JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y
ECONOMICO COACTIVO DE HUEHUETENANGO, HUEHUETENANGO.
MARIA ANGELICA GOMEZ LÓPEZ, de veintidós años de edad, casada, guatemalteca, vecina del
municipio de Huehuetenango, departamento de Huehuetenango. Actúo con la asesoría,
dirección, procuración y auxilio del bogado OLIVER ALEXANDER ORDÓÑEZ JIMÉNEZ del
municipio de Huehuetenango, departamento de Huehuetenango, señalando como lugar para
recibir notificaciones y citaciones el casillero electrónico LG00020147 o el correo electrónico:
[email protected] Con todo respeto comparezco a promover JUICIO ORDINARIO LABORAL
POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y EL PAGO DE INDEMNIZACIÓN Y PRESTACIONES
LABORALES IRRENUNCIABLES en contra de GABRIEL MARTINEZ TOLEDO,
quien puede ser notificado en la gasolinera PUMA ENERGY, ubicada en la novena avenida, seis
guiones dieciséis de la zona uno del municipio de Huehuetenango, departamento de
Huehuetenango, a costa de lo siguiente:
HECHOS:
PRIMERO: DEL INICIO DE LA RELACION LABORAL: Inicié mi relación laboral con el señor GABRIEL
MARTINEZ TOLEDO, el día cuatro de agosto del año dos mil veintiuno, mediante contrato escrito.
SEGUNDO: DEL TRABAJO DESEMPEÑADO Y LUGAR DE TRABAJO: Desde el
inicio de la relación laboral desempeñe para la parte demandada el trabajo de atención al cliente
en despacho de combustible, el cual lo desempeñe en la gasolinera PUMA ENERG, propiedad del
demandado que se encuentra ubicada en la novena avenida, seis guiones dieciséis de la zona
uno del municipio de Huehuetenango, departamento de Huehuetenango
TERCERO: DEL HORARIO DE TRABAJO: El horario fue pactado para laborar de veinticuatro horas
laborales por veinticuatro horas de descanso, presentándome así a laborar de las seis de la
mañana de un día y saliendo a las seis de la mañana del día siguiente.
CUARTO: DEL SALARIO DEVENGADO: El salario devengado durante todo el tiempo de mi relación
laboral fue de UN MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA QUETZALES EXACTOS (Q.1,850.00) pagados
mensualmente el día cinco de cada mes por medio de cheque de moneda de curso legal, de lo
cual el salario no era el mínimo legal.
QUINTO: DEL PAGO DE BONIFICACION INCENTIVO: En mi relación laboral únicamente percibía el
salario anteriormente indicado y nunca me fue pagada la Bonificación Incentivo de la cual me
hice acreedora con el desarrollo de mi trabajo.
SEXTO: DEL TIEMPO EXTRAORDINARIO LABORADO: De igual forma, hago
constar que nunca fui retribuida con el pago de horas extraordinarias que laboré,
siendo estas la cantidad de doce (12) horas extraordinarias al día, cuarenta y ocho
(48) horas extraordinarias a la semana, haciendo un total de ciento noventa y dos
(192) horas extraordinarias al mes, que hasta la fecha ascenderían a cuatro mil seiscientas ocho
(4,608) horas extraordinarias no pagas durante estos dos años de servicios.
SEPTIMO: DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: Mi relación
laboral se dio por terminada el CUATRO DE AGOSTO DEL AÑO DOS VEINTITRÉS, fui despedida del
trabajo por el señor GABRIEL MARTINEZ TOLEDO quien es la persona que me contrató para
laborar en la gasolinera PUMA ENERGY, de manera directa e injustificada en forma verbal. Así
mismo nunca se me comunicó por escrito el cese efectivo de mis labores, señalándome la causa
justa de mi despedido, el cual es un procedimiento establecido en Ley para hacer efectivo un
despido con justa causa. Lo cual motiva el derecho que me asiste para demandar el pago de
indemnización y demás prestaciones laborales de carácter irrenunciable de la siguiente forma:
a) INDEMNIZACION: Demando el pago de indemnización como consecuencia del despido directo
e injusto del que fui objeto, correspondiente a dos años, comprendidos del cuatro de agosto
del año dos mil veintiuno, al cuatro de agosto del año dos mil veintitrés, que fue el tiempo de
mi relación laboral, monto que determinará Juez competente.
b) BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PUBLICO: La Bonificación Anual Para Trabajadores del Sector Privado y Público nunca me fue
pagada por el demandado por lo que reclamo el pago de la misma a razón de un mes de
salario por cada año trabajado en mi relación laboral comprendida del uno de agosto del año
dos mil veintiuno al cuatro de agosto del año dos mil veintitrés que fue el tiempo de mi
relación laboral. Por lo tanto, la cantidad será determinada por Juez competente.
c) AGUINALDO: En mi relación laboral el demandado no me pagó el aguinaldo por lo que
reclamo el pago de esta prestación por todo el tiempo que duró mi relación laboral
comprendida del cuatro de agosto del año dos mil veintiuno al cuatro de agosto del año dos
mil veintitrés que fue el tiempo de mi relación laboral. Por lo tanto, reclamo la cantidad que
determine juez competente.
d) BONIFICACION INCENTIVO: En mi relación laboral únicamente percibía el salario
anteriormente indicado y nunca me fue pagada la Bonificación Incentivo, como consecuencia
pretendo que el demandado me pague esta prestación laboral a razón de doscientos
cincuenta quetzales (Q250.00) por cada mes trabajado en mi relación laboral comprendida
del cuatro de agosto del año dos mil veintiuno al cuatro de agosto del año dos mil veintitrés
que fue el tiempo de mi relación laboral. Cantidad que será determinada por juez
competente.
e) REAJUSTE SALARIAL: Como ya lo indiqué el salario que el demandado me pagaba era de
unos mil ochocientos cincuenta quetzales mensuales (Q.1,850.00)
y conforme el Acuerdo Gubernativo No. 250-2020 estableció que el salario mínimo legal del año
dos mil veintiuno es de tres mil setenta y cinco quetzales con diez centavos (Q.3,075.10), por
lo que el demandado debe reajustarme el salario al mínimo legal a partir del cuatro de
agosto del año dos mil veintiuno al treinta y uno de diciembre del mismo año, que asciende a
la cantidad de un mil doscientos veinticinco quetzales con diez centavos mensuales
(Q.1,225.10) dejados de percibir, que hace un total de cuatro mil novecientos quetzales con
cuarenta centavos (Q.4,900.40); conforme el Acuerdo Gubernativo No. 278- 2021 estableció
que el salario mínimo legal del año dos mil veintidós es de tres mil doscientos nueve
quetzales con veinticuatro centavos (Q.3,209.24), por lo que el demandado debe
reajustarme el salario al mínimo legal a partir del uno de enero del año dos mil veintiuno al
treinta y uno de diciembre del mismo año, que asciende a la cantidad de un mil trescientos
cincuenta y nueve quetzales con veinticuatro centavos mensuales dejados de percibir, que
hace un total de dieciséis mil trescientos diez quetzales con ochenta y ocho centavos
(Q.16,310.88); Y el Acuerdo Gubernativo No. 353-2022 estableció que el salario mínimo del
año dos mil veintitrés es de tres mil trescientos veintisiete quetzales con cincuenta y seis
centavos (Q.3,327.56), por lo que el demandado debe reajustarme el salario al mínimo legal
a partir del uno de enero del año dos mil veintitrés al cuatro de agosto del mismo año, la
cantidad de un mil cuatrocientos setenta y siete quetzales con cincuenta y seis centavos
mensuales dejados de percibir, que hace un total de once mil ochocientos veinte quetzales
con cuarenta y ocho centavos (Q.11,820.48).
f) HORAS EXTRAORDINARIAS: como ya lo indiqué anteriormente, nunca fui retribuida con el
pago del tiempo extraordinario laborado, de lo cual el demandado deberá realizar el pago de
horas extraordinarias que laboré, siendo estas la cantidad de doce (12) horas extraordinarias
al día, cuarenta y ocho (48) horas extraordinarias a la semana, haciendo un total de ciento
noventa y dos
(192) horas extraordinarias al mes, que hasta la fecha ascenderían a cuatro mil seiscientas ocho
(4,608) horas extraordinarias no pagas durante estos dos años de servicios, las cuales en el
periodo del cuatro de agosto del año dos mil veintiuno al treinta y uno de diciembre del
mismo año ascienden a la cantidad de setecientas sesenta y ocho horas laboradas, debiendo
pagar doce quetzales con ochenta y un centavos (Q.12.81) por cada hora laborada,
equivalentes en total a nueve mil ochocientos treinta y ocho quetzales con ocho centavos
(Q.9,838.08); durante el periodo del uno de enero de dos mil veintidós al treinta y uno de
diciembre del mismo año ascienden a una cantidad de dos mil trescientas cuatro horas
extraordinarias laboradas, de las cuales se deberá de pagar la cantidad de trece quetzales
con treinta y siete centavos (Q.13.37) por cada hora, equivalentes en total a treinta mil
ochocientos cuatro quetzales con cuarenta y ocho centavos (Q.30,804.48); Y durante el
periodo comprendido del uno de enero del año dos mil veintitrés al cuatro de agosto del
mismo año se
laboraron un total de mil quinientas treinta y seis horas laboradas, de las cuales deberá de
pagar la cantidad de trece quetzales con ochenta y seis centavos (Q.13.86) por cada hora,
equivalentes en total a veintiún mil doscientos ochenta y ocho quetzales con noventa y seis
centavos (Q.21,288.96).
OCTAVO: DE LA AGOTACIÓN DE LA VIA ADMINISTRATIVA: El día diez de
agosto del año dos mil veintitrés, acudí a la Inspección General de Trabajo del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social de Huehuetenango, en donde en adjudicación R guion cero
novecientos uno guion mil ochocientos cuarenta y seis guion dos mil veintitrés se fijó audiencia
para Junta conciliatoria el día veinte de agosto del año dos mil veintitrés y se le notificó al hoy
demandado GABRIEL MARTINEZ TOLEDO, por lo cual se reprogramo la audiencia, el día
veinticuatro de julio del presente año, la cual la parte demandada no compareció a pesar de
haber sido notificada legalmente, dando en esa virtud de esto, SE DIO POR AGOTADA LA VÍA
ADMINISTRATIVA por medio de la adjudicación número R guion cero novecientos uno guion mil
ochocientos cuarenta y seis guion dos mil veintitrés, ya que no se vio por parte del demandado
deseo alguno de actuar apegado a derecho. Lo anteriormente expuesto lo fundo en lo siguiente:
FUNDAMENTO DE DERECHO:
Lo anterior lo fundo en lo contenido en los artículos del Código de Trabajo, decreto número 1441
del Congreso de la República y sus Reformas 12, 78, 133, 332, 5; 2 del Decreto 42-92 del
Congreso de la República; 1, 7, del Decreto 78-89 del Congreso de la República; 106 de la
Constitución Política de la República de Guatemala. El artículo 12 del Código de Trabajo, indica
que Son nulos Ipso Jure y no obligan a los contratantes, todos los actos o estipulaciones que
impliquen renuncia, disminución o tergiversación de los derechos y las demás leyes y
disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a los trabajadores, aunque se expresen
en un reglamento interior de trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto o convenio cualquiera.
En el mismo sentido indica el artículo 106 de la Constitución Política de la República. Para
evidenciar los hechos en que fundaré mi petición, ofrezco los siguientes:
MEDIOS DE PRUEBA:
A) CONFESIÓN JUDICIAL: Que el demandado GABRIEL MARTINEZ TOLEDO,
preste confesión judicial de conformidad con el pliego de posiciones que en plica adjunto la
que versa sobre los hechos de la presente demanda. Y con la que pruebo la relación laboral
mantenida con la parte demandada, el trabajo ejecutado, lugar donde ejecuté el trabajo, el
salario devengado, el despido directo e injusto del que fui objeto y el impago de las
prestaciones laborales que reclamo.
B) DECLARACIÓN TESTIMONIAL: Ofrezco la declaración testimonial de CARLOS QUIÑONEZ
SAENZ quienes serán presentadas de forma personal a este juzgado y quienes declararán de
conformidad con el interrogatorio que a continuación presento.
C) DECLARACIÓN TESTIMONIAL: Ofrezco la declaración testimonial de ANGELICA LOPEZ
HERRERA quienes serán presentadas de forma personal a este juzgado y quienes declararán
de conformidad con el interrogatorio que presento en plica.
Con la declaración testimonial anterior pruebo la relación laboral que sostuve con el
demandado, el trabajo ejecutado y el Despido Injusto del que fui objeto.
D) DOCUMENTAL:
I. COPIA DE LA ADJUDICACIÓN número R guion cero novecientos uno guion mil ochocientos
cuarenta y seis guion dos mil veintitrés, de fecha veintidós de nueve agosto del año dos
mil veintitrés suscrita en la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión
Social de Huehuetenango ante el Inspector de Trabajo Juan Francisco Molina Díaz donde
consta que acudí a dicho órgano para solicitar el pago de mis prestaciones laborales en
virtud del despido directo e injustificado, con la que se prueba la acción realizada por mi
como parte trabajadora, y que acudí a tiempo.
II. COPIA DE LA ADJUDICACIÓN número R guion cero novecientos uno guion mil ochocientos
cuarenta y seis guion dos mil veintidós, de fecha veinte de agosto del año dos mil
veintidós suscrita en la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
de Huehuetenango, ante la Inspectora de Trabajo Teresa Villalta Sánchez donde consta
que a la audiencia de conciliación no asistió el hoy demandado.
III. Fotografía de la gasolinera PUMA ENERGY, para demostrar la existencia del lugar en
Huehuetenango y donde este debe ser notificado.
IV. Fotografía grupal del personal después de una actividad por aniversario de la gasolinera
PUMA ENERGY realizada por el señor GABRIEL MARTINEZ TOLEDO.
V. Fotografía personal con el uniforme, realizando mi labor de atención al cliente,
abasteciendo de gas a los clientes en la gasolinera PUMA ENERGY
E) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS que del presente proceso se deriven. Por lo
anteriormente expuesto, con todo respeto formulo la siguiente:
PETICIÓN:
DE TRÁMITE:
1. Que se admita para su trámite la presente demanda en Juicio Ordinario Laboral por DESPIDO
DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE INDEMNIZACIÓN Y PRESTACIONES LABORALES
IRRENUNCIABLES en contra de GABRIEL MARTINEZ TOLEDO.
2. Que se tenga como mi abogad director, procuradora y auxiliante al propuesto.
3. Que se tenga por indicado el lugar para recibir notificaciones los señalados tanto de mi parte
como el del demandado a quien debe hacérsele saber de su obligación de señalar lugar para
recibir notificaciones en el perímetro urbano donde este Juzgado tiene su asiento en caso
contrario las posteriores notificaciones se le harán por los Estrados del Tribunal.
4. Que se incorporen a los autos los documentos adjuntos y formen parte del expediente del
presente proceso.
5. Que se tengan por aceptados y ofrecidos los medios de prueba propuestos e individualizados
en el rubro de pruebas del presente memorial.
6. Que se tenga como parte a la Inspección General de Trabajo a través de su delegación con
sede en esta ciudad de Huehuetenango.
7. Que se señale día y hora para la comparecencia de las partes al correspondiente Juicio Oral
con sus respectivos medios de prueba bajo apercibimiento que si dejaren de comparecer se
les declarará rebeldes y si fuere el demandado se le declarará además confeso dictándose la
sentencia dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes.
8. Que en la Primera Audiencia se reciba la Confesión Judicial del demandado de conformidad
con el pliego de posiciones que en plica se adjunta y para el efecto debe citarse bajo
apercibimiento que si dejare de comparecer se le declarará confeso y que la notificación de
la presente demanda le sirva de citación.
9. Que se conmine al señor GABRIEL MARTINEZ TOLEDO, en la audiencia que se señale para el
ofrecimiento de pruebas, los documentos señalados en el apartado de pruebas
10. Que en la misma Audiencia se reciba la prueba documental debidamente individualizada que
se adjunta a la presente demanda.
11. Que se tenga como parte a la Inspectoría General de Trabajo con sede en ésta ciudad de
Huehuetenango.
DE FONDO: Que llegado el momento procesal se dicte sentencia y se declare:
1. Con lugar totalmente la presente Demanda Laboral en Juicio Ordinario Laboral por DESPIDO
DIRECTO E INJUSTUFICADO Y PAGO DE INDEMNIZACIÓN Y
PRESTACIONES LABORALES IRRENUNCIABLES, promovida por mí en contra de GABRIEL
MARTINEZ TOLEDO y como consecuencia el demandado está obligado a pagar al
demandante las prestaciones laborales de: a) Indemnización por tiempo laborado; b)
Aguinaldo; c) Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público; d)
Vacaciones; como ha quedado debidamente especificado en el rubro respectivo de los
hechos de la presente demanda. e) Salario retenido f) Bonificación incentivo G) reajuste
salarial y consideraciones que el juez crea pertinentes.
MEDIDAS PRECAUTORIAS
1. Que se trabe embargo sobre las cuentas de depósitos o de ahorros que estén a nombre
de la gasolinera PUMA ENERGY o a nombre del señor GABRIEL MARTINEZ TOLEDO, en los
distintos Bancos del Sistema Nacional de Guatemala, hasta por el monto de ciento
setenta y cinco mil quetzales exactos (Q.175,000.), que es el promedio total de todas las
prestaciones laborales que me corresponden de conformidad con la ley, debido a que
con esta medida se podrá asegurar las resultas del presente juicio en dado caso
el demandado se negare a responder por el pago de las prestaciones laborales.
2. Se ordene arraigo al señor GABRIEL MARTINEZ TOLEDO, para asegurar su presencia
durante el juicio y así mismo evitar su salida del país para que pueda hacer efectivo el
pago de las prestaciones laborales que adeuda.
LEYES Y DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES: Los artículos 1, 6, 10, 12,
14, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 28, 30, 31, 76, 78, 79, 80,116,117, 131,
132, 133, 134, 137 bis, 280, 307, 308, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 326 bis, 327,
328, 329, 332, 333, 334, 335, 336, 337, 342, 344, 346, 353, 358, 361, 363, 364 del
Código de Trabajo, Decreto 1441 del Congreso de la República y sus reformas; 5, del Decreto 76-78
del Congreso de la República; 1, 3 , 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República; 1, 7 del
Decreto 78-89 del Congreso de la República; Artículos 102, incisos f, i, j, l, o, s, 106 de la
Constitución Política de la República; y artículos 142, 143 de la Ley del Organismo Judicial.
COPIAS: Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial y documentos adjuntos y original
de una plica.
LUGAR Y FECHA: Huehuetenango, cuatro de agosto del año dos mil veintitrés.
F.
MARIA ANGELIZA GOMEZ LÓPEZ
EN SU ASESORIA, AUXILIO Y DIRECCION
F.
OLIVER ALEXANDER ORDÓÑEZ JIMÉNEZ
