¿QUÉ ES SALUD OCUPACIONAL?
“El objetivo de la salud ocupacional es brindar el
más completo bienestar físico, mental y social del
trabajador y no meramente la ausencia de daño o
enfermedad”
OMS
Quehacer con intervención multidisciplinaria de carácter preventivo o de control
Seguridad e Higiene
Actúa sobre los factores de riesgos propios o agregados de la naturaleza de la actividad laboral
y así como la forma y contenido de su organización en un proceso de producción determinado
Evita que se afecte la salud de los trabajadores.
Opera teniendo en cuenta la interacción, requerimientos y limitaciones de las personas
trabajadoras.
Concepto e Incluye daños a la salud, producto de los desastres naturales y los desequilibrios ecológicos
sobre el ambiente.
importancia Promueve y mantiene el más alto nivel de bienestar físico, mental y social del trabajador
Previene todo daño causado a la salud de los trabajadores, por las condiciones de trabajo
Protege al trabajador , en su empleo, contra los riesgos resultantes a la salud por la existencia
de agentes nocivos
Coloca y mantiene al trabajador en un empleo, con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas;
adaptando todo proceso de trabajo al hombre (artículo 273 Código de Trabajo).
Salud: La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y
social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación
de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
Factores de riesgo: Es el elemento, fenómeno, ambiente y/o acción
humana que tiene la capacidad de producir alteraciones a
la salud de personas o daños materiales.
• Más de 50 trabajadores requiere oficina. Menos
Reglamento trabajadores se debe generar una comisión.
• Se debe registrar ante el CSO (oficina por
de Comisiones empresa y comisión por centro de trabajo)
y Oficinas • Por cada centro de trabajo se activa y desactiva
la comisión.
• Se envía un informe anual. Febrero de cada año.
Declaratoria de
interés público
de la semana de 28 de abril de cada año la OIT celebra el Día Mundial
Salud de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con el fin de
promover una cultura de prevención de accidentes
Ocupacional de trabajo y enfermedades profesionales en todo el
mundo.
Cambio de rutina, el aislamiento forzoso, el estrés y el miedo causados
por el virus, aunados a la ansiedad de la pérdida de ingresos, aumente
la tensión y los conflictos en las familias.
• Riesgo Ergonómico ( Físico )
• Riesgos Químico
• Riesgos Psicosocial
Pirámide de
Bird
Investigación de Incidentes
- Evidencia física: componentes, productos,
- Evidencia de posición: se refiere a la forma
sustancias, insumos, energías, maquinaria,
en que están dispuestas las cosas en la
equipos, herramientas, mobiliario,
escena del incidente (ubicación, posición) y
elementos, restos de piezas y demás
se utiliza ampliamente para rastrear el
materiales que estuvieron involucrados en el
impacto del incidente y el origen del mismo.
incidente.
- Evidencia de personas: se refiere a los - Evidencia documental: se refiere a
EVIDENCIAS
testimonios de las personas involucradas información documentada y sus registros así
directa o indirectamente en el incidente y como cualquier información donde se
también a las declaraciones o criterios de consigne algo relevante para conocer lo
expertos técnicos. ocurrido.
- Evidencias de procesos: se refiere a los
datos relacionados con los procesos que se
estaban llevando a cabo y las circunstancias
relacionadas con los mismos.
Análisis Causal
Medidas de
Control
Planificación
Indicadores
Indicadores Proactivos
Inducciones,
Observaciones de Inspecciones de Diálogos
Análisis de riesgos capacitaciones y
acciones sub condiciones sub periódicos de
de tarea. entrenamientos en
estándar. estándar. seguridad.
SSO.
Revisión y Implementación Cumplimientos de
Análisis de puestos Cantidad de
actualización de de mejoras puntos tratados en
de trabajo. reuniones.
procedimientos. referente a SSO. reuniones.
Nivel de
Implementación de
Auditorías Cumplimiento de
pausas activas o
internas. los requisitos
gimnasia laboral.
técnicos legales.
Elementos básicos de gestión
preventiva
1. Identificación de
responsabilidades en SySO
2. Sistemas de información
estadística
3. Investigación de casos
4. Procesos de inspección y
evaluación de riesgos
La efectividad de un sistema de
gestión de riesgos operacionales
requiere la identificación continua,
análisis y evaluación de riesgos
para comprender su magnitud de
pérdida y el potencial de ocurrencia,
así como la adecuación de las
medidas de control existentes y las
mejoras necesarias dentro de la
organización.
• Reunión creativa
• Listas de verificación
• Regulaciones (OSHA, EPA, DOT, etc.)
• Estándares de la industria de consenso (ANSI, ASTM, NFPA,
etc.)
• Expertos (externos o internos)
• Análisis de riesgos laborales / análisis de seguridad laboral
• Investigaciones de accidentes / incidentes
• Registros de lesiones y enfermedades de OSHA
• Reclamos de seguro
• Determinando la severidad de las consecuencias
• Estimando la probabilidad de ocurrencia
• Evaluación de la efectividad de los controles existentes
• Una estimación del nivel de riesgo.
