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Descriptivo Del Cargo

Este documento muestra un ejemplo de como se debe armar un perfil de cargo o descriptivo de cargo en excel.

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DESCRIPTIVO DEL CARGO

Denominación Gerencia General


Nivel Directivo
Tipo Administrativo
Área Financiera
Ubicación Guayaquil
Planear, organizar, dirigir, y controlar las actividades a
Jefe Inmediato Ninguno
desarrollarse, además de la toma de decisiones que garanticen
Objetivo Principal el buen funcionamiento de la empresa
Cargo (s) a los que supervisa N/A
Cargo (s) con los que coordina Administrativo/Operaciones
Número de plazas 1
Jornada Completa
Otras consideraciones
Edad 30 años en adelante
Sexo Masculino Femenino
Estado civil Soltero (a) Casado (a)
Comepetencias
Bachiller Contable/ Título profesional en Administración de
Educación empresas, Finanzas, Proyectos o Bachiller Físico matemáticas
Formación y capacitación No requiere para elycargo
Financieros/Juicios toma de decisiones/Identificación del
Habilidades problema/
Experiencia de 2 año oymás
Monitoreo Control.
en el desempeño de cargos
Experiencia similares
Autoridad
Decisiones que puede tomar Decisiones que debe consultar

Alcance de las Responsabilidades

Por información confidencial

Principales Roles
Roles
Representación de la empresa
en la Ley y en los reglamentos
situación real para tomar correctivos necesarios
organización una seguridad de que los activos están salvaguardados
racional
a un control estricto de las cuentas por cobrar y pagar de la empresa
controles internos de la compañía
controlar la ejecución presupuestaria de modo que se rija a lo establecido en los presupuestos mensuales
disposiciones legales impartidas por el Servicio de Rentas Internas
estados financieros mensuales
departamentos.
Dirigir el desarrollo de las actividades administrativas y operativas de la empresa
Contratación del personal administrativo y operativo
Organizar, coordinar y supervisar el trabajo del personal en su dependencia
Propiciar y mantener un adecuado clima organizacional
Coordinar la administración de los recursos humanos, materiales y técnicos
Autorización de órdenes de compra
Establecer políticas de selección y entrenamiento de personal
Planificación de los programas y planes de reentrenamiento continuo
Mantener coordinación y comunicación con clientes y proveedores
Calculo y elaboración de presupuestos de nuevos proyectos
Indicadores a Evaluar
Cumplimiento
Eficacia

NOMBRE/APELLIDO FIRMA

REVISADO: APROBADO:
ResponsableJefe de Operaciones Gerente General
de Sistemas de
Gestion
Codigo:
Versión: 0
Fecha Emisión

PÁG.: 1

dirigir, y controlar las actividades a


más de la toma de decisiones que garanticen
ento de la empresa

eraciones
1

s
30 años en adelante
Indistinto X
Indistinto X
Título profesional en Administración de
, Proyectos o Bachiller Físico matemáticas
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en el desempeño de cargos

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FIRMA

APROBADO:
Gerente General

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