UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS E INFORMÁTICA
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y DE NEGOCIOS
CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD AUDITORÍA Y FINANZAS
TRABAJO DE SUFICIENCIA PROFESIONAL
IMPLEMENTACION DE POLITICAS CONTABLES EN LA GESTION DE
ACTIVOS Y PASIVOS EN UNA EMPRESA COMERCIAL
AUTOR:
Bach. CONDORPUSA MARTINEZ KATHERINE GINA
PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE:
CONTADOR PÚBLICO
ASESOR:
Dr. Vegas Gallo, Edwin Agustin
[Link]/0000-0002-2566-0115
DNI N° 02771235
Caratula
LIMA-PERÚ
2025
Informe de similitud
Dedicatoria
Este trabajo está dedicado a mi familia,
quienes con su apoyo incondicional y
motivación constante han sido la base
fundamental para alcanzar mis metas
profesionales. A mis padres, por enseñarme el
valor del esfuerzo y la perseverancia, y a mis
amigos y colegas que me han acompañado en
este viaje, brindándome su aliento en los
momentos más desafiantes. A todos ustedes,
mi gratitud eterna por creer en mí y por ser una
fuente inagotable de inspiración
3
Agradecimiento
Quiero expresar mi más profundo
agradecimiento a todas las personas que han
sido parte fundamental de este camino
académico y profesional. En primer lugar, a
Dios, por darme la fortaleza y sabiduría para
afrontar cada reto. A mis profesores y tutores,
cuyo conocimiento y guía han sido esenciales
para mi formación. Sus enseñanzas no solo han
enriquecido mis habilidades técnicas, sino que
también me han inspirado a ser un profesional
íntegro y comprometido con la ética.
4
Declaración de Autoría
Nombres : KATHERINE GINA
Apellidos : CONDORPUSA MARTINEZ
Código : 1904000726
DNI : 42775578
Manifiesto y aseguro que soy el único creador de este trabajo y que esta
es la versión final que he entregado en la Oficina del Decanato de la
Facultad de Ciencias Empresariales y de Negocios de la Universidad
Peruana de Ciencias e Informática.
Asimismo, garantizo que he citado correctamente todas las ideas o
expresiones de otros autores, indicando de manera explícita tanto el título
de la obra como las páginas correspondientes utilizadas como referencia.
Lima, enero del 2025
5
Índice
Caratula.........................................................................................................................
Informe de similitud......................................................................................................
Dedicatoria....................................................................................................................
Agradecimiento.............................................................................................................
Declaración de Autoría..................................................................................................
Índice.............................................................................................................................
Introducción..................................................................................................................
CAPITULO I.- Planificación del Trabajo de Suficiencia Profesional..................................
1.1. Título y descripción del trabajo...........................................................................
1.2. Planteamiento del Problema...............................................................................
1.3. Justificación.......................................................................................................
1.4. Objetivos...........................................................................................................
CAPITULO II.- Marco Teórico........................................................................................
2.1. Antecedentes....................................................................................................
2.2. Bases Teórica....................................................................................................
2.3. Definición de Términos Básicos.........................................................................
CAPITULO III.- Desarrollo de Actividades Programadas...............................................
3.1. Descripción de la Empresa................................................................................
3.2. Situación Inicial al Ingresar a Laborar...............................................................
3.3. De las Observaciones Iniciales en el Trabajo....................................................
3.4. De mi informe al Gerente General y Contador Externo.....................................
CAPITULO IV.- Resultados Obtenidos...........................................................................
CONCLUSIONES...........................................................................................................
RECOMENDACIONES....................................................................................................
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................................
ANEXOS.......................................................................................................................
Anexo 1.- Evidencia de similitud digital.......................................................................
Anexo 2.- Autorización de publicación en repositorio..................................................
6
Introducción
El presente capítulo se centra en la planificación y desarrollo del trabajo de
suficiencia profesional titulado “Implementación de Políticas Contables en la
Gestión de Activos y Pasivos en una Empresa Comercial”. En un contexto
empresarial cada vez más dinámico y competitivo, la correcta gestión de las
políticas contables se convierte en un pilar fundamental para garantizar la
transparencia, la sostenibilidad y el crecimiento organizacional. Este trabajo
busca no solo analizar la situación actual de la gestión de activos y pasivos en
una empresa comercial, sino también proponer un marco de políticas contables
que optimice estos procesos, alineándolos con las Normas Internacionales de
Información Financiera (NIIF).
El capítulo comienza planteando el problema central, que se encuentra en la
falta de políticas contables adecuadas, lo que puede llevar a inconsistencias en
la valoración de activos y pasivos y a informes financieros que no reflejan la
realidad económica de la empresa. La identificación de estas deficiencias es
crucial, ya que permite comprender la relevancia de establecer políticas claras
y efectivas que mejoren la fiabilidad de la información financiera y, por ende, la
toma de decisiones dentro de la organización.
A través de la justificación de este estudio, se establece su importancia tanto a
nivel académico como profesional. En el ámbito académico, se resalta la
necesidad de formar a futuros contadores y financieros en la aplicación de
políticas contables efectivas. Luego se presentan los objetivos del trabajo, que
abarcan desde la identificación de políticas contables aplicables hasta la
propuesta de soluciones que mejoren la gestión de activos y pasivos.
7
En el segundo capítulo, se realizará una revisión exhaustiva de antecedentes y
estudios previos que aborden la relevancia de la implementación de políticas
contables eficientes, tanto en el sector privado como en empresas de tamaño
pequeño y mediano. Este marco teórico proporcionará las bases para
comprender cómo las políticas contables bien estructuradas no solo mejoran la
precisión de los estados financieros, sino que también fortalecen el control
interno y la toma de decisiones estratégicas dentro de una empresa.
En el tercer capítulo, se describirá el proceso de implementación de políticas
contables en la empresa Insumos de Cocina S.A. Este capítulo detallará los
problemas identificados, la interacción con la gerencia para abordar estos
desafíos y las acciones específicas que se llevaron a cabo para profesionalizar
la gestión contable dentro de la empresa. También se presentarán sugerencias
de mejora y aportes teóricos que subrayan la importancia de la capacitación
continua en la correcta aplicación de normativas internacionales como las
NIIF.Y en último capítulo se desarrollara los resultados obtenidos.
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CAPITULO I.- Planificación del Trabajo de Suficiencia Profesional
1.1. Título y descripción del trabajo
El presente trabajo realizado de suficiencia profesional, lleva por
Título “ Implementación de Políticas Contables en la Gestión de Activos
y Pasivos en una Empresa Comercial”.
Este trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo principal
analizar y proponer un marco de políticas contables que optimice la
gestión de activos y pasivos en una empresa comercial. En un entorno
empresarial cada vez más competitivo y regulado, la correcta gestión
financiera es crucial para la sostenibilidad y el crecimiento de cualquier
organización. La implementación de políticas contables claras y efectivas
no solo asegura la precisión en la presentación de los estados
financieros, sino que también facilita una mejor toma de decisiones y el
uso eficiente de los recursos.
1.2. Planteamiento del Problema
Las empresas comerciales a menudo enfrentan desafíos relacionados
con la gestión eficiente de sus activos y pasivos. La falta de políticas
contables adecuadas puede llevar a inconsistencias en la valoración de
activos, errores en el registro de pasivos, y, en última instancia, a la
presentación de estados financieros que no reflejan la realidad
económica de la organización.
9
Por tanto, es crucial identificar las deficiencias en la gestión actual y
cómo una adecuada implementación de políticas contables puede
revertir esta situación, mejorando la transparencia y la confianza en los
reportes financieros.
1.3. Justificación
La relevancia de este estudio se manifiesta tanto a nivel académico
como profesional. Desde una perspectiva académica, entender cómo las
políticas contables influyen en la gestión de activos y pasivos contribuye
a la formación de futuros profesionales en contabilidad y finanzas,
permitiéndoles aplicar teorías en escenarios reales.
En el ámbito profesional, las empresas que implementan políticas
contables efectivas se encuentran en una posición privilegiada para
atraer inversores y mejorar su sostenibilidad a largo plazo. Además, una
gestión eficiente de los activos y pasivos es esencial para el
cumplimiento normativo y para la minimización de riesgos financieros, lo
que hace que este tema sea de alta relevancia en la práctica contable.
1.4. Objetivos
Objetivo General
Describir el impacto de la implementación de políticas contables en
la gestión de activos y pasivos en una empresa comercial,
enfatizando su importancia en la toma de decisiones financieras.
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Objetivo Específicos
Identificar las principales políticas contables aplicables a la gestión
de activos y pasivos en empresas comerciales.
Analizar el impacto de estas políticas en la presentación de los
estados financieros.
Proponer un conjunto de soluciones para mejorar la gestión de
activos y pasivos mediante la implementación de políticas contables.
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CAPITULO II.- Marco Teórico
2.1. Antecedentes. -
Ortiz (2022) en su tesis cuyo objetivo fue establecer políticas contables
para la gestión del control de almacenes en Skyhigh SAC, buscando
identificar y evaluar la existencia y estado de los inventarios para un
registro adecuado. Logro detectar que la empresa carece de
procedimientos para identificar inventarios dañados o con baja rotación,
lo que impide reconocer oportunamente las pérdidas. En conclusión, la
necesidad de establecer políticas contables efectivas para la gestión del
control de almacenes.
Núñez (2021) en su investigación "Políticas contables y su incidencia en
los registros contables en empresas Pymes de agencias de aduanas,
distrito Callao, 2020" examinó cómo la aplicación de principios y normas
financieras mejora la información contable. Obteniendo los resultados de
correlación positiva significativa del 83.80% entre las políticas contables
y los registros contables. Concluyendo que la adecuada implementación
de estas políticas tiene un impacto positivo y relevante en las empresas
Pymes de agencias de aduanas del distrito Callao.
Hoyos (2024) en el desarrollo de su tesis tuvo como objetivo evaluar el
nivel de conocimiento de los estudiantes de la norma contable referente
a Políticas Contables. Obteniendo resultados del 19% de los estudiantes
12
que tenían conocimiento bajo, el 66.7% un conocimiento medio y el
14.3% un conocimiento alto sobre la norma. Del cual coincido con la
conclusión que resalta la necesidad de reforzar el aprendizaje de esta
normativa en el programa académico.
2.2. Bases Teórica. -
Política Contable
Según Ortiz (2022) señala a Vernor (2007) respecto que las
políticas contables son los principios, normas y procedimientos que
una empresa adopta para preparar y presentar su información
financiera.
A lo que debo agregar que las políticas contables implementada en
una empresa garantiza la coherencia y transparencia en el
tratamiento de transacciones, la valoración de activos y pasivos, y el
reconocimiento de ingresos y gastos.
En ese mismo sentido, la elección de las políticas contables puede
influir significativamente en los resultados financieros de una
empresa, y deben seguir normativas internacionales como las
Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Su
correcta implementación facilita la comparabilidad de los estados
financieros y asegura que reflejen de manera justa la situación
financiera de la empresa.
Gestión de Activos
13
Molina; A. (2023) menciona a Segales y Alemán del que señala que
mediante el uso del método ABC, se busca disminuir los costos de
inventario de los activos.
Por lo que debo señalar que la Gestión de activos también se refiere
al proceso de administrar, controlar y optimizar los recursos que una
empresa posee, tanto tangibles como intangibles. Esto incluye su
adquisición, uso, mantenimiento, depreciación y disposición.
Y por último debo resaltar, que el objetivo principal de la gestión de
activos es maximizar el valor de estos recursos a lo largo de su vida
útil, asegurando que contribuyan eficazmente a los objetivos
estratégicos de la empresa. Además, implica garantizar que los
activos sean contabilizados y reportados adecuadamente en los
estados financieros según las normas contables aplicables.
Gestión de Pasivos
Amacifuén, K. & Cumpa, J. (2020), mencionaron a cordero que
recomienda que las empresas busquen la asesoría de un
profesional en técnicas de manejo de pasivos en la Empresa. Ya
que el experto debe asegurar una gestión eficiente para proteger los
activos principales de la empresa ante posibles imprevistos con los
acreedores.
Con lo descrito lo antes señalado, reitero que la gestión de pasivos
es el proceso mediante el cual una empresa administra y controla
sus obligaciones financieras, como préstamos, deudas y cuentas
por pagar. Y por último afirmo que una gestión adecuada de los
14
pasivos ayuda a mantener el equilibrio financiero de la empresa,
asegurando que no se comprometa su liquidez ni su capacidad de
operación, mientras se optimiza el uso del financiamiento externo en
función de sus objetivos estratégicos.
2.3. Definición de Términos Básicos
Políticas Contables: Las políticas contables son los principios, reglas y
prácticas aplicadas por una empresa al preparar y presentar sus estados
financieros. Kieso et al. (2021)
Activos: Recursos económicos controlados por una empresa, que se
espera generen beneficios futuros. Se clasifican en activos corrientes y
no corrientes según su liquidez. IASB (2021).
Pasivos: Obligaciones presentes de la empresa que resultan de eventos
pasados, las cuales se espera que se liquiden mediante la entrega de
recursos económicos en el futuro. IASB (2021).
Gestión de Activos: Proceso que involucra la administración,
mantenimiento y optimización de los activos de una empresa para
maximizar su valor y contribuir a la rentabilidad del negocio. Mehta, S. &
Barve, A. (2021).
Gestión de Pasivos: Estrategia que se centra en la administración de
las deudas y obligaciones de una empresa, garantizando que se
cumplan los compromisos financieros de manera oportuna y eficiente.
Brealey et al. (2020)
15
Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF): Conjunto
de estándares contables desarrollados por el IASB que buscan mejorar
la comparabilidad y transparencia de la información financiera a nivel
global. IASB (2021).
Depreciación: Proceso contable mediante el cual se asigna el costo de
un activo fijo a lo largo de su vida útil, reflejando su desgaste y
obsolescencia. Kieso et al. (2020).
Reconocimiento de Activos y Pasivos: Proceso que determina
cuándo un activo o pasivo debe ser incluido en los estados financieros,
basándose en criterios de probabilidad y medición fiable. IASB (2021).
Valor Razonable: Precio que se recibiría por vender un activo o que se
pagaría por transferir un pasivo en una transacción ordenada entre
participantes del mercado. IASB (2021).
Empresa Comercial: Se dedica principalmente a la compra y venta de
bienes y servicios. Su éxito depende de la capacidad para generar
ganancias y mantener solvencia a largo plazo. Hitt et al. (2020)
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CAPITULO III.- Desarrollo de Actividades Programadas
3.1. Descripción de la Empresa. -
Nombre de la Empresa : Insumos de Cocina S.A.
Domicilio : Calle Ithurriague 245- Surquillo
R.U.C. N° : 20600336186
Actividad Comercial: La empresa se dedica a la compra y venta de
productos de primera necesidad como insumos de cocina, utensilios,
electrodomésticos pequeños y productos alimenticios básicos (aceite,
arroz, legumbres). Su foco es la distribución al por mayor y menor,
abasteciendo tanto a comercios locales como a consumidores finales.
3.2. Situación Inicial al Ingresar a Laborar
Al ingresar a laborar por el año 2022 como asistente contable al
departamento de contabilidad, noté que la empresa no contaba con
un manual de políticas contables formalmente establecido. Las
decisiones en materia laboral y contables por el personal del
departamento de contabilidad se manejaban de manera informal o
personal, basándose en criterios subjetivos de los empleados en su
caso auxiliares contables, lo que generaba inconsistencia en el
tratamiento del registro de las operaciones contables y una falta de
uniformidad en la elaboración de los reportes ya que, al analizar las
cuentas contables, estas no cuadraban.
17
3.3. De las Observaciones Iniciales en el Trabajo
Me percate la ausencia de directrices claras y uniformes para la gestión
de las operaciones contables, ya que al haberla esto permitía que el
personal administrativo del área de contabilidad, en su mayoría
auxiliares contables, tomara decisiones de manera subjetiva. Cada
miembro del equipo aplicaba su propio criterio a la hora de registrar
operaciones contables, lo que generaba inconsistencias significativas en
los informes financieros. Algunos de los problemas más evidentes que
enfrenté fueron:
Registros inconsistentes: Al revisar las cuentas contables, noté que
muchas de ellas no cuadraban al final de los períodos contables. Por
ejemplo, el registro de cuentas por cobrar o pagar no seguía un método
estándar, lo que generaba discrepancias entre las diferentes áreas.
Algunos auxiliares contabilizaban gastos sin diferenciarlos de
inversiones o reconocían ingresos en momentos inadecuados.
Falta de uniformidad en los reportes: Los reportes financieros
carecían de uniformidad. Al no contar con procedimientos estructurados
para registrar las operaciones, cada persona interpretaba de manera
diferente cómo debía ser el reporte, lo que afectaba la calidad y la
comparabilidad de los estados financieros de un período a otro.
18
Decisiones subjetivas: Las decisiones operativas del área de
contabilidad se tomaban con base en experiencias pasadas de los
empleados, en lugar de contar con un marco de referencia formal. Esto
no solo afectaba el manejo de las transacciones contables, sino también
la gestión de otros aspectos como la depreciación de activos o la gestión
de pasivos contingentes, que se manejaban de manera inconsistente
entre los auxiliares contables.
3.4. De mi informe al Gerente General y Contador Externo
Tome la iniciativa de informar al gerente y al Contador Externo que
venía una sola vez al mes a la empresa, a revisar si se había
registrado las operaciones de ventas y compras en el programa
contable del departamento de contabilidad, del referido informe se
dio una reunión tanto el gerente como contador y personal auxiliares
contables, a efectos de fijar una política de trabajo en el
departamento de contabilidad como la implementación de políticas
contables de la empresa.
Mi participación en la Implementación de las Políticas
Contables
Con el fin de solucionar estos problemas y asegurar la fiabilidad de la
información contable, participe activamente en la elaboración e
implementación de un manual de políticas contables, que está alineado
con las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF),
colabore en:
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Definir criterios contables claros y uniformes para todas las áreas
del negocio (activos, pasivos, ingresos y gastos), lo que permitió
eliminar subjetividades en el registro de las operaciones.
En el proceso de la Implementación de las políticas contables de la
empresa, empezamos primeros con las elaboraciones de los
Instructivos contables de cada cuenta contable que utiliza la
empresa, luego elaboramos directrices, y con ello empezamos a
desarrollar las políticas contables de la empresa, siempre en
concordancias con las NIIF y normas de consejo normativo de
contabilidad del Perú.
Sugerencia de mejoras -
Mi Sugerencia da modo Teórico; es proponer la lectura constante de
las NIIF o Normas Internacionales de Información Financiera para el
personal, auxiliar contable, asistente contable y Contadores en
General, ya que ello permitirá de manera más menudo su
conocimiento y a falta de ello, sugiero la capacitación para el
personal antes señalado.
Mi Sugerencia a modo Practico, mínimo una vez a la semana en un
tiempo de 20 minutos, el personal involucrado en el área contable
deberá traer una noticias de materia en la correcta aplicación de las
NIIF o estudios de impacto de otras empresas que hayan pasado
con éxito la aplicación de las NIIF N° 08 Políticas Contables, ya que
ello permitirá interactuar y compartir conocimiento en materia
20
laboral.
21
Mi Aporte Teórico.
Marco Normativo y Estándares Internacionales: En toda
empresa se tiene que adoptar las Normas Internacionales de
Información Financiera (NIIF), ya que proporciona un marco que
estandariza el tratamiento contable a nivel global. Ya que todo
profesional en materia contable debería de familiarizarse.
Control Interno y Prevención de Errores: Las políticas contables
bien definidas contribuyen a establecer sistemas de control interno
que son esenciales para la prevención de fraudes y errores
contables. Estos controles permitirán la segregación de funciones,
revisiones periódicas y auditorías, lo que minimiza los riesgos
asociados con la gestión financiera.
Mejora en la Toma de Decisiones: La implementación de políticas
contables proporciona a la gerencia información precisa y oportuna,
lo que es fundamental para la toma de decisiones estratégicas.
Transparencia y Confianza: Establecer políticas contables claras y
coherentes promueve la transparencia en la presentación de la
información financiera. Esta transparencia es crucial para generar
confianza entre inversores, acreedores y otras partes interesadas, lo
que puede resultar en mejores condiciones de financiamiento y
relaciones comerciales.
22
Capacitación y Desarrollo del Personal: La formación continua
del personal contable en las políticas y normativas actuales es un
elemento vital para la efectividad de la implementación de políticas
contables. Al invertir en la capacitación, las empresas no solo
mejoran la calidad de su información financiera, sino que también
fomentan un ambiente de trabajo más comprometido y eficiente.
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CAPITULO IV.- Resultados Obtenidos
En el contexto del trabajo de suficiencia profesional titulado “Implementación de
Políticas Contables en la Gestión de Activos y Pasivos en una Empresa
Comercial”, se prevén los siguientes resultados esperados y/o obtenidos:
Mejora en la Gestión de Activos y Pasivos: Se espera que la adopción de
políticas contables definidas y en conformidad con las NIIF propicie una gestión
más eficaz de los activos y pasivos de la empresa. Esto se traduce en una
identificación y valoración más acertadas de los recursos, además de un
control más exhaustivo sobre las obligaciones financieras.
Aumento de la Transparencia Financiera: La implementación de políticas
contables apropiadas sugiere que la presentación de los estados financieros
será más exacta y confiable, lo que incrementará la claridad ante los
interesados. Esto facilitará la confianza de inversores y acreedores en los datos
financieros, mejorando así las condiciones de financiamiento.
Efectos Positivos en la Toma de Decisiones: Contar con información
financiera clara y coherente permitirá a la dirección tomar decisiones más
fundamentadas y estratégicas. Se anticipa que esta mejora en la calidad de la
información contable llevará a decisiones que optimicen los recursos y
fomenten un crecimiento sostenible para la empresa.
24
Capacitación y Desarrollo del Personal: La capacitación continua del equipo
contable en relación con las NIIF y las políticas contables implementadas es un
elemento fundamental que se busca reforzar. Se espera que esta formación no
solo eleve la competencia técnica del personal, sino que también fortalezca su
compromiso con la calidad de la información financiera.
En resumen, la implementación de políticas contables en la gestión de activos
y pasivos en la empresa comercial no solo promete mejorar la precisión y
transparencia de la información financiera, sino que también se espera que
impacte positivamente en la toma de decisiones y la gestión general de la
empresa. Con un enfoque continuo en la capacitación y el desarrollo del
personal, se establecerán bases sólidas para un crecimiento sostenible y un
manejo eficaz de los recursos financieros.
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CONCLUSIONES
1. En conclusión, la implementación de políticas contables claras y alineadas
con las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) es
fundamental para optimizar la gestión de activos y pasivos en empresas
comerciales. Esto no solo asegura la precisión en los estados financieros,
sino que también fortalece la toma de decisiones estratégicas y mejora la
transparencia ante inversores y otras partes interesadas.
2. En definitiva, las empresas comerciales enfrentan retos significativos en la
administración de sus activos y pasivos, especialmente cuando carecen
de políticas contables adecuadas. Esta deficiencia puede llevar a errores
en la valoración de activos y en el registro de pasivos, lo que se traduce
en estados financieros que no reflejan la realidad económica de la
organización. Por lo tanto, es esencial identificar y corregir estas fallas
para mejorar la gestión financiera.
3. En consecuencia, este estudio tiene un impacto considerable tanto en el
ámbito académico como en el profesional. Desde una perspectiva
educativa, comprender cómo las políticas contables afectan la gestión de
activos y pasivos contribuye a la formación de futuros contadores y
financieros. A nivel empresarial, adoptar políticas contables efectivas no
solo aumenta la competitividad y sostenibilidad, sino que también
minimiza riesgos financieros, destacando así la necesidad de un enfoque
proactivo en la gestión contable.
26
4. En resumen, la ausencia de un manual de políticas contables y la falta de
directrices claras llevaron a inconsistencias significativas en el registro de
las operaciones contables. Esto resultó en informes financieros poco
confiables y en la toma de decisiones basada en criterios subjetivos,
afectando la integridad de la información financiera y la gestión operativa
de la empresa.
5. Por Tanto, La elaboración e implementación de un manual de políticas
contables alineado con las Normas Internacionales de Información
Financiera (NIIF) fue crucial para establecer criterios uniformes en la
gestión de activos y pasivos. Esta estandarización no solo mejoró la
precisión de los registros contables, sino que también facilitó una mayor
transparencia en la presentación de los estados financieros, generando
confianza entre inversores y otras partes interesadas.
6. En conclusión, la propuesta de fomentar la capacitación constante del
personal contable en las NIIF y las políticas implementadas es
fundamental para mantener la eficacia en la gestión contable. La
formación continua no solo mejora la competencia técnica del equipo, sino
que también contribuye a crear un ambiente laboral comprometido,
esencial para un manejo financiero sólido y sostenible en la empresa.
27
RECOMENDACIONES
1. Por lo Tanto, es fundamental que la empresa desarrolle un manual
que contemple las políticas contables a seguir. Este documento debe
estar alineado con las Normas Internacionales de Información
Financiera (NIIF) y proporcionar directrices claras sobre la gestión de
activos y pasivos, asegurando así la coherencia y uniformidad en el
registro de las operaciones contables.
2. En consecuencia, se recomienda implementar un programa de
capacitación continua para todo el personal contable. Esta formación
debe incluir un enfoque en las NIIF y en las políticas contables
específicas de la empresa, garantizando que los empleados estén
actualizados y comprendan la importancia de aplicar correctamente
estas normativas.
3. Para ello, la creación de procedimientos estandarizados para el
registro de operaciones es crucial. Estos procedimientos deben incluir
instrucciones claras sobre la contabilización de activos y pasivos, así
como sobre la presentación de informes financieros, para minimizar la
subjetividad en la toma de decisiones.
4. De esta manera, es recomendable que la empresa implemente
sistemas de control interno que ayuden a prevenir errores y fraudes
contables. Esto puede incluir revisiones periódicas de las cuentas,
segregación de funciones y auditorías internas que aseguren el
cumplimiento de las políticas establecidas.
5. Es esencial que, la empresa debe establecer un mecanismo de
28
monitoreo y evaluación de las políticas contables implementadas.
Esto implica realizar revisiones regulares para identificar áreas de
mejora y garantizar que las políticas sigan siendo relevantes y
efectivas en el contexto cambiante del negocio.
6. Por último, es esencial fomentar la comunicación entre el
departamento contable y otras áreas de la empresa. Esto facilitará la
alineación de objetivos y permitirá que todos los involucrados
entiendan la importancia de las políticas contables en la gestión
general de la organización, contribuyendo a una cultura empresarial
orientada hacia la transparencia y la eficacia.
29
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de Contador, Universidad Continental]. Repositorio Digital
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Universidad Nacional de Cajamarca]. Repositorio Digital Institucional.
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Contables Vigentes y Aplicación en el Perú. Lima: CNC.
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Madrid: Ediciones Contabilidad Práctica.
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Aires: Editorial Contabilidad Segura.
Comisión Nacional de Valores (2023). Reglamento de Normas Contables
para Entidades Financieras. Santiago: CNV.
33
ANEXOS
Anexo 1.- Evidencia de similitud digital
34
35
36
37
38
Anexo 2.- Autorización de publicación en repositorio
39
40
