Comenzado en miércoles, 4 de junio de 2025, 20:49
Estado Terminados
Finalizado en miércoles, 4 de junio de 2025, 21:16
Tiempo empleado 26 minutos 18 segundos
Puntos 150/150
Calificación 100 de un total de 100
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 20 sobre 20
Texto de la pregunta
Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.
La Srita. Hilda Dagio solicita trabajo en la empresa Liverpool de México para el área de
Ventas, es contratada solo para el periodo de noviembre diciembre. ¿Qué tipo de Contrato
está sujeta?
| Contrato por Obra determinada.
Seleccione una:
a. Contrato de Temporada.
b. Contrato por Tiempo determinado.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Contrato de Temporada.
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 20 sobre 20
Texto de la pregunta
Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.
El Sr. Federico Gómez, es trabajador de la empresa ABC, S.A. de C.V., y su Jefa directo es el
Srita. María Fernanda Soto. El día lunes el Srita. Soto se encontraba realizando un pago a un
proveedor, el cual estaba muy molesto ya que tenían un atraso de un mes y empezó a
empujarla y a gritarle, cuando el Sr. Federico ve esta situación interviene, la situación sale de
control y el Sr. Federico le da un golpe al Proveedor y terminaron deteniendo al trabajador y lo
aprehendieron por 72 hrs. ¿Tiene la obligación la empresa ABC, de pagarle su sueldo a
Federico Gómez?
Seleccione una:
a. No, ya que incurrió al daño de una tercera persona dentro de la empresa
b. La empresa no debe de intervenir ya que el Sr. Federico participo en el pleito sin que nadie
le pidiera su participación
c. Si, ya que el interviene en el problema por defender a su Jefe Directo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Si, ya que el interviene en el problema por defender a su Jefe
Directo.
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 10 sobre 10
Texto de la pregunta
Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero.
El concepto de Derecho del Trabajo es “el conjunto de normas y reglas que van a regular las
relaciones laborales que existan entre un patrón y un trabajador, ya sea de forma individual o
colectiva y que buscan la desigualdad entre estas dos figuras jurídicas”.
Valor (1 pto)
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 10 sobre 10
Texto de la pregunta
Responde la pregunta que se te presenta.
Se entiende que es el conjunto de normas y reglas que van a regular las relaciones laborales
que existan entre un patrón y un trabajador, ya sea de forma individual o colectiva y que busca
el equilibrio entre estas dos figuras jurídicas.
Seleccione una:
a. Derecho Laboral
b. Derecho del Trabajo
c. Derecho de los Trabajadores
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Derecho del Trabajo
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 20 sobre 20
Texto de la pregunta
Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.
La empresa Médicos Integrales, les urge contratar a un médico Familiar, por lo que el personal
de recursos humanos realiza las entrevistas y contratan a Ricardo González para el puesto de
Médico Familiar, al término de 45 días a recursos humanos les llega las quejas de que el
Doctor Ricardo González ha estado recentando a los enfermos medicinas de uso veterinario,
por lo que lo mandan a llamar y le preguntan por qué ha estado dando ese tipo de
medicamentos, por lo que él responde que es Médico Veterinario y no Medico Familiar, al
darse cuenta de este error la empresa decide despedirlo sin darle ninguna liquidación.
¿Procede el despido Justificado o no?
Seleccione una:
a. No, ya que ha pasado el termino de los 30 días para que el patrón pudiera despedir al
trabajador por en gaño y entrega de documentación falsa. Con fundamento en el Artículo 47
Fracción primera.
b. Si, ya que el Trabajador engaño a la empresa al decir que él era médico, con fundamento
en el Artículo 47 en su fracción primera.
c. No lo establece la ley por lo que procede el despido justificado sin pago de la liquidación.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: No, ya que ha pasado el termino de los 30 días para que el patrón
pudiera despedir al trabajador por en gaño y entrega de documentación falsa. Con
fundamento en el Artículo 47 Fracción primera.
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 20 sobre 20
Texto de la pregunta
Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.
Sr. Saguayo entra a trabajar en la Empresa Grupo Inbursa S.A., para suplir una vacante por
maternidad ¿Qué tipo de contrato se le debe de realizar?
Seleccione una:
a. Contrato Individual por Tiempo Determinado.
b. Contrato Individual por Tiempo Indeterminado.
c. Contrato Individual de Trabajo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Contrato Individual por Tiempo Determinado.
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 10 sobre 10
Texto de la pregunta
Elige la respuesta que completa el siguiente planteamiento.
Los Sujetos Obligados de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo son_______________.
Seleccione una:
a. Los Sujetos Individuales y los Sujetos Colectivos
b. Los Sindicatos y los Patrones
c. Las Personas Físicas y Morales
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Los Sujetos Individuales y los Sujetos Colectivos
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 10 sobre 10
Texto de la pregunta
Responde la pregunta que se te presenta.
Es la unión de sindicatos de manera federal con el propósito de que se cumpla el respeto a las
condiciones de trabajo.
Seleccione una:
a. Federaciones
b. Mutualistas
c. Sindicatos
d. No procede, ya que a él nunca se le informo que al revelar dicha información fuera
confidencia
e. Si procede el despido Justificado ya que revelo información secreta de la empresa
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Federaciones
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 10 sobre 10
Texto de la pregunta
Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero.
La suspensión de la relación individual de trabajo es una figura que deja viva la relación
laboral y que, únicamente, exime a ambas partes del cumplimiento de las obligaciones
principales: prestación del trabajo y pago del salario.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 20 sobre 20
Texto de la pregunta
Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.
La empresa Comercializadora de Calzado de México, S.A. tiene una máquina que realiza
cortes de las suelas de los zapatos la maquina ocupa usar gas, el Sr. Pablo Reyes es el
encargado de operar la maquinaria sabe que debe de estar al pendiente, ya que debe de
estarse calibrando ya que puede dar origen de una fuga de gas. El Sr. Pablo por contestar una
llamada personal dejo la maquina sola por un periodo largo de tiempo y esto provocó que
hubiera una fuga de gas, por lo que provoco que evacuaran a los trabajadores y pararan las
líneas de producción provocando pérdidas millonarias para la empresa. ¿Procede el despido y
que se realice el cobro de las pérdidas originadas?
(Valor 1.5 ptos)
Seleccione una:
a. Si, En el Artículo 47 en su fracción VII de la LFT establece que si el trabajador daña de
forma imprudente los bienes o materiales del patrón.
b. No, ya que no se encuentra estipulado dentro del Artículo 47 de la LFT como causal de
despido
c. No, ya que en el Artículo 47 de la LFT establece que el trabajador lo haya hecho
intencionalmente.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Si, En el Artículo 47 en su fracción VII de la LFT establece que si el
trabajador daña de forma imprudente los bienes o materiales del patrón.
