Cuadro Comparativo Decretos Leyes
Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo (Corporación Universitaria
Minuto de Dios)
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CUADRO COMPARATIVO DECRETOS, LEYES Y RESOLUCIONES
DECRETO 614 DE RESOLUCIÓN 1016 DECRETO 1832 LEY 1010 DE 2006 RESOLUCIÓN 2646 DE
1984 (Marzo 14) DE 1989 (Marzo 31) DE 1994 (Agosto (Enero 23) 2008 (Julio 17)
Por el cual se Por la cual 3) Por medio de la cual se Por la cual se establecen
determinan las bases se reglamenta adoptan medidas para disposiciones y se definen
Por el cual se responsabilidades para la
para la organización la prevenir, corregir y
y administración de organización, adopta la Tabla sancionar el acoso identificación, evaluación,
Salud Ocupacional en funcionamiento y de Enfermedades laboral y otros
prevención, intervención y
monitoreo permanente de la
el país. forma de los Profesionales. hostigamientos en el exposición a factores de riesgo
Programas de Salud marco de las relaciones psicosocial en el trabajo y para la
Ocupacional que de trabajo. determinación del origen de las
deben desarrollar patologías causadas por el estrés
los patronos o ocupacional.
empleadores en el
país.
Cuatro capítulos 18 artículos. 5 artículos 19 artículos. 5 capítulos 22 artículos.
,50 artículos.
(Algunos Resolución Artículo 1° ARTÍCULO 1o. ARTÍCULO 1°. . El objeto
derogados). conjunta de los 42. PATOLOGIAS OBJETO DE LA LEY de la resolución es establecer
ministerios de CAUSADAS POR Y BIENES disposiciones y definir las
responsabilidades de los
Artículo 2º.- Objet Salud y de Trabajo ESTRES EN EL PROTEGIDOS POR diferentes actores sociales en
o de la Salud y seguridad social TRABAJO: ELLA. cuanto a la identificación,
Ocupacional. Trabajos con La presente ley evaluación, prevención,
ARTICULO sobrecarga tiene por objeto intervención y monitoreo
Artículo lo.: Todos los cuantitativa…, definir, prevenir, permanente de la exposición
9º.- Definiciones empleadores a los factores de riesgo
que produzcan corregir y sancionar psicosocial en el trabajo, así
Higiene industrial públicos, estados de las diversas formas como el estudio y
Seguridad oficiales, ansiedad y de agresión, determinación de origen de
industrial privados, depresión, infarto maltrato, patologías presuntamente
Medicina del contratistas del miocardio y vejámenes, trato causadas por estrés
trabajo Riesgo y subcontratistas, otras urgencias desconsiderado y ocupacional.
potencial están obligados a cardiovasculares, ofensivo y en ARTÍCULO 3°.
organizar y hipertensión general todo ultraje Definiciones
Artículo 25.- Comit garantizar el a) Trabajo
arterial, a la dignidad b) Riesgo
és de medicina, enfermedad humana que se c) Factor de riesgo
higiene y
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ejercen sobre d) Factores de riesgo
seguridad
industrial de
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empresas. funcionamiento acidopéptica quienes realizan sus psicosociales
de un programa severa o colon actividades e) Factor protector psicosocial.
f) Condiciones de trabajo.
de Salud irritable. económicas en el g) Estrés.
Ocupacional. contexto de una h) Carga física.
Artículo 2º. relación laboral i) Carga mental.
ARTICULO 4o,: De la relación de privada o pública. j) Carga psíquica o emocional.
PARÁGRAFO causalidad. En los k) Carga de trabajo.
l)Acoso laboral.
2: Para el casos que una ARTÍCULO 2o.
m)Efectos en la salud.
desarrollo del enfermedad no DEFINICIÓN Y n) Efectos en el
programa de MODALIDADES DE
figure en la tabla trabajo ñ)
Salud de enfermedades ACOSO LABORAL. Evaluación objetiva:
Ocupacional el profesionales, Para efectos de la o) Evaluación subjetiva.
presente ley se p) Experto.
empresario o pero se
q) Patologías derivadas
patrono, demuestre la entenderá por acoso del estrés.
designará una relación de laboral toda
persona causalidad con conducta CAPITULO II
encargada de los factores de persistente y Identificación y evaluación de
dirigir y coordinar riesgo demostrable, los factores psicosociales en
las actividades ocupacional, seráejercida sobre un el trabajo y sus efectos
que requiera su reconocida como empleado, Artículo 5°. Factores
ejecución. enfermedad trabajador por parte psicosociales.
profesional. de un empleador, Artículo 6°. Factores
ARTICULO 10: un jefe o superior psicosociales
……Diseñar y Artículo 3º. jerárquico inmediato intralaborales Artículo
ejecutar Determinación de o mediato, un 7°. Factores
programas para la relación de compañero de psicosociales
la prevención y causalidad trabajo o un extralaborales Artículo
control de subalterno, 8°. Factores
enfermedades encaminada a psicosociales
generadas por los infundir miedo, individuales
riesgos intimidación, terror
psicosociales. y angustia, a causar CAPITULO III
Intervención de los factores
perjuicio laboral, psicosociales en el trabajo y
ARTICULO 15… se generar sus efectos
tendrán como desmotivación en el Artículo 13. Criterios para
indicadores los trabajo, o inducir la
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siguientes renuncia del mismo.
aspectos:
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1. Maltrato laboral la intervención de los
1. Índices de 2. Persecució factores psicosociales
frecuencia y n laboral
3. Discriminaci Artículo 14. Medidas
severidad de
accidente de trabajo. ón laboral. preventivas y
2. Tasas de 4. Entorpecimien correctivas de acoso
ausentismo general, to laboral laboral.
por accidente de 5. Inequidad laboral
trabajo, por 6. Desprotecci
CAPITULO IV
enfermedad ón laboral
Determinación del origen de
profesional y por las patologías presuntamente
enfermedad común, ARTÍCULO 7o. causadas por estrés
en el último año. Conductas que ocupacional Artículo 18.
3. Tasas específicas
de enfermedades
constituyen Determinación del origen.
profesionales, en el acoso laboral Artículo 19. Protocolo
último año. ARTÍCULO 8o. para la determinación
4. Grado de Conductas que del origen de las
cumplimiento del no constituyen
programa de Salud
patologías derivadas
Ocupacional de
acoso laboral del estrés
acuerdo con el ARTÍCULO 10.
cronograma de Tratamiento
actividades. sancionatorio al
acoso laboral
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