Código:
GFPI-F-147
Versión: 04
PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN
Pública Pública Clasificada Pública Reservada
Nombre de la persona con rol de
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz
Número de grupo Programa de formación
2711246 Tecnico en recursos Humanos
Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa
NIT Bitácora N° Período a reportar
productiva
Cooperativa Nacional Educativa de ahorro y credito Coonfie 891100656 7 Desde 14/11/2024 hasta 29/11/2024
Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor) Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
Jaiber Perdomo Rojas Director 3153679413 [email protected]
Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento
Nombre de la persona con rol de instructor de seguimiento: Andres Camilo Cabrera Correo electrónico: [email protected]
ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA ALTERNATIVA DE ETAPA
SUBTIPO DE ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
PRODUCTIVA
Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar
Sena Proveedor Sena
De apoyo a una institución estatal
CONTRATO VÍNCULO nacional, territorial, o a una ONG, o a una
Producción de Centros FORMATIVO* entidad sin ánimo de lucro.
Proyecto productivo bajo enfoque *De acuerdo a la Resolución
empresarial o de investigación, 623 de 2020, emanada por Asesoría a pymes
PROYECTO PRODUCTIVO desarrollo e innovación I+D+i el Mintrabajo, pasantía se
Vínculo formativo prácticas en la
Proyectos Ruta Emprendedora SENA
economia popular y/o campesina
Proyecto productivo prácticas en la
economia popular y/o campesina
Contrato de aprendizaje (regular)
x
Proyecto productivo a través de CONTRATO DE Contrato de aprendizaje a través de
convocatorias SENNOVA APRENDIZAJE convocatorias SENNOVA
Contrato de aprendizaje por medio de
Monitoría (regular) prácticas en la economia popular y/o
campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
VÍNCULO LABORAL Vínculo laboral (regular)
SENNOVA
Otra Vínculo laboral por medio de prácticas en
la economia popular y/o campesina
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,
(Indique si corresponde a un documento,
DIFICULTADES PRESENTADAS
proceso, producto, entregable u otro )
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD (Ingrese cuantas filas sean
FECHA DE INICIO FECHA DE FIN
necesarias)
Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR LAS
En anexo puede fortalecer la evidencia si
PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ Y/O
es el caso.
JEFE INMEDIATO
Informe - Bitácora diligenciada-
1.Atencion al publico y orientacion general a asociados. 14/11/2024 29/11/2024 Supervisión por parte del líderes de Ninguna
área
Informe - Bitácora diligenciada-
2.Clasificacion y archivo de documentacion contable. 14/11/2024 29/11/2024 Supervisión por parte del líderes de Ninguna
área
Informe - Bitácora diligenciada-
3.Apoyo en la elaboracion de planillas de servicios publicos. 14/11/2024 29/11/2024 Supervisión por parte del líderes de Ninguna
área
Informe - Bitácora diligenciada-
4.Revision y entrega de planillas de seguros. 14/11/2024 29/11/2024 Supervisión por parte del líderes de Ninguna
área
5.Elaborar documentos (comunicaciones, respuestas, proyectar mensajes Informe - Bitácora diligenciada-
de correo electrónico) de la unidad administrativa, de acuerdo con 14/11/2024 29/11/2024 Supervisión por parte del líderes de Ninguna
lineamientos, guía y procedimientos técnicos. área
6.Apoyo en el proceso de devolucion de seguros de credito por pago Informe - Bitácora diligenciada-
14/11/2024 29/11/2024 Supervisión por parte del líderes de Ninguna
anticipado.
área
Informe - Bitácora diligenciada-
7.Diligenciamiento de cupones para campaña "ganate el carro". 14/11/2024 29/11/2024 Supervisión por parte del líderes de Ninguna
área
Informe - Bitácora diligenciada-
8.Actualizacion de base de datos de los asociados. 14/11/2024 29/11/2024 Supervisión por parte del líderes de Ninguna
área
Informe - Bitácora diligenciada-
9.Atencion al publico y orientacion general a asociados. 14/11/2024 29/11/2024 Supervisión por parte del líderes de Ninguna
área
Informe - Bitácora diligenciada-
10.Registro y verificacion de movimientos contables. 14/11/2024 29/11/2024 Supervisión por parte del líderes de Ninguna
área
Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad
con el presente decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.
¿La persona con rol de aprendiz se ¿El nivel de riesgo de la ARL ¿La persona con rol de aprendiz cuenta
Indique el nivel de riesgo actual
encuentra afiliado a la ARL? corresponde a las actividades que con los elementos de protección
desarrolla la persona con rol de SI/NO personal (EPP), requeridos para SI / NO / NA
aprendiz en la empresa? desarrollar su etapa productiva?
SI SI
SI Nivel 1
Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este
30/08/2024
Firma de la persona con rol de aprendiz Fecha entrega bitácora
Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012
Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las ac vidades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
