Unidad 1: Impacto Global de la
Desigualdad de Género
1. La Igualdad de Género es un Derecho Humano
Contenido
♦ Igualdad de Género como un Derecho Humano
♦ ¿Qué se entiende por Derechos Humanos?
♦ Características fundamentales de los derechos Humanos
♦ Vínculo con la Igualdad de Género
♦ Conceptos claves para comprender el marco normativo internacional
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La Igualdad de Género es un Derecho Humano
TRATADOS Y ACUERDOS INTERNACIONALES
DERECHOS HUMANOS Y EQUIDAD DE GÉNERO
La Igualdad de Género es un Derecho Humano.
Los Derechos Humanos son garantías jurídicas universales que protegen a todas las personas contra
acciones y omisiones que interfieren con las libertades, los Derechos fundamentales y con la Dignidad
humana.
El Estado tiene la obligación de defender su respeto y vigencia, garantizar su cumplimiento y rendir
cuentas ante la justicia nacional e internacional por su labor.
Las características de los Derechos Humanos son:
• Inherentes al ser humano y derivan de la idea de Dignidad humana.
• Universales: se extienden a todo el género humano.
• Inalienables: las personas no pueden ser despojadas de ellos.
• Inviolables: no se pueden transgredir o quebrantar.
• Imprescriptibles: no caducan ni se pierden por el transcurso del tiempo.
• Indivisibles: Todos los Derechos Humanos tienen la misma importancia y jerarquía.
• Interdependientes, es decir, el disfrute de un Derecho está relacionado con el de otros
Derechos.
¿Dónde se encuentran protegidos los Derechos Humanos?
Se encuentran protegidos a nivel nacional en la Constitución y las Leyes internas; y a nivel
internacional por los Tratados Internacionales sobre Derechos Humanos, acuerdos y conferencias.
Los Tratados Internacionales de Derechos Humanos son acuerdos entre Estados que,
voluntariamente, se comprometen a reconocer y respetar Derechos y asumir obligaciones para
protegerlos.
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Hay dos sistemas de protección de Derechos Humanos:
♦ el Sistema Universal de Protección
♦ los Sistemas Regionales de Protección. Dentro de los sistemas regionales encontramos:
o El Sistema Interamericano,
o El Sistema Europeo,
o El Sistema Africano.
Chile forma parte tanto del Sistema Interamericano como del Sistema Universal.
Los Tratados Internacionales, Acuerdos y Conferencias de Derechos Humanos son marcos
legislativos internacionales que han servido para reconocer la Igualdad de Género, protegerla y promoverla.
En el año 1948, Naciones Unidas promulgó la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la
cual fue de crucial importancia, en su artículo Nº1 expresa que todas las personas nacemos libres e iguales
en Dignidad y Derechos.
Además, en el artículo Nº2 agregó que estos Derechos y libertades son sin distinción de raza, color,
sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición
económica, nacimiento o cualquier otra condición. Abriendo una ventana hacia la igualdad entre todas las
personas.
A lo anterior, se le sumaron posteriormente la Convención Americana sobre Derechos Humanos
(1969), también conocida como Pacto de San José; el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos
(1976); la Convención Sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (1979);
la Convención sobre los Derechos del Niño (1989).
La Conferencia Mundial de Derechos Humanos de Viena (1993), cuyo resultado principal fue la
Declaración y Programa de Acción de Viena, estableció un plan común para el refuerzo de la protección de
los Derechos Humanos en el mundo.
Las Naciones Unidas han organizado cuatro Conferencias Mundiales sobre la Mujer, que se
celebraron en Ciudad de México (1975), Copenhague (1980), Nairobi (1985) y Beijing (1995). Todas estas
Conferencias reiteran la necesidad de que los ciudadanos y ciudadanas vivan con igualdad de Derechos,
enfatizando también en la responsabilidad que tienen los Estados para que dichos Derechos se cumplan.
La Convención Sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW),
que fue ratificada por Chile en 1989, es una Convención de Sistema de Naciones Unidas e instala por primera
vez y con carácter universal la responsabilidad de los Estados por la discriminación que sufren las mujeres,
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tanto en la esfera pública como privada. Hace explícita la urgencia de modificar los papeles tradicionales
de los hombres y las mujeres en la sociedad.
Su artículo define Discriminación como toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo,
que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer,
independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los Derechos
Humanos y las libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural y civil o en
cualquier otra esfera.
La Convención planteó eliminar toda forma de discriminación contra la mujer, garantizando su pleno
desarrollo para que puedan ejercer y disfrutar de sus Derechos y libertades fundamentales, de la misma
manera, que los hombres.
Otra Convención de gran relevancia fue la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y
Erradicar la Violencia contra la Mujer (1994), conocida como “Belem do Pará”, la cual condena todas las
formas de Violencia contra la Mujer, identificándolas como grupo de especial exclusión y vulnerabilidad,
para lo cual, los Estados deben tomar medidas de protección, prevención, seguimiento y apoyo constante
en todas las dimensiones.
Estos Principios y Acuerdos previamente mencionados, refieren a cómo se aplica la legislación
internacional de Derechos Humanos ratificando estándares legales internacionales que los Estados deben
cumplir para ser a una sociedad en que todas las personas, habiendo nacido libres e iguales en Dignidad y
Derechos, puedan ejercerlos sin distinción.
También hay una serie de resoluciones específicas sobre diversidad sexual y de género de la
Organización de los Estados Americanos. En el 2008 la OEA, manifestó por primera vez su preocupación por
la discriminación padecida por la población LGBTIQ+ en el mundo y llamó a implementar medidas para
corregir la vulnerabilidad. En el 2009, aprobó una segunda Declaración de igual nombre, donde fue más
enfática en su llamado, mientras en los años siguientes dio luz verde a nuevas Declaraciones de similares
características.
Especial interés reviste la Declaración de la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre la
eliminación de la Violencia contra la Mujer de 1993, definiendo la Violencia hacia la Mujer como: “todo acto
de violencia basado en la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda tener como resultado un daño o
sufrimiento físico, sexual o psicológico para la mujer, así como las amenazas de tales actos, la coacción o la
privación arbitraria de la libertad, tanto si se producen en la vida pública como en la vida privada”.
Ratificando que la mujer tiene Derecho a la Igualdad, Derecho a la libertad y seguridad, Derecho a
igual protección ante la Ley, Derecho a la no discriminación, Derecho a la salud física y mental, Derecho a
condiciones de trabajo justas y favorables, Derecho a no ser sometida a tortura, ni a otros tratos o penas
crueles, inhumanos o degradantes.
Es importante señalar que, sin estos Principios rectores, Acuerdos Internacionales y Nacionales, no
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podríamos estar hablando actualmente de Derechos de las Mujeres y de las Diversidades Sexuales.
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