ESTATUTO
“ASOCIACIÓN TUPICEÑA DE ECOLOGIA”
CAPITULO I
CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, NATURALEZA JURÍDICA, DOMICILIO y RADÍO DE
ACCIÓN, DURACIÓN Y PRINCIPIOS.
ARTÍCULO 1: CONSTITUCIÓN.- De conformidad al art. 21 núm. 4 de la Constitución
Política del Estado y art.-58 y siguientes del Código Civil se constituye en una
asociación, con un número de asociados/as y patrimonio variable e ilimitado, la
cual estará integrada por los asociados/as constituyentes.
ARTÍCULO 2: DENOMINACIÓN.- La presente Asociación tendrá la denominación de
“Asociación Tupiceña de Ecología”, como una persona colectiva de carácter civil
con autonomía de gestión administrativa bajo la estructura funcional y orgánica
de una asociación.
ARTICULO 3: NATURALEZA JURÍDICA.-será una asociación de economía solidaria,
sus actividades económicas y sociales se cumplirán con fines de interés social y
funcionará de conformidad con el Art, 21 numeral 4 Constitución Política del
Estado Plurinacional de Bolivia, y en el título II, capítulo II, del libro I del código civil,
las disposiciones que impartan los organismos de regulación, vigilancia y control
del Estado y por el presente estatuto y las normas reglamentarias que los
desarrollen o complementen. La Asociación, en razón de su actividad, se regirá
adicionalmente por las disposiciones legales emanadas por la entidad
competente de los sectores específicos que rigen su actividad.
ARTÍCULO 4: DOMICILIO y RADIO DE ACCIÓN,- El domicilio legal de la Asociación
queda establecido, En la AV. Saturnino Murillo N° 204, Zona Villa Lourdes y Su radio
de acción será tanto a nivel local y departamental, con la facultad de poder
coordinar con entidades nacionales o internacionales que tengan los mismos fines,
para lo cual, se podrá establecer, oficinas y representaciones, con el objeto de
prestar servicios a sus asociados/as y a la comunidad.
ARTÍCULO 5: DURACIÓN.- La duración de la Asociación será indefinida, pero podrá
disolverse cuando se presenten las causales contempladas en las Leyes que rigen
en el Estado Plurinacional de Bolivia y en el presente estatuto.
ARTÍCULO 6: PRINCIPÍOS,- La Asociación realizará sus acciones y actividades de
conformidad con los principios que a continuación se detallan:
a) Autogestión y participación democrática. Propiciar la participación de los
asociados en la toma de decisiones, en la ejecución y en los resultados de
la Asociación.
b) Solidaridad. Fomentar la corresponsabilidad y el apoyo mutuo para
alcanzar los objetivos de la Asociación y personales de los asociados
integrantes.
c) Legalidad. Todas las actividades realizadas por los asociados deben estar
enmarcadas dentro del ordenamiento jurídico vigente del país.
d) Transparencia. La información generada y solicitada al interior de la
Asociación debe estar a disposición de los asociados.
e) Género. Todos los hombres y mujeres asociados deben considerar la
participación con equidad de género en la representación de las
instancias directivas, Asambleas y cargos.
f) Equidad. Mantener un equilibrio justo entre las aportaciones y riesgos
asumidos por los asociados en relación con la distribución de excedentes y
beneficios. Las participaciones pueden incluir trabajo en especie,
aspectos administrativos y técnicos.
g) Universalidad, Lograr la adecuada ubicación de la Asociación y el papel
de los asociados en relación con el entorno económico, político y social
en que se desenvuelve la Asociación, procurando siempre el beneficio de
la población.
h) Gradualidad. Promover el crecimiento y desarrollo de la Asociación
acorde a la disponibilidad de recursos físicos y humanos disponibles y
capacidad de gestión de los/as asociados. La diversificación y ampliación
de actividades deben realizarse en armonía y congruencia con cada uno
de los elementos involucrados.
i) Integración y Cooperación, Proponer acciones de cooperación entre
asociados y organizaciones o Asociaciones de diferentes niveles y redes
que les permitan el establecimiento de emprendimientos, sistemas de
distribución y servicios comunes que contribuyan a su consolidación.
j) Identidad y valoración cultural. Todos los hombres y mujeres asociados
deben revalorizar y rescatar los saberes locales (conocimientos, valores y
prácticas). Diversificación y reconversión. Propiciar la diversificación y
reconversión de sistemas y procedimientos socio-organizativos, técnicos,
saberes ancestrales, administrativos y productivos, así como de las figuras
jurídicas de mayor integración y sistemas de ahorro e inversión que
coadyuven a incrementar la eficiencia y efectividad en el manejo de los
recursos disponibles.
k) Desarrollo Integral. Buscar incrementos en los niveles que hagan mejorar el
bienestar de sus Familias, la asociación y de la Comunidad.
l)Las actividades a ser desarrollas por la Asociación deben estar enmarcadas
dentro de las leyes del país y la Justicia Social.
CAPITULO II
VISIÓN, MISIÓN, OBJETIVOS y FINES
ARTÍCULO 7: LA VISIÓN,- La Asociación tiene como visión fomentar en la sociedad
la actitud respecto a la protección del medio ambiente a través de líneas de
acción y campañas educativas. Con el propósito de crear conciencia y de esta
forma trabajar para proteger los recursos naturales y asegurar la justicia social local
y departamental generando alternativas, para elevar el nivel de vida de los
asociados sus familias y la sociedad, generando un ambiente saludable que
brinde a la economía recursos naturales esenciales evitando la injusticia como la
pobreza extrema, promoviendo y fortaleciendo los lazos de solidaridad y de ayuda
mutua
ARTÍCULO 8: . LA MISIÓN.- La Asociación tiene como misión crear conciencia
ambiental y protección de la Madre de la Madre Tierra, para el adecuado manejo
de los recursos naturales en todas sus formas, desarrollando estrategias que
contribuyan a la sostenibilidad del entorno, porque los mismos constituyen un
patrimonio de la humanidad.
ARTÍCULO 9. OBJETIVO GENERAL,- La Asociación tiene por objetivo general,
desarrollar las capacidades en el manejo de los recursos naturalez con un
enfoque equilibrado con un enfoque que garantice la sostenibilidad de la madre
tierra.
ARTÍCULO 10. OBJETIVOS.- La “ASOCIACIÓN TUPICEÑA DE ECOLOGIA”, con base en
el "acuerdo asociativo", desarrollará los siguientes objetivos económicos y sociales,
a partir de los cuales, se elaborarán los planes, programas y proyectos con el
propósito de establecer designios y servicios para la comunidad y a la vez para sus
asociados/as:
a) OBJETIVOS ECONÓMICOS:
1. Promover e incentivar la explotación sostenible de los recursos naturales
respetando a la madre tierra y el derecho que tienen las generaciones venideras a
acceder a las mismas oportunidades de desarrollo que las actuales
2. Desarrollar redes y establecer alianzas estratégicas para lograr mayor índice en
la preservación y afabilidad de la madre tierra.
3. Fortalecer la capacidad de búsqueda de recursos humanos y económicos del
orden nacional e internacional, para la ejecución de planes programas y
proyectos en base a los objetivos de desarrollo de potencialidades y
necesidades existentes.
1. Promover espacios de encuentro entre instituciones y organizaciones para
fortalecer el desarrollo mediante el intercambio de experiencias de la
Asociación.
2. Apoyar la formación y capacitación de sus asociados/as en aspectos
organizativos, técnicos, administrativos y desarrollo humano.
6. Identificar necesidades y espacios para la planificación de actividades
alternativas que promuevan y generen dinámicas inclusivas para el conjunto de
la población.
7. Vivir en armonía con los acuerdos y ordenamientos emitidos por el gobierno
nacional con la finalidad de promover acciones para mejorar la asociación.
b) OBJETIVOS SOCIALES:
1. Diseñar, ejecutar y aplicar programas y proyectos educativos y culturales
que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los asociados
y la población.
2. Promover programas de fomento respecto a la agricultura, mediante la
recopilación o práctica de habilidades recurrentes en coordinación
con las autoridades locales regionales y nacionales en la ejecución de
los proyectos ejercidos por la población.
3. Contribuir a la gestión de los asociados y pobladores para el manejo de
los recursos naturales.
4. Establecer mecanismos de acción que vinculen la educación sanitaria,
la adopción de hábitos preventivos, de conductas habituales para
atender las necesidades de higiene básicas en el manejo de los recursos
naturales renovables.
5. Evaluar la ejecución y aplicación de los programas y proyectos
ejecutados para la asociación.
6. Crear el fondo de solidaridad para atender solicitudes de calamidad
personal y familiar, en casos fortuitos o catástrofes naturales y accidentes
de diversa índole que afecten a los/as asociados/as, previa autorización
de los mismos.
7. Promover la creación y fortalecimiento de convenios con otras entidades
dedicadas a la recreación y esparcimiento, derechos ambientales, el
derecho de toda persona a disfrutar de un ambiente sano y agradable
en el desarrollo y ejercicio de sus actividades.
d) OBJETIVOS SOCIALES Y ECONÓMICOS COMPLEMENTARIOS:
8. Promover y organizar actividades sostenibles de desarrollo social y
económico en la región.
9. Promover el respeto a la madre tierra mediante el fortalecimiento y la
revalorización cultural de los Chichas.
10. Apoyar la participación conjunta para fortalecer las organizaciones vivas
de la comunidad.
11. Fomentar la valorización de la explotación sostenible de los recursos
naturales y el respeto por los recursos naturales renovables.
12. Desarrollar una participación activa de hombres y mujeres con un
enfoque de equidad, participación y justicia social.
e) FINES:
1. La Asociación contribuirá al desarrollo económico y social; sin fines de
lucro, en atención al territorio que ocupa y/o a actividades comunes e intereses
afines que desarrolle, organizando y/o impulsando iniciativas de interés común
para sus componentes y para el ejercicio del control social, en concordancia con
la Ley 351.
CAPITULO III
AUTONOMÍA y CAPACIDAD JURÍDICA
ARTÍCULO 11. AUTONOMÍA- “La Asociación Tupizeña de Ecología” es autónoma e
independiente, solo obedece a las resoluciones del directorio y de la asamblea.
No podrá intervenir en actividades políticas, ni en ninguna otra que no esté
relacionada con los objetivos indicados en el presente estatuto.
ARTÍCULO 12. CAPACIDAD JURÍDICA.- A fin de cumplir con los objetivos señalados
anteriormente, la Asociación contará con la capacidad jurídica y las facultades
legales que establece la Constitución Política del Estado, el Código Civil vigente y
demás disposiciones legales del Estado Plurinacional de Bolivia, con relación a
personas jurídicas en general y en especial a las asociaciones civiles.
ARTÍCULO 13. CONVENIOS.- En cumplimiento de los objetivos sociales, podrá
celebrar convenios con otras entidades de carácter público o privado; De igual
manera se podrá vincular a las acciones y planes de desarrollo sostenible de los
diferentes municipios en programas relacionados con el fortalecimiento de su
objetivo social en pro-de lograr beneficios para los asociados y la población en su
conjunto.
CAPITULO IV
ASOCIADOS, REQUISITOS DE ADMISIÓN, CLASES DE ASOCIADOS Y
NÚCLEOS
ARTÍCULO 14. ASOCIADOS.- La asociación estará constituida por toda persona,
hombre y mujer, que ejerza actividades de preservación y conservación del medio
ambiente. Podrán también ser asociados/as personas jurídicas legalmente
constituidas, conformadas por personas que tengan los mismos fines.
ARTÍCULO 15. REQUISITOS DE ADMISIÓN.- Para la admisión y tener la calidad de
asociado es necesario:
a. Conocer, aceptar y comprometerse a cumplir los estatutos y
reglamentos de la Asociación.
b. Ser mayor de dieciocho (18) años y no estar afectado de incapacidad
legal, y domiciliado dentro del ámbito territorial de las operaciones de la
Asociación.
c. Presentar una solicitud de admisión, por escrito, ante el Directorio de la
Asociación.
d. Suscribir y pagar los Aportes Sociales Individuales de acuerdo con los
montos estipulados en el presente estatuto y normativas vigentes del
país.
e. Demostrar su afinidad con el respeto a la naturaleza y sus formas de
vida.
f. Cualidades de honestidad, honradez e ímpetu de cambio en el trabajo
asociativo.
g. Compromiso social de apoyo y cooperación mutuo entre sus
asociados/as y otros.
j. Vocación de servicio para el cumplimiento con los fines y objetivos de la
asociación.
ARTÍCULO 16. CLASES DE ASOCIADOS/AS.- Por principio todos/as los/as
asociados/as son titulares de idénticos derechos y obligaciones, las mismas que
siendo establecidas en consideración a la persona, podrá generar derechos
expectativos respecto de la propiedad, sucesión y dominio sobre el patrimonio de
la Asociación, proporcionalmente a su fracción como asociado y se reconocerá
la existencia de asociados/as, fundadores/as y activos, de acuerdo a su
intervención en la organización y constitución de la asociación, a su permanencia
y trabajo efectivo en la organización.
CAPITULO V
DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES
Artículo 18. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS: Los asociados tendrán los siguientes
derechos:
a) A participar dentro la asociación como electores o como elegidos en
los niveles de dirección.
b) A deliberar con derecho a voz y voto en las Asambleas Generales
ordinarias y extraordinarias convocadas por el Directorio, sin restricción
alguna.
c) A exigir el cumplimiento de los fines y objetivos que persigue la
asociación.
d) A fiscalizar los actos del Directorio, exigiendo el fiel cumplimiento de las
Resoluciones de las Asambleas Generales.
e) Solicitar licencias a Reuniones Ordinarias o Extraordinarias del Directorio
con las justificaciones necesarias.
f) A beneficiarse con las capacitaciones y otros beneficios.
Artículo 19. DEBERES DE LOS ASOCIADOS: Los asociados tendrán los siguientes
deberes:
a) Adquirir conocimientos sobre los principios básicos de los estatutos y
reglamentos que rigen la asociación.
b) Cumplir las obligaciones derivadas de los estatutos, y de los
reglamentos de la asociación.
c) Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y
vigilancia, siempre que hayan sido adoptadas de acuerdo con la ley,
los presentes estatutos y/o sus normas reglamentarias.
d) A cumplir con puntualidad con los aportes y cuotas que fije la
Asamblea General y el Directorio.
e) A asistir disciplinada y puntualmente a las Asambleas Generales
ordinarias o extraordinarias convocadas por el Directorio.
f) A coadyuvar con las labores del Directorio, cuando el mismo así lo
solicite en forma escrita o verbal.
g) A emitir su voto en las elecciones de los Miembros del Directorio y de
los Órganos de Apoyo de la Asociación.
CAPITULO VI
ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA ASOCIACIÓN
ARTÍCULO 20.- DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA.- “La Asociación Tupizeña de
ecología”, estará conformada por la siguiente estructura orgánica:
a) Asamblea General.
b) Directorio.
ARTÍCULO 21.- DE LA ASAMBLEA GENERAL.
I.-La Asamblea General de Asociados será la máxima instancia de decisión de la
asociación.
II.- Las Asambleas Generales podrán ser Ordinarias o Extraordinarias, debiendo
señalarse claramente la clase de Asamblea General en la convocatoria.
Las ordinarias se llevarán adelante una vez al mes.
Las extraordinarias serán convocadas cuando así lo requiera la urgencia.
III.- El Orden del Día con el que fuere convocada la Asamblea General
Extraordinaria no podrá ser modificado bajo ningún argumento, no siendo así
el de las Asambleas Generales Ordinarias, que sí podrá ser modificado a
solicitud de cualquier miembro presente y con la aprobación de la misma
Asamblea.
ARTÍCULO 22.- DEL DIRECTORIO Y DURACION DEL MANDATO.
I.- El Directorio será el Órgano Ejecutivo de las decisiones tomadas en las
Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias. Representará legalmente a la
Asociación y a los asociados en todos los actos públicos y privados, ejercerá los
derechos otorgados por las leyes y cumplirá las obligaciones adquiridas y además
los relacionará con otras instituciones y organismos públicos y privados
Municipales, Provinciales, Departamentales, Nacionales e Internacionales de
crédito, fomento y otros.
El tiempo de duración en sus funciones es de 1 año.
II.- El Directorio de la Asociación, estará conformado por las siguientes carteras:
* Presidente.
* Vice-Presidente.
* Secretario.
Artículo 23.- ELECCION DE LA DIRECTIVA.-La Directiva, será elegida por el proceso
electoral establecido en los presentes Estatutos, para un mandato de un año,
pudiendo ser reelecta.
Artículo 24. CESE DE FUNCIONES.- Los miembros de la directiva de la asociación
cesará de sus funciones por las causas siguientes:
a) Falta de concurrencia de los requisitos estatutarios para
desempeñar el cargo.
b) Expiración del término o plazo para el que fueron elegidos.
c) Renuncia del interesado.
d) Falta de asistencia, no justificada por al menos 24 horas de
antelación y de manera escrita, a tres sesiones consecutivas o cinco alternas
en el término de un año, mediante resolución de la Directiva.
a) Aprobación de moción de censura.
b) Condena por sentencia ejecutoriada que lleve aparejada la
inhabilitación para el desempeño de sus funciones.
c) Sanción disciplinaria emitida por la asamblea.
CAPÍTULO VII
ATRIBUCIONES DE LA DIRECTIVA
Artículo 25. PRESIDENTE.- El/la Presidente/a ostentará la representación legal en
todos los actos administrativos y o judiciales, ante las autoridades u organismos
públicos o privados, provinciales, departamentales, nacionales e internacionales.
Artículo 26. VICE-PRESIDENTE.- El/la Vicepresidente/a llevará a cabo todas aquellas
funciones que le confiera el Presidente/a, asumiendo las de éste, en caso de
ausencia, enfermedad, abstención.
Artículo 27. SECRETARIO.- El/la secretario/a asumirá el registro de actas emanada
de la Institución y toda documentación, así como a su cargo se encontraran los
archivos y sellos, además la obligación de cumplir las disposiciones del reglamento
interno y la Directiva.
Artículo 28. TESORERO.- El Tesorero, asumirá la recaudación, el registro de cuentas,
de aportes y a la vez dará la rendición de cuentas correspondientes, además tiene
la obligación de cumplir las disposiciones del reglamento interno y la Directiva.
Artículo 29. VOCAL.- El Vocal elegido tendrá las atribuciones que el directorio o la
asamblea le confieran, de igual forma vendrá a coadyuvar en todo lo que se le
fuere asignado
CAPÍTULO VIII.
DEL PATRIMONIO, ADMINISTRACION, EXTINCIÓN DE LA ASOCIACIÓN Y LIQUIDACIÓN
DEL PATRIMONIO.
ARTÍCULO 30.- DEL PATRIMONIO Y SU ADMINISTRACIÓN.- La Asociación contara,
inicialmente con un patrimonio conformado por los aportes mensuales de sus
asociados componentes y los definidos para la ejecución de algunas actividades
concretas, para cubrir los gastos de funcionamiento y de gestión.
También, buscará captar recursos propios provenientes de créditos, Donaciones de
instituciones u organismos públicos o privados, de apoyo y fomento, los bienes
muebles y/o inmuebles que obtenga en el futuro la asociación, por donación,
compra u otra forma de adquirir muebles e inmuebles, son de todos los miembros
en general y de ninguno en particular; y en caso de ampliar su territorio y base
social por la admisión de nuevos asociados y/o asociación con otras de su especie,
continuará siendo patrimonio de la asociación.
El patrimonio de la asociación será administrado por la Directiva, los recursos
económicos por el Secretario de Hacienda; según lo previsto en los artículos 8 del
Reglamento respectivamente.
ARTÍCULO 31.- DE LA EXTINCION Y LIQUIDACIÓN DEL PATRIMONIO DE LA
ASOCIACIÓN.- Por los fines y objetivos que persigue la asociación no podrá
extinguirse por la sola voluntad de los asociados, cualquiera sea el motivo o
conflicto interno, ya que la asociación constituye un patrimonio de los asociados
que la componen; pero si se presentaren los casos previstos en el artículo 64 del
Código Civil, acaecerá de manera inminente su extinción.
En caso de la extinción de la asociación por alguna de las causas previstas en el
artículo 64 del Código Civil, se procederá a la liquidación del patrimonio según lo
señalado en el artículo 65 del citado Código y siguiendo el procedimiento de los
siguientes artículos, que determinarán el destino de los bienes.
ARTÍCULO 32.- DEL PASIVO Y ACTIVO PATRIMONIAL.- Previa a la liquidación del
patrimonio de la asociación se procederá primeramente encarar el cumplimiento
y la satisfacción de sus obligaciones; se deberá resolver su pasivo patrimonial.
I.- Una vez resuelto el pasivo patrimonial de la asociación, se procederá a hacer los
dividendos del patrimonio activo sobrante, siguiendo el principio de igualdad;
distribuyéndose lo sobrante en partes iguales entre todos los asociados.
II.- En tanto tenga vigencia la asociación, ningún miembro podrá pedir la división
del patrimonio ni reclamar su cuota parte en caso de separarse de la asociación.
CAPITULO IX
REFORMAS ESTATUTARIAS.
ARTÍCULO 33.- REFORMAS E INSTANCIA.
I.- Cualquier reforma al presente Estatuto Orgánico y su respectivo
Reglamento Interno, se realizara de acuerdo a las necesidades de la asociación.
II.- Las reformas tanto al Estatuto Orgánico cuanto al Reglamento Interno,
serán aprobadas por los dos tercios (2/3) de los asociados asistentes a la Asamblea
General Extraordinaria, expresamente convocada para tal efecto y procederá
pasado un año de aprobados el presente Estatuto y su respectivo Reglamento.
El presente Estatuto Orgánico y su respectivo Reglamento Interno de la asociación,
entrará en vigencia a partir de la fecha de su aprobación en Asamblea General.
Proyectista.-
