TEMA ESTRAÉGICO OBJETIVO DE DESARROLLO TIPO DE INDICADOR
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
RESULTADO
TIPO DE INDICADOR
ESTRUCTURA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA Y INTEGRACIÓN DE AREAS Y ESTRUCTURA
SOSTENIBILIDAD PROCESOS
FINANCIERA
ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
TIPO DE INDICADOR
PROCESO
PROCESO
PROCESO
PROCESO
PROCESO
PROCESO
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZAL
INDICADORES SEGÚN DECRETO 1072 D
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD E
NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE
Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin incapacidad,
Indice de Frecuencia de Accidentes de registrados en un periodo y el total de las HHT durante un periodo
IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO
multiplicado por K (constante igual a 200.000). El resultado se interpreta
Trabajo N° HHT AÑO)*K
como numero de AT ocurridos durante el ultimo año por cada 100
trabajadores de tiempo completo.
Indice de Frecuencia de Accidentes de Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos durante el IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON
Trabajo con Incapacidad ultimo año, por cada 100 trabajadores de tiempo completo. INCAPACIDAD / N° HHT AÑO)*K
Es la relacion entre el numero de dias perdidos y cargados ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y
Indice de Severidad de Accidentes de
por accidentes de Trabajo, durante un periodo y el total de CARGADOS POR A.T AÑO / N° HHT
Trabajo AÑO)*K
HHT durante un periodo y multiplicado por K
Corresponde a la relacion entre los indices de frecuencia y
severidad de Accidentes de Trabajo con Incapacidad. Es ILIAT=IFIAT *ISAT
Indice de Lesiones Incapacitantes por A.T un indice global de comportamiento de lesiones
incapacitantes que no tiene unidad, su utilidad radica en la 1000
comparacion entre diferentes periodos.
Relación del número de casos de accidentes de trabajo,
ocurridos durante el período con el número promedio de TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
Tasa Accidentalidad TRABAJADORES
trabajadores en el mismo período
IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR
Incluye Enfermedad Comun, enfermedad profesional, CAUSA DE SALUD ULTIMO AÑO * 200.000
Indice de Frecuecia de Ausentismo HORAS HOMBRE PROGRAMADA
accidente de trabajo y consulta de salud.
EN EL AÑO
Es la relacion entre los dias de incapacidad por ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE
SALUD DURANTE EL ULTIMO AÑO * 200.00
Indice de Severidad del Ausentismo enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado por N° HORAS HOMBRE
200.000 PROGRAMADAS EN EL AÑO
Número de personas que asisten a l
Id.____*100
Cobertura Induccion Muestra el porcentaje de personas que reciben la induccion Número de personas que ingresan en el
periodo
Número de EPP entregados x
% Cubrimiento EPP Proporción de trabajadores que reciben los EPP 10
Número de EPP requeridos
Número de inspecciones realizadas x 100
%Inspecciones realizadas Muestra el porcentaje de Inspecciones Número de inspecciones planeadas
Numero de condiciones mejoradas x 100
% Condiciones mejoradas Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas Número de condiciones encontradas
Acciones correctivas realizadas x
Acciones correctivas 100
No de No Conformidades encontradas
NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE
Documento de la Política de SST firmada,
Política de SST Divulgación de la política de SST divulgada y fechada.
Cumplimiento de requisitos de norma.
Objetivos y metas de seguridad escritos y
Objetivos y metas Objetivos y metas de seguridad divulgados divulgados.
N° de áreas de la empresa con Plan anual de
Plan de trabajo anual Áreas con Plan de Trabajo anual en SST trabajo en SST/Total áreas de la empresa.
N° total de Jefes con delegación de
Responsabilidades Asignación de responsabilidades responsabilidad en SGSST/Total de Jefes de
la estructura.
Método definido para la identificación de
Identificación de peligros y riesgos Método definido para la identificación de peligros peligros.
La empresa cuenta con un COPASST en
Funcionamiento del Copasst Funcionamiento del COPASST funcionamiento y con delegación de
funciones.
N° de recursos humanos disponibles según
Recursos Asignación de Recursos Humanos tamaño de la empresa.
N° de sedes con plan de emergencia/Nro tota
Plan de emergencias Sedes con Plan de emergencia de trabajadores.
N° de Áreas con plan de capacitación anual
Capacitación en SST Áreas con Plan de capacitación anual en SST en SST/Total de áreas
NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE
SUMATORIA DE PORCENTAJE POR
Autoevaluación Evaluación inicial del SG-SST CADA UNO DE LOS ITEMS
EVALUADOS
(N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN EL PERIODO EN
Ejecución del plan de trabajo Ejecución del plan de trabajo en el SGSST EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES
PROPUESTAS EN EL PERIODO EN EL
PLAN DE TRABAJO) X 100
N° TOTAL DE PELIGROS
Intervención de peligros y riesgos Intervención de los peligros identificados INTERVENIDOS EN EL PERIODO/TOTA
DE PELIGROS IDENTIFICADOS
N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADA
EN LA INTERVENCIÓN DE LOS
Plan de accidentalidad Ejecución del plan de intervención de la accidentalidad RIESGOS PRIORITARIOS/ACTIVIDADE
PROPUESTAS PARA LA INTERVENCIÓ
DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS
N° DE ACCIDENTES
/INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE
Investigación de accidentes e incidentes Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados ACCIDENTES/INCIDENTES
REPORTADOS
N° DE SIMULACROS REALIZADOS/NRO
Simulacros Procentaje de simulacros realizados por sede DE SIMULACROS PROGRAMADOS
D CATÓLICA DE MANIZALES
EGÚN DECRETO 1072 DE 2015
N SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE
AT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO / Pagina Web ARL SURA y Gestión
N° HHT AÑO)*K Coordinador de SST
Humana
FIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON Pagina Web ARL SURA y Gestión
INCAPACIDAD / N° HHT AÑO)*K Coordinador de SST
Humana
ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y Pagina Web ARL SURA y Gestión
CARGADOS POR A.T AÑO / N° HHT Coordinador de SST
AÑO)*K Humana
IAT=IFIAT *ISAT
DEL IFIAT E ISAT Coordinador de SST
1000
TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
TRABAJADORES SST Coordinador de SST
FA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR
USA DE SALUD ULTIMO AÑO * 200.000
HORAS HOMBRE PROGRAMADAS SST Coordinador de SST
EN EL AÑO
A=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE
LUD DURANTE EL ULTIMO AÑO * 200.000
N° HORAS HOMBRE SST Coordinador de SST
PROGRAMADAS EN EL AÑO
Número de personas que asisten a la
Id.____*100
Número de personas que ingresan en el SST Coordinador de SST
periodo
Número de EPP entregados x
10 SST Coordinador de SST
Número de EPP requeridos
Número de inspecciones realizadas x 100
Número de inspecciones planeadas SST Coordinador de SST
Numero de condiciones mejoradas x 100
Número de condiciones encontradas SST Coordinador de SST
Acciones correctivas realizadas x
100 SST Coordinador de SST
No de No Conformidades encontradas
COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE
Documento de la Política de SST firmada,
divulgada y fechada. SST Coordinador de SST
Cumplimiento de requisitos de norma.
Objetivos y metas de seguridad escritos y Coordinador de SST
divulgados. SST
Gerencia
° de áreas de la empresa con Plan anual de Coordinador de SST
rabajo en SST/Total áreas de la empresa. SST
Gerencia
N° total de Jefes con delegación de
sponsabilidad en SGSST/Total de Jefes de SST Coordinador de SST
la estructura.
Método definido para la identificación de
peligros. SST Coordinador de SST
La empresa cuenta con un COPASST en
funcionamiento y con delegación de SST Copasst
funciones.
Gerente
° de recursos humanos disponibles según Jefes de Área
tamaño de la empresa. SST
COPASST
Coordinador SST
de sedes con plan de emergencia/Nro total Coordinador de SST
de trabajadores. SST
Comité de emergencias
° de Áreas con plan de capacitación anual
en SST/Total de áreas SST Coordinador de SST
COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE
SUMATORIA DE PORCENTAJE POR Coordinador de SST
EVALUACIÓN INICIAL DEL
CADA UNO DE LOS ITEMS Copasst
EVALUADOS SGSST
Otras áreas
(N° DE ACTIVIDADES
ESARROLLADAS EN EL PERIODO EN PLANA ANUAL DE TRABAJO EN
EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES Coordinador de SST
ROPUESTAS EN EL PERIODO EN EL SST
PLAN DE TRABAJO) X 100
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
N° TOTAL DE PELIGROS MATRIZ DE RIESGOS
TERVENIDOS EN EL PERIODO/TOTAL Coordinador de SST
DE PELIGROS IDENTIFICADOS INVESTIGACIONES DE AT
REPORTES DEL COPASST
DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS ANÁLISIS DE LA
EN LA INTERVENCIÓN DE LOS Jefes de Área
ACCIDENTALIDAD
ESGOS PRIORITARIOS/ACTIVIDADES COPASST
OPUESTAS PARA LA INTERVENCIÓN INVESTIGACIÓN DE AT
Área de Gestión de la SST
DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS REPORTE DE INCIDENTES
N° DE ACCIDENTES Gerente
NCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE REPORTE DE Jefes de Área
ACCIDENTES/INCIDENTES ACCIDENTES/INCIDENTES COPASST
REPORTADOS
Área de Gestión de la SST
Gerente
DE SIMULACROS REALIZADOS/NRO PLAN ANUAL DE TRABAJO EN Jefes de Área
DE SIMULACROS PROGRAMADOS SST COPASST
Área de Gestión de la SST
FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD INTERPRETACION META
Por cada 100 trabajadores, se
Anual Número presentan X Accidentes de
Trabajo en el año
por cada 100 trabajadores, se
Anual Número presentan X Accidentes de
Trabajo con incapcidad en el año
por XXX horas trabajadas al año
Anual días se pierden por accidente de
trabajo XX dias (365,68 horas)
Anual
Por cada 100 trabajadores
Mensual Porcentaje expuestos se presentan X
accidentes en el período.
Por 467250,5 horas trabajadas al
año se presentan 37,49 eventos
Anual Número
incapacitantes por enfermedad
común
por XXXX horas programadas en
el año se pierden XXX dias por
Anual Número
incapacidad de enfermedad
comun ( XXX horas)
90 % de
trabajadores
XX % de las personas nuevas
Mensual Porcentaje nuevos con
aaistieron a la induccion
inducción en
SST
XX% de los EPP requeridos
Mensual Porcentaje
fueron entregados
El XX% de las inspecciones
Mensual Porcentaje
planeadas se realizaron
XX% de los EPP requeridos
Anual Porcentaje
fueron entregados
XX% de las no conformidades
Anual Porcentaje tienen acciones X
correctivas
FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD
INTERPRETACION META
El documento de la Política de
Anual Cumplimiento SST se firmada, divulgada y
fechada.
Los objetivos y metas de
Mensual Cumplimiento seguridad se encuentran escritos
y divulgados.
Número de actividades del plan
Semestral Número
anual de trabajo cumplidos
Número total de Jefes con
Anual Número
responsabilidades
Indentificación de peligros
Anual Cumplimiento
realizado
Número de reuniones anuales del
Semestral Número
Copasst
Número de Comités en
Anual Número funcionamiento y número de
encargados del SGSST
Número de sedes con plan de
Anual Número
emergencias
Anual Porcentaje XX% de personas capacitadas
FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD INTERPRETACION META
XX% de cumplimiento del SG
Semestral Porcentaje
SST
XX% de actividades cumplidas
SEMESTRAL Porcentaje
del plan de trabajo
SEMESTRAL Porcentaje XX% de peligros intervenidos
XX% de actividades cumplidas
SEMESTRAL Porcentaje del plan de intervención de
riesgos
XX% de investigaciónes
SEMESTRAL Porcentaje
realizadas
SEMESTRAL Porcentaje XX% de simulacros ejecutados
DIVULGACION
DIVULGACION
DIVULGACION
