TEST TEMA IGUALDAD TEMA 13 ESTADO
1.- La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, es la de: 4.- Se dice que los españoles son iguales ante la ley, sin que
pueda prevalecer discriminación alguna por razón de sexo, en:
a) Igualdad.
b) Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. a) El artículo 103 de la Constitución Española.
c) Medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres. b) El artículo 23 de la Constitución Española
d) Conciliación de la vida familiar y laboral de las personas c) El artículo 14 de la Constitución Española.
trabajadoras. d) El artículo 30.2 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado
2.- El Plan para la igualdad e género en la Administración 5.- En la Oferta de Empleo Público para el año 2005 se establece
General del Estado se publicó en: que, en la composición de comisiones de selección o de
tribunales de pruebas selectivas:
a) La Orden APU/526/2005, de 7 de marzo
b) La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre. a) Se promoverá la paridad entre mujeres y hombres.
c) La Orden PRE/525/2005, de 7 de marzo. b) Se reservará al menos un 40 por ciento de las plazas para
d) La Ley 39/1999, de 5 de noviembre adjudicarlas a mujeres.
c) Se garantizará la presencia de la mujer
3.- ¿Qué porcentaje de las acciones del Plan nacional de acción d) Se procurará guardar la proporcionalidad con la representación
para el empleo, está acordado por el Consejo de Ministros que que cada género tenga en el grupo de titulación correspondiente.
se dirija a mujeres?
6.- Cuando los titulares de órganos directivos soliciten a la
a) El 40% Dirección General de la Función Pública candidatos a puestos
b) El 50% de trabajo predirectivos, en los que las mujeres se encuentran
c) El 55% infrarrepresentadas, para su provisión mediante el sistema de
d) El 60% libre designación, las propuestas de la misma incluirán:
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a) Seis posibles aspirantes de los cuales, al menos tres, deberán ser
mujeres 9.- La Secretaría General para la Administración Pública,
b) Cinco posibles aspirantes de los cuales, al menos tres, deberán previa negociación con las organizaciones sindicales establecerá
ser mujeres. una modalidad específica de jornada a tiempo parcial para la
c) Cinco posibles aspirantes de los cuales, al menos dos, deberán conciliación de la vida familiar y laboral, a la que podrán
ser mujeres. acogerse quienes tengan a su cargo hijos menores de:
d) Cuatro posibles aspirantes de los cuales, al menos dos, deberán
ser mujeres. a) 14 años
b) 12 años
7.- En las convocatorias de cursos de formación de directivos c) 11 años
impartidos en el Instituto Nacional de la Administración, se d) 10 años
reservará para su adjudicación a aquellas empleadas públicas
que reúnan los requisitos establecidos en dichas convocatorias: 10.- Es falso que:
a) Al menos un 60% de las plazas. a) La Administración General del Estado procurará la paridad
b) Al menos un 50% de las plazas. entre hombres y mujeres en la composición de sus órganos
c) Al menos un 40% de las plazas. colegiados y comités de expertos.
d) Al menos un 40% de las plazas, salvo que no existan en el b) El Ministerio de Administraciones Públicas creará un premio a
cuerpo correspondiente suficientes mujeres para cubrir dicho las mejores prácticas que realicen las unidades y organismos de
porcentaje o que el número de solicitudes de mujeres sea la Administración General del Estado con la finalidad de
insuficiente para cubrirlo. promover en su organización y funcionamiento la igualdad de
género.
8.- El Gobierno adoptará las medidas normativas necesarias c) La Secretaría General para la Administración Pública
para tipificar el acoso sexual, dentro del régimen disciplinario establecerá una modalidad específica de jornada a tiempo
de los funcionarios públicos, como: parcial para la conciliación de la vida familiar y laboral, a la que
podrán acogerse quienes tengan a su cargo hijos menores de 14
a) Delito años.
b) Falta muy grave d) El Instituto Nacional de Administración Pública incluirá en sus
c) Falta grave planes y programas de formación seminarios y cursos para
d) Falta leve
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sensibilizar y formar al personal de la Administración General b) Con carácter personal y tiempo indefinido
del Estado, en el objetivo de promover la igualdad de género. c) Con carácter personal y temporal.
d) Con carácter general y temporal.
11.- El Gobierno adoptará las medidas oportunas para
modificar el Reglamento de Situaciones Administrativas, con el 14.- Los cursos orientados a la promoción interna de los
fin de hacer efectiva la: empleados y empleadas de los departamentos ministeriales,
establecidos dentro de su plan anual de formación:
a) Excedencia sin reserva de plaza por violencia de género.
b) Excedencia con reserva de plaza por violencia de género. a) No podrán impartirse dentro de la jornada ordinaria.
c) Excedencia voluntaria por violencia de género. b) Podrán impartirse, en parte, dentro de la jornada ordinaria.
d) La suspensión de funciones por violencia de género. c) Podrán impartirse dentro de la jornada ordinaria, en casos
determinados.
12.- El Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, aprobó: d) Deberán impartirse dentro de la jornada ordinaria.
a) El Reglamento de Situaciones Administrativas. 15.- La Constitución Española, tras afirmar que los españoles
b) El Acuerdo de Consejo de Ministros por el que se adoptan son iguales ante la ley, señala que:
medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres.
c) Las medidas de protección integral contra la violencia de a) No puede prevalecer discriminación alguna por razón de sexo.
género. b) Puede prevalecer discriminación basada en “hechos o
d) El Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de circunstancias naturales de tan fácil y obvia comprensión que
la Administración del Estado. resulta redundante o inútil su justificación en detalle”.
c) No se impide el mantenimiento o la adopción de medidas que
13.- Con la finalidad de promover en el ámbito de la supongan ventajas concretas a favor del sexo menos
Administración General del Estado la conciliación de la vida representado.
familiar con el desempeño del servicio público, mediante d) Se impide que la Ley pueda establecer diferencias por razón de
resolución se habilitará a las autoridades competentes para que sexo siempre y cuando la finalidad de las mismas sea objetiva y
autoricen la modificación del horario fijo que les corresponda a razonable.
los empleados y empleadas públicos:
16.- De acuerdo con la literalidad del artículo 9.2 de la
a) Con carácter general y tiempo indefinido. Constitución Española, corresponde a los poderes públicos:
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18.- Entre las medidas que se establecerán para fomentar la
a) Promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del incorporación e integración de la mujer en las Fuerzas
individuo y de los grupos en que se integra sean reales y Armadas, se encuentra:
efectivas.
b) Garantizar la aplicación del principio de igualdad de retribución a) Suscribir un convenio con la OIT
entre trabajadores y trabajadoras para un mismo trabajo o para b) Firmar un convenio con la asociación AGAMAR
un trabajo de igual valor. c) Crear el Observatorio de la Mujer en las Fuerzas Armadas.
c) Garantizar la aplicación del principio de igualdad de d) Incluir una sección en el Observatoria del Empleo Público a tal
oportunidades e igualdad de trato para hombres y mujeres en efecto.
asuntos de empleo y ocupación.
d) Mantener o adoptar medidas que ofrezcan ventajas concretas 19.- El Consejos de Ministros acordó que los jurados que
destinadas a facilitar al sexo menos representado el ejercicio de conceden los premios nacionales de las distintas disciplinas
actividades profesionales. científicas y artísticas:
17.- Entre las medidas dirigidas al perfeccionamiento del a) Tengan presencia de mujeres en su composición.
sistema estadístico y de información relacionado con políticas de b) Tengan una composición paritaria.
género, a fin de favorecer la toma de decisiones en el ámbito de c) Tengan presencia mayoritaria de mujeres en su composición.
la política fiscal y presupuestaria, está: d) Se ajusten lo más posible al criterio de paridad entre ambos
sexos.
a) La inclusión de nuevos indicadores de programas
presupuestarios desagregados por sexo, cuando ello aporte valor 20.- Todos los programas públicos de fomento del empleo, tanto
a la toma de decisiones. a efectos de subvenciones como de medida de mejora de la
b) La revisión y aplicación en los modelos normalizados de ocupabilidad, considerarán como objetivo prioritario:
autoliquidación de tributos y tasas y precios públicos del
componente desagregado de sexo cuan ello aporte valor a la a) Los hombres.
toma de decisiones. b) Las mujeres.
c) Las tres respuestas anteriores son ciertas. c) Las mujeres y los hombres, por igual.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta.
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SOLUCIONES
1. B
2. A
3. D
4. C
5. A
6. D
7. D
8. B
9. B
10. C
11. B
12. A
13. C
14. D
15. A
16. A
17. D
18. C
19. B
20. B
