19706007 Blosar toto _ __Biosurtoto _ aaa Sear o robieno ___|snom 06 | 06 \200\. éoanc INET ‘Dreciéndemvio7 Baro | cued Teono fi Cour ‘corea dctrnco Necionlded i (3) =1o0b634013 rotalca / nc _ mB ce DOCUMENTACION (7 Respuns oploal Art seret 2150 de 88 Ea aa aa? ou. alia Indopenderte [—] ae | See Tone aa [eee] —— mE |, ef | sd warren a[Gusto chapearro bello. |aane edilerca mera) hamano(e [2ucn gato. Wo. jonas que dependen [—)—] | Pareniesca, cconsncanere deteta” LL_] ‘embe(e) paste) Soby Froeson cnipaciin wae hototro —— bfetanee Platte __{92zav3ietp | jelmplcado SBUFALG Seminars, (Cree: sitens ptisiaged, | Dont a ‘Mote ee IGRE DE LA INSTITUCION | Pret] run H [2oig| 6 |Baon ier _|cervanies subrerct Comescial Oe f 7 * |e sete aa - rcn{ fo a sae Protesora| | - ! — : : - | Serge soem | Rae | sara Seay : : i — are Dona eon sano im of] Oud po de wate? — — ‘ome dom nui Dione] Finde semana Nedumno [—]__Adinnca Herma (OTROS GONOCIMIENTOS: rade de domino R-Regular 50 a 60%) B-Bueno 61 = 60%) MB-Muy Bueno (7 a 100%), Sitomes [x2] No |] | 1 _40v8 programas manga? | 2 [RI [ae] s ce — [atta] - [a ‘Nombre de Glia © aclual empresa Crary ‘etnidad Ezontmica | Escucha tecture Escrture (af [ue] eae ale ae [Ri Alejo) [Rpelwe) [Role] fe redaction. —_— ] Drecair ‘Gugo()sbsompenadls) pr aed | Funcionesreaiadas ‘irwa de cargo Fecha nares ee je ‘Sue Fi he s > hh iL TWorbre doa at rmediato | Fora do rab Fie [= i | Logras ebtenidos WT Toa ems aids [Tsuda uonpa? Cocananaoreempna [| Om] yeaa — Cent pone ea Teneo eamaio | [Tarps [—] Portons | [ered Buima [—] Wears |] ova rate Mee de i - Jei da empresa ‘Rad Boonton | Dict hogy “Gagots casempohado) por usta “rea del cargo — ‘Suelo tneial | Sueido Final Fircioes oaizacne Ne 6 5 te ei a a Toares anos [Frew emtae rcoinso [J veaamosonpar re Ts Tatwo detrore Comavamswenineroes J Ov] ear? Comparator geen] a ia |] Resin [ora ata [_Portome [Toa TT rata Eanes — a = ae oe bok Toone completo [] V2 Tiempo | (Wire dota ‘Cagots) desomehadol) por aed | Fsciones veatzacae —=«_ = ‘Logros obtenidos _ eee | Tee de conse: inti [—] Curio tampa? Conn dravomiaenga [—] Ov [—] youu — re] Carta por metodo sgocis [—] Tio devas: Tieng conpite [—] va Tengo [—] Portes [7 | sored saLis=TeesT 1 oti ae t Relacione dos nombres de personas diatinias a familiares o empleadores 02 alexander sur20n lempleoco —_| Dyson 7 83 2e Fa villas ayrewte_| Clara, Ines _chaforro _| "Ek ‘Nombre de unfamiliar ave podamos YO 4 NW 19 0: oficorancs Rate 22 Ahoores 3) 286452 padamos contactar en 6430 de no localizarlo@ usted. Nombre Toro Soar Joan roble cneforo vigilante — Irons a2: 21531 166 busiave cnaparre bello maestro ab abret Irv aso mo Bem |spre>qo4 el pi iat oe sls na aed paeonen & fi Cortiticacién Para todos los ects tga, cetfico ue fod ls respuesta rota or mena poser ofa de vis son verses (C.8.T, Art. 62 Num. 1°) Régimen Labor ‘Colombian § 1057 (Lagi) Nota importante Firma dal solcitante Favor ana 2a sea grr jer CHAGOO oot ‘) \ m< minerva(g © by Lege. Probie su repeducctn, Se denuncari penn as fife acionesREPUBLICA DE COLOMBIA a | IDENTIFICACION PERSONAL CEDULA DE CIUDADANIA NOWEHO 4,006.837.013 CHAPARRO RUBIANO APELLIDOS JHONIER PHALCAO NowoRES Shomer encpurro a I preety. Cluster 25. guar TR GRE. 232610 EPHNFaled tots Foren) Pp Seamer STON TETO 2 ~ Jhonterchaparropaleacrobiaccd Dd Fransuesal 2 # 9-76 Be villes 6varel } pumenetoe som C Soltero Fecha DE Naciuento 28-JUN-2001 QUAMAL LUGAR DE NAGIMIENTO 1.77 At ESIATURA «S.A gf 05 JUL-2019 GUAMAL FECHA Y LUGAR DE EXPEDIGIONREPUBLICA DE COLOMBIA IDENTIFICACION PERSONAL ‘CEDULA DE CIUDADANIA, sumeno 1,006.837,013 CHAPARRO RUBIANO APELLIDOS JHONIER PHALCAO NoweRES FECHADENAcMENTo 2BSJUN-2001 GUAMAL (META) WGAR: —— 1.77 Le =e 05-JUL-2019 GI Pecan YaleARBE ENED unlREPUBLICA DE COLOMBIA | IDENTIFICACION PERSONAL ‘CEDULA DE CIUDADANIA, wonero 4,006.837.013 CHAPARRO RUBIANO apewucos JHONIER PHALCAO NoweRES Snonmer cropurto roe Fecha penaciniento 28-JUN-2001 GUAMAL, (MET [LUGAR DE NACIMIENTO 177 At ‘ Wiha aan er ossuL-2019 GUANA Tomvucmoeerince | Jeol —REPUBLICA DE ees IDENTIFICAGION PERSONAL | ‘CEDULA DE CIUDADANIA women 1,006.837,013. CHAPARRO RUBIANO AP=LLID0S, JHONIER PHALCAO NowaRES Fecua ce nacmienro 28-JUN-2001 1.77 ee a (5-JUL-2019 GUAM) FECHA Y LUGAR DE risa fmt Pseodooo-o1oamanMtiomaEs7DISzoteceTs — GOETARSSIORY 51708447FUERZAS MILITARES DE coLompia Wy EIERCITO NACIONAL TARJETA DE CONDUCTA ®-€DTE- BATALLON-No2t-VARGAS— Hace constr queel —RESERVISTA —CHAPARRO RUBIANOJHONIER Con Tarjeta de Reservista No, 41006837013 — é_2Y¥ RE SEIN Oe Srradla dinate su servicio Militat oblightorio prestado. DEBERES DE LOS RESERVISTAS DE PRIMERA CLASE 1, Porte la Tarjeta de Reservista y consérvela.en buen estado. 2. Cuando cambien de doimicilio preséntese en la Alcaldia, Distrito Militar 0 Comando de Circunscripeién Militar para informar tal hecho. 3. Cuando se decrete la Movilizacién o llamamiento especial, preséntese en la Unidad Militar més cercana, o al Alcalde del minicipio de su residencia El Incumplimiento le ocesione sanciones prevista en el Articulo 143 del Gidigo de Juice Pen! Mil 165625 “SI QUIERES LA PAZ, PREPARATE PARA LA GUERRA”“ pea MUNICIPIO DE GUAMAL HOSPITAL PRIMER NIVEL DE ATENCION EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO REGISTRO INDIVIDUAL DE VACUNACION ‘NOMBRE Y APELLID FECHA DE NACIMIENTO: DIA. REGISTRO CIVIL No. TIPO DE BIOLOGICO ee 2a DOSIS SaDosis | REFUERZOS FECHA FECHA FECHA VACUNA. jp CTTN. VACUNA _| CITA| VACUNA | 18M | 5 ANOS. poe ee aR Biase 126 28202 ‘ pete ee cee YF B Sen B MENINGITIS HAEMOPHIL x "TRIPLE VIRAL + BCG. ZL ODL) 7 TEED NOMBRE VACUNADOR: wymcyei ot ARIES TIEBRE AMARILLA ¢ ‘woghliat te eS ‘ANTISARAMPION ; a ‘ilColombia salud Ney it Fare tooessro1s Sun etc Perr 3204692048 El Mristo de Sal yPrtsccon Sol crtica que ls dats aay dspuesine ‘ocr etaos del Stes defonraccn PARNES dl Programa Arpad Inmuninciones PAL Este Cortiendo Digs de Vicuraion sce qe la persona enti he recbidoias dois dl esque de anon an desc, ara alia ls alent de este docu, por for escanee ef cgo OR. ‘ued abi agra. cp eno nner 4 pn ran Reredsbodoeas tae eee Pde ct depres ra 0 JHONIER PHALCAO CHAPARRO RUBIANO n VACCINATION CERTIFICATE - COLOMBIA ‘Woseldrtonsn ee ‘CEDULADE cuDanania, Fatudrusnet/ Dect ah lait Coty 2210612001 COLOMBIA, ‘The Mristy of Host and Sod Proton cates hath ifemaon in ie ocamort was earadod. fom PAWEB according tothe Wice Program of Inmunization- PA” (oyitsacronymt nspanish:Progama Pps co Inui) Tis Dita Crt acnaton certs hat he her te documents recived ne doses oe vacant ech a is ceeerbadhoe, 1p tldato he suhortcly of ie document, please scan the GR cate that shad open re pope. gon egies eon een tn mtr tnePOLICIA NACIONAL DE COLOMBIA Consulta en linea de Antecedentes Penales y Requerimientos Judiciales La Policia Nacional de Colombia informa: Que siendo las 12:06:37 PM horas del 07/07/2025, el ciudadano identificado con: Cédula de Ciudadania N° 1006837013 Apellidos y Nombres: CHAPARRO RUBIANO JHONIER PHALCAO NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES JUDICIALES de conformidad con lo establecido en el articulo 248 de la Constitucién Politica de Colombia. En cumplimiento de la Sentencia SU-458 del 21 de junio de 2012, proferida por la Honorable Corte Constitucional, la leyenda "NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES JUDICIALES” aplica para todas aquellas personas que no registran antecedentes y para quienes la autoridad Judicial competente haya decretado la extincién de la condena o la prescripcisn de la pena. Esta consulta es valida siempre y cuando el ntimero de identificacin y nombres, correspondan con el documento de identidad registrado y solo aplica para el territorio colombiano de acuerdo a lo establecido en el ordenamiento constitucional. Si tiene alguna duda con el resultado, consulte las Preguntas frecuentes o acérquese a las instalacic I fi | mas cercanas. recon Avenida Dra #75 = 25 bartio Mosel Bopcta Dc ‘Aencin anise Lunes 2 Vines 800m a 1200 pmy 2005m= 500 pm Une de tenner: 15185700 ext 20582 (oqo) esto del pts. 18000910 112 egpoteagoveo121650 CERTIFICADO ORDINARIO Hoja 1 de 01 GENERAL DE LA HAGION No. 275383719 Cc) a Ne oD CERTIFICADO DE ANTECEDENTES aa PROCURADURIA Bogota DC, 07 dejo del 2005 La PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION cartes que una vez consultado el Sistema de Informacin de Registro de Sanciones @Inhabildases (GIRD, fa) setcria) JHONIER PHALCAO CHAPARRO RUBIANO identifcado(a) con Cdula de cludadania nimera 1006837013: NO REGISTRA SANOIONES NI INHABILIDADES VIGENTES. |ADVERTENCIA: La certficacion de antecedentes conttene las anotaciones dla sancones oinhablldades que se encueniren vigntes. Cuanco se {trate de nombramero 0 posesion on cargos que exjan para su decempero auconcia do antocodentes, ce corticaran todae la anotaciones que iguren en o eyisto. Antorior, de acuerdo alos incisos 3o.y do. dal atculo 238 Ley 1952 de 2019. NOTA: conicado de antecedentes dsciplinaios es un documento que conione las anctacionese inhabildades generadas por sanciones penales, ‘cisciplinaras, nnabildades que ee deriven de las relaciones conractuales con el estado, dels fallos con responsabilidad fiscal de les decsiones de [Pérada de Investdura y ce las condenas proferifas contra servidores, ax sarvidores pobicosy parculares que desemperien friciones pubicas en ejercicio dela accion de repeticéno lamamiento en garania. Este documento tiene elecios para acceder al sector pablico, en los tsrminos que ‘estabiozca la Constitucién Politica y Ia ley particular 0 demée dieposiciones vigentes. El Sictoma SIRI roporta como antocodontes solamont las 'sanciones con debe ejacutora recbidas de las autoidades naconalescolombianas. En caso de nombamiento 0 susripcién de contraos con ol Estaco, es responsabilidad de la Entiad, valida a informacion de antecedentes del aspirante en la pagina web: ips/wmw procuradura gov co/Pagesoerticado-antecedonts. aspx Carlos Witiam Rodriguez aan Jefe Division de Relaconamienta con of Cludadano (C) [ATENGION [ESTE CERTIFICADO CONGTA DE 01 HOJN(S), SOLO ES VALIOO EN SU TOTALIDAD. VERIFIQUE QUE EL NUMERO DEL CERTIFICADO SEA EL MISMO EN [TODAS LAS MOUAS. DDhision de Rolacionamionto con ef iudadano ‘LUinea gratuita 018000910315 Carrera 5 No, 15 - 60 Piso 1; Pox 5878750 ox. 15170; Bogoté D.C. wer prosuracuna gov.coCONTRALORIA LA CONTRALORIA DELEGADA PARA RESPONSABILIDAD FISCAL , INTERVENCION JUDICIAL Y COBRO COACTIVO CERTIFICA: Que una vez consultado el Sistema de Informacién del Boletin de Responsables Fiscales 'SIBOR’, hoy lunes 07 de julio de 2025, a las 12:06:53, ef ndmero de identificaci6n, relacionado a continuacién, NO SE ENCUENTRA REPORTADO COMO RESPONSABLE FISCAL. ‘Tipo Documento [Cédula de Ciudadania 'No. Identificaci6n 1006837013 \Cédigo de Verificacién '1006837013250707120653 Esta Certificacién es vélida en todo el Territorio Nacional, siempre y cuando el tipo y ngimero consignados en el respectivo documento de identificacién, coincidan con los aqui registrados. De conformidad con el Decreto 2150 de 1995 y la Resoluci6n 220 del 5 de octubre de 2004, la firma mecéinica aqui plasmada tiene plena validez. para todos los efectos legales. y HERNAN GUILLERMO JOJOA SANTACRUZ Contalor Oetgado Generé: WEB on ei Cédigo de Verificacin pode constr Ia ateticidad del Ceticad, ® (Carers 69 No, 44-35 Piso 1, Codigo Postal ILIG7L PBXSTS7000 = Bogou D.C Pagina I de 1 ‘Colombia Contralorfa General NC, BOGOTA, D.C.ie Arrobada segin Resoluciones : N" 4.94 de Julio 11 de 2.0009 la N" 2356 de mayo 8 de 2078. por la Secretaria de Bdacacion del Departamento del Meta Carfiore m 2 Kroner Phatcac Chapareo Rubia C.C. 1.006.837. 013 de GUAMAL 6 Titulo de : Ge sado-los Estudios Bo al Neel de al "Ci Ye (ess Tepito 91) Libro de Registro No ™% Acta No 25 — Folio No 10 We eeregnere rights tgpinderetoe No 921 del 06 de ee de 19.94 expedide for deste Gleetion Nacionly 2140 de 08 de Bisenire de 19,95 del (Cretan debe Repiblion Dado en el Menicipio de Suamal-tita aloe? dias delmee de O'C- 201%ESCUELA DE CAPACITACIO! BERMAT ims NIT. No. 800-984.159.4 CERTIFICA QUE: Que el (la) Sefior (a) Chaparro Rubiano Jhonier Phalcao con Cedula de Ciudadania N° 1,006.837.013 recibié capacitacion en el Ciclo de Reentrenamiento Vigilancia, e instruccién en el MANEJO DE ARMAS DE FUEGO, EJERCICIO PRACTICO DE TIRO con revélver calibre 38 y 06 (seis) cartuchos. De conformidad con el Plan Educativo Institucional En Seguridad Privada (PEIS), y el Decreto 2535 de 1993. Adicionalmente aplico el Decalogo De Seguridad, principios basicos de tiro, partes del arma y “poligono de precisién’, Con un puntaje de 90 puntos. La presente Certificacion se expide a solicitud del interesado(a) a los 18 dias del mes de ABRIL del 2025. Cordialmente, Bogotd. D.C,, Teléfono: 5487519 - DirecclOn: Calla 58 No, 14 A~O4 Cel, 3183780481 [email protected]ONid STIVIONSSAud SVUOH NJ GVCISNALNI YNI. NOD SOSIDOV Id TOULNOD YATIVLOIIVNIWAS fe onSisy £10°2E8°900°'1 OD ovypvyd Aatuoyf oungny, ossvdoyD 73ND VOIsILYaO G VAb Geiss |‘od una e=ueBodn ep eauny eam uPeDN RUA ang Eun 00g CG Key COMRPED 0240 EU eP ORS KRU YO LYRE PHL ee penUnfas ORS YROTONOKNOTTN OSINTOUpY UOLIIUIG a TS $z0z ep gt INAV ~~“0€30 SAIVIONSS3Yd SVYOH NJ GVGISNSLNIVNN NOD VIONVTISIA OLNSINVNAYLNASY 3G VWVY9ONd TV OLLSISV £10'LEs"900°'l ID a ovyvyd saIUuoyl ounigny, osswdvy) 'dND VOISILYAD (__ 6tovszr-zooeasoa ) “OWN wan Jvuleaa OZOZILL/OL 19P LpL9Z00pPPOZOZ “ON UoIanjosey oyuenweUosoun, ap e}ouUeF] vraor03 vi0008 g : CTU TE EN RITA EU UE ARS “WOLT IWINAE(AUSSI aS SGU CSI ONWNTY Ta YUYd OLSOD NIS VWOdIG 3159 30 SOHITUIT wor yr 8 Greuti9q’er]wspereepruassy “7'C ‘FioGog - 1SFOSLESIE 1 12D 76I/9I/ SISLAES | 194-20. ¥ 9L-ON 6S 2118 bf, STTVIDNASIUd SVUOH NI GVGISNALNI ¥NN. NOD A.LNAITO TY NOIONSLV OIDIANAS Id GVGITVD YATIVLOINVNIWAS le onsisy £10'L€8°900'1 DD ovywyd snuoyf ounigny, ossvdvy) 3D VOlSLLYao : © GGL-Pec-OOG “ON LIN GOGO) OF CG EOI ES2 Bancolombia vw bencolonbia.som.00 Miéreoles, 09 de julio de 2025 BANCOLOMBIA S.A. informa que, a la fecha de emisin de este certificado, JHONIER PHALCAO CHAPARRO RUBIANO, identificado con CC. 1.006.837.013, cuenta con los siguientes productos financieros en el Banco: Nombre Producto N2 Producto Fecha Apertura Estado ‘CUENTA DE AHORROS, (69087957113 2025/07/09, "ACTIVA, “importante: esta certficacién solo hace referencia a los productos mencionados anteriormente. “31 ute vorea inerrant constr, pate comeicae aa nes de sen ol cle a: Bog) 9 000, Meds (64) 510 9 90, Ca (Grate 03.05 sarang 60) 35 8 8, Carano 08) stat, bucaremarge GO So” 263, Pere 60) 340 12 2, el roca? 18i009346 ‘cee ep ob 00517 yEnedon Unc 160 37 714, Daten el Cereus Francona Mada Cale Coren, Sones fares ene 8008 3 {em y200 pm a 00pm Ian rota 000522422 sore (8 S6N1205, core sbcincn sora Goncncue com, ens Cares hoe Ae, io Maca Bancolombia —, Lipa de rn of Cin: opt: 49000, Matin 510000 Cal 54 5 05, Saran 678 8, Cage 63 $40, Burana 672525 Pra 3012 ‘aie astral OWOEEnT2t5 doe Caps 800 os" yEaaon Uno’ “ge 378 se nan 6 eraumn ean har hay Cal Cores, pyzab pr a600 pm fs gata tt 0958257 aos OT coren ects Seen er=OrON aMSalud Total CERTIFICA QUE: Que el (Ia) sefior(a) JHONIER PHALCAO CHAPARRO RUBIANO con documento de identidad C.C. 1006837013, a la fecha de expedici6n de la presente comunicacién, registra en nuestras bases de datos del Régimen Subsidiado y su estado de afiliacion es Activo(a) en la ciudad de Guamal Meta, desde 01/08/2017. Recuerde que cuando adquiera nuevamente un vinculo laboral su cobertura en salud le sera dada nuevamente por nosotros bajo el Régimen Conttributivo, por lo cual puede agendar una visita de asesor comercial a través de la pagina www.saludtotal.com.co, opcion “Afiliate aqui” o realizar la afiliacion por el medio del sistema de afiliacién transaccional en la plataforma www.miseguridadsocial.gov.co En Salud Total apreciamos la confianza que usted ha depositado en nosotros y esperamos que usted y su familia continden disfrutando de nuestros servicios de salud con calidad total. Escucharte es la manera de mejorar nuestro servicio por eso conoce los canales por los cuales puedes generar certificaciones. Ingresa a la APP Salud Total EPS-S opcién certificaciones © www.saludtotal.com.co Oficina Virtual, portal transaccional. Cualquier informacién adicional, con gusto sera atendida a través del enlace Te Escuchamos en www.saludtotal.com.co 0 puede comunicarse con nuestra linea de atencién al cliente 018000114524, y en Bogota al teléfono 4854555. Se expide el miércoles 7 de julio de 2025 atendiendo la solicitud del interesado. CARTA NO VALIDA PARA TRASLADOS, Cordialmente, GERENCIA DE OPERACIONES COMERCIAL ‘SALUD TOTAL EPS-S S.A. Elaboré: Oficina Virtualporvenir sdlo hay uno SOCIEDAD ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS PORVENIR S.A. FONDO DE PENSIONES Y CESANTIAS PORVENIR CERTIFICA QUE: HONIER PHALCAO CHAPARRO RUBIANO, identiicado(a) con cédula de ciudadania 1.006.897.013, so ‘encuentra afliado(a) al Fondo de Pensiones Obligatorias Porvenir y al Fondo de Cesantias Porvenir. La presente cerlficacion se expide el 7 de Julio del 2025. Cordialmente, Gorencia de Clientes Tenga en cuenta: En este momento de su vida, lo que mas le conviene es estar en un fondo privado como Porvenit, .por que? porque est acumulando semanas, ahorrando dinero y obteniendo rendimiento.REFERENCIA PERSONAL Mediante la presente hago constar que conozco de vista y comunicacién, desde hace (10) afios al Ciudadano(a) JHONIER PHALCAO CHAPARRO RUBIANO, Mayor de edad Titular de la cedula de ciudadania No. 1.006.837.013 expedida en Guamal, por e! conocimiento que tengo de dicho ciudadano puedo certificar que se trata de una persona seria, de correctos procederes y goza de solvencia moral en su comunidad. En constancia Firmo en el municipio de Guamal Meta, a los (7) dias del mes de Julio del 2025 Atentamente, Ay. A469 Wy ALEXANDER GARZON MOLINA C.C. 17.446.911 Cel. 311-261 6779 Direccién - Guamal/MetaREFERENCIA PERSONAL Mediante la presente hago constar que conozco de vista y comunicacién, desde hace (15) afios al Ciudadano(a) JHONIER PHALCAO CHAPARRO RUBIANO, Mayor de edad Titular de la cedula de ciudadania No. 1.006.837.013 expedida en Guamal, por el conocimiento que tengo de dicho ciudadano puedo certificar que se trata de una persona seria, de correctos procederes y goza de solvencia moral en su comunidad. En constancia Firmo en el municipio de Guamal Meta, a los (7) dias del mes de Julio del 2025 Atentamente, Qe to ene Reber. Kemeres MARIA EDELMIRA RUBIANO ROMERO C.C. 40.316.541 Cel, 350-692 1358 Direccién — Guamal / MetaNimero de folios: 2 ae : & i MUNICIPIO DE GUAMAL os z EL ALCALDE DE GUAMAL, META, En virtud de fo consignado en el artfoulo 315 de la Consituciéa Politica yen cumplimiento del articulo 29, literal f numeral 6 de la Ley 1551 de 2012 yeelaticulo 2.32.31 del Decreto 1158 de 2019, los alaldes tienen la foneidn de expedir la ceificacién que acredita la residencia de ls personas ‘que residen en el rea de ifluencia de proyectos de exploraciGn y explotaciéa petrlera y minera en general, y que desean acceder a tabaios como ‘mano de obra no caliicada, Los alcaldes expedin dichos cenificados con base en los regisros Censo electoral, Sistema de identificacién de potenciales beaeficatios de programas sociales Sisben y Libros de afiliados juntas de accién comunal debidamente registrados ante el ente de ‘control y vigilancia, sempre y cuando el ciudadano lieve mis de un ao inscrito en los mises. Que conforme a lo expuesto anteriormente procede et Alcalde Municipal bajo el Decreto No. 013 de 0 de enero de 2024, dlepar al Secretario de Gobiemo, Seguridad y Convivencia Doctor (a) GILMA CONSUELO ROBAYO MOYA, expedi ls centificados de resiencia del Municipio de Guamal, concordante cone! atcule 209 de la Constitucion Politica de Colombia y el antieulo $2 dela Ley 136 de 1994 modificado por el articule 30 dela Ley 1551 de 2012. CERTIFICA: Que el sefor(a) JHONIER PHALCAO CHAPARRO RUBIANO identiicado con Céduia de ciudadania No. 1006837019, reside en la TRANSVERSAL 2 CASA 8 en ella) barrio LAS VILLAS, terttorio de influencia de los proyectos de exploracién y expiotacion petrolera. De conformidad con las bases de informacion consultadas de acuerdo con el aticulo 2.3.2.8.2 del Decreto 1158 del 27 de Junio de 2019. La presente cortifcacién se expide a solctud del interesado(a) y es para fines laboral Dada en Guamal, Meta a la fecha 02/08/2025 Vigencia: 02/08/2025 hasta el 03/11/2025. GILMA CONSUELO ROBAYO MOYA Secretaria de gobierno, seguridad y convivencia Valido ‘Tramite #:8434Celtas. ENTREVISTA PRELIMINAR fete “Cettas. ENTREVISTA PRELIMINAR frson “ NO mUv> ble EN equifo “ae any ra DORN ST QRH STS TET £n tener ona gersonad resfonsabie en vvalquis gdeSic en ale we fongan arama TET &f aforelt eCopom ec mente » unocional mene cAmidte {oa oy olson eo rt fuer prosiadk Mm) Servicio militar 7 regresar # lOSA Lon MI fanny pret Tiara aT TTT compran 2) lope 7 cons+olr H1) casa ‘= GONCEPTo GENERAL GEL ENTREMTADOR heapuse — (] pane jespmco — [—] foseemte hws =] frau] eae RaCis DTI] Celhas, | PESCRIPCION DEL PUESTO DE Tan a : ~ TRABAJO GUARDA Fecha de Autorizacion: 280872016 Guarda CARGO: | PROCESO: Gestion Operativa SUPERIOR INMEDIATO: Director de Operaciones PERSONAL A CARGO: NA = OBJETIVO DEL CARGO: Brindar proteccién y confianza a la vida y bienes del cliente cumpliendo con las consignas de! puesto y controlando los | riesgos para evitar cualquier tipo de actividad ilita PERFIL DEL CARGO; EDUCAGION: Bachiller, homologable por dos afios de experiencia FORMACION: | Curso Actualizado de Vigilante y/o Supervisor Programa de Induccién / Reinduccion en Sistemas Integrados de Gestion (SIG / SGCS / $G-ssT) Manejo de equipos del servicio y técnicas de seguridad (8) Relaciones interpersonales (3) Orientacion al cliente (3) Comunicacion Oral (3) Comunicacién Escita (3) | Trabajo en equipo (3) Habilidad psicomotriz (3) ‘Toma de decisiones (3) Percepcién (3) i Comunicacién oral y escrita (3) EXPERIENCIA: | Minimo un ao para personal que no haya prestado servicio milter Minino seis meses para personal que haya prestado servicio miltar Para Reservistas de no mas de 6 meses de egresados, no se requiere experiencia en el cargo. FUNCIONES: HABILIDADES: Vvvvvvvvyy Conocer, entender y aplicar la politica integrada de gestién con el fin de contribuir al Cumplimiento de los objetivos de la organizacion y del SIG / SGCS / SG-SST Prestar el servicio de vigilancia de acuerdo con las consignas establecidas para el puesto y el Manual Operativo de Seguridad Preservar los elementos del puesto de trabajo suministrados por la empresa y asegurar el adecuado uso de acuerdo con los cuidados establecidos por las normas y procedimientos lmplementar acciones preventivas y correctivas durante la prestacién del servicio que controlen y minimicen el riesgo existente durante la prestacién del servicio Aplicar los procedimientos de emergencia en caso de requerirse ‘Salvaguardar la vida y los bienes del cliente de acuerdo con los valores corporativos Cumplic con las normas y procedimientos de la organizacién de acuerdo con lo establecido en los documentos de la empresa Las demas funciones inherentes al cargo desemperiado que le sean asignadas por su jefe inmediatoCai DPT=TH-3T Galea, | DESCRPCION DED PUESTO DE Ve a - TRABAIOGUARDA: Fecha de harass | — 2577S RESPONSABILIDADES GENERALES: ‘+ Cuidar y proteger los bienes del cliente y de la organizacion * Cumplir con el reglamento interno de trabajo y las funciones asignadas ‘AUTORIDADES: Hacer cumplir los protocolos de seguridad establecidos en las consignas RENDICION Y RESPONSABILIDADES HSEQ ‘+ Las dispuestas en el R - HSEQ ~ 37 RENDICION Y RESPONSABILIDADES SIG / SGCS/SG-SST money gnalaae cnagarr 100693401VIGILADO Supervigilancia R.2617 de 08/06/2011 Celtas. NIT. 900.280.707-8, QUERIDO COLABORADOR \ BIENVENIDO Es para nosotros muy grato darle la bienvenida a su nuevo lugar de trabajo, en el cual esperamos que se sienta satisfecho y que ademas, disfrute de un ambiente laboral de compromiso individual, en el que estamos seguros usted se desarrollara como un ser humano integral. Desde este momento queremos que se considere como parte de la gran familia Celtas, que se ha construido a través de afios de esfuerzo y de la cual ya lo sentimos miembro de ella. Sabemos que con su valioso apoyo y entusiasmo, nuestra organizacion seguira brindando a sus clientes servicios de calidad y de excelente prestigio. ATENTAMENTE JUAN CARLOS RODRIGUEZ HOLGUIN Gerente Shomer Cnaparre Carrera 27 N73 -73 Barrio Alcézares PBX: 7441211 ~ Bogotd, D. C.~ Colombia - www.viceltas.comCOMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS". NOMBRE DE LA EMPRESA: VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA "VICELTAS” DOMICILIO DE LA EMPRESA: CALLE 78 No. 298-16 NIT DE LA EMPRESA: 900.250.707-5 = NOMBRE DEL EMPLEADO: ShOMer Pn@lcaed chegurro rob\ano ce 4013 eee eee [LABOR A DESEMPERAR: G(2c1 1 En la ciudad de Bogota D.C., en las oficinas de la empresa VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS", siendo el dia mayor de edad, identificado con cedula de cludadania No. cde manera libre y esponténea suscibo el presente compromiso de confidencialidad de acuerdo a las siguientes: CONSIDERACIONES ‘Que desde el dia ime vineulé a la empresa VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS" bajo el amparo de un contrato de trabajo, ocupando el cargo de en la actualidad, 1. Que en raz6n a las funciones inherentes a los cargos desempefiados y al caracter directivo de los mismos, tendré acceso a informacion confidencial relacionada con estrategias, procesos, indicadores, contabilidad, informacion financiera, sistemas de calidad, mecanismos de inversién, bases de datos de clientes, historia y ‘comportamiento de clientes potenciales y actives, estructuras de inversion y demas, que son de propiedad de VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS”., y hacen parte fundamental de su negocio. 2. Que desde la fecha de mi vinculacién tendré acceso n privilegiada que de conformidad con el articulo cincuenta y ocho (68) numeral segundo (02) del Codigo Sustantivo del Trabajo, estoy en la obligacion de conservar, sin que exista lugar a comunicarlas o hacerlas publicas si no bajo la expresa autorizacion que de ello haga VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS”., por intermedio de mis jefes directos 0 el personal directivo de la compatiia, so pena de violentar gravemente las obligaciones que me impone la ley y la compafiia en mi calidad de trabajador de la misma y las consecuencias civiles, laborales y penales que ello conlleve tales como el incumplimiento de las obligaciones contenidas en mi contrato de trabajo y la comisién del delito de violacién o utilizacién indebida de informacién privilegiada contenida en el articulo 258 del cédigo Penal.3. Que gracias a mi experiencia y conocimiento profesional, me encuentro capacitado Para prestar servicios en esta compafiia, razén por la cual es razonable que ‘eventualmente pueda trabajar en una empresa competidora de VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS”., que tenga un objeto similar 0 desarrolle igualmente las actividades comerciales y financieras que esta desarrolla 4. Que es mi interés y el de VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS"., salvaguardar la informacion confidencial divulgada con ocasién de mi relacién laboral en dicha compafia 5. Que el término informacién confidencial debe ser entendido como cualquier informacién divulgada por VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS"., con ocasion de la celebracién y ejecucién del contrato de trabajo y ‘en especial aquella informacién de tipo econémico, financiero, técnico, comercial, estratégico, los procesos y procedimientos, especialmente de calidad, la asistencia técnica, la investigacion de patentes, los planes comerciales, la informacion de mercadeo, los detalles de clientes, la situacion financiera y cualquier otra tecnologia, informacién comercial y/o financiera; expresada en notas, cartas, actas, documentos, manuales, compilaciones, cédigo de software, en archivos digitales 0 magnéticos, e-mail, 0 divulgada oralmente. Conforme a estas consideraciones, me per suscribir el siguiente COMPROMISO Mantenaré la confidencialidad de Ia Informacion recibida por VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS". Y no podré divulgaria, en todo o en parte, a persona alguna previa autorizacion esorita y expresa de VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS”. No podré realizar reproduccién alguna de la Informacién Confidencial de VIGILANCIA Y ‘SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS”. Mantendré en secreto la Informacién Confidencial recibida de parte de VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS”., me abstendré de hacer uso de dicha Informacion Confidencial evitando que la misma llegue a estar a disposicién del publico o de cualquier persona diferente de VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS"., especialmente de sus competidores. ‘Acepto y reconozco que Ia informacion confidencial es de propiedad de VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS"., incluyendo aquella desarrollada por mi en ejercicio de mi cargo.Regresaré 0 destruiré de inmediato la Informacion Confidencial que hubiese sido proporcionada por la Parte de VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS”., incluyendo, sin limitacién alguna, cualquier copia, extracto 0 cualquier tipo de reproduccién, analisis, compilaciones, estudios u otros documentos que contengan la Informacion Confidencial y que de cualquier forma hayan sido preparados por parte de VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS”. En caso de datios y perjuicios que resulten del incumplimiento de los términos de este compromiso, VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA “VICELTAS"., queda facultada para solicitar la indemnizacion que corresponda, asi como el cumplimiento especifico de las obligaciones contenidas en el presente compromiso, sin perjuicio de cualquier otro recurso 0 accién legal que conforme a la ley o la equidad le corresponda ejercer tales como la declaracién del incumplimiento a las obligaciones del contrato laboral de conformidad con el numeral segundo del articulo 58 del Cédigo Sustantivo del Trabajo y las correspondientes consecuencias penales por la violacién o utilizacion indebida de la informacién privilegiada de conformidad con el articulo 258 del Cédigo Penal. Cordialmente, NOMBRE Sonic” YNAlcoo oe YDB) fun CEDULA 1006834013e1quiojog ap earjandey e| ep osei6u09 [9 10d epipadxe 'z}0z @p euqmo0 L} [8p Lagi Ae7 e] Ue oplog|qeise o| oo pepiuoyuod ep sejeuosied sojep sil sesa00id K seyalo0e4 & “epr] sei120 & eseidxe e1euew! ep ozone ITA = TWIN op pepnio e| 2p CTOFEBERIOT suotoeoynuept ues GTO? CPT DUS TATE OA :seyeuosied sovep ap ‘ojuejweseooud A ugi99¢j0001 eaed ug1ezuoiny “eouguiepns ~ eiquiojog - ejoB80g 1} Zk yy Z (1) Lg “Xd [e SUSUR! 0 TIOT'SETSOIAAMMTTENY Gam ops oNsenu us o "WOO SETSSINGSSUOTEDISEATHOSS = soNosou Uo SsieeIUCD spend ‘sejeuosied soep ep ug}oeod A pepioeaud ep uppeIeDeP eIse eiqos epnp euNbje sueH Ig “BpeIIdooes UO!DeWOJL! e| ep OanboIq 0 CYEWIUOUE ‘UO!DEIEOUED ‘uo!DeDYOe! ‘UOIDEZIENIoe ej 1eVO|]OS B OYDEJeP euAy paysN :so\ys19p SNS “UOIDBWLIO]UI eYDIP uefajoud saquel|D K selopeenoud soxjsenu enb soWbixe eOUELU BUSI e| aq ‘SOPEZUOINE OU SeUD!DEBINAIP K-sosn 'soseooe ep [euosied Upioewuojul ns s8B2j01d ap ojelgo Je UD eoiGojouD=) K enyeNSIUIWUPE ‘e9/s}} PepUNBES ep SepIpelu ejUsUe|duul “ETT ‘S815 ‘pepuBa|U! @ ugIsioaid Ns JeuayUEW jeuoSIed UpleWLOWUI Ns J8Be}O1d S9 je\WeWepUNy oidioUUd oNSeNN :UgJoeUlOJU e] ap PepUNnBos ‘see6aj sopienoe A Seuo|9e6)jq0 ‘seusojul seonijod sexjsenu uod ojuettumjdwind Jep eved owoo Ise ‘pepucuetue uo sopeyUiep UoseN} sejend so} ‘SO!NIAIeS SouIsenu ep uo}e}seld b| JezUEeB BIed oUEseDeU odwon Je Siueinp peysn Jod epeuorsiodosd upjPeULO}U! e| Epo} Eypue|al SoUDSIEP sns ejueseide: UsIND o “EpF] SEYED ug}eUUOYLL e| SP UO!OUSIOY ‘sono aujUe eluEpUOdsELIO9 0 OUOI9I9} ‘leU-9 Jod paysn oo sowseypeyu09 soulespod uy Je) eued ‘sosedosd sousenu ap enuqUCD elofew { pepi|ed ep jo.jUDD ep So}aje eed eJYed\UOD eNsenu Jod sopesn Jos Upupod sajeuosiod sojep sng “o1o1}dxe ojuel.ujuesuoo Ns soweBua} anb sous e ‘epeuolouell e| © S2}UAIejIp 8048010} 0 SeIYedUIOD Ses} LOD "uosied USIOBULOJU! 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NoIDDBLONd A AVGIOVARd SUNOIDVEYINIG A NOIOVZRIOLAY 4120) Sh-HL-@ 61p90 :CIOFLBIIOT e1np= ap ‘on DUNGTA COROT OTN DUS FAUCUE 2191098 (.) TT 5 TORIES ARATE 219 91 4 20 —— ron oye jap GUC ap saw jap BS sep so} e DITOR? POUUOUL :ouny souaque o} e e12ue1st09 u3 (..) 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Doy fe que la informacién suministrada en mi hoja de vida es veridica, autorizo a que esta empresa consulte en las bases de datos de cardcter pliblico o bases de datos que contengan registros personales, semiprivados y privados, incluyendo centrales de riesgo financlero (CIFIN, DATACREDITO, DIJIN, FISCALIA SPOA), con el objeto de verificar su veracidad y que ante cualquier inconsistencia encontrada en mi hoja de vida reporte a las. entidades puiblicas o privadas con funciones de vigilancia sobre los hallazgos. He sido informado (a) que los datos recolectados luego de su tratamiento seraén entregados a la empresa contratante: _(.¢. Yo, 0 wl )O identificado con la cédula de ciudadanfa No. J@pbB%+t013 de bucwma)=- Mere _, autorizo voluntariamente a la empresa Vigilancia y Seguridad Celtas Ltda, para que realice las respectivas verificaciones y consultas en las bases de datos referidas con el objetivo de desarrollar el estudio de confiabilidad. Declaro que he leido y comprendido el contenido de este documento y mi condicién mental y fisica es adecuada. Acepto los términos e implicaciones de este texto y como constancia firmo: ShoN\er nagowre Autorizo (Firma) Huella Dactilar (Indice derecho) ConfidencialCédigo: R—TH - 33 FICH. Celtas. ICHA DECADACTILAR Versidni 01 Fecha de Autorizacin: 13/07/2018 PNOMBR{noner ¢1 n 0 FECHA DE mn F ary NACIMIENTO ite | Mio. SEXO x EDAD < g ef IZQUIERDAédigo:R—TH—36 Celtas. CONSENTIMIENTO INFORMADO Vers: Fecha de torzain: 13/07/2018 | Shonler naka noporre pvblang | Documento de Identidad No: | /a06B340/3 ve: |b0aMd! e/a Fecha:06 150 No [zor Nombre y Apeliidos INFORMACION IMPORTANTE. Las pruebas de alcohol y drogas tienen por objeto determiner si existe alguna patologia relacionada con el consumo de las mismas. Las pruebas de drogas permiten detectar la presencia de cocaina, metanfetamina, marihuana u otros. La alcoholemia detecta concentraciones de alcohol en sangre. RIESGOS DE LA PRUEBA. Un resultado positive de la prueba puede generar fuertes reacciones emocionales, incluyendo ansiedad severa, agresividad, negacién o depresién. Se aconseja entonces que las personas que resulten "Positivas” busquen asesoria para manejar en forma adecuada toda la problematica que la situacién puede generar. CONSENTIMIENTO INFORMADO PRUEBA DE ALCOHOL Y DROGAS. Certifico que he leido la informacién anterior y que entiendo su contenido, incluyendo las limitaciones, beneficios y riesgos, asi mismo autorizo a VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA., para la realizacién de las pruebas cuando lo considere necesario y a manejar la informacion que se obtenga como resultado, la cual puede ser utilizada para seguimiento y analisis © para determinar las caracteristicas estadisticas de diagnéstico de condiciones en salud. Soy consciente de mi derecho fundamental a la intimidad y al libre desarrollo de la personalidad, pero considero que VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA los esta respetando y no es vulnerado mediante la aprobacién del procedimiento mencionado. Por lo anterior, autorizo a que se remita ante el profesional de la medicina ylo laboratorio estimado conveniente, las pruebas que consideren necesarias para determinar la existencia 0 no de consumo de alcohol y/o sustancias psicoactivas. SION lex hepato Firma del Trabajador en sefal de acoptacion CC, 1006634013,F Cédigo: R-TH-03 { CelRGES. | rsussarecwcaramacuoss ornare - Pagina: 1de1 08) Solio /w0U5 Ciudad y Fecha: “L7¢: Nombre completo: Snonler Pndicao cncvayre robian 0 ‘A continuacién encontrara una serie de preguntas, sobre aspectos de seguridad. Por favor léalas culdadosamente y marque con una X la respuesta correcta * 1. Alrecibir el puesto usted debe realizar una de las siguientes actividades a. Llegar uniformado al puesto ‘A. Leer la minuta para enterarse de las novedades © Preguntar el horario de turno que debe cumplir . Dar algunas recomendaciones a la persona que entrega el puesto 2. La prevencién consiste en: ‘a. Inducir a que se cambie de parecer b. Dar aviso frente al peligro c. Mantener informado al personal 3X Todas las anteriores 3. La seguridad puede considerarse como: Conjunto de medidas, acciones 0 medios empleados para minimizar el peligro 4 Conjunto de medidas y sistema utilizados para proteger a personas y/o bienes ©. Técnicas que se emplea para detectar el peligro 4d, Procedimientos para verificar el correcto funcionamiento de los sistemas de vigilancia 4, Responda Verdadero o Falso: Si usted dispara el arma de dotacién, la responsabilidad recae sobre la empresa? (€) 'b. Elvigilante debe dar a conocer a su jefe inmediato la informacién confidencial que ‘Obtenga en el servicio? (V) Usted debe prestar el arma de dotacién a un agente de policfa cuando asi lo requiera? (F ) 4d, Elarma de dotacién unicamente se utiliza para proteger su vida en legitima defensa? (Vj Enumera 5 pasos que se debe tener en cuenta al momento de recibir el puesto de trabajo 1. Heger 15 minvias antes porg veciber e) ¢uestO reer It mINnpia Astes oe recibir ¢) puesto swlegad unitorpreale aloes to EOS ek 25 yr Sen @) s.Mo legor bajo 10S efere5 oe Alco) APLICADA POR: APROBO,Celtas. DE: COORDINACION ZONA LLANO PARA: GUARDAS DE SEGURIDAD ZONA LLANO ASUNTO; CUMPLIMIENTO DE CONSIGNAS FECHA: 9 AGOSTO 2022 Por medio de la presente queremos recordar a todo el personal de guards de sagurided de la Compatia, las Polticas establacidas, cone! fin de dar cumplimiento a partir de la fecha: 1. PROTOCOLO CESE DE ACTIVIDADES: cuando se prosenion este tivo de situaciones ( paros de ‘comunidades ete,) como medida inicial os guarces fos asignads al puesto deben hacerse a cargo de inmediato de suplir la novedad, sin importer que turno tengan asignades, esto con fin de evar 'raumatismo en la operecion y ast dando Sempo a rovetructurar Ia programacion, mientras dure el actividades) todo en continua comunicacién con la oficna, 2. Al no tomar estas medidas por parte del personal de guardas y llegarse @ presentar novedades de Ccompaferos en puesto con muctias horas laboredas por no acudlarelevetoe, o los pvestos queden alos porque no pusds Isborer el cliente, cade cual deberd responder por sus decsiones tomadas ‘Lo anterior con et fin de garantiza a prestacién de un mejor servicio al cliente Vino entorpacar la operacién de ‘a empresa, y Ie equidad en horas con el compatoro mientras dure la novadad. ‘Agradocomes ev colaboracién en tomar las medidas corretivas para mejorar en el cumplimiento de acuerdo & ‘o pwctado on a! contata de taba, IGUALMENTE SE LES INFORMA QUE DE NO ACATAR LAS POLITICAS ESTABLECIDAS, SE TOMARAN. MEDIDAS OISCIPLINARIAS, RN PEDRO, ORTH Coordinader de Segur { ng ago 2972 “SOLED i Enterado QNoN er cnogarro CC. 1006834013 cc. Hoja de vida Covers 27 8°13 13 Wario Aleézares PBX: 7441211 ~ Bogor D. C.~Colombla - wwnw.viceltas.com[edo1c0: RoTH.25 Celtas. REGISTRO DE INDUCCION version: on |FEcHA DE AUTORIZACION: 2510512016 NOMBRE DEL COLABORADOR’ yyy 72 FECHADE NGRESO: 08/04 [tos PROCESO: TRODENGRESS wwevo C] _rrasuano LK] _concunsowrerwo — SS ee ee ROCESO| (Geen HSE) eExPOsITOR: Ricardo Ae sve FecHa: DDURACION: 1 howe waa: Sede Princo Cotas TeMas: ison, Vso, Valores Copoaos, Pots tered de Gan, bres HSEO,Ogergana, Serves, Mapa ce Procesae, Gotén HSEO, '86-8s, Deco 1072 de 2018 Evasion able de Waba, Gordcloes neeguras, Woniieaion de paigron Matiz de Palio Cao aires Goboee [Wrparizainy os clboradores, Eero o raiasbn psnel EP, Procedaaea orca de aeieie nba Com de Convers Copeaet, Gestn “ela apecos ompacis anbaos, Nati de Pea de preven: Alchol Drogas / Tabsqulr, ucden a procios,Funclonesyresponsablldades del cago, Funconesyresponsablldades HSE, Insiucvos Operatives Peeanal Opsravo),Pecednenios Gein de Caled Nels corthua, coral osu regis, Cate avo na canto atin del ni, Reglameno de FigieneySepuitadndvata Geilcedln de Plgyos, Evauacbn de Rosas y Meds de Cool Plan de Eerperioe ‘Uso cud de EPP, Prosdinoros Seguos paral Gesarls de aeas, Sema oneal de ietgorpoleonales, “Aspects pasos anbaislas Mbarara ‘Wargo aver al proyedocontaa a asgar,Seenvega CARTILA HSEO. BASE, SIPLAFT. Poa ge Gaston en Conly Saurtad,LAFTIOOISO, S80, RAI ETA Y CONDUCTA Fra eXPOSITOR: CAPAGTAGONE PROCESO XPOSTTOR: FECHA: DuRACION: oan: Tews: Hora: Feta ExPOSITOR: ‘CAPACTACIONS PROCESO: EXPOSTTOR: FeCHA: DURAN: LUGAR: Temas HORA: Z 3 FIRMA EXPOSITOR: onl uh nc rec nc 9 axa roy compen unplanned ee nyse ase. En otic, RUA DEL coLABORADOR nonver Un ce.no. 1000834013Codigo: R-TH-26 EVALUACION DE Celtas. INDUCCION/REINDUCCION aa Fecha de Autorizaion: 110772016 Nombre: Monier gna)coo cnagorrd robrang Cul! liack@2to!? Cargo: Qvayoicr | Fecha: eB) who 1025 | 4. Cual de los siguientes aspectos NO esta incluido en la Politica Integrada del Sistema de Gestion? “AA Cumplir con los requisitos legales, del cliente, partes interesadas y otros. b) Mantener el mas alto nivel de seguridad, bienestar fisico, mental y social de cada uno de sus colaboradores, ©) Prevenir lesiones, enfermedades laborales, pérdidas o dafios a la propiedad 4) El trabajador no esta comprometido con el auto culdado ) Mejorar continuamente el desempefo y eficacia del Sistema Integrado HSEQ En la Politica de prevencién: alcohol, drogas y tabaquismo se menciona que: a) Elconsumo de bebidas alcohdlicas es sancionado por la organizacion b) La gerencia esté parcialmente comprometida en la proteccion de la salud de sus trabajadores, ©) Los controles de los peligros incluyen: administrativos. 9% EICOPASST también participa en la prevencién de riesgos. @) El cumplimiento de la salud en el trabajo beneficia la calidad del servicio que presta la compatia, fuente, medio, capacitacion, trabajador y Que es un accidente laboral: ) El accidente oourrido en un paseo b) Elaccidente en el trayecto del trabajo a la casa por mi cuenta ©) Elaccidente en casa ) El accidente ocurrido en una fila de banco ®) Elaccidente ocurrido a causa o con ocasién de mi labor 4. Son deberes que no tengo frente a la Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente: a) Accidentarme en el sitio de trabajo 'b) Cumplir con las instrucciones operativas de mi jefe inmediato 3) Clasificar los residuos 4) Procurar e! cuidado integral de mi salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestion HSEQ. €) Informar al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en mi sitio de trabajo, Escriba Falso (F) 0 Verdadero (V), de acuerdo a la siguiente afirmaciénCodigo: R-TH-26 Cel EVALUACION DE " ‘tas. INDUCCION/REINDUCCION fier Fecha de Autorigacidn: 110072016, 10. En el COPASST la mitad de los miembros son designados por la empresa y la otra mitad por Jo trabajadores (y) Es funcién del COPASST apoyar la Gestion Seguridad y Salud en el Trabajo (Y/) E1COPASST trata medidas de Acoso laboral () Los peligros principales de la empresa son: a) Biomecénicos ») Fisicos ©) Quimicos d) Psicosociales e) Mecénicos ® Todos los anteriores Iniciaimente, para el reporte de un accidente de trabajo, es necesario: Reportar el suceso al jefe inmediato »b) Diligenciar el reporte de accidente de trabajo ©) Radicar el reporte de accidente de trabajo en la ARL Come se clasifican los residuos segtin color (relacione) 2) Cascara de banano COLORES. b) Botella de gaseosa > c) Papel ere ¢) BombillasCONTRATO DE TRABAJO POR DURACION DE LA OBRA CONTRATADA PERSONAL OPERATIVO Entre los suscritos a saber: Dr. JUAN CARLOS RODRIGUEZ HOLGUIN mayor de edad y vecino de Bogota, identificado con cedula de ciudadanfa que aparece al pie de la firma, quien en su calidad de Gerente, obre en nombre y representacién de la SOCIEDAD VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA, “VICELTAS”, a quien en el curso de este documento denominaré LA EMPRESA por una parte y por la otra JHONIER PHALCAO CHAPARRO RUBIANO cedula de ciudadania nimero 1.006.837.013 domiciliado en la ciudad GUAMAL direccién, TRANSVERSAL 2 # 8-26 BARRIO LAS VILLAS Cel. obra en su propio nombre y en adelante se la conocerd como EL TRABAIADOR, se ha celebrado el contrato de trabajo ‘que con tiene las cléusulas siguientes: PRIMERA. OBJETO. - EL TRABAJADOR se obliga a poner al servicio de la empresa, toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva, en el desempefio de las funciones de GUARDA DE SEGURIDAD on la empresa y complementarias del mismo oficio, el cual desempefiard en la ciudad de GUAMAL o en cualquier otra parte del territorio nacional a la que se le destine, trabajo que deberd efectuar de conformidad con ese contrato, la Ley el Reglamento de Trabajo y demas procedimientos y normas establecidas por LA EMPRESA, sometiéndose a las érdenes, ‘mandatos e instrucciones que se le impartan, LA EMPRESA podra ademés asignarle cualquier otro cargo al trabajador, siempre que no implique desmejora en el salario. Obligéndose dicho TRABAJADOR a aceptar tal designacién. SEGUNDA. Como retribucién por los servicios que EL TRABAJADOR prestare en beneficio de LA EMPRESA, ésta le reconocerd a aque! un salario mensual de DOS MILLONES TRESCIENTOS VEINTI SEIS MIL SETECIENTOS DIEZ PESOS _($ 2.326.710). Que seré pagado por mensualidades dentro de los diez (10) dias siguientes a su vencimiento. Pagaderos mensualmente en el domicilio contractual, conforme al célculo de la jornada laboral que desempefiara el guarda de seguridad. Dentro de este pago se encuentra ineluida la remuneracién de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capitulos | yl del titulo Vil del Cédigo. Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos en los que el trabajador devengue comisiones © cualquiera otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye n ordinaria, y el 17.5% restante esta destinado a remunerar el descanso en los dias dominicales y festivos de que tratan los capitulos | y II del titulo Vill del Cédigo Sustantivo del Trabajo. PARAGRAFO PRIMERO. Todo trabajo suplementario 0 en horas extras y todo trabajo en dia domingo o festivo en los que legalmente debe concederse descanso, se remuneraré conforme a la ley, asi como los correspondientes recargos nocturnos. Para el reconocimiento Y pago del trabajo suplementario, dominical o festivo el EMPLEADOR o sus representantes deben autorizarlo Previamente por escrito, Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deberé elecutarse y darse cuenta de é! por escrito, a la mayor brevedad, al EMPLEADOR o a sus representantes. El EMPLEADOR, en consecuencia, no reconoceré ningin trabajo suplementario o en dias de descanso legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente, como queda dicho. PARAGRAFO ‘SEGUNDO: EL EMPLEADOR no suministra ninguna clase de salario en especie. PARAGRAFO TERCERO: Cuando por cause emanada directa 0 indirectamente de la relacién contractual existan obligaciones de tipo econémico a cargo de! TRABAJADOR y a favor del EMPLEADOR, este procederd a efectuar las deducciones a que hubiere lugar en cualquier tiempo y, més concretamente, a la terminacién del presente contrato, asi lo autoriza desde ahora el TRABAJADOR, entendiendo expresamente las partes que la presente autorizacién cumple las condiciones de orden escrita previa, aplicable para cada caso, TERCERA DURACION. La duracién del presente contrato sera por el tiempo que dure la obra o labor para la cual fue contratado el TRABAJADOR. En este evento la empresa podré der por terminado el contrato de trabajo cuando le sociedad comunique su decisién de la terminacién el contrato de prestacin del servicio de vigilancia y seguridad privada, terminada la convencién con la compafiia o persona a la cual se le presta el servicio de Vigilancia y/o Por solicitud expresa del Contratante del servicio de vigilancia o su representante de cambio o retiro del GUARDA DE SEGURIDAD del esquema de seguridad. PARAGRAFO: No obstante podré darse por terminado de forma unilateral por ‘cualquiera de las causas establecidas en el Articulo 7 del Decreto No. 2351 de 1965, en el Reglamento interno de Trabajo© las que se establecen en el presente contrato, 0 podré terminarse de forma unilateral sin que medie alguna justa causa, al tenor del articulo 64 del C.S.T. modificado por el articulo 28 de la Ley 789 de 2002 y con el pago de la indemnizacién a que alude dicha forma. CUARTA. PERIODO DE PRUEBA. Los dos (2) primeros meses de vigencia del presente contrato se consideran como periodo de prueba y por lo tanto durante tal término cualquiera de las partes Podré darlo por terminado unilateralmente sin previo aviso y sin lugar a indemnizacién alguna. QUINTA. JUSTAS CAUSAS PARA TERMINAR UNILATERALMENTE EL CONTRATO Y FALTAS GRAVES. Son justas causas para dar por terminado el Contrato de Trabajo unilateralmente las enumeradas en el articulo 7 del decreto 2351/65 y ademas por Parte de LA EMPRESA las establecidas en El Reglamento interno de Trabajo y las siguientes faltas que para el efecto se califican como graves: 1) La violacién por parte del TRABAJADOR de cualquiera de sus obligaciones legales, contractuales o reglamentarias. 2) El retardo en la hora de entrada al trabajo o el retiro antes de finalizar la jornada {aboral, sin excusa suficiente. 3) La falta del trabajador en la mafiana o en la tarde, sin excusa suficiente. 4) La falta total del trabajador a sus labores durante el dia sin excusa suficiente. 5) El ausentarse o abandonar el puesto de servicio de ‘manera temporal o absoluta sin orden o autorizacién de un superior. 6) Desobedecer a los superiores, negarse a cumplir Ordenes que los superiores le impartan sobre la prestacién del servicio donde LA EMPRESA lo destine en jomada diurna, Rocturna, combinada 0 como se le ordene de acuerdo a la rotacién sucesiva de turnos diurnos y nocturnos que establezca LA EMPRESA. 7) Ingerir en cualquier cantidad bebidas embriagantes durante las horas de trabajo Presentarse al mismo en estado de embriaguez, tufo o bajo la influencia de estupefacientes, téxicos 0 narcéticos. 8) Dormirse durante el turno de vigilancia, ya sea en el dia 0 en la noche. 9) No cumplir EL TRABAJADOR con su obligacién de presentarse al trabajo por un turno o jornada completa o més, sin excusa suficiente a juicio de LA EMPRESA, salvo fuerza mayor 0 caso fortuito, 10) Presentarse a prestar el servicio sin el traje de uniforme (se debe entender todos los elementos de dotacién que son entregados para la prestacién del servicio, tales como el uniforme completo, incluido el carnet de la empresa, el carnet de la ARP, 11) Permitir el ingreso de terceros incluyendo familiares de los residentes, sin la debida autorizacién escrita por parte de algin superior o de la persona encargada en las respectivas dependencias Puestas bajo su cuidado, puesto que con esto se violan las expresas prohibiciones e instrucciones de LA EMPRESA. 12) No marcar el reloj u omitir cualquiera de los controles establecidos por LA EMPRESA, abrir o destapar el reloj de control para alterar las marcaciones, arrancar las llaves de marcacién de sus respectivos sitios, causar dafios a los relojes de control para eludir las marcaciones, 0 no dar cumplimiento a las instrucciones impartidas relacionadas con las medidas de control establecidas por LA EMPRESA. 13) La inobservancia por parte del TRABAJADOR de las medidas de Seguridad ordenadas por LA EMPRESA. 14) El incumplimiento de las consignas establecidas para la entrega del puesto de servicio, sin perjuicio de que conlleve posteriormente a reclamaciones por pérdida, dafios, extravios de objetos por parte del Usuario 0 sus representantes a VICELTAS. Asi mismo el incumplimiento de las obligaciones y consignas relacionadas con el recibo del puesto de servicio, especialmente la de revisar minuciosamente el mismo. 15) cometer cualquier acto de ‘rueldad, violencia moral, desobediencia u ofensas contra sus superiores o contra alguno de los miembros de su familia, © compafieros durante el ejercicio de su labor. Asi comio también contra el usuario o cualquiera de sus dependientes, 16) recibir remuneraciones, obsequios 0 dédivas, atin por mera liberalidad 0 de manera voluntaria, de person: dependientes del usuario o de terceros cuando los mismos se realicen para supeditar, condicionar, o exceder las funciones asignadas. Asi mismo constituye falta grave, exigir remuneraciones, obsequios 0 dédives de personas, dependientes del usuario o de terceros con el mismo objeto, 17) Entregar el puesto de servicio a su relevo cuando éste Ultimo se presente en estado de embriaguez 0 bajo efecto de drogas alucinégenas, estimulantes, estupefacientes 0 cualquier otra sustancia que pongan en peligro la integridad de otras personas, compafieros de trabajo o la propia vida del trabajador infractor. En caso de sospecha de cualquiera de los estados descritos por parte del trabajador al que debe entregar su puesto, dicha consideracién deberd puesta en consideracién de su superior, la omisién de esta obligacién también constituye falta grave 18) Cambiar el turno, modificar el horario de servicio o relevarse con otro compafiero de trabajo 0 con cualquier otra persona, sin previa autorizacién de LA EMPRESA. 19) No permitir u obstaculizar la inspecci6n de los Supervisores de LA EMPRESA en el lugar de trabajo o puesto de servicio asignado, asi como la negativa abstencién de firmar las planillas de control establecidas por LA EMPRESA. 20) Hurtar, destruir o atentar contra losbienes o valores de los clientes a los cuales presta su servicio VICELTAS LTDA., sin perjuicio de que contra el responsable se ejerzan las acciones legales a que haya lugar. 21) Rendir informaciones falsas 0 mentirosas a LA EMPRESA, a sus representantes, 0 a los clientes a los cuales VICELTAS LTDA presta sus servicios. 22) Mentir u omitir datos solicitados en 1 formulario de solicitud de empleo y relacionados con los trabajos o cargos desempefiados antes de su vinculacién con VICELTAS LTDA. 23) Portar o emplear el arma entregada por LA EMPRESA, en labores o actividades distintas a las de Vigilancia. 24) Identificarse como autoridad publica frente a los clientes a los cuales VICELTAS LTDA presta sus servicios 0 ante cualquier otra persona, valiéndose de la investidura del uniforme, carné de LA EMPRESA o de la SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA. 25) Portar de forma inadecuada el uniforme durante el ejercicio de sus labores aun por primera vez. 26) Descuidar su presentacién personal durante el ejercicio de sus funciones por primera vez. 27) Usar prendas distintas a las del uniforme aun por primera vez. 28) El mal trato de palabra U obra @ personas particulares, dando lugar a reyertas de cualquier género en el desemperio de sus funciones aun por primera vez. 23) La negligencia, descuido frente al cumplimiento de sus funciones o el mal servicio de vigilancia que conlleve a que el usuario termine 0 suspenda el contrato de servicios suscrito con LA EMPRESA, imponga sanciones econémicas a la misma, y exija su relevo. 30) Fumar cuando le corresponda vigilar bombas de gasolina, laboratorios u otros lugares donde se encuentren depositados materiales inflamables. 31) Suministrar informacién a la prensa o a terceros, de los clientes o de LA EMPRESA que haya obtenido por razén de su trabajo. 32) Que EL TRABAJADOR sin autorizacién del usuario efectiie lamadas telefénicas, bien sea dentro del perimetro urbano, larga distancia, celular o Avantel, 0 cualquier medio de comunicacién, 33) Que El TRABAJADOR efectie en el libro de minuta borrones, tachaduras, enmendaduras, adulteraciones, rasgaduras, supresiones o cualquier clase de modificaciones a las anotaciones originales realizadas por los compafieros, representantes de LA EMPRESA, por el usuario, o por EL TRABAJADOR mismo, o simplemente desaparezcan partes o en su totalidad el Libro de Minuta. 34) Que EL TRABAJADOR, atin de manera temporal, se lleve 0 pierda el armamento entregado Unica y exclusivamente para el desemperio de sus funciones en el puesto asignado a su cuidado, sin perjuiclo del descuento e investigacién penal a que haya lugar. 35) Que EL TRABAJADOR no identifique a la persona o personas que se presenten a recibir el puesto si no los conocen y sin previa comprobacién con la oficina de VICELTAS LTDA. 36) Que EL TRABAJADOR haga entrega de prendas y elementos suministrados por LA EMPRESA para el desempefio de sus funciones a cualquier titulo @ personas no autorizadas por VICELTA LTDA. o simplemente las deje abandonadas. 37) La comisién de un delito durante la vigencia del presente contrato 0 que medie orden de captura de la autoridad competente o le sea impuesta al trabajador medida de aseguramiento. 38) Relevar cualquier secreto o informacién confidencial, que llegare a su conocimiento por razones © no de su oficio sobre las operaciones, procedimientos industriales o comerciales, de informatica, o cualquier otra clase de informacién de los usuarios o del mismo EMPLEADOR que pueda perjudicar sus intereses. 39) Que dentro del Periodo de prueba el trabajador no obtenga las credenciales necesarias que sean exigidas por las autoridades competentes, en tanto se considera que sin ellas no ha reunido todos los requisitos para ingresar a laborar en la ‘empresa. 40) no hacer los cursos o las actualizaciones de los mismos, segiin determinacién de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad privada, no presentarlos dentro de los plazos estipulados por la Superintendencia y por VICELTAS LIMITADA. La Empresa podré dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa sin previo aviso una vez comprobado el faltante de estos requisitos en la hoja de vida del 41) No aceptar la designacién del lugar de trabajo cuando se requiera que el mismo preste el servicio a un lugar distinto al asignado, aunque este se encuentre en una Ciudad distinta al domicilio del TRABAJADOR. SEXTA: JORNADA DE TRABAJO. EL TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas seffalados por EL EMPLEADOR, pudiendo hacer éste ajuste 0 cambios de horario cuando lo estime conveniente, lo cual esté contemplado dentro de la remuneracién mensual pactada. Las partes pactas desde ahora, la posibilidad de que EL EMPLEADOR disponga la organizacién de trabajo, de forma permanente o temporal en los términos y condiciones de la Jornada Flexible contemplada en el Articulo 161 del CST. adicionado por el Articulo 48 de la ley 789 de 2002. SEPTIMA: UIS VARIANDI FUNCIONAL.- EL TRABAJADOR se compromete a desempefiar actividades correspondientes al nivel de su cargo, segin los requerimientos del negocio para el que el funcionario sea asignado, ya sea para EL EMPLEADOR o para cualquier otra empresa o sociedad que se ledesigne de acuerdo @ los convenios de colaboracién que entre ellas de haya celebrado. OCTAVA.- IUS VARIANDI TEMPORAL: En raz6n de las actividades que desempefia el TRABAIADOR, el horario de trabajo es esencialmente flexible, de lo cual EL TRABAJADOR manifiesta estar plenamente enterado y consciente a fin de estar en disposici6n de adecuarse a la programacién previamente divulgada. PARAGRAFO: Por Io tanto segiin los requerimientos de la actividad se le informara en cada evento el horario o las variaciones del mismo. NOVENA.- IUS VARIANDI GEOGRAFICO: Las partes convienen que el lugar asignado inicialmente para el desarrollo de la labor por parte de EL TRABAJADOR es Bogoté, sobre la base que ésta asignacién no es de cardcter definitivo en la medida en que: a) el cargo requiere de la posibilidad de asignar al TRABAJADOR 2 otra(s) zonas(s) donde su labor sea necesaria en consideracién a la naturaleza del servicio contratado y las aptitudes de EL TRABAJADOR; y en que b) el negocio de EL EMPLEADOR esté disperso en varias zonas del territorio nacional, por ende, requiere de una asignacién flexible y eficiente de desarrollo de la labor contratada, en consecuencia, EL TRABAJADOR podré ser reasignado para lo cual bastard la notificacién oportuna y previa que haga EL EMPLEADOR. PARAGRAFO PRIMERO: Esta es una caracteristica que las partes hacen explicita como un supuesto para el logro de los objetivos empresariales y como tal EL TRABAJADOR declara conocer suficientemente y estar en disposicién de adaptarse personal y familiarmente a la misma, pues dicha flexibilidad es una condicién esencial para la celebracién de este contrato y/o la asignacién del cargo que se le confia. PARAGRAFO SEGUNDO: Queda expresamente previsto que la caracteristica de la estructura de cargos de la empresa es la polifuncionalidad en virtud de la cual EL TRABAJADOR pues ser asignado a las tareas que convenga segtin el plan de trabajo y los objetivos empresariales, entre las actividades propias del nivel que le corresponde y en la medida en que se requiera deberé realizar las labores afines con aquellas para las que iniciaimente fue contratado EL TRABAIADOR. DECIMA: DIRECCION DEL TRABAIADOR PARA NOTIFICACIONES. EL TRABAJADOR al pie de su firma ha anotado la direccién actual de su residencia permanente; las partes acuerdan que toda notificacién que LA EMPRESA tuviese que hacer al TRABAIADOR en desarrollo o terminacién del presente Contrato, se entenderé valida y legalmente hecha, si se dirige a la direccién que figura en LA EMPRESA. En caso de cambio de residencia EL TRABAJADOR esté obligado a avisar dicha circunstancia a LA EMPRESA dentro de los cinco (5) dias siguientes a dicho cambio. DECIMO PRIMERA. FECHA DE INGRESO. Para todos los efectos legales y prestaciones se deja constancia que EL TRABAJADOR prestard los servicios a LA EMPRESA desde el dia 9 DE JULIO DE 2025. DECIMO SEGUNDA.- ENTREGA DEL PUESTO DE TRABAJO. El trabajador tiene la obligacién de entregar el puesto de trabajo mediante acta para obtener el paz y salvo correspondiente a fin de proceder a la legalizacién de retiro y el ppago de la liquidacién de las prestaciones sociales. OECIMO TERCERA. INEFICACIA DE ESTIPULACIONES VERBALES. Las partes manifiestan que no reconocerén validez a estipulaciones verbales relacionadas con el presente Contrato, el cual constituye un acuerdo completo y total, acerca de su objeto, Para constancia se suscribe el presente Contrato por las partes y antes en dos (2) ejemplares el dia 9 de JULIO del afio DOS MIL VEINTI CINCO (2025) en la ciudad de Guamal Meta. LA EMPRESA, ELTRABAJADOR Thonler ehaleco JUAN CARLOS RODRIGUEZ H, 61006834019 C.C.79.052.449 de Bogota Domiciiado transuersail 2 #626 MARTHA LETICIA BLANCO CASAS C.C'52.328,698 De BogotsIps SiVida Activa.. vipa Activa Ips Nit. 901730300-7 FEGHAEXAMEN:05/072025 CIUDAD: META.GUAMAL. Empress: VIGLANCIAY SEGURIDAD CELTAS LTDA ‘icyods: W 900260707 VIGRANCIAY SEGURIDAD CELT Decrees ce 168318 ~~ [NONGREHONER FHALEAG CHAPARRO RUBINO Siar Ther [Cop UMRDROE SALON Seana hea CERTIFICADO MEDICO OCUPACIONAL EXAME! MEDICO OCUPACIONAL INGRESO EXAMEN DEINGRESO EXAWEN PERIODICO _EXANEN DE RETIRO ample won hs reusiosnecosaion Saar Saison paral por dl cargo ie Prasata condones de Saud a 66 Sioa Sion do etanadal gered Tonaanes do Sa aw Gabor laminar Su capesdad itor {46 debe sr vlorados po su EPS servaracespor su EPS Frese naires Be sa a ects Teaa Tron, DEA ans under compro’ si patuciatad neler peo certo 7 re Presents conicnnes i si a Gaba Spas ST ORT TT ser vlacas anos de near Sesh de eckoie de te ceton se vtrado per su EPS Tis ea oT A ATERT Tap aT TREATS Tren macia l pare cao ben ser vores por su EPS rabeciny clfncin Procesova TainadS Frocaso na rad rosea taco aMeNes NEO sue [apornoar| examencsanos | sywo | exaumesanexos | sv no REGUNERE PARA GHAMENES EN ALTURAS no | wa [osteowuscuae | s1_| neuactoaico RFCANERE PARA MAMPLLAR ALIVE No | _wa_| reseraronn oeRaarOLocico REQUEREPMATRAANRENESPACOScoNRMADES | NO | NA [oaroowscuar | NO _| NANPULARCARGAS SEGUNINC MANEJO POREPS/ AR RECOMENDACIONES SVC neh Die Cont penn PPO EPS ‘onto Paved Cxupasona Vist Goria Rogar Se Posebo Talento Tagine Posual X [Avaine Dita y Corio Ragu [Rens a EPS manop meds —| | Uitzacin do EFF X [Rosoisione Tarascn Racor pr EPS Contr Manda Modo Ditzssin de Ayes Egon Enema DesearerAtere Nokatoinas Romeson ARL pare wane Modis A Varcos Cardivaseuor Dita, Eis yea Uso Protzson Sl FitoUV | | Evatucion Pista do Taba Pela Tess tvs Cada 3 Heras Garico Pauses gonna iT asiegeo [RECOMENOACIONES: ESTILO DE VIDASALLDABIE USODEEPP. Nee Assis a= “eee Jnontek chagerrso eo KAREN ADRAKA RUZ Pace: HOMER PHALEAG CHAPARO RUBAND Rie tanner cenitCeltas. ENTREGA DE DOTACION OPERATIVA Y ADMINISTRATIVA ean Fao nase ESOS ‘APELLIDOS eee Pooiano Sens Obes IOS CELULAR 3)05U74040 NoMBRES: Snoner Pren\cao cwupan: “boxy eA _FINGRESO arco: trie TIPODESANGRE 2% DIRECCION: DOTACION EPI 7 TT FIRWA DE RECIEIOO : Tages) © kd edz ele] fefelste|_lete femeleet ols feel slats pepe pe s/s pelle ica ela lost eaectale t FP sysles] fe a slsfa ETN TI WEN) CJ I ait FIRMAR ESTE DOCUMENTO DEJO CONSTANCIA QUE RECIBO, 1000 EL UNIFORVE EN PERFECTAS CONDICIONES, ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL E INFORMACION CORAESPONDIE {UADO Y NANTENIMENTO DEL MISMO AUTONIZO A VISIAANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA PARA DESCONTAR EL VALOR DE LAS PRENDAS VO ELEMENTOS EN CASO De PERDIDA, DANS