Informe de resultados

Talentview 3D

Persona evaluada Fecha de evaluación

Lucía Nataren Realizado el 17 de Diciembre de 2024
Persona evaluada: Lucía Nataren E-mail: natarenlucia812@[Link]

Personalidad laboral
Orientación a resultados

Destacas por tu enfoque decidido en alcanzar metas y objetivos con eficiencia. Tiendes a ser una persona
altamente productiva y comprometida con la consecución de resultados tangibles. Tienes un carácter proactivo
y demuestras una fuerte determinación para superar obstáculos y completar tareas en tiempo y forma.
Además, valoras la medición de desempeño y buscas constantemente formas de optimizar procesos para
lograr el éxito en el ámbito laboral.

Competencias
En el mapa de valores se observan los
principios que guían el comportamiento y la
toma de decisiones de la persona evaluada,
permitiendo una visión general de su
adecuación a los valores de la empresa. Los
resultados detallados se encuentran en la
página anexa, donde se facilita información de
cada uno de los valores representados.

Valores
A continuación tienes un análisis detallado de Respeto
los valores que influyen en tu comportamiento
según los resultados de tu evaluación, con una Honestidad
calificación del 1 al 5 según su grado de
predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor. Humildad

Responsabilidad

Lealtad

Integridad

Compromiso

Solidaridad

Rasgos no dominantes Rasgos dominantes

Persona evaluada: Lucía Nataren E-mail: natarenlucia812@[Link]

Competencias

Tras analizar hasta ocho competencias fundamentales en el entorno laboral, te

mostramos el informe detallado de los resultados obtenidos en la evaluación y el grado
de desarrollo de cada una de estas competencias, calificado del 0 al 100, siendo el
100 un desarrollo óptimo.

Resolución de conflictos
Puedes mostrar calma y empatía si te enfrentas a desacuerdos. En ocasiones, eres capaz de
40 comunicar eficazmente y buscar soluciones beneficiosas para todas las partes involucradas,
promoviendo la armonía. También manejas las tensiones con cierta habilidad e intentas fomentar la
colaboración y decisiones consensuadas.

Toma de decisiones
Frecuentemente empleas un pensamiento analítico al considerar tanto el corto como el largo plazo
50 en tus decisiones. En general, puedes demostrar confianza en tus juicios, aunque ocasionalmente
puedas experimentar cierta indecisión que ralentiza tu determinación al actuar.

Pensamiento crítico
Muestras un nivel equilibrado de pensamiento crítico, destacándote por tu capacidad razonable
60 para analizar y evaluar información de manera objetiva. Aunque no profundizas constantemente,
tienes la habilidad de cuestionar suposiciones y considerar diversas perspectivas de manera
ponderada. Tu capacidad para llegar a conclusiones coherentes te permite abordar situaciones con
claridad, aunque ocasionalmente puedas beneficiarte de una mayor profundización en el análisis.

Resiliencia
En general, logras afrontar y superar los desafíos de la vida de manera adecuada. Aunque
40 experimentas cierto nivel de adaptabilidad y capacidad para recuperarte de adversidades, a veces
podrías beneficiarte de fortalecer aún más tu capacidad para enfrentar situaciones difíciles con
mayor firmeza y flexibilidad emocional.

Adaptación
Sueles experimentar dificultades para ajustarte a nuevas situaciones o entornos. Puedes mostrar
30 resistencia o incomodidad ante los cambios y prefieres la familiaridad. Es posible que necesites
más tiempo y apoyo para adaptarte.

Capacidad analítica
Muestras habilidades para descomponer situaciones , identificar patrones y comprender a fondo
70 los detalles. Tu agudo pensamiento analítico te permite abordar problemas desde diversas
perspectivas y llegar a conclusiones fundamentadas. La capacidad para discernir información
crítica y tomar decisiones informadas es una de tus principales fortalezas, permitiéndote enfrentar
desafíos con claridad y eficacia.

Liderazgo
En ocasiones muy puntuales puedes guiar, motivar y tomar decisiones efectivas en grupos o
50 equipos, ya que tienes habilidades de comunicación y capacidad para inspirar a otros. Sin
embargo, por lo general, prefieres delegar esa tarea y que sea otra persona quien lidere.

Trabajo en equipo
Puedes enfrentar desafíos para colaborar eficientemente y construir sinergias dentro del grupo. La
30 comunicación y coordinación pueden ser áreas de mejora, y podrías beneficiarte de desarrollar una
comprensión más profunda de la dinámica grupal.
Persona evaluada: Lucía Nataren E-mail: natarenlucia812@[Link]

Valores
A continuación tienes un análisis detallado de los valores que influyen en tu
comportamiento según los resultados de tu evaluación, con una calificación del 1 al 5
según su grado de predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor.

Respeto
4 Sueles mostrar consideración hacia los demás, valorando sus opiniones y diferencias. Actúas con
0 5
cortesía y empatía, mostrando un trato amable y comprensivo en la mayoría de las interacciones.
Además, demuestras tolerancia y aceptación hacia las diversas perspectivas y culturas,
promoviendo un ambiente inclusivo y armonioso.

Honestidad
4 Te caracterizas por tu sinceridad y transparencia en tus palabras y acciones. Actúas con integridad
0 5
y responsabilidad, asumiendo las consecuencias de tus actos. Además, en ocasiones puedes
mostrar un carácter firme que no se doblega fácilmente.

Humildad
5 Te caracterizas por una profunda humildad, evitando cualquier exhibición de superioridad en tus
0 5
interacciones. Reconoces con gratitud tus habilidades y logros, siempre dispuesto a atribuir méritos
a quienes te rodean. Frecuentemente adoptas una actitud autocrítica, mostrando una disposición
genuina para aprender de los demás.

Responsabilidad
4 Normalmente cumples con tus obligaciones de manera adecuada, sin necesidad de supervisión. Te
0 5
comprometes fácilmente con el trabajo y tu nivel de iniciativa es alto, siendo muy pocas las
ocasiones en las que necesites un poco de dirección u orientación. Puedes anticipar las tareas y
demuestras disposición para asumir responsabilidades cuando se te asignan de manera clara y
específica.

Lealtad
4 Eres una persona leal, y sueles mostrar firmeza en convicciones y compromisos. Mantienes tus
0 5 opiniones demostrando fidelidad tanto hacia la organización como en tu profesión y relaciones. Tu
compromiso es evidente en cada acción, y no sueles tdejarte influenciar fácilmente por corrientes
de pensamiento colectivo.

Integridad
2 Tienes dificultad para mostrar coherencia entre lo que dices y haces así como para actuar en línea
0 5 con tus principios y valores. En ocasiones no actúas de forma honesta y no sueles asumir la
responsabilidad de tus errores.

Compromiso
4 Demuestras dedicación y determinación en alcanzar metas y objetivos así como lealtad hacia tus
0 5 responsabilidades y proyectos, mostrando perseverancia incluso ante desafíos. Además, te sueles
involucrar activamente en tu trabajo y relaciones, aportando un esfuerzo constante y enfocado en
lograr resultados positivos.

Solidaridad
4 Sueles apoyar y colaborar con los demás en situaciones difíciles o desafiantes. Eres una persona
0 5 empática y generalmente te comprometes con el bienestar colectivo, sin priorizar tus intereses
personales sobre la comunidad o grupo al que perteneces. Siempre que puedes, intentas contribuir
al bien común y brindar apoyo a quienes lo necesitan.