Inicio: Ju 20.03.
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Para liderar necesitas crecer
1. Haz un compromiso para crecer intencionalmente. “Voy a crecer intencionalmente”.
2. Haz público ese compromiso. Un compromiso compartido se convierte en un compromiso
fuerte.
3. Identifica las áreas en las que quieras crecer personalmente. ¿En que voy a crecer
específicamente? Al menos 2 y no más de 5. Debes crecer en un área de elección y en un
área de habilidad.
Habilidades blandas = Elección es algo en que tu eliges para ti, por ejemplo: Actitud,
Disciplina. Dependen 100% de elegir tener una buena actitud, elegir todos los días la
disciplina.
Habilidades duras = Habilidad es algo en que aprendes y desarrollas, por ejemplo ser un
buen comunicador.
4. Invierte 1 hora al día en esas 2 áreas. Todos los días incluyendo los domingos, de este modo:
Preparación – Práctica – Reflexión (tanto para elección como para habilidad). Te preparas
un poco, practicas un poco y reflexionas un poco.
Por ejemplo en comunicación, observa a buenos oradores, ¿están conectando con su
audiencia?, no, escribe la razón, si, por qué si, escribe, reflexiona y practica esas cosas.
5. Invierte 1 hora por semana reflexionando y escribiendo lo que estás aprendiendo. “Durante
los últimos 7 días esto es lo que he practicado, en esto me he preparado y en esto he
reflexionado. Haz apuntes.
6. Comparte tu crecimiento con alguien. Con aquellos que se alegran cuando les compartes. Si
no se alegra busca a alguien más. Nunca inviertas tiempo con gente que no se emocione con
tu progreso. Si te vuelves intencional con tu crecimiento crecerás más que casi todos los
demás.
La ley de la intencionalidad
2 preguntas que deberás responder de manera positiva:
• ¿Qué estas haciendo para desarrollarte a ti mismo?. No puedes dar lo que no tienes. Por
eso debes empezar contigo.
• ¿Qué estas haciendo para desarrollar a otros? Potenciar y multiplicar
No puedes desarrollarte y no puedes desarrollar a tu gente a menos que seas intencional. El
crecimiento no es automático. Si quieres crecer debes hacerlo a propósito.
La ley de la conciencia
Para crecer, es necesario conocerse a uno mismo.
Nadie puede producir cosas importantes si no se mira a si mismo con absoluta sinceridad.
Debemos enfrentar con absoluta sinceridad nuestros problemas y para esto, debemos estar
conscientes de ellos.
Debes estar consciente de ti mismo para entonces trabajar en ti de forma realista.
Si tienes un sueño, la realidad debe ser el cimiento de ese sueño. Debes pararte sobre un
cimiento sólido y después podrás crecer y construir tu sueño.
Si no tienes un cimiento fuerte, simplemente no podrás construir ningún sueño que sea grande.
La conciencia tiene que ver con saber quién soy.
Cuando das consejería trabajas en sus debilidades, cuando preparas personas trabajas en sus
fortalezas.
La ley del espejo
La forma en que nos vemos a nosotros mismos, determina como invertimos en nosotros.
Si me veo en el espejo y me veo como un 3, invertiré en mi hasta el nivel 3. Lo mismo pasa si me
veo como un 10. Mi autoconcepto determinará cómo y cuánto invierto en mí. Tu autoconcepto
determinará cuanto apuestas por ti mismo. Tienes que apostar por ti mismo.
Debes invertir en ti, “yo no apostaré por ti, hasta que tu apuestes por ti”.
Si tu imagen por ti es muy buena, invertirás en ti y apostarás por ti, dedicarás el tiempo y te
comprometerás.
La ley de la curiosidad
El crecimiento está impulsado por el deseo de aprender más.
El asombro es el origen de la sabiduría (Sócrates). Si queremos crecer debe existir un verdadero
sentido de curiosidad en nuestra vida. ¿De qué me estoy perdiendo? La curiosidad te dice que
hay algo que no estás viendo.
Hay quienes ven las cosas como son y se preguntan por qué, otros ven las cosas como podrían
ser y se preguntan por qué no
La ley del modelo
Principio: “La gente hace lo que ve”. Si te enseñan algo pero no lo experimentas, se vuelve solo
superficial. “Medio litro de ejemplo es igual a un galón de consejos”. La autoridad moral es
superior a tus títulos y a tu reputación.
Tus palabras hablan y tus acciones también, pero tus acciones hablan mucho más que tus
palabras. Liderar con el ejemplo. Mientras más tiempo estemos con ellos, nuestras palabras
tendrán menos peso y nuestras acciones tendrán más peso. “No me digas que vas a hacer,
muéstrame que vas a hacer”
La ley de la expansión
Si inviertes 1 hora al día todos los días, en cierto tema especifico durante 5 años, te convertirás
en un experto en ese tema.
“A la mitad del camino, deje de preguntarme cuanto tiempo falta y empecé a preguntarme cuan
lejos podía llegar. Y todo cambió” Descubrí esto: “Mientras mas sé, más descubro que no sé”
La mentalidad de la línea de meta se enfoca en la posición y en las metas. “No hay línea de
meta”. Los grandes líderes adoptan una mentalidad de viaje. Enfocarnos no en las metas sino
en la persona que queremos llegar a ser.
La ley de la constancia
Todos los caminos al éxito requieren de constancia. Toda persona exitosa es constante. La
mayoría de las personas fracasan en los negocios no porque les falten oportunidades, no porque
les falte talento, no porque les falte apoyo, sino porque no entienden que deben ser constantes.
La ley del ambiente
1. Pasa tiempo con personas excelentes, con personas que están en donde tu quieres estar, o
que están creciendo para estar en donde tu quieres estar. Rodéate de personas excelentes.
Solo serás tan bueno como la gente de quien te rodeas.
2. Visita lugares maravillosos, estar en lugares que te ayuden a sacar la grandeza que llevas
dentro.
3. Lee libros excelentes. Liderazgo, fe, pensamiento, formación y desarrollo de personas y
otros. Encuentra buenos autores y quédate con ellos.
4. Asiste a eventos excelentes, conferencias de liderazgo y otros de desarrollo personal y en
habilidades que necesitas desarrollar.
5. Aliméntate, aprende a alimentarte a ti mismo. Si quieres ser excelente, debes ser excelente
constantemente y para esto debes motivarte a ti mismo constantemente de forma
sistemática. Debes nutrir tu alma y espíritu. Desarrolla centros de nutrición, muy accesibles:
música que te hace sentir bien, reflexiones que te dicen algo, citas favoritas, amigos que te
inspiran, buenos recuerdos, libros que te han cambiado. Nunca busques a alguien que te
motive, aprende a alimentarte a ti mismo.
La ley del diseño
Si vas a tener una estrategia y un diseño para tu vida y para crecer, debes tener la imagen
completa. La imagen completa, ¿es clara y expansible?
El gran diferenciador del éxito es casi siempre el tamaño de la imagen. Cuando estes diseñando
la estrategia para el éxito en tu vida, debes preguntarte si tienes la imagen completa para tu
estrategia. El tamaño de la imagen determinará el éxito de la persona.
Las personas exitosas ven una imagen mucho mas amplia. Incluye a otras personas, no solo a
ellos mismos.
Steven Covey dice: “Comienza con el fin en la mente”. ¿Qué es lo que está claro? ¿Cuál es la
meta de mi vida?
¿En que áreas tengo que enfocarme para crecer? Otra forma de preguntar:
¿Cuáles son las cosas que hacen que alguien sea muy exitoso en la vida?
Las personas altamente exitosas son buenas en sus Relaciones, son buenas Equipando o
capacitando personas, son buenas en su Actitud y tenacidad, tienen la habilidad de soportar
tiempos difíciles y son buenas con su influencia y Liderazgo.
Relaciones – Equipar – Actitud – Liderazgo (REAL)
El crecimiento es un catalizador del éxito en tu vida. Creces en un área, luego estas enseñando
y aplicando en esa área. Empiezas y luego sigues creciendo y expandiéndote. La única forma de
expandir tu vida y hacerla mejor es crecer. ¿Qué vas a leer? ¿Qué vas a escuchar? Debes
descubrir cuales serán tus áreas de crecimiento. Debes diseñar tu vida para crecer.
