UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARMEN
COORDINACIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN
Formato de Requisición de Personal Administrativo
Fecha de la Solicitud:
I. Datos del Área Solicitante
Dirección o Coordinación:
No. Empleado y Nombre del Solicitante:
Cargo que desempeña:
II. Especificaciones de la Requisición
Creación de Nuevo Puesto ( ) Cobertura de Puesto Vacante ( )
Motivo de la vacante:
Retiro Voluntario Terminación de Contrato
Cancelación del Contrato Promoción o Traslado
Permiso o Licencia Incapacidad por enfermedad
Incapacidad por Maternidad Jubilado
Otro:
No. de Empleado y Nombre de la persona a sustituir o cubrir:
III. Definición del Puesto
Tipo de Puesto: Administrativo Operativo Directivo
Nombre del Puesto:
Área o Departamento del puesto:
Ubicación física del puesto:
Horario de Jornada Laboral:
Funciones generales del Puesto:
.
IV. Perfil Requerido (Conocimientos Generales)
Escolaridad o Grado Académico
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Manejo de Equipo y/o Maquinaria Dominio de Idiomas
Manejo de Sistema y/o Programas Electrónicos Experiencia en funciones
Sexo: Estado civil: Rango de Edad:
HABILIDADES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)
ANALISIS LIDERAZGO COMUNICACION
Comprensión verbal/escrita Manejo de personal Facilidad de palabra
Seguimiento de
Negociación Dominio de público
instrucciones/procedimientos
Objetividad en el manejo de
Toma de decisiones Asertividad
información
Poder personal (lograr que
sucedan las cosas)
PLANEACION / ORGANIZACION
Orientado a Clasificación y orden
Iniciativa Trabajo en equipo
resultados lógico de información
Adaptable a Manejo de estrés
Creatividad Concentración
cambios laboral
ACTITUDES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)
Apego a
Responsable Empático Emprendedor Colaborador
normas
Otras habilidades o actitudes requeridas: ______________________________________
V. Firmas para Gestión
Candidato propuesto: ______________________________________________
Solicita (Coordinador/Director) Autoriza (Rector – Secretario General)
Nombre, Puesto y Firma Nombre, Puesto y Firma
Apartado de uso exclusivo por la Coordinación Gral. de admón. De Recursos Humanos
Periodo de la Contratación:
[Link].
DEL _____________ AL ___________________________
Coordinadora Gral. De Recursos Humanos.
Nivel/Categoría autorizada: __________________________
Nota:
Los nuevos puestos, requieren ser autorizados previamente por Rectoría o Secretaria General, el proceso para cobertura inicia a
partir de que se recaba la firma de Autorización.
Favor de no alterar el presente formato Institucional, en caso de omisión, no será procesada la solicitud.
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Las solicitudes con propuesta de candidato, deberán anexar una copia legible y en buen estado de los documentos citados en Anexo
“A”, así como corresponder al grado académico, según el tipo de puesto, para ser recibido en ventanilla de la CGRH.
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