Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Contaduría Pública y Administración
Licenciado en Administración
Quinto semestre
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Evidencia 2
Informe de planeación de responsabilidad social y
economía circular a implementar en la Mipyme.
Grupo:
EO
Cd. Universidad, 01 de septiembre del 2025.
Índice
Introducción 03
Datos de la empresa 04
Situación actual de la empresa 04
Mejora o actividad sugerida 04
Evidencia fotográfica de las reuniones 06
Conclusiones individuales 07
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Introducción
En el siguiente trabajo se tratara de dar a conocer como es que una MyPIME se
enfrenta a diferentes dificultades dado que no siempre tienen facilidad en cuanto a
su giro se refiere debido al tamaño de esta.
La empresa MRO Global Procurement es una pequeña empresa ubicada en San
Nicolas de los Garza, es una empresa de servicio especializada en mejorar las
cadenas de suministro industrial. Nosotros como estudiantes tratamos de entender
como es que esta pequeña empresa tiene grandes alcances pues cuenta con
envíos nacionales.
Lo que se quiere lograr en este trabajo es dar unas mejoras o actividades para
que los trabajadores se sientan de la mejor manera en cuanto al trabajo en la
empresa y esta siga estando en el mejor funcionamiento interno de la misma.
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Datos de la empresa
Empresa: MRO Global Procurement
Contacto: Carlos Alberto Aguiñaga Ruiz
Actividad principal: venta de refacciones maquinaria y combustible de importación.
Giro: Servicios
Tamaño: Microempresa (7 colaboradores)
Situación actual de la empresa
La empresa actualmente no cuenta con una actividad de responsabilidad social
como tal, pese a eso si cuenta con la realización de una actividad en la cual el
dueño dona juguetes, ropa y dinero a una colonia pobre.
Dicha actividad únicamente se lleva a cabo 1 vez cada año, además presenta
problemas con el compromiso de los trabajadores y el crecimiento de la empresa
en cuestión de redes sociales y mayor reconocimiento a nivel nacional
Mejora o actividad sugerida
Nosotros como equipo hablamos de las diferentes posibilidades que una MyPIME
tiene a la hora de comenzar a ejecutar su Responsabilidad social empresarial,
por eso nosotros creemos que a la empresa le vendría bien realizar las siguientes
actividades:
1. Un día en el trabajo con papá/mamá: esto ayudaría a que el trabajador
sintiera más cercanía con la empresa, con el simple hecho de que de chiquitos
nuestros padres son nuestros héroes, ambos mujer y hombre, creando
sentimientos de satisfacción en el empleado sobre su trabajo, llevando a cabo
las medidas de sanidad necesarias.
Proveedores:
Nombre: Quinta Los Delfines
Cotización: separa con $800 (desde $1,850 a $2,800 por 8 hrs).
Teléfono: 81 2029 4272
Dirección: Colorines 409, La Alianza 64103 Monterrey, Nuevo León, México.
Nombre: Quinta Lupita Poniente
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Cotización: desde $1,800 a $2,600
Teléfono: 81 1218 1580
Dirección: Av. Lincoln a la altura de plaza Adana al poniente de Monterrey.
Nombre: Quinta El Arito
Cotización: separa con $1,000 (desde $3,000 a $3,900) Teléfono:
81 1544 2020
Dirección: Real de los Indios 6200 esquina con Jaguar, Col. Misión Lincoln
64110 Monterrey, Nuevo León, México.
2. Como ODS: otorgar como ayuda a los hijos de los trabajadores con promedio
de 85 o más, un vale para realizar compra de útiles escolares, esto
contribuyendo al desarrollo de la educación de los niños.
Proveedores:
Nombre: Papelería El Cisne
Cotización: aproximadamente $1,000 en diversos productos.
Teléfono: (351) 1366 720 o 5179 030
Dirección: Av. 5 de Mayo #191, Col. Centro.
Nombre: Papelería Adosa
Cotización: aproximadamente $1,000 en diversos productos.
Teléfono: 81 2270 0669
Dirección: Av. Diego Diaz de Berlanga #469 L-40, Col. Jardines de Santo
Domingo, San Nicolas de los Garza, Nuevo León.
Nombre: Papelería Hidalgo
Cotización: aproximadamente $1,000 en diversos productos.
Teléfono: 81 8332 3402
Dirección: Calle Benito Juárez #516, Col. Centro, San Nicolas de los Garza,
Nuevo León.
3. Poner en marcha una política de reciclaje dentro de la empresa:
recolección de fichas para quimioterapias, entregándolas en asociaciones que
ayudan a los niños con cáncer, esto puede ser entre los mismos trabajadores,
un alianza contra el cáncer infantil. Así mismo también podrían realizar
recolección de donaciones de ropa, juguetes, mantas y llevarlas a las colonias
mas necesitadas
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de la zona metropolitana, esto como ayuda a las actividades que ya se realizan en la
empresa, y reciclaje de residuos de cartón y papel.
Proveedores:
Nombre: Alianza Anticáncer
Infantil Cotización: ---
Teléfono: 81 8191 1007
Dirección: Fabriles 1845, Fabriles, 64550 Monterrey, N.L.
Nombre: Centro de Cáncer
Monterrey Cotización: ---
Teléfono: 81 8123 3677
Dirección: Plaza Hospitalaria; Avenida Nexxus #100 Int. LE-113 Parque
Industrial Nexxus, 66055 Cd Gral Escobedo, N.L.
Nombre: Centro de reciclaje
Alen Cotización: ---
Teléfono: 800 483 7777
Dirección: En HEB, Av. Eugenio Garza Sada 4321, Contry, 64780 Monterrey,
N.L.
Evidencia fotográfica de las reuniones
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Conclusiones individuales
Esta evidencia fue de gran ayuda para nosotros ya que al escuchar de viva voz a
un dueño de una mediana empresa y dialogar con el sobre muchos temas que
involucran no solo su organización sino todo este aspecto empresarial nos dimos
cuenta de todas las importancias que un empresario debe considerar, de sus
limitaciones y de las dificultades a las que se enfrenta, hablamos con el señor
Carlos acerca del nombre de su compañía, los labores que esta ejerce, hablamos
de su giro empresarial y de cómo manejan ellos la logística en la organización, nos
comentaba que cuanta con algunas actividades de responsabilidad social como es
el dar ayuda en especial a personas vulnerables y juguetes a niños que no
cuentan con ellos, así mismo le propusimos ideas para mejorar en el aspecto de
responsabilidad social, desarrollo sustentable y economía circular, el señor Carlos
escuchó de manera atenta nuestras ideas y más encontró atractivas y útiles para
mejorar problemáticas dentro de la organización, siento que esta actividad nos
acerca más a lo que queremos ser en un futuro al aspecto laboral y nos moldea en
nuestra formación académica.
En esta evidencia pude comprender mejor lo difícil que es manejar una empresa,
ya que hablando con el señor Carlos, nos platicaba todos los problemas que tuvo
y han tenido a lo largo del poco tiempo en activo que llevan. También comprendí
que, en general, las pymes más haya de buscar ser una empresa socialmente
responsable o de buscar cambiar sus procesos de manufactura a unos más
ecológicos, lo que quieren las pymes es buscar la manera de mejorar, por
ejemplo, buscando tal vez mejores proveedores de materia prima en cuanto a
calidad-´precio y no por cual es el que más ayuda al medio ambiente. Justo en
este momento de vida de las pymes no se preocupan por eso, aunque hay
excepciones que si lo hacen desde sus inicios, la mayoría se centra más en crecer
de manera eficaz y eficiente.
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La realización de este trabajo nos dio la oportunidad de tener una entrevista con el
Sr. Carlos Aguiñaga el cual nos dio una gran información de como es que su
MyPIME se maneja y se mantiene en constante negociación con empresas de
talla mundial. Creemos que la empresa cuenta con diferentes cualidades que en el
futuro podrían lograr convertirse en una empresa con un mayor numero de
trabajadores e inversionistas. La entrevista me hizo darme cuenta de que la
empresa toma mucho tiempo para poder crecer, así mismo llegamos a la mención
de la responsabilidad social empresarial que toda empresa debería de tener pues
no siempre se podrán realizar grandes actividades pero si es bueno regresar un
poco de aquello que tenemos, me parece que esta empresa como la gran mayoría
de las MyPIME´s se están esforzando y acoplando al mundo moderno en el cual
estamos viviendo, pues como nos menciono el Sr. Carlos la forma en
comunicarnos, como se manejan las empresas, que es lo que se busca en una
empresa sea grande o pequeña siempre esta cambiando y nosotros debemos
acoplarnos a eso si queremos seguir en el gran mercado de la industria
empresarial al que pertenezcamos.
Durante el tiempo que he implementado en la evidencia realizada y también la
experiencia del Sr. Carlos Aguiñaga, me he dado cuenta que a veces es algo
complicado hacer crecer tu empresa y más si no hay una existencia de red de
negocios o información, puesto que es más difícil que esas personas a las que
quieres llegar con tu empresa se den cuenta de la existencia de la misma, además
de que tener una actividad de responsabilidad social también hace que las
personas se decanten por nuestros productos a la hora de emprender o tener un
negocio, es uno de los factores que se toman indirectamente en cuenta y por lo
que nosotros queremos ayudar al Señor Carlos, esto creemos que va a tener un
gran beneficio puesto que uno de los problemas en los que su empresa se ha
enfrentado es el crecimiento y reconocimiento de los clientes, a pesar de que si
hay una buena relación con los clientes y qué hay ventas, el Señor Aguiñaga nos
comentaba que le gustaría que lo conocieran un poco más en el país, hemos
presentado las propuestas porque la empresa no contaba con ninguna actividad
de
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responsabilidad social según los criterios de la ONU y hemos desarrollado algunas
para poder llevarlas a cabo, además el director nos contaba que uno de los
problemas a los que se enfrentaba era la falta de compromiso que había en los
colaboradores al paso del segundo mes, y la propuesta que teníamos para que
esto se fuera disminuyendo era que los trabajadores tuvieran un convivio cada
mes o en fechas festivas para que los trabajadores llevaran a sus hijos y que la
familia comprendiera mejor la función que desarrollan los mismos y se sientan
más identificados con la empresa, poniéndole más empeño a su trabajo.
: Resulta verdaderamente útil el hecho de interactuar directamente con aquellas
personas que ya han vivido algo de lo que nosotros pretendemos vivir, al menos
en el sentido laboral. Conversar con personas de experiencia siempre funge como
método de aprendizaje. En esta ocasión realizamos una serie de propuestas
encaminadas a la responsabilidad social, tomando como referencia las ODS de la
ONU, así como referencias en cuanto a ejemplos de otras empresas, nos fue de
gran ayuda el apoyo de Carlos Aguiñaga, dueño de la empresa MRO Global. Cabe
recalcar que el apoyo de nuestro facilitador fue de gran ayuda en la
retroalimentación de ideas y creencias en cuestión del mundo laboral.
