INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIÓN BÁSICA Y DIVERSIFICADO
NOCTURNO" Doctora Sara Cabarrus de Ruiz"
Calzada José Milla y Vidaurre final y 26 Avenida zona 6, Guatemala C.A
Guía de trabajo Unidad No. 2 - Ciclo Escolar 2025
Teléfono 2270-2943
Curso: Contabilidad de Costos
Docente: Evelyn Mateo
Grado: 5° Perito Contador
Instrucciones generales:
a) Lea y analice detenidamente lo que se le solicita
b) Después de hacer carátula desarrollar lo que se le solicita
c) Utilice el cuaderno, excelente ortografía y caligrafía.
d) Escriba el número de serie desarrollada y fecha de entrega
e) Series prácticas cálculos numéricos en el cuaderno, partidas en cuadernillo de dos columnas,
pegados en el cuaderno.
Serie No. 1 Desarrolle las siguientes series: 1. Copie el tema completo de la serie. 2. Elabore un
esquema con los descuentos que se le efectúan a los trabajadores. 3.Elaborar un cuadro descriptivo
con los salarios 2025.
Teoría para el registro de la mano de obra:
En Guatemala, las empresas privadas deben pagar a sus empleados una bonificación incentivo de Q
250.00, según el decreto 78-89 del Código de Trabajo. La bonificación incentivo en Guatemala es
una variable del salario que se paga a los trabajadores guatemaltecos por motivo de productividad y
eficiencia.
Esta bonificación no está afecta al pago de prestaciones laborales ni al pago de las cuotas
patronales ni laborales del IGSS e INTECAP. El monto para pagar puede ser mayor que el
establecido en la ley cuando exista común acuerdo respecto de ello, y bajo ese mecanismo, la
bonificación queda libre de pagos al seguro social.
1. Otras obligaciones a Pagar Mensualmente:
Pagos al Seguro Social: sobre el total de los salarios pagados, sin incluir la Bonificación Incentivo
para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89), se deben calcular los siguientes
desembolsos:
Cuota patronal: 12.67%,
integrado de la siguiente forma: 10.67% para el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS),
1% para el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP) 1% para el Instituto de
Recreación de los Trabajadores del Sector Privado (IRTRA).
A excepción de las entidades no lucrativas las cuales no efectúan el pago del 1% al Instituto de
Recreación de los Trabajadores del Sector Privado (IRTRA), en tal sentido la cuota se reduce a un
11.67%.
Cuota laboral:
Al empleado que trabaja para la iniciativa privada se le descuenta de su salario 4.83%, para el
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), sin incluir la Bonificación Incentivo para los
Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89).
Los descuentos anteriores se deberán calcular a partir del valor del salario mínimo autorizado cada
año por el Gobierno de Guatemala, el cual es modificado año con año, para ajustarlo al nivel de
precios que existe en el país.
Sin incluir la Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89). En
nuestros registros contables tomaremos en cuenta los salarios de la parte exportadora y de maquila.
En cuanto a la retención de rentas del trabajo en relación de dependencia, el patrono tiene la
obligación de retener el Impuesto Sobre la Renta. La retención se deberá hacer mensualmente,
hasta completar el monto del total del impuesto determinado.
Renta de asalariados será sobre Ingreso Neto. De aprobarse la propuesta de actualización fiscal, el
5% del Impuesto Sobre la Renta (ISR) que deberán pagar los contribuyentes en situación de
dependencia con salarios mensuales de Q5,000 en adelante, se aplicará sobre el monto neto.
Otros descuentos:
Página No. 1 Contabilidad de Costos Unidad 2
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Este tipo de retención puede variar de acuerdo con los compromisos adquiridos por el trabajador, por
ejemplo: si durante el mes recibió un anticipo de su salario, descuento por fondo de pensión para
jubilación, firmó un vale por algún faltante, etc.
2. Obligaciones a Pagar Anualmente: Bono 14:
En el mes de julio de cada año, los empleadores están obligados a pagar a sus trabajadores, en
concepto de la Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público (Bono 14), el
equivalente al 100% del sueldo o salario ordinario mensual que estos devenguen por un año de
servicios continuos o su proporción. El 100% de la bonificación deberá pagarse durante la primera
quincena del mes de julio de cada año.
Aguinaldo: En el mes de diciembre de cada año, los empleadores están obligados a pagar a sus
trabajadores, en concepto de Aguinaldo, el equivalente al 100% del sueldo o salario ordinario
mensual que estos devenguen por un año de servicios continuos o su proporción. Deberá pagarse el
50% en la primera quincena del mes de diciembre y el 50% restante en la segunda quincena del mes
de enero, o podrá pagarse el 100% en la primera quincena de diciembre voluntariamente, sin que se
esté obligado al pago de ningún complemento en el mes de enero.
Para el cálculo y la determinación del Aguinaldo y la Bonificación Anual para Trabajadores del Sector
Privado y Público (Bono 14), no se toma en cuenta la Bonificación Incentivo para los Trabajadores
del Sector Privado (Decreto 78-89)
Serie No. 2 1. Copie el ejemplo
cálculos y partidas en cuadernillo de 2
columnas y péguelas en el cuaderno
Ejemplo: Calcule y contabilice los
salarios de la fábrica de cosechas
comestibles Cornelia. Del departamento de
Guatemala, del presente mes, las cuotas
patronales y laborales quedaron
pendientes de pago, por el total se
extendieron cheques del No. 33692 al No.
33696. De los siguientes trabajadores: 3
obreros, 1 supervisor de área.
Cálculos:
M.O.D. 3 x 3,843.55 = 11,530.65
M.O.I. 1 x 3,843.55 = 3,843.55 Total M.O. Q.15,374.20
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Bonificación incentivo fábrica:
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4 x 250 Total Bonifica. I. Q.1,000.00
Cuotas laborales:
15,374.20x 4.83/100 = 742.57
Cuotas patronales:
15,374.20x 12.67/100 = 1,947.91
Total Cuotas laborales y patronales Q.2,690.48
Procedimiento para calcular el salario líquido:
mano de obra: 15,374.20
+ bonificación incentivo 1,000.00
total a recibir 16,374.20
- Cuotas laborales 742.57
Sueldo líquido 15,631.63
Fábrica de Cosechas Alimenticias Cornelia.
02 /05/25 Partida No. 1
Mano de obra directa 11,530.65
Mano de obra indirecta 3,843.55
Bonificación incentivo fábrica 1,000.00
Cuotas patronales fábrica 1,947.91
Cuotas laborales y patrona-
les por pagar 2,690.48
Bancos 15,631.63
Pago de salarios fábrica del pre-
sente mes, cheques del No. 33692 ________ ________
al No. 33696 18,322.11 18,322.11
Serie No. 3 Ejercicio 1
a) Calcule y contabilice los salarios de la fábrica El Campesino S.A. del presente mes, las cuotas
patronales y laborales quedaron pendientes de pago, por el total se extendieron cheques del No.
100 al No. 107. Del departamento de Guatemala
Pago de Mano de obra del presente mes:
Mano de obra directa 4 obreros
Mano de obra indirecta 1 supervisor y 2 mensajeros de la fábrica.
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b) Calcule y contabilice los salarios de la Teléfono
fábrica 2270-2943
Las Delicias. del presente mes, las cuotas patronales y
laborales quedaron pendientes de pago, por el total se extendieron los respectivos depósitos a las cuentas
bancarias de cada empleado, cuentas bancarias del No. 21121 al número 21129 Ubicada en el
departamento de Izabal
Pago de Mano de obra del presente mes:
Mano de obra directa 5 obreros
Mano de obra indirecta 1 supervisor y 1 mensajero y 1 conserje.
Serie No. 4
Ejercicio 2: Calcule y contabilice los salarios de la fábrica del presente mes, las cuotas patronales y
laborales quedaron pendientes de pago, por el total se extendieron cheques del No. 54515 al No.
54530 Fábrica de Textiles YIM del departamento de Zacapa.
Pago de Mano de obra del presente mes:
Mano de obra directa 10 obreros
Mano de obra indirecta 2 supervisores y 3 mensajeros de la fábrica.
Ejercicio 3: Calcule y contabilice los salarios de la fábrica Perfumes La Elegancia, del departamento
de Guatemala. del presente mes, las cuotas patronales y laborales quedaron pendientes de pago,
por el total se extendieron los respectivos depósitos a las cuentas bancarias de cada empleado,
cuentas bancarias del No. 33354587 al número 33354607
Pago de Mano de obra del presente mes:
Mano de obra directa 15 obreros
Mano de obra indirecta 1 supervisor 2 Contadores de la fábrica 1 mensajero y 2 conserjes.
Serie No. 5
Ejercicio 4 Calcule y contabilice los salarios de la fábrica La Colmena del presente mes, las cuotas
patronales y laborales quedaron pendientes de pago, por el total se extendieron cheques del No.
666969 al No. 666980. Departamento de Guatemala
Mano de obra directa Q.35,000.00
Mano de Obra indirecta Q. 40,320.00
Bonificación incentivo fábrica Q.15,000.00
Ejercicio 5: Calcule y contabilice los salarios de la fábrica Cereales Del Maíz correspondientes al
presente mes, las cuotas patronales y laborales quedaron pendientes de pago, por el total se
extendieron los respectivos depósitos a las cuentas bancarias de cada empleado, cuentas
bancarias del No. 784554595 al número 784554609. Departamento de Guatemala
Mano de Obra Directa Q.75,320.00
Mano de Obra Indirecta Q. 40,625.00
Bonificación Incentivo fábrica Q.22,300.00
Ejercicio 6 Calcule y contabilice los salarios de la fábrica Jugos Deliciosos. Departamento de Alta
Verapaz, del presente mes, las cuotas patronales y laborales quedaron pendientes de pago, por el
total se extendieron cheques del No. 525161 al No. 525169
Mano de obra directa Q.25,000.00
Mano de Obra indirecta Q. 30,328.00
Bonificación incentivo fábrica Q. 6,800.00
Ejercicio 7: Calcule y contabilice los salarios de la fábrica Manufacturas de Guatemala.
correspondientes al presente mes, Departamento Guatemala. las cuotas patronales y laborales
quedaron pendientes de pago, por el total se extendieron los respectivos depósitos a las cuentas
bancarias de cada empleado, cuentas bancarias del No. 4554580 al número 4554590
4 operadores de máquina, 3 contadores de tela
1 supervisor de área
1 conserje de la fábrica
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