Informe de resultados
Talentview 3D
Persona evaluada Fecha de evaluación
Carlos Magallón Realizado el 26 de Marzo de 2025
Persona evaluada: Carlos Magallón E-mail: cb1942130@[Link] Teléfono: 507-64524197
Personalidad laboral
Orientación a resultados
Destacas por tu enfoque decidido en alcanzar metas y objetivos con eficiencia. Tiendes a ser una persona
altamente productiva y comprometida con la consecución de resultados tangibles. Tienes un carácter proactivo
y demuestras una fuerte determinación para superar obstáculos y completar tareas en tiempo y forma.
Además, valoras la medición de desempeño y buscas constantemente formas de optimizar procesos para
lograr el éxito en el ámbito laboral.
Competencias
En el mapa de valores se observan los
principios que guían el comportamiento y la
toma de decisiones de la persona evaluada,
permitiendo una visión general de su
adecuación a los valores de la empresa. Los
resultados detallados se encuentran en la
página anexa, donde se facilita información de
cada uno de los valores representados.
Valores
A continuación tienes un análisis detallado de Respeto
los valores que influyen en tu comportamiento
según los resultados de tu evaluación, con una Honestidad
calificación del 1 al 5 según su grado de
predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor. Humildad
Responsabilidad
Lealtad
Integridad
Compromiso
Solidaridad
Rasgos no dominantes Rasgos dominantes
Persona evaluada: Carlos Magallón E-mail: cb1942130@[Link] Teléfono: 507-64524197
Competencias
Tras analizar hasta ocho competencias fundamentales en el entorno laboral, te
mostramos el informe detallado de los resultados obtenidos en la evaluación y el grado
de desarrollo de cada una de estas competencias, calificado del 0 al 100, siendo el
100 un desarrollo óptimo.
Resolución de conflictos
Experimentas cierta dificultad para mantener la calma y la empatía en desacuerdos. Te cuesta
10 comunicarte eficazmente y prefieres quedarte al margen en momentos tensos, ya que no tienes
mucha habilidad para manejarlos.
Toma de decisiones
Demuestras confianza al tomar decisiones. Consideras tanto el corto como el largo plazo y evalúas
70 riesgos y beneficios antes de actuar. Rara vez muestras indecisión en situaciones críticas.
Pensamiento crítico
Tu pensamiento crítico está altamente desarrollado. Identificas inconsistencias, evalúas múltiples
90 perspectivas y propones soluciones innovadoras y bien fundamentadas.
Resiliencia
Te recuperas de situaciones difíciles con esfuerzo, aunque podrías necesitar motivación externa
50 para superar algunos desafíos. Aprendes de tus errores y muestras una mejora progresiva.
Adaptación
Sueles experimentar dificultades para ajustarte a nuevas situaciones o entornos. Te resistes a los
30 cambios y prefieres lo familiar, necesitando más tiempo y apoyo para adaptarte.
Capacidad analítica
Tienes una capacidad analítica sobresaliente. Identificas y comprendes rápidamente información
90 compleja, extrayendo conclusiones útiles y proponiendo soluciones innovadoras.
Liderazgo
Eres un líder excepcional. Motivas e inspiras a tu equipo hacia el éxito, estableces una visión
90 compartida y creas un entorno de trabajo positivo. Tu capacidad de liderazgo es reconocida y
respetada por todos.
Trabajo en equipo
Eres un miembro activo del equipo, fomentas la colaboración y la comunicación abierta. Buscas
60 crear sinergias y contribuyes al logro de objetivos comunes.
Persona evaluada: Carlos Magallón E-mail: cb1942130@[Link] Teléfono: 507-64524197
Valores
A continuación tienes un análisis detallado de los valores que influyen en tu
comportamiento según los resultados de tu evaluación, con una calificación del 1 al 5
según su grado de predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor.
Respeto
4 Demuestras consideración y empatía hacia los demás. Escuchas con atención y valoras las
0 5
opiniones ajenas, respetando las diferencias y actuando con cortesía en todo momento.
Honestidad
3 Te esfuerzas por ser honesto, aunque en situaciones difíciles puedes omitir detalles para evitar
0 5
problemas. Tu palabra es generalmente confiable, pero podrías evitar confrontaciones directas.
Humildad
5 Eres un ejemplo de humildad. Reconoces tus limitaciones, valoras a los demás y constantemente
0 5
buscas aprender y mejorar. Tu actitud inspira confianza y fomenta el crecimiento colectivo.
Responsabilidad
4 Asumes las consecuencias de tus actos y aprendes de tus errores. Tomas decisiones difíciles con
0 5 madurez y buscas mejorar continuamente en tus tareas y obligaciones.
Lealtad
5 Eres un ejemplo de lealtad inquebrantable. Mantienes tu fidelidad y apoyo en todo momento, siendo
0 5 un pilar de confianza y seguridad para quienes te rodean.
Integridad
3 Buscas mantener tus principios, aunque en ocasiones puedes desviarte si enfrentas presión o
0 5
beneficios personales. Tratas de ser coherente, pero podrías tener lapsos de inconsistencia.
Compromiso
5 Eres altamente comprometido, asumiendo responsabilidades con dedicación y esfuerzo. Cumples
0 5 tus promesas y acuerdos, y motivas a otros con tu ejemplo de perseverancia y entrega.
Solidaridad
4 Muestras una actitud solidaria y estás dispuesto a ayudar a los demás incluso cuando requiere
0 5
esfuerzo personal. Te preocupas por el bienestar colectivo y buscas contribuir positivamente a tu
entorno.
