Higiene industrial y medioambiente
UNIDAD Nº I
Prevención de riesgos, accidentes y
enfermedades profesionales
www.iplacex.cl
Semana 1
INTRODUCCIÓN
Este material fue diseñado, a partir de los autores:
https://www.suseso.cl/606/w3-article-18605.html
https://www.mutual.cl/portal/publico
https://www2.isl.gob.cl/inicio/accidentes-y-enfermedades-laborales/
La ley prevención riesgos laborales no es un elemento novedoso. Ya durante el Chile
industrializado, las actividades propias del rubro provocaron un alza en los accidentes
laborales y las enfermedades profesionales y debido a esto, se tomaron medidas para
garantizar la seguridad de todos los trabajadores.
En el caso de Chile, la Ley N° 16.744 es el resultado final de un proceso que buscó
establecer las debidas contingencias para prevenir los accidentes laborales.
www.iplacex.cl2
Semana 1
IDEAS FUERZA
Riesgo, El riesgo es la exposición a una situación donde hay una posibilidad de sufrir
un daño o de estar en peligro. Es la vulnerabilidad o amenaza a que ocurra un evento y
sus efectos sean negativos y que alguien o algo puedan verse afectados por él.
Cuando se dice que un sujeto está en riesgo, es porque se considera se encuentra en
desventaja frente a algo más, bien sea por su ubicación o posición; además de ser
susceptible a recibir una amenaza sin importar cuál sea su índole.
Accidente, Se define como accidente (del latín accĭdens, -entis), en otras palabras, un
suceso no planeado y no deseado que provoca un daño, lesión u otra incidencia
negativa sobre un objeto o sujeto. Para tomar esta definición, se debe entender que los
daños se dividen en accidentales e intencionales (o dolosos y culposos) (Robertson,
2015). El accidente es la consecuencia de una negligencia al tomar en cuenta los
factores de riesgo o las posibles consecuencias de una acción tomada.
Enfermedad, Según la OMS, la definición de enfermedad es la de “Alteración o
desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en
general conocidas, manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución
es más o menos previsible”.
Acción insegura, Es la violación por parte del trabajador de un procedimiento de
seguridad aceptado como seguro y que produce el accidente.
Condición Insegura, “Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y
herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el
cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las
personas que las ocupan”.
Fuente: Comité Permanente Interamericano de Seguridad Social. Secretaría General. (1984).
Glosario de términos en la seguridad social de América.
www.iplacex.cl3
Semana 1
DESARROLLO
Riesgos Laborales,
Es el conjunto de actividades, o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la
actividad de la organización con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo.
El fin último de la prevención de riesgos laborales es evitar los accidentes del trabajo y
las enfermedades profesionales
¿Cuál es la consecuencia de no hacer prevención de riesgos laborales?
La posible ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales que causan enorme
daño para los trabajadores, y pérdidas para los empleadores y la economía general del
país y la sociedad.
El riesgo profesional guarda una estrecha relación con los diversos factores que inciden
en las actividades productivas, como son el tipo de producción, el mercado de trabajo, la
formación del trabajador, las tecnologías, el marco legal, la cultura, las medidas de
prevención disponibles, entre otras.
Dado que los riesgos laborales tienen una relación de causalidad con los factores
mencionados, se deduce que existe la posibilidad de evitar los accidentes y
enfermedades o cuando menos de reducir su ocurrencia.
www.iplacex.cl4
Semana 1
Esta concepción del riesgo profesional, que atiende tanto a su carácter evitable a través
de la prevención, como a la necesidad de reparar sus consecuencias cuando se produce
el siniestro laboral, es lo que fundamenta, la necesidad de las sociedades de contar con
sistemas de protección social.
¿Cuál es el marco regulatorio en materia de protección en seguridad y salud (SST)
para el trabajador?
Las normas sobre protección al trabajador en materia de SST están contenidas en:
a. La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y sus
decretos auxiliares.
b. El Código del Trabajo (artículos 184 y siguientes).
c. El Código Sanitario Libro III: "De la Higiene y Seguridad del Ambiente y de los Lugares
de Trabajo".
d. Otros textos legales, particulares, dado que algunas entidades empleadoras están
sometidas a legislación y fiscalización especiales en razón de su actividad, tal es el caso,
por ejemplo, de las empresas mineras extractivas cuya fiscalización en materia de
seguridad corresponde al Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN),
las agrícolas que en algunos aspectos están fiscalizadas por el Servicio Agrícola y
Ganadero (SAG), entre otros.
¿Cómo planificar la gestión de la prevención de los riesgos laborales?
Para esto es importante tener presente los siguientes principios:
a. Evitar los riesgos laborales.
b. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
c. Combatir los riesgos en su origen.
d. Adaptar el trabajo a la persona, en particular, en lo que respecta a la concepción de
los puestos de trabajo (ergonomía)
e. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
f. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva frente a la individual.
www.iplacex.cl5
Semana 1
¿Cuál es el rol de los empleadores en materia de prevención de riesgos laborales?
De acuerdo con el artículo 184 del Código del Trabajo, la entidad empleadora es la
principal obligada respecto de la prevención de los riesgos laborales. En cumplimiento
de ese deber, le corresponde tomar todas las medidas necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo condiciones adecuadas de
higiene y seguridad en las faenas, y proporcionando gratuitamente los implementos
necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
Asimismo, el empleador debe contar con los instrumentos de prevención que establece
la Ley N° 16.744 y sus reglamentos, implementar las medidas de prevención que le
indique el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales, el Comité Paritario, así
como las prescritas por el organismo administrador (mutuales e ISL) y las instruidas por
los fiscalizadores (Inspecciones del Trabajo y Seremi de Salud, entre otros).
El empleador debe realizar acciones de difusión, capacitación e informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores, acerca de los riesgos asociados al
desempeño de su actividad, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos.
Riesgos Comunes (common hazard) y sus consecuencias
Se dice que dos o varios bienes u objetos constituyen riesgo común cuando la propia
naturaleza y proximidad de ellos obliga a considerarlos como un riesgo único, puesto que
la ocurrencia de un siniestro en uno afectaría inexorablemente a los restantes.
En este sentido, se habla de riesgos comunes (o cúmulo de riesgos), p. ej., respecto a
las personas que viajan en un mismo avión, respecto a las diversas viviendas que
constituyen un mismo inmueble, etc.
Si trabajas en una empresa o corporación, debes conocer cuáles son los riesgos
laborales que puede sufrir el personal en su entorno laboral. De este modo, se pueden
www.iplacex.cl6
Semana 1
poner en marcha las medidas de prevención necesarias para evitar o minimizar
accidentes o cualquier otro problema en el entorno laboral.
¿Qué son los riesgos laborales y cuáles son sus características?
Cuando hablamos de riesgos laborales, nos referimos a aquellas situaciones o
acontecimientos que perjudican a la seguridad de los empleados, así como a la
productividad y el desarrollo de las tareas habituales de una empresa.
En la normativa ISO 45001 se trata como aquellas condiciones en el entorno laboral que
puede aumentar o minimizar los casos de accidentes o problemas durante el ejercicio
habitual de una determinada tarea en el trabajo.
De este modo, tenemos que aclarar que todo riesgo laboral contempla un efecto negativo
en el ámbito laboral, y por tanto, entorpece la seguridad, el buen rendimiento de la
empresa y el servicio que ofrece, además, de perjudicar notoriamente a la marca o
imagen corporativa.
¿Cuáles son los riesgos laborales más frecuentes?
No importa en qué sector opere tu empresa, pues cada una de ellas conllevan unas
dificultades y responsabilidades diferentes y, en consecuencia, unos determinados
riesgos laborales, ya sean más o menos graves.
Por esta razón, vamos a numerar los accidentes de trabajo más comunes que pueden
perjudicar a tu negocio y sus empleados.
Riesgo eléctrico
Iluminación, ordenadores, herramientas y otros equipamientos necesarios para el
desempeño de las tareas habituales, requieren del consumo eléctrico para su
funcionamiento.
El problema surge cuando las instalaciones eléctricas se encuentran en mal estado o
estos aparatos presentan algún tipo de deterioro. Estas situaciones pueden provocar un
cortocircuito que cause daños materiales o personales.
www.iplacex.cl7
Semana 1
Incendio y explosión
Los peligros de explosión e incendio pueden estar relacionados con la mala calidad de
los cables o una mala conexión de enchufes, aunque también pueden ser generados por
otras causas. Es aquí donde es necesario practicar un protocolo de escape y conocer
los principios básicos de detección para evitar la propagación del fuego de inmediato.
Contaminación acústica
El ruido también puede convertirse en un riesgo laboral. Por ejemplo, en el caso de que
las actividades habituales de la empresa conlleven sonidos altos como en el caso de las
discotecas, o que las máquinas que emplean provoquen sonidos fuertes y molestos.
En cualquiera de los casos posibles, esto puede ocasionar problemas serios de audición
o trastornos psicológicos.
Caídas, golpes y tropiezos
Otro de los riesgos laborales más comunes son las caídas o golpes desafortunados en
el lugar de trabajo. Un despiste, tropiezo con algo que no estaba donde tenía que estar
pueden ocasionar lesiones o daños en los productos, materiales o maquinarias.
El desorden suele ser una de las causas habituales de este tipo de incidentes, por ello,
es una buena organización y limpieza es imprescindible en estas circunstancias.
Temperaturas extremas
La mayoría de las empresas desatienden la climatización de los espacios donde se
desarrollan las actividades habituales de la empresa. Una temperatura demasiado baja
o muy alta puede desencadenar ciertos riesgos y problemas de salud a los empleados,
como resfriados, dolores de cabeza o estrés.
www.iplacex.cl8
Semana 1
Exposición a pantallas de ordenador
Cada vez son más las tareas que deben llevarse a cabo con ordenadores y otros
dispositivos electrónicos que hacen a sus empleados pasar horas delante de la pantalla.
Esto puede tener repercusiones en la salud, como dolores de cabeza o problemas de
visión.
Para evitar este tipo de riesgo, lo más conveniente es hacer pausas para despejarse y
quitar la vista de la pantalla.
Problemas psicológicos
Cuando hablamos de riesgos laborales, generalmente pensamos en lesiones físicas
como heridas o fracturas. Sin embargo, estos problemas van mucho más allá, pues la
salud mental también se puede ver afectad por unas condiciones inapropiadas en el
ámbito laboral. Los trastornos psicológicos más habituales son depresión, estrés o
ansiedad.
Aunque estos pueden deberse a diferentes causas, para evitar este tipo de problemas lo
recomendable es mantener una buena comunicación y relación entre los compañeros y
responsables de la empresa.
Vulnerabilidad de la información confidencial
Actualmente, es bastante común que las empresas almacenen su información
confidencial en una base de datos virtual. El problema surge cuando no se aplican las
medidas de seguridad informática para prevenir ciberataques o pérdidas de datos
importantes para la empresa.
Virus, infecciones bacterianas y otros agentes orgánicos
Otro riesgo laboral puede ser la presencia de bacterias, hongos, virus y otros agentes
orgánicos en los espacios de trabajo que pueden repercutir negativamente en la salud
de sus trabajadores. Por esta razón, es tan importante la higiene y limpieza para evitar
infecciones o la propagación de enfermedades, como en el caso del coronavirus.
www.iplacex.cl9
Semana 1
Certificados recomendables para prevenir accidentes laborales
Ahora que ya conoces cuáles son los riesgos laborales más frecuentes y las situaciones
y circunstancias que pueden desencadenar incidentes o problemas en la empresa, es el
momento de señalar cuáles son las medidas y certificaciones adecuadas para mantener
la seguridad de tu negocio.
El más conocido de todos es el OHSAS 18001. Sin embargo, existe un equivalente a
esta normativa, que quedará obsoleta en el año 2021 conocida como ISO 45001, el cual
surge ante la necesidad de estandarizar los sistemas de salud y seguridad a nivel
internacional. Este permite reducir el número de accidentes laborales y fallecimientos en
horario laboral.
Otras normas que se relacionan con las medidas de seguridad para la prevención de
riesgos laborales es el ISO 39001 (para el tráfico por carretera), el ISO 22301 (para la
continuidad del negocio en tiempos de crisis) y el ISO 27001 (para mejorar la protección
de datos confidenciales).
Cuidar de tus empleados y su seguridad debe ser lo más importante para poder mantener
el mejor ambiente laboral y conseguir un excelente rendimiento en tu negocio. Así que,
si necesitas ayuda o más información sobre medidas preventivas, certificados ISO y
riesgos laborales, no dudes en contactar con nosotros.
Con base en lo anterior, podemos señalar al menos 8 tipos de riesgos laborales en las
empresas. Veamos cuáles son y algunos ejemplos:
1) Mecánicos: aquellos que se derivan del uso de
máquinas, herramientas, equipos y objetos que
puedan ocasionar accidentes.
www.iplacex.cl10
Semana 1
Fuente: es.scribd.com
2) Físicos: los que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos,
como por ejemplo la iluminación, la
radicación, la temperatura, el ruido y
otros tantos que puedan afectar la
integridad física de los trabajadores.
Fuente: www.slideplayers.es
2) Químicos: se derivan del uso de
sustancias que, al entrar en contacto con
los cuerpos, pueden ocasionar
quemaduras, intoxicación o lesiones
sistémicas. Dependen del nivel de
concentración de la sustancia y del tiempo
de exposición de los trabajadores con ésta.
Fuente: www.ingmecafenix.com
3) Locativos: tienen que ver con las características del diseño, la construcción, el
mantenimiento y el deterioro de las instalaciones en las que los trabajadores
realizan sus tareas. También incluye los
materiales con los que están hechos los
pisos, escaleras, pasillos, mobiliario, entre
otros.
4) Fuente: www.wordpress,.com
www.iplacex.cl11
Semana 1
5) Biológicos: son grupos de agentes orgánicos como
hongos, bacterias, virus, parásitos, plumas y polen, entre
otros, que están presentes en ciertos climas laborales y
que pueden afectar a la salud y el bienestar de los
trabajadores.
Fuente:www.dreamstime.com
6) Psicosociales: se refiere a la interacción del personal
en el ambiente de trabajo, las condiciones de
organización laboral y las necesidades, capacidades y
hábitos de las personas que forman parte de dichos
ambientes. La depresión, el estrés y las cargas laborales
excesivas son algunos ejemplos.
Fuente: www.discapnet.es
7) De la información: habla de aquellos que
afectan la confidencialidad, la integridad y la
gestión de datos e informaciones que, por
derecho propio, son exclusivas de las empresas
o de sus clientes. Este tipo de riesgos pueden
ser causados por motivos muy diversos, desde
ataques externos hasta errores del equipo
humano que maneja esta información.
Fuente: www.adesnet.com
www.iplacex.cl12
Semana 1
8) Meteorológicos: son todos los fenómenos
naturales de origen geológico, meteorológico e
hidrológico como erupciones volcánicas,
desbordamientos de ríos, terremotos,
tormentas, inundaciones, huracanes, etc.
Fuente: www.reddigital.cl
Simbología para la identificación de riesgos.
Existe una serie de señales que nos permiten alertar sobre los riesgos que están
presentes en los lugares de trabajo, y que también ayudan a orientar a las personas en
caso de emergencia. Aprende cómo se utilizan, instalan e interpretan.
Por disposición legal, cualquier dependencia de un establecimiento público o privado
debe contar con una señalización visible y permanente que indique las zonas de peligro,
explicando por qué lo son y dónde se ubican las vías de escape y zonas de seguridad
frente a una emergencia. Esta señalética también debe incluir el uso de los elementos
de protección personal cuando sean necesarios.
Por otra parte, todos los símbolos o palabras que se utilicen en las señaléticas deben
cumplir con la normativa vigente, siendo obligatorio que estén en el idioma oficial del
país, y, en el caso de contar con trabajadores que hablen otro idioma, también hay que
disponerlas en su lengua.
Es importante recordar que la correcta señalización de los lugares que son de alto riesgo,
las alertas sobre los peligros existentes en las instalaciones, o el uso de los elementos
de protección son esenciales para la prevención de accidentes en el trabajo y
enfermedades laborales.
www.iplacex.cl13
Semana 1
Pregunta de Reflexión
Calcula la fuerza que hay que ejercer para levantar un peso de 100 kg con una
¿Cómo podrías implementrar estas señaléticas?
De acuerdo con el Decreto Supremo N° 594 del Ministerio de Salud, “las
dependencias de los establecimientos públicos o privados deberán contar con
señalización visible y permanente en las zonas de peligro, indicando el agente
y/o
condición de riesgo, así como las vías de escape y zonas de seguridad ante
emergencias”.
Junto con esto, deberá indicarse claramente por medio de señalización
visible y permanente, la necesidad de uso de elementos de protección
personales específicos cuando sean necesarios.
Los símbolos y palabras que se utilicen en la señalización, deberán estar de
acuerdo a la normativa nacional vigente, y a falta de ella con la que
determinen las normas chilenas oficiales y aparecer en el idioma oficial del
país y, en caso necesario cuando haya trabajadores de otro idioma, además
en el de ellos.
Su importancia
La correcta señalización de los lugares de alto riesgo, peligros
existentes en las instalaciones, elementos de protección personal
que los trabajadores deben utilizar en forma permanente y otros
aspectos, es considerada algo esencial para la prevención de
accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Es importante mencionar que la delimitación de pisos, por
ejemplo, zona de desplazamiento para peatones y flujo de
máquinas, ayuda a mantener pasillos despejados, libres de
obstáculos y por tanto contribuyen al ordenamiento del área.
www.iplacex.cl14
Semana 1
Pasos para su implementación
ISO 7010 normativa de pictogramas
ISO 7010 es una norma técnica de la Organización Internacional de Normalización para
símbolos gráficos sobre señales de peligro y advertencia, incluidas las que indican
salidas de emergencia y señales de seguridad.
La norma ISO 7010:2011 prescribe señales de seguridad para la prevención de
accidentes, la protección contra incendios, la información sobre riesgos para la salud y
la evacuación de emergencia.
La forma y el color de cada señal de seguridad son conformes a la norma ISO 3864-1 y
el diseño de los símbolos gráficos es conforme a la norma ISO 3864-3.
ISO 7010:2011 es aplicable a todos los lugares en los que es necesario abordar
cuestiones de seguridad relacionadas con las personas. Pero, no puede aplicarse a la
señalización utilizada para guiar el tráfico ferroviario, por carretera, fluvial, marítimo y
aéreo y, en general, a los sectores sujetos a una reglamentación que puede diferir en
relación con determinados puntos de la norma ISO 7010:2011 y de la serie ISO 3864.
La norma ISO 7010:2011 especifica los originales de las señales de seguridad que
pueden escalarse para su reproducción y aplicación.
Utiliza los colores y principios establecidos en la norma ISO 3864 para estos símbolos, y
su objetivo es proporcionar “información de seguridad que se base lo menos posible en
el uso de palabras para lograr su comprensión” lenguaje visual por encima del escrito.
Es distinto del Sistema Mundialmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de
www.iplacex.cl15
Semana 1
Productos Químicos especificado por las Naciones Unidas para estandarizar la
clasificación y etiquetado de materiales peligrosos.
A partir de julio de 2018, la última versión es ISO 7010:2011. Se está estudiando su
sustitución por la nueva norma ISO/DIS 7010, que también incorpora señales de
seguridad en el agua y banderas de seguridad en la playa previamente especificadas en
la norma ISO 20712.
Las señales son una parte importante de la salud y la seguridad en el lugar de
trabajo y sus alrededores. Sin embargo, la norma BS EN ISO 7010 para la
señalización de seguridad es todavía relativamente nueva y hay que aclarar
muchas cuestiones al respecto.
Fuente: iso 7010
www.iplacex.cl16
Semana 1
¿Qué es ISO 7010?
La ISO 7010 es una norma internacional para una regulación coherente de los rótulos de
seguridad en toda Europa.
“ISO 7010:2011 prescribe señales de seguridad para la prevención de accidentes,
protección contra incendios, información sobre riesgos para la salud y evacuación de
emergencia. La forma y el color de cada señal de seguridad son conformes a la norma
ISO 3864-1 y el diseño de los símbolos gráficos es conforme a la norma ISO 3864-3”.
La Organización Internacional de Normalización
¿Cuándo se aplicó este reglamento?
La norma ISO 7010 se introdujo por primera vez en 2003 como una mera recomendación
de “mejores prácticas” y se actualizó en 2011. Al igual que en el ajuste del Sistema
Mundialmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos
(GHS/CLP, por sus siglas en inglés), la norma ISO 7010 se esfuerza por lograr un
sistema de armonización mundial para los respectivos signos y señales.
La norma BS EN ISO 7010:2012 se adoptó en el Reino Unido en 2012 en un esfuerzo
por lograr la coherencia del diseño de la señalización de seguridad en toda Europa.
¿Por qué necesitamos normas internacionales para las señales de seguridad?
Con el avance de la globalización, la falta de normalización puede provocar confusión y
aumentar el riesgo de accidentes. El objetivo de esta norma es la armonización de la
señalización en toda la UE utilizando el mismo diseño en el Reino Unido, Alemania y
cualquier otro país de la UE, minimizando así el riesgo de situaciones potencialmente
peligrosas y proporcionando un mensaje de seguridad estandarizado y fácil de
comprender.
Dada la migración masiva de personas dentro de la UE y el transporte internacional sin
complicaciones entre los países de la UE, este objetivo en materia de salud y seguridad,
tiene mucho sentido desde el punto de vista económico.
¿Qué legislación hay que seguir?
Cuando se introdujo ISO 7010 por primera vez en 2003, el Reino Unido, en su mayor
parte, siguió acatando su propia norma, la BS 5499. Diez años más tarde, en 2013, la
ISO 7010 se convirtió en una Normativa Europea (EN) y fue adoptada por la legislación
www.iplacex.cl17
Semana 1
europea. En consecuencia, la norma EN ISO 7010 debía ser adoptada por todos los
Estados miembros antes de enero de 2013.
La British Standards Institution ha publicado la versión británica como BS EN ISO 7010,
consignando la BS 5499 obsoleta. La persona responsable, tal y como se define en la
Orden de Reforma Reglamentaria (RRO) y en la legislación sobre salud y seguridad,
tiene el deber de garantizar que las señales de seguridad cumplen con las mejores
prácticas, es decir, BS EN ISO 7010. La ley exige que identifiquen los peligros y marquen
la ubicación del equipo de emergencia, los medios de escape y los dispositivos de
seguridad con las señales apropiadas.
¿Cómo se diseñan los símbolos ISO 7010?
Existen requisitos específicos en cuanto a la forma, composición y color de las señales
de seguridad.
Todo signo debe utilizar un símbolo o pictograma que emita claramente su mensaje,
independientemente de la palabra o palabras escritas.
Veamos algunos ejemplos de signos
• Prohibido
• Acciones/Equipos que están prohibidos
• Circular P Pictograma negro sobre fondo blanco con borde rojo y línea diagonal.
• Advertencia
• Estas señales advierten de los riesgos potenciales
• Pictograma triangular Negro sobre fondo amarillo con borde negro.
• Obligatorio
• Un curso que debe seguirse
• Circular Pictograma blanco sobre fondo azul.
• Vías de evacuación y dispositivos de seguridad Pictograma rectangular o
cuadrado E Blanco sobre fondo verde.
• Equipo contra incendios
• Localización de equipos contra incendios
• Cuadrado Pictograma blanco sobre fondo rojo.
¿Por qué no hay texto en las señales ISO 7010?
www.iplacex.cl18
Semana 1
Dado que cada vez más personas viven y o trabajan en países en los que la lengua
oficial puede no ser su lengua materna, es más importante que nunca contar con un
método más común y comprensible para transmitir mensajes de seguridad importantes.
Las señales de texto pueden ser confusas para los niños, las personas analfabetas o las
personas que no hablan el idioma utilizado en la señal. La palabra alemana para señalar
la salida de emergencia es ‘Notausgang’ y quizás podría, por ejemplo, ser
malinterpretada por una persona que no hable alemán como ‘Not-Ausgang’, que significa
‘Sin salida’. Para evitar tales errores, se evita por completo el uso de texto.
www.iplacex.cl19
Semana 1
CULTURA DE SEGURIDAD
Definición
Calcula la fuerza que hay que ejercer para levantar un peso de 100 kg con una
Conjunto de principios, percepciones y creencias que comparten los miembros
de una organización con respecto a la prevención de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales sobre los cuales se construye el DECIDIR de la
gestión de prevención de riesgos.
ESTE CONJUNTO DE PRINCIPIOS, PERCEPCIONES Y
CREENCIAS COMPARTIDAS, ES EL CAUSANTE DE LA FALTA DE
ATENCION, DEL ESCASO VALOR PERSONAL QUE LE
ASIGNAMOS A LA SEGURIDAD Y DE LA APATIA E
INDIFERENCIA
No es visible para quienes están dentro de ellas
Todo este conjunto de creencias compartidas no es visible para quienes las comparten,
es decir, no se dan cuenta que las tienen. Lo consideran como parte de un
comportamiento normal. Por ejemplo, los miembros de una organización consideran
normal que la seguridad tenga una prioridad baja para ellos y para la organización.
No puede ser cambiada por decreto
No se puede pretender que de la noche a la mañana con una declaración de la gerencia
"Desde hoy la seguridad es importante", se va a cambiar la cultura. El cambio cultural es
un proceso gradual de una cultura escasamente preventiva a una cultura preventiva.
Solo se puede cambiar si se hace visible para los componentes de la organización
Es necesario que los componentes de la organización identifiquen previamente las
percepciones, creencias, sus manifestaciones y sus efectos dañinos para ellos, para que
pueda ser cambiada.
www.iplacex.cl20
Semana 1
Conclusión
Al enfrentar una emergencia en cualquier recinto, las primeras preguntas que surgen son ¿hacia
dónde ir?, ¿qué accesos usar?, ¿cuáles son las zonas seguras? Todas esas interrogantes deben
resolverse a través de las señales de seguridad del lugar, las que deben instalarse correctamente
para funcionar como una herramienta eficaz de prevención.
Las señales de prevención tienen distintos objetivos, y por eso se diferencian entre sí por sus
colores o símbolos. Las señales de seguridad pueden indicar:
- Prohibición: impide un comportamiento riesgoso.
- Precaución, advertencia o peligro: avisa un potencial riesgo.
- Recordación o mandato: sugiere un comportamiento seguro.
- Salvamento o emergencia: señal con indicaciones sobre salidas de emergencia, primeros
auxilios o dispositivos de salvamento.
www.iplacex.cl21
Semana 1
Bibliografía
Higiene y seguridad industrial |Meza, Sergio |E-LIBRO e-Book multiusuario
Higiene y seguridad industrial |Salgado, Josué|E-LIBRO e-Book multiusuario
https://www.suseso.cl/606/w3-article-18605.html
https://www.mutual.cl/portal/publico
https://www2.isl.gob.cl/inicio/accidentes-y-enfermedades-laborales/
www.iplacex.cl22
