MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
Radicado No.: 202542402444362
Destinatario: GRUPO GESTOR DE CANALES
Remitente: Steven Galindo Suarez
Fecha: 14-julio-2025 09:36:47
Folios: 1 Anexos: 1
Consulte su trámite en:
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COD Verificación: G3VM8
DERECHO DE PETICIÓN
14 de Julio de 2025
Señores
MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
Bogotá, D.C.
ASUNTO: Solicitud de intervención, protección de derechos laborales y archivo de
proceso disciplinario iniciado mediante Resolución 098 de 2025, en el
marco d
Mi nombre es Steven Galindo Suárez, enfermero profesional vinculado al Hospital La
Milagrosa E.S.E. de Villarrica, Tolima, mediante la Resolución 068 del 6 de mayo de
2025. Durante mi vinculación laboral y funcional en cumplimiento del Servicio Social
Obligatorio (SSO), fui testigo y víctima de múltiples irregularidades administrativas,
contractuales, éticas y sanitarias, que fueron puestas en conocimiento de las
autoridades nacionales mediante denuncia formal radicada el 14 de julio de 2025,
dirigida al Ministerio de Salud, Procuraduría General, Personería y Secretaría de Salud
del Tolima. Desde el inicio de mi relación laboral, se evidenciaron inconsistencias
como la entrega del acta de posesión con fecha errada (firmada el 6 de mayo pero
oficializada como si hubiera sido el 8 de mayo), lo cual podría configurar falsedad
ideológica en documento público, según el artículo 286 del Código Penal Colombiano.
Más grave aún, se me obligó a firmar contrato bajo la figura de Servicio Social
Obligatorio, pese a estar exonerado por resolución válida emitida por el Ministerio de
Salud, lo cual representa una simulación contractual y constituye una clara violación al
artículo 1602 del Código Civil, que establece que el consentimiento debe ser libre y sin
error para que el contrato tenga validez. Durante los meses de vinculación, trabajé
como único jefe de enfermería de la institución, asumiendo una carga excesiva de
funciones asistenciales, administrativas y extramurales, sin cronogramas, sin personal
de apoyo, sin compensación adicional, sin recargo por horas extras ni días festivos.
Entre mis funciones se encontraban la atención de urgencias, remisiones
intermunicipales, seguimiento de eventos de interés en salud pública, vigilancia
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epidemiológica, diligenciamiento de reportes, apoyo a vacunación, actividades
comunitarias y funciones propias de contratación e inventario. Esta sobrecarga
desproporcionada vulnera lo dispuesto por el artículo 230 del Código Sustantivo del
Trabajo, la Ley 1562 de 2012 sobre salud mental ocupacional, el artículo 53 de la
Constitución Política y el Convenio 155 de la OIT, ratificado por Colombia. Pese a que
el contrato estipulaba una remuneración mensual de $3.085.000 COP, solo se me
consignaron $1.854.976 COP mensuales, sin justificación ni soporte legal, lo que
constituye una violación del artículo 59 del Código Sustantivo del Trabajo (prohibición
de deducciones sin consentimiento), así como del principio de remuneración íntegra y
del derecho al mínimo vital, protegido por la Sentencia T-099 de 2018. Esta omisión
salarial afecta directamente la subsistencia del trabajador y configura un
incumplimiento contractual con posibles efectos legales y administrativos.
Adicionalmente, denuncié irregularidades estructurales graves: la infraestructura del
hospital no cumplía las condiciones mínimas de habilitación establecidas por la
Resolución 3100 de 2019. Las instalaciones estaban deterioradas, sin zonas
diferenciadas para pacien
Cordialmente,
Steven Galindo Suarez
No. Documento: 1000377403
No. Contacto: No. Contacto Aux: 3208554974
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