Proyecto Integrador Final
Proyecto Integrador Final
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La ley 100 del 1993, nace de un sistema de salud con grandes problemas de
acceso y calidad para la población colombiana, por esta razón, se crean nuevas
normas y procedimientos con el fin de generar un sistema de seguridad social
integral, donde todas las instituciones sean puestas al servicio de las personas y la
comunidad, para gozar de una calidad de vida desde el ámbito de la salud.
Tomando en cuenta la ley 3100 del año 2019 de habilitación de los servicios
de salud, los prestadores de servicios de salud deben cumplir con tres condiciones
fundamentales, para entrar y permanecer en el Sistema Único de Habilitación del
Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud (SOGCS).
Estas condiciones son:
De acuerdo con el boletín técnico presentando por el DANE, para el año 2021
el PIB nacional fue de $1.177.225 miles de millones de pesos, a precios corrientes,
es decir, se presentó un crecimiento de 10,7% con respecto al año 2020 y
destacando que los departamentos con mayor PIB fueron Bogotá D.C y Antioquia
con $298.268 y $176.451 miles de millones de pesos respectivamente.
Las primeras cinco fuentes son administradas por la Administradora de los Recursos
del Sistema de Salud –ADRES, la sexta fuente de financiamiento corresponde a los
mecanismos implementados por las entidades territoriales para aumentar sus
ingresos, como lo es el recaudo de impuestos a los licores y al tabaco para
aumentar los recursos del sistema y la última fuente corresponde a los recursos
apropiados en el Sistema General de Participaciones – SGP.
Y finalmente los agentes pagadores son las EPS y las entidades territoriales
quienes garantizan a la ciudadanía el acceso a los servicios médicos en las
diferentes instituciones prestadoras de salud.
Esta Clínica brinda sus servicios con el fin de aliviar el dolor crónico y agudo
quirúrgico o no quirúrgico, así como el cuidado paliativo en los pacientes con cáncer.
b. Misión
Brindar servicios de forma oportuna y segura, para el manejo del dolor agudo
y/o crónico con terapias alternativas y uso de medicamentos en pacientes bajo un
enfoque médico-psicológico y con apoyo familiar.
c. Visión
Ser para el año 2027 una institución de referencia reconocida por su trato
humanizado y excelencia en los servicios terapéuticos y psicológicos a pacientes
con dolor agudo y crónico mejorando su calidad de vida.
Gracias al análisis del entorno, fue posible identificar las fortalezas, debilidades,
oportunidades y amenazas para la Clínica Alleviare que nos permitirán establecer
los objetivos.
Fortalezas
del servicio.
servicio.
Oportunidades.
Debilidades
● Se necesita de una gran inversión inicial para poder adquirir los equipos
médicos.
Amenazas
que ofrecemos.
Eps.
Parte de los objetivos de la clínica fue hallar inicialmente las 4p que son conocidas
Objetivos de Productividad
en los horarios pre acordados y una oportunidad de cita inferior a 3 días, y a su vez,
que nuestra clínica obtenga un mayor y mejor rendimiento del recurso humano.
Objetivos Sociales.
Objetivos Ambientales
hospitalarios, con el fin de mitigar los riesgos que estos provocan al medio
ambiente.
Objetivos Financieros
pro del incremento de la rentabilidad sin que afecte la calidad del servicio.
del área de psicología para que les brinden apoyo en las distintas etapas
de sus tratamientos.
médico-legales.
potenciales.
su incremento.
hospitalarios.
Por otra parte se investiga y se identifican los pasos para llevar a cabo la
investigación de mercados, lo cual nos permite saber cómo llegar y saber actuar en
los cambios continuos del mercado satisfaciendo las necesidades del consumidor.
Direccionamiento Estratégico
conformado por 11 municipios: San Juan de Urabá, Arboletes, Necoclí, San Pedro
de Urabá, Turbo, Apartadó, Carepa, Chigorodó, Mutatá, Murindó y Vigía del Fuerte,
con una población de 534.537 habitantes para el año 2020, donde predomina la
población femenina con una participación del 51% (Cámara de Comercio de Urabá,
2021)
Fuente: Tomado de Estudio Socioeconómico 2020 de la Cámara de Comercio de Urabá
consulta externa, por lo que demanda un altísimo número de pacientes para recibir
servicios de salud.
dolencia.
Estrategia SAP
competencia
Propuesta de valor
Valores de la institución.
merecen.
Solidaridad: Daremos una ayuda sin reserva para que juntos logremos
Propuesta de Valor
Nuestra idea de negocio será llamada Clínica Alleviare S.A.S, que nace producto de
la idea de ofrecer el servicio del manejo del dolor en la subregión del Urabá
Antioqueño, la Clínica Alleviare S.A.S tendrá un enfoque al manejo del dolor crónico
y agudo no quirúrgico.
Propuesta de branding
especializados en manejo del dolor donde pueda recibir un tratamiento que pueda
Acude a su Eps y esta le indica que sólo hay citas disponibles para la ciudad de
información allí contenida es más veraz que la difundida por los medios de
primero por este medio, por lo que al enterarse de la inauguración de una clínica
manejo del dolor, con los mayores estándares de calidad para brindar
Brindar *Realizar planes de Població *Invertir en 15/02/2023 *Instalaciones: *Estar al día en *Carpetas
$1.800.000.00
atención capacitación al n de capacitación en Hasta Consultorios, la habilitación físicas y
0
médica personal de la Apartadó servicio al cliente 05/03/2023 Quirófano, de la unidad digitales de los
calificada con clínica en temas y el resto para todo el Laboratorio, clínica. manuales de
Mil
el fin de aliviar relacionados a la del personal de la Farmacia procesos y
ochocientos
y dar bienestar seguridad del Urabá clínica. *Registro procedimientos
millones de
a nuestros paciente y su Antioque *Talento Invima de .
pesos.
pacientes de bienestar social. ño *Contratación de humano todos los
forma personal medicamentos *RIPS
Inversión que
ininterrumpida *Garantizar la especializado.
ingresa a
para mejorar su prestación de *Documentos
patrimonio y
calidad de vida. servicios de *Plan de apoyo de habilitación
activos no
calidad para evitar psicológico al día
corrientes
demandas presencial y por
médico-legales. telemedicina. * Revisión
mensual
*Colocar a *Implementación
disposición de de guías de
nuestros pacientes práctica clínica
y sus familias actualizadas.
profesionales del
área de psicología
para que les
brinden apoyo en
las distintas etapas
de sus
tratamientos.
*Capacitar
constantemente a
nuestros
especialistas para
el manejo de
tecnologías de
punta para el
tratamiento del
dolor.
*Aplicar
rigurosamente la
normativa del
sector salud.
Incrementar la *Dar a conocer Població *Promocionar en 02/01/2023 *Planta física. $900.000.000 *Aumento de *Estadísticas
cobertura en 3 nuestra Clínica y n de las redes sociales Hasta pacientes los mensuales de
meses, sus servicios a Apartadó los siguientes 30/12/2023 * Insumos días sábados. llamadas
permitiéndonos través de las redes y el resto productos: hospitalarios. Novecientos recibidas,
brindar un sociales y demás del terapia de dolor, millones de *Aumento de pacientes
servicio de medios de Urabá acompañamiento *Contrato con pesos contratos con tratados, e
calidad a un comunicación para Antioque psicológico profesional que entidades incremento del
precio adquirir clientes ño realice la externas. número de HC
razonable, potenciales. *Extender horario habilitación del en software.
manteniendo de operación el nuevo centro. Inversión que *Agendamient
los estándares y *Fortalecer día sábado. ingresa a o de citas en * Revisión
afianzando la nuestros servicios * Propuestas de patrimonio y sede nueva. mensual
fidelidad de los especializados para *Fortalecer las nuevos activos no
pacientes. realizar convenios estrategias de contratos con corrientes *Aumento de
con EPS, IPS Y marketing para prepagadas teleconsultas.
Prepagadas mayor ventaja EPS e IPS.
competitiva y
captar más
usuarios.
Diseñar un plan *Velar por el Població *Asegurar que la 02/01/2023 *Contendores. $2.300.000 *Cumplimiento *Control de
de seguimiento cumplimiento n de clínica cuente con Hasta al 100% de los planillas
para el control estricto de la Apartadó todos los 30/12/2023 *Canecas y requisitos
y manejo de los normatividad y el resto recipientes señalizaciones. Dos millones exigidos por el
residuos ambiental. del necesarios para la trescientos mil ministerio del semanales de
hospitalarios, *Garantizar Urabá correcta *Contratos con pesos medio horarios,
con el fin de dotación de Antioque disposición de empresa ambiente. cantidad
mitigar los insumos para la ño residuos. recolectora de recolectada,
daños que estos adecuada gestión residuos *Disminución cambios de
provocan al de residuos *Seguimiento a la patógenos y Compra única de bolsa a cargo
medio hospitalarios. disposición de reciclables. de contenedor. contaminación del supervisor
ambiente. recursos en todas de aguas de servicios
*Verificar y las áreas de la residuales generales.
controlar la clínica.
disposición de los * Revisión
residuos. mensual
Prestar *Mantener una Població *En los cierres 02/01/2023 *Estandarizaci $5.300.000 *Cartera en un Estados
servicios política de precios n de contables de cada Hasta ón de la tabla nivel mínimo. financieros al
integrales, asequible para Apartadó mes evaluar la 30/12/2023 de precios para día y revisados
manteniendo el nuestros pacientes y el resto oferta y demanda, la prestación de Cinco millones *Activos y cada mes con
control de los sin importar su del para mantener un servicios. trescientos mil Patrimonio de el representante
costos y gastos situación Urabá punto de pesos la clínica legal y
en pro del socioeconómica. Antioque equilibrio con la *Firma de saldos contador.
incremento de ño competencia. contratos con positivos y en
la rentabilidad *Implementar periodos aumento. * Revisión
sin que afecte políticas exigentes * Se establecerá anuales. Honorarios mensual
la calidad del en cuanto al cobro un cobro de Contador
servicio. de cartera, para cartera no mayor mensual.
evitar su a 60 días
incremento.
Diseñar un plan *Modernizar los Població * Los servicios 02/01/2023 *Capacitación $33.000.000 *El canal de *El canal de
estratégico que procesos n de ofertados se Hasta de atención al PQR, con PQR, debe ser
permita una administrativos en Apartadó manejarán de 30/12/2023 cliente. Treinta y tres estadísticas reportado a
mayor atención a y el resto forma millones de bajas en diario, con la
eficiencia en el pacientes. del multidisciplinaria, *Canal de pesos reclamos y finalidad de dar
tiempo de Urabá con el fin de PQR, para los quejas. respuesta
atención, de tal Antioque disminuir tiempo pacientes. Compra única pronta y
manera que se ño y traslado del de software. *Personal oportuna al
garantice a *Ofrecer paciente a otros *Software de calificado con paciente.
nuestros incentivos a sitios. Historia contratos
pacientes la nuestro personal de Clínica. indefinidos y * Revisión
atención la salud para $94.000.000 sin rotación del mensual
puntual en los motivarlos en su *Contrato con mismo.
horarios pre trabajo. * Para disminuir profesionales Noventa y
acordados y la rotación de supernumerario cuatro millones
una personal se darán s, para cubrir de pesos
oportunidad de días sabáticos, un descansos y nómina de
cita inferior a 3 sistema de días todo el
días, y a su vez, comunicación compensatorios personal
que nuestra asertiva con incluida la de
clínica obtenga solución a tiempo los
un mayor y de problemas, inversionistas
mejor también con el
rendimiento del pago de
recurso prepagadas a los
humano. colaboradores
Gestion del talento humano
haciendo alusión al servicio que prestaremos en nuestra clínica del dolor, representado en
color verde que simboliza tranquilidad, armonía y la esperanza de una vida mejor.
de todos nuestros pacientes, los colores en la parte superior de la mano simbolizan todo
Fundamentos teóricos
el uso de recursos. por ello cuando llega un paciente al hospital iniciamos diagnosticando la
hospital, todo esto con el fin de suplir la necesidad médica del mismo.
riesgos con base en el consumo de recursos. Sirven para conocer la casuística de un hospital,
el case mix hospitalario. Son muy útiles en la gestión y financiación de hospitales. (Cabo
Javier, 2010)
Se tomó como muestra (n) a 105 pacientes, los cuales se segmentan de acuerdo al
rango de edad, género, estadio de la enfermedad (gravedad del cáncer), por último, se
afección.
(melanoma)
Colón
N° de 72 33 42 13
pacientes
Edad
18 a 26 4 7 2 3
27 a 59 17 12 13 4
mayores 51 14 27 6
de 60
Sexo
Femenin 36 18 9 8
o
36 15 33 4
Masculi
no
Estadio
0 3 0 0 0
I 22 5 2 7
II - III 43 25 27 5
IV 4 3 13 1
Tratami 66 30 34 13
ento
14 25 23 7
Quirúrg
64 29 34 13
ico
8 10 34 13
Quimiot
erapia 6 3 8 0
Radiote
rapia
Paliativ
tratamiento
aprox.
por paciente
sin incluir
honorarios.
Discusión:
aproximadamente 1,6 veces más costoso atender un paciente con cáncer cerebral, si se le
compara con la media. Lo anterior también indica que la complejidad de este paciente es 1,6
veces mayor, y posiblemente requiera atenciones médicas 1,6 veces más que la media de los
pacientes.
gasto sanitario.
Al alinearnos con el ministerio de protección social iniciaremos con el PAMEC con el fin de
paciente.
Es por esto que todos nuestros programas están estandarizados y bajo protocolos de
atención esto con el objetivo que todos los profesionales de la salud realicen los procesos
fin de estar actualizados y presentar los mejores servicios para nuestros pacientes
se realizarán auditorías internas con el fin de hacer análisis a cada uno de los procesos con
el fin de verificar que todo el personal estén alineados con los procesos, así nos permitirá
con el fin de verificar el cumplimiento en cada uno de nuestros procesos se aplicarán estos
ya que nos permiten medir los procesos, y acciones dentro de la etapa de implementación
de una política, programa o proyecto. Sumado a como se refleja en la gráfica, son aquellos
con el fin de ser una institución de primera brindándoles los mejores servicios a nuestros
pacientes nos alineamos a la política del ministerios e implementamos modelos que nos
permita evaluar si estamos prestando los servicios con calidad, realizando una radiografía
de cómo estamos haciendo las cosas y asi generar planes de mejoramientos propendiendo
con el fin de que nuestra institución realice procedimientos con calidad nos alineamos con
salud y los implementaremos de manera voluntaria, con el fin de que nuestra institución sea
habilitada y acreditada y así poder prestar un servicio adecuado a todos los habitantes del
Mora, M. N. B., Carvajal, V. M. P., Álvarez, G. D. L. (2019). El Buyer Persona como factor
clave entre las tendencias en Gestión Empresarial. RECIMUNDO, 3(3 ESP), 659-681.