AINARA MENDOZA – 0981 500 600
MEZCLA DE PARCIALES LABORAL
PRIMER PARCIAL!
1.- Las resoluciones de los Órganos 1/1
Jurisdiccionales del Trabajo, revestirán
la forma de: a. Providencias.
b. Autos Interlocutorios.
c. Sentencias o laudos arbitrales.
e. Las opciones a, b y c son correctas.
2. De conformidad con lo establecido en el Código Procesal Laboral, en caso
de duda respecto a la interpretación del mismo, se optara por la norma:
a. Más favorable al trabajador.
3.- La facultad de conocer las causas del Trabajo, juzgarlas y hacer
ejecutar lo juzgado, con arreglo a la ley, corresponde a: a. Los
Jueces y Tribunales del Trabajo.
4.- Las controversias surgidas entre los sujetos pactantes o adherentes de 1 punto
un contrato colectivo de condiciones de trabajo, respecto de la existencia,
interpretacion y cumplimiento de éste, es competencia: a. Del Juzgado de Primera
Instancia en lo Laboral.
5.- Es competencia del Juez del Trabajo:
a. Conocer los litigios sobre reconocimiento sindical, promovidos entre un empleador
u organización patronal y los sindicatos de trabajadores o entre estos exclusivamente,
a efecto de celebrar contrato colectivo de trabajo.
6.- Entender en las contiendas de competencia entre los Tribunales y
Jueces del Trabajo y los de la Justicia Ordinaria, corresponde: c. A la
Corte Suprema de Justicia.
7.- De conformidad con las reglas de competencia, establecidas en el Código
Procesal Laboral, en los juicios iniciados por el trabajador, si los servicios
del mismo se prestasen en varios lugares a la vez, la competencia recaera
en:
d. El Juzgado del lugar de residencia del Trabajador.
8.- De conformidad con el Código Procesal Laboral, salvo las excepciones
previstas, el procedimiento será:
b. Predominantemente verbal y actuado.
9.- Los obreros, empleados y aprendices o sus derecho-habientes, podrán 1 punto
hacerse representar por abogado o procurador, mediante:
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d. simple carta poder, cuya firma será autenticada por escribano público o juez de paz
del lugar en que resida el poderdante.
10.- El Código Procesal Laboral establece que todos los plazos son:
c. improrrogables y perentorios, salvo excepciones previstas.
11.- Las providencias de mero tramite y las resoluciones interlocutorias,
salvo excepciones, quedarán notificadas en la Secretaria del Juzgado o
Tribunal, por ministerio de la ley, los dias: c. Martes y jueves.
12.- Se notificarán personalmente o por cédula:
b. El emplazamiento para la contestación de la demanda; el traslado de la
reconvención; la audiencia preliminar de conciliación; la audiencia para discusión de
la causa; la citación para absolver posiciones; la sentencia definitiva.
13.- Para el cumplimiento de diligencias determinadas el procedimiento en 1 punto
primera instancia, de las excepciones opuestas se correrá traslado al actor, por el
termino de: D. Tres dias.
14-Las notificaciones que según el art. 89CT se realicen en el domicilio de 1 punto
las partes se debera practicar, con una anticipación no menor de: e. dos dias del
señalado para el acto
15.-De conformidad con lo establecido en el procedimiento en primera instancia
en el fuero laboral, la demanda debe interponerse de la siguiente formai:
d. Por escrito, acompañadas de copias para traslados.
16. - Si el Juez observare que la demanda no reúne los requisitos del Art. 110
del Código Procesal Laboral (requisitos de la demanda), dispondra:
b. devolver al actor para que subsane los defectos formales, antes de ordenar el
traslado de la misma.
17.- El actor podrá modificar o retirar la demanda, ya sea restringiendo o ampliando
sus peticiones hasta:
c. Antes de contestada la demanda.
18.- El plazo establecido para contestar la demanda, en el procedimiento de
primera instancia ante el fuero laboral, es de:
c. Seis dias.
19.- El demandado deberá contestar la demanda en el plazo previsto en el 1 punto
Art. 114 del Código Procesal Laboral, en forma: a. escrita.
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20.- ¿En que momento el demandado deberá oponer las excepciones que 1 punto
tuviere, en el procedimiento en primera instancia? b. Al contestar la demanda.
SEGUNDO PARCIAL!
1. La prueba confesoria, podrá ser usada por las partes:
d. una vez en cada instancia.
2. En los procesos laborales en primera instancia, el término ordinario de
prueba si hubiere de darse en el lugar del asiento del juzgado, no excederá de: e.
veinte días.
3. En el procedimiento en primera instancia, en todos los casos en que se
demande el cumplimiento de obligaciones impuestas por la ley, con referencia a
las pruebas, debe regir el principio: c - Inversión de la prueba
4. En el procedimiento en primera instancia en el fuero laboral, el perito único
evacuará su dictamen de la siguiente forma:
d. Oralmente en audiencia, dentro de los tres días de su designación
5. En la etapa probatoria, el Juez de la causa recibirá personalmente todas las
pruebas, y cuando fuese imposible hacerlo, por razón del lugar, deberá: b.
comisionar a otro juez para que las practique.
6. Para que proceda la acumulación de autos, se requiere:
d. Que los juicios se encuentren en la misma instancia; que el Juez a quien corresponda
conocer y decidir en los procesos acumulados, sea competente en razón de la materia; y
que puedan substanciarse por los mismos trámites.
7. En el fuero laboral, en el procedimiento en primera instancia, si no existiesen
hechos controvertidos, se deberá:
a- Declarar la cuestión de puro derecho y diligenciar las pruebas
8. Todo traslado o vista que no tenga un término especialmente fijado por el
Código Procesal Laboral, deberá evacuarse dentro del plazo de: a. Tres días
9. En el procedimiento en primera instancia en el fuero laboral, el estadio
procesal para ofrecer la prueba instrumental es:
a. Al presentar la demanda, reconvención o contestación de las mismas.
10. El Código Procesal Laboral establece que todos los plazos son:
c. improrrogables y perentorios, salvo excepciones previstas.
11. En la etapa probatoria, en el procedimiento en primera instancia, los peritos serán
designados en todos los casos:
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b. de oficio y por sorteo de entre los inscriptos en el registro de la respectiva especialidad.
12. En el procedimiento en primera instancia en el fuero laboral, el Juez podrá
ordenar la comparecencia de las partes, a fin de interrogarlas libremente sobre los
hechos controvertidos, en cualquier estado del procedimiento, hasta: c. La
providencia de autos para sentencia
13. Los obreros, empleados y aprendices o sus derecho-habientes, podrán
hacerse representar por abogado o procurador, mediante:
d. simple carta poder, cuya firma será autenticada por escribano público o juez de paz del
lugar en que resida el poderdante.
14. En el procedimiento en primera instancia en el fuero laboral, el estadio
procesal para ofrecer la prueba instrumental es: a- Al presentar la demanda,
reconvención o contestación de las mismas.
15. Procederá la acumulación de autos en la jurisdicción laboral, en todos los
casos, sobre el expediente: c. más antiguo.
16. El fallecimiento o incapacidad legal sobreviniente de la persona, contra
quien corre un plazo, produce el siguiente efecto: b. Interrupción del plazo judicial.
17. ¿En casos procede la prueba pericial dentro del procedimiento en primera
instancia?
d. Cuando el Juez estime que la comprobación de los hechos controvertidos, requiere
conocimientos especiales en alguna ciencia, arte, o industria.
18. La prueba confesoria, podrá ser usada por las partes:.
d. una vez en cada instancia.
19. En la prueba de absolución de posiciones, si el ponente no presenta el pliego
cerrado una hora antes de la audiencia fijada, se lo tendrá por: b. Desistido de la
prueba confesoria.
20. Hasta que momento procesal del juicio, el Juez podrá intentar el avenimiento de
las partes en el procedimiento en única instancia? a. Antes de que el fallo sea
pronunciado por el Juez
