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Excel Codarlupo Castillo

El documento presenta un análisis de notas y asistencia de alumnos, así como la evaluación de su desempeño y situación académica. También se detalla la información de empleados, sus sueldos y condiciones para promociones, junto con cálculos de fechas y edades. Finalmente, se incluyen ejemplos de cómo sumar y restar fechas, así como la consideración de feriados en estos cálculos.
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El documento presenta un análisis de notas y asistencia de alumnos, así como la evaluación de su desempeño y situación académica. También se detalla la información de empleados, sus sueldos y condiciones para promociones, junto con cálculos de fechas y edades. Finalmente, se incluyen ejemplos de cómo sumar y restar fechas, así como la consideración de feriados en estos cálculos.
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AlumnosNota 1Nota 2Nota 3PromedioFaltasSeminarios

Carlos Vasquez 10 11 12 11.0 10 3.0

Juan Carlos 11 12 14 12.3 8 3.0

Julio Caseres 8 13 15 12.0 5 3.0

José Almanares 10 10 10 10.0 6 2.0

Miguel Valqui 15 20 8 14.3 5 2.0

Pedro Noriega 10 15 11 12.0 11 2.0

Pedro Sanchez 5 16 12 11.0 4 3.0

1.- Si el alumno obtiene una nota mayor a 10 (Promedio) escribir texto "Nota Aprobatoria" me

2.-Si el alumno tiene su promedio mayor a 10 y menor a 8 faltas entonces agregar " Aprobado

3.- Si el alumno tiene nota mayor a 10 y faltas menor a 8 y seminarios igual a 3 entonces agrega
Respuesta R
1 espuesta 2
Respuesta 3
Nota aprobatoria Inhabilitado FALSE

Nota aprobatoria Inhabilitado FALSE

Nota aprobatoria Aprobado Todo OK

Jalado Inhabilitado FALSE

Nota aprobatoria Aprobado FALSE

Nota aprobatoria Inhabilitado FALSE

Nota aprobatoria Aprobado Todo OK

Nota Aprobatoria" menor a 11 "Jalado"

es agregar " Aprobado" en caso contrario "Inhabilitado"

ual a 3 entonces agregar "Todo OK"


Vendedor Sexo Profesion Sueldo Edad
Carlos Vasquez Hombre Contador S/ 1,800.00 18
Juan Carlos Hombre Contador S/ 1,800.00 22
Maria Pacherres Mujer Administrador S/ 2,500.00 25
Josefina Alcantara Mujer Contador S/ 2,000.00 30
Miguel Valqui Hombre Administrador S/ 2,000.00 32
Pedro Noriega Hombre Ing. Sistemas S/ 3,500.00 35
Pedro Sanchez Hombre Ing. Sistemas S/ 3,500.00 45

1.-Si gana entre 1000 y 2000 (sueldo) sumar 200


Si gana entre 2001 y 3000(sueldo) sumar el 350
Si gana entre 3001 y 4000 (sueldo) sumar el 500

2.- Si gana mas de 3000 soles y tiene mas de 40 años escribir "Aprueba" caso con
"Desaprueba"
Respuesta 1
Respuesta 2
2000 Desaprueba
2000 Desaprueba
2850 Desaprueba
2200 Desaprueba
2200 Desaprueba
4000 Desaprueba
4000 Aprueba

"Aprueba" caso contrario escribir


Una empresa quiere promover a una nueva sección a los empleado que cumplan con las siguiente
1.- Pertenecer al turno mañana.
2.- Ser de la categoría 1 o que su sueldo sea menor o igual a S/. 7.000

Nombre Apellido Turno Sueldo Sección Situación


Pedro Cosio M S/. 7,500.00 1 Verdadero
Juan Mesa M S/. 6,800.00 4 Verdadero
José Morán T S/. 4,300.00 2 Falso
Jorge Alcaras M S/. 7,000.00 1 Verdadero
Mariano Pelufo N S/. 9,350.00 1 Falso
Alberto Vela N S/. 7,800.00 3 Falso
Richard Jordán N S/. 5,400.00 4 Falso
Melina Alcantara M S/. 5,000.00 1 Verdadero
Rubén Sanchez M S/. 40,000.00 2 Falso
mplan con las siguientes condiciones :
Atajo de teclado Fecha año mes
Control + ; 9/25/2022 2022 9

Hora Hora Minutos


Control + Shif + . [Link] PM 17 54

Sumar y restar Fechas (días, años, meses)


7/13/2020 10 7/23/2020
1/10/2021 3 4/10/2021
5/10/2022 -5 5/5/2022
6/10/2022
7/10/2022

Cuanto tiempo ha transcurrido en dos fechas


8/23/2025 9/30/2023 Err:502

Calcular Edad
Fecha Nacimiento 5/20/1990
Fecha Actual 8/23/2025
35 35

Unir Fechas
Día Mes Año Unir
5 5 2020 5/5/2020
1 2 2020 2/1/2020
5 4 2021 4/5/2021
10 10 2022 10/10/2022

Sumar Fechas sin contar vacaciones ni días feriados


Fecha Días Resultado
3/28/2025 15 4/22/2025
3/28/2025 10 4/11/2025

Fechas
02/03/2020
02/03/2021
02/03/2022
02/03/2023
02/03/2024
02/03/2025
02/03/2026
02/03/2027
02/03/2028
02/04/2020
02/04/2021
02/04/2022
02/04/2023
02/04/2024
02/04/2025
02/04/2026
02/04/2027
02/04/2028
día
25

Segundos
8

Feriados
1/1/2025
4/17/2025
4/18/2025
5/1/2025
6/7/2025
6/29/2025
7/23/2025
7/28/2025
7/29/2025
8/30/2025
10/8/2025
11/1/2025
12/8/2025
12/9/2025
12/25/2025

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