SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

INFORME
DE FORMACIÓN
PRÁCTICA EN EMPRESA

CÓDIGO N°
 FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CFP/UCP/ESCUELA: CFP Huaura _______________________________________

ESTUDIANTE: Rojas Ramirez Yhally Mishanet _____________________________

ID: 001558136 __ ________ BLOQUE: 501 _______

CARRERA: Administración Industrial _____________________________________

INSTRUCTOR: Luis Roberto Castillo Encinas _______________________________

SEMESTRE: 5to Semestre _________ DEL: 04/08/2025 _____ AL:

15/11/2025 ______________________
 INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
INFORME DE FORMACIÓN PRÁCTICA EN EMPRESA

• PRESENTACIÓN.

El Informe de Formación Práctica en Empresa es un documento de control, en el

cual el estudiante, registra diariamente, las tareas y operaciones que ejecuta en su
formación práctica Empresa.

• INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL INFORME DE FORMACIÓN PRÁCTICA.

• En el cuadro de rotaciones, el estudiante, registrará el nombre de las áreas o

secciones por las cuales rota durante su formación práctica en la Empresa,
precisando la fecha de inicio y término.
• Con base al PEA publicado en SINFO, el estudiante selecciona el PEA del
semestre que está cursando y transcribe el PEA en el informe de práctica del
presente formato.
El estudiante registrará y controlará su avance, marcando en la columna que
corresponda.
• Si el PEA tiene menos operaciones (151) de las indicadas en el presente
formato, puede eliminar alguna página.
• En el REGISTRO SEMANAL DE TRABAJOS REALIZADOS, el estudiante
anotará diariamente los trabajos que ejecuta en la empresa, indicando el
tiempo correspondiente. El día de asistencia a SENATI para las sesiones de
tecnología, registrará los contenidos que desarrolla en clase. Al término de
cada semana totalizará las horas.
De las tareas realizadas durante dos semanas, el estudiante seleccionará la
tarea más significativa y realizará una descripción del proceso de ejecución
con esquemas y dibujos correspondientes que aclaren dicho proceso.
Una de las características de la comunicación técnica es que, debe contener
información relevante y fácil de entender.
• Cada dos semanas, el estudiante presentará en físico el informe de la tarea
más significativa al Monitor, quien revisará, anotará las observaciones, las
recomendaciones que considere y validará con su firma el respectivo informe.
Se recomienda que el monitor solicite al estudiante que explique o
fundamente el informe que ha elaborado.
• El informe validado por el monitor será presentado al instructor
correspondiente. El estudiante debe escanear o tomar foto al informe firmado
por el monitor, luego lo sube a la plataforma LMS (Blackboard)
El Instructor revisará y calificará el Informe de Formación Práctica en Empresa
haciendo las observaciones y recomendaciones que considere convenientes,
en los aspectos relacionados a la elaboración de un Informe Técnico.
 CUADRO DE ROTACIONES

PERÍODO
ÁREA / SECCIÓN / EMPRESA SEMANAS
DESDE HASTA

Dpto. Supervision de maquinas 04/08/2025 04/08/2025 02

electromagneticas.
 REGISTRO SEMANAL DE TRABAJOS EFECTUADOS

DÍA ACTIVIDADES/TRABAJOS EFECTUADOS HORAS

LUNES Verificación de las horas extras que han elaborado los 10
04/08/25 trabajadores y pasarlas al Excel para su impresión.
MARTES Realizar la data de cumplimiento de labores semanales 5
05/08/25 de todos los trabajadores.
MIÉRCOLES Uso del SAP: Programar todas las labores realizadas 9
06/08/25 del día anterior según sus herramientas utilizadas.
JUEVES Actualizar la data de maquinas con los datos del dia 7
07/08/25 anterior y realizar la verificacion de las herramientas.
VIERNES Llenado de parte diarios (incidencias de las maquinas al 9
08/08/25 SAP) y crear un informe de algunas fallas de
herramientas.
SÁBADO
09/08/25
TOTAL 40

DÍA ACTIVIDADES/TRABAJOS EFECTUADOS HORAS

LUNES Realizamos capacitacion para los trabajadores que 10
11/08/25 estan laborando en el campo.
Registramos en un libro todo lo realizado en la
capacitacion.
MARTES Enviar acumulados de las labores más importante 5
12/08/25 (evaluacion de las maquinas)
MIÉRCOLES Programar todas las labores del día anterior según sus 9
13/08/25 máquinas.
JUEVES Actualizar la data de las herramientas con los datos de 7
14/08/25 la semana anterior y realizar la evaluacion de las
maquinas entre días.
VIERNES Llenado de parte diarios (incidencias de las maquinas) 9
15/08/25 Monitoreo de las herramientas de las maquinas en el
sistema SGPA
SÁBADO
 16/08/25
40
TOTAL

INFORME DE FORMACIÓN PRÁCTICA EN EMPRESA

Tarea más significativa durante las dos semanas: ¿Por qué eligió esta tarea y
qué operaciones del PEA cumplió con su ejecución?
Las tareas mas significativas son: “Capacitacion de Habilidades Blandas al Personal
de Mantenimiento del Hospital ll Gustavo Lanatta Lujan"
Dichas tareas fueron elegidas por su importancia dentro de la empresa.

Descripción del proceso:(Secuencia lógica de la ejecución de la tarea:

operaciones, pasos, sub pasos)

Tarea:01
“Capacitacion de Habilidades Blandas al Personal de Mantenimiento del Hospital
ll Gustavo Lanatta Lujan"
Descripción del proceso:
Paso 01: Ingresamos a la sala de descansa del personal.
El primer paso consiste en reunir a todos los trabajadores para realizar la capacitacion
de habilidades blandas ,cabe asi poder lograr transversales que facilitan la interacción
social y la adaptación a diferentes entornos, especialmente en el ámbito laboral.
Paso 02: Realizar una charla y ronda de preguntas.
Una vez dentro del espacio empezamos con una ronda de preguntas a cada uno de
ellos que será necesario realizar. Esto puede incluir la
especificación de cada las areas.

Paso 03: Organizamos juegos con los trabajadores.

El siguiente paso implica que cada uno de los trabajadores salga a participar. Dentro
de esta sección, se deberá seleccionar 2 trabajadores. Es decir asi puedan ellos
socializar con cada uno de sus compañeros de area laboral.

Paso 04: Realizamos a preguntar a los trabajdores.

Una vez que los trabajadores hallan participado y le dimos todas las charlas
correspondientes ,Empezamos con las preguntas aver si algunos de ellos tiene alguna
duda.
Paso 05: Finalizamos la capacitacion con algunas recomendaciones.
Con los datos ya exportados y recomendaciones , el siguiente paso es poner en
practica lo que se dio en la capacitacion. Esta charla es fundamental para resumir,
analizar y relajarse .
Conclusión
Esta capacitacion nos ayuda a todos los trabajadores hasta a nosotros mismos poner
en practica los ejercicios ya que asi antes de empezar una tarea o realizar un
trabajado podemos hacer esos ejercicios,Ya que aveces uno mismo llega estresado
antes de trabajar y bueno tambien despues de trabajar ,Por ello podemos poner en
practica tambien en nuestras propias casas.

“ES FUNDAMENTAL PORQUE ASEGURA EL REPORTE EFICIENTE Y LA PRONTA

ATENCIÓN DE LAS MÁQUINAS INOPERATIVAS O EN MANTENIMIENTO,
MINIMIZANDO EL TIEMPO DE INACTIVIDAD Y OPTIMIZANDO LAS
OPERACIONES”

Máquinas, equipos, herramientas y materiales (Listar lo utilizado especificando

características, medidas, etc)

Computadora de escritorio (con todos sus accesorios).

Celular personal.
Hoja boom.
Útiles de oficina.

Seguridad e higiene industrial/ambiental (ATS, Charla de cinco minutos:

SST/SGA)

La charla tuvo que ver con la ergonomía y fue titulada “Ajuste adecuado de sillas y
teclados para evitar lesiones”.

Resultados de la ejecución de la tarea/Recomendaciones (¿Se logró el objetivo

que motivó la ejecución de la tarea? Qué recomendaciones sugiere para
garantizar la operatividad del bien o servicio realizado.

Efectivamente, se logró con la tarea esperada. Se recomienda la implementación de

computadoras modernas a fin de que faciliten el trabajo y este se realice en menos
tiempo.
HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA
 EVALUACIÓN DEL INFORME POR EL INSTRUCTOR

NOTA

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES DEL MONITOR DE EMPRESA:

FIRMA DEL ESTUDIANTE FIRMA DEL MONITOR DE EMPRESA

PROPIEDAD INTELECTUAL DE SENATI. PROHIBIDA SU
REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIENTE