ERGONOMIA
METODO DE EVALUACION
Rula
Integrante: Antonio Perez Tomaza
Control: 15210863
Grupo : z
Semestre: 5
Fundamentos del método
El método Rula fue desarrollado por los doctores
McAtamney y Corlett de la Universidad de Nottingham
en 1993 (Institute for Occupational Ergonomics) para
evaluar la exposición de los trabajadores a factores de
riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros
superiores del cuerpo: posturas, repetitividad de
movimientos, fuerzas aplicadas, actividad estática del
sistema musculo esquelético
Aplicación del método
Aplicación del método
RULA evalúa posturas concretas; es importante evaluar
aquéllas que supongan una carga postural más elevada.
La aplicación del método comienza con la observación de
la actividad del trabajador durante varios ciclos de
trabajo.
A partir de esta observación se deben seleccionar las
tareas y posturas más significativas, bien por su duración,
bien por presentar, a priori, una mayor carga postural.
Éstas serán las posturas que se evaluarán.
Aplicación del método
El RULA divide el cuerpo en dos grupos, el grupo A que incluye
los miembros superiores (brazos, antebrazos y muñecas) y el
grupo B, que comprende las piernas, el tronco y el cuello.
Mediante las tablas asociadas al método, se asigna una
puntuación a cada zona corporal (piernas, muñecas, brazos,
tronco...) para, en función de dichas puntuaciones, asignar
valores globales a cada uno de los grupos A y B.
La clave para la asignación de puntuaciones a los miembros es
la medición de los ángulos que forman las diferentes partes
del cuerpo del operario. El método determina para cada
miembro la forma de medición del ángulo.
Ventajas del Método RULA
● Es un método económico
.
● Al aplicar el método no se interrumpe las labores de los
operadores.
● Los trabajadores no necesariamente necesitan tener
conocimientos
previos.
● No se requieren materiales caros para aplicar el
método.
Desventajas del método RULA
● Es un método subjetivo, porque no todos van a valorar lo
que evaluaron.
● Se requiere de mucha observación y concentración.
● Debe ser aplicada por una persona profesional
conclusion
Gracias
