiene la idea concreta habrá que ver si es realista y viable, y verificar si
las necesidades que se pretenden satisfacer con ella no están ya cubiertas.
2ª Etapa: ¿ participar sólo en el proyecto ó en colaboración con otras empresas?:
Dependiendo de la idea original y del espíritu emprendedor del creador de la idea, se
puede optar por afrontar sólo la aventura (empresario individual), o buscar la
participación de otras personas (sociedad mercantil).
La participación de otros en el proyecto puede hacerse desde distintas perspectivas:
1. Conformar un grupo de promotores que llevarán adelanta el proyecto desde el
principio y en condiciones de igualdad (no necesariamente aportando la misma
cantidad de dinero ya que cada uno podrá participar en la proporción que desee,
pero sí involucrándose por igual en el desarrollo e implantación de la idea original).
2. Asumir individualmente el desarrollo del proyecto, pero buscando socios que
aporten recursos al mismo sin que participen en la gestión.
3. Como alternativa contraria a las anteriores, ofrecer la idea original a otros para
que la desarrollen y participar como socio capitalista sin involucrarse en la gestión.
Debido a los riesgos que conlleva poner en marcha una idea empresarial, siempre es
preferible que el promotor de la misma cuente, al menos, con alguna experiencia en el
tipo de negocio que pretende desarrollar.

3ª Etapa: ¿cómo llevar a la práctica la idea de negocio?:

Momento de comenzar a darle vida a la idea original. Para ello habrá que desarrollar
un “documento formal” que describa los objetivos que pretenden alcanzarse y que
contemple, de manera ordenada, todas las variables involucradas en la creación del
negocio. Este documento se denomina “Plan de Empresa”.

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V. EL PLAN DE EMPRESA
El Plan de Empresa es un documento que se realiza cuando se tiene intención de iniciar un
negocio, en el que se plasma de forma escrita y ordenada la idea que se pretende poner en
práctica, con el objeto de reducir al máximo los riesgos. Además, se utiliza para convencer a
terceros, tales como bancos o posibles inversores para que aporten financiación al negocio.

Lo fundamental de un Plan de Empresa es que sea creíble y se base en estrategias factibles y

reales y no en juicios de valor ni impresiones personales.

 Secciones o partes que debe contener un Plan de Empresa:

I. Definición de la idea general:
Descripción de la idea indicando el objeto del negocio, las personas que participarán en
el proyecto como promotores, la participación de cada uno de ellos, su experiencia y
todo aquello que puedan aportar a la idea original. Tras estos preliminares, debe
incorporarse una breve descripción de la idea que se desea llevara a cabo.

II. Descripción del objeto del negocio:

Descripción minuciosa del producto o servicio que se pretende producir e introducir en
el mercado. Deberán detallarse las características, las propiedades que presentará y
cómo dichas propiedades satisfarán las necesidades insatisfechas de los consumidores.

III. Análisis del mercado objetivo:

Necesidad de realizar previamente algún tipo de estudio del mercado donde se vaya a
introducir el producto o servicio que la empresa va a producir, para tratar de descubrir
los potenciales compradores y las características que debe ofrecer el producto.
Si el estudio de mercado pusiera de manifiesto la existencia de un mercado insuficiente
para el producto o servicio, lo razonable sería, o bien modificar la idea original o, si esto
no es posible, abandonarla.

IV. Previsión de estrategias de venta:

Planificar la promoción del producto o servicio que se desea vender, esto es,
determinación de los puntos de venta, la publicidad y los intermediarios que
participarán en la distribución del producto desde su planta de producción hasta los
diferentes puntos de venta establecidos.

V. Análisis de las necesidades de producción:

Detallar lo mejor posible y con la máxima precisión el tipo de proceso productivo a
emplear; ubicación de la empresa y de las plantas de producción, de las oficinas , talleres
y almacenes; y las necesidades de maquinaria, mobiliario, herramientas, utensilios y
materiales de producción.

VI. Descripción de la forma en que se suministrará de todo lo necesario:

Analizar cuáles podrían ser sus proveedores, tanto de los elementos de infraestructura
de la empresa como de los materiales de producción.
Este análisis será fundamental para determinar la ubicación de la empresa, si cerca de
sus proveedores o de sus clientes.

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 VII. Descripción de la organización interna de la empresa y de las necesidades de personal:
Descripción del conjunto de tareas o trabajos que será necesario realizar para obtener el
producto final.
Una vez descritas las tareas a realizar, habrá que plasmar qué organización es la más
conveniente y cuánto personal y con qué cualificación se necesita para cubrir cada uno
de los puesto de trabajo previstos, tanto en el ámbito de la producción como en el de la
administración.
Por último, habrá que realizar una estimación del coste que previsiblemente absorberá
el conjunto de trabajadores que habrá que contratar.

VIII. Forma jurídica de la empresa:

Con todos los datos anteriores se estará en disposición de decidir la forma jurídica más
conveniente para la empresa que se piensa crear. De la elección tomada dependerán
tanto los trámites necesarios para su constitución como las obligaciones en materia
laboral, Seguridad Social y tributarias que tendrá que asumir.

IX. Estudio económico-financiero:

El último capítulo del Plan de Empresa deberá tener dos apartados:
1. Uno dedicado a la cuantificación y determinación de los recursos que necesite
para poner en marcha su idea (de dónde obtener esos recursos y el coste que le va
a suponer).
2. Otro en el que se hará una previsión de la posible rentabilidad del proyecto y de la
posibilidad de permanecer en el tiempo. Para ello se deberá incluir una estimación
del Balance Inicial, de la Cuenta de Resultados y un Plan de Tesorería.

VI. LA CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA

Los requisitos para la constitución formal de una empresa dependen de la forma jurídica que
hayamos decidido darle.

Partiendo de que ya se ha realizado el Plan de Empresa y ya se ha decidido su forma jurídica,

teniendo en cuenta las necesidades organizativas del negocio a crear, y los niveles de
responsabilidad frente a terceros que queramos asumir.

El empresario individual
• No se requiere ningún trámite previo para adquirir la condición de empresario
individual excepto la de ser mayor de edad y tener libre disposición de sus bienes.
• La inscripción en el Registro Mercantil no es obligatoria, si bien pueden hacerlo si lo
consideran oportuno.
• Su responsabilidad respecto de la gestión del negocio es personal e ilimitada frente a
terceros.
• Sus Obligaciones de carácter Laboral y de Seguridad Social son:
‒ Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
‒ En el supuesto de que contrate trabajadores:
o Inscripción en la Seguridad Social.

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 o Afiliación y alta de trabajadores al Régimen General de la Seguridad
Social.
o Contratación de los trabajadores.
o Cotización a la Seguridad Social.

• Sus Obligaciones Tributarias son:

‒ Declaración censal de comienzo de la actividad.
‒ Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE).
‒ Declaración-liquidación del Impuesto sobre la Rentas de las Personas Físicas (IRPF:
rendimientos por actividades económicas).
‒ Declaración-liquidación del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).

La Sociedad Mercantil
• Para obtener la personalidad jurídica de la sociedad es necesario conseguir la
“certificación negativa del nombre”; para ello deberá acreditarse que el nombre que
ser pretende poner a la sociedad no se corresponda con el de otra sociedad ya
existente.
• Deberá otorgar la correspondiente escritura pública ante Notario y posteriormente
inscribirla en el Registro Mercantil correspondiente.
• Sus Obligaciones de carácter Laboral y de Seguridad Social son:
‒ Solo en el supuesto de que contrate trabajadores:
o Inscripción en la Seguridad Social.
o Afiliación y alta de trabajadores al Régimen General de la Seguridad
Social.
o Contratación de los trabajadores.
o Cotización a la Seguridad Social.

• Sus Obligaciones Tributarias son:

‒ Declaración censal de comienzo de la actividad.
‒ Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE).
‒ Declaración-liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos
Jurídicos Documentados (las Operaciones Societarias están gravadas al tipo
impositivo del 1% sobre el capital social constituido).
‒ Declaración-liquidación del Impuesto sobre Sociedades (al tipo general del 35%).
‒ Declaración-liquidación del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).

Para formalizar el comienzo de las actividades mercantiles (tanto en el caso del empresario
individual como de las Sociedades Mercantiles) deberá solicitarse y conseguir las Licencias de
Obras y de Apertura que correspondan al local o a los locales que vayan a utilizarse:
a) Si el local o locales donde vaya a instalarse el negocio requieren reformas u obras,
necesitará la oportuna Licencia de Obras expedida por el Ayuntamiento
correspondiente.
b) Por último, para iniciar la actividad, necesitará obtener del Ayuntamiento la oportuna
Licencia de Apertura del Local.

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