ESTRUCTURA FUNCIONAL Y ORGANIZACIONAL DE CADA SERVIDOR
SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN
* Órgano CENTRO INTEGRAL DE ATENCION AL ADULTO MAYOR CIAM-MPL.
* Unidad orgánica
* Responsable del Órgano y/o Unidad Orgánica AUGUSTA REATEGUI SAAVEDRA
* Dependencia jerárquica GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
DESCRIPCIÓN DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA
EL CENTRO INTEGRAL DE ATENCION AL ADULTO MAYOR-CIAM, es el órgano de linea que depende directamente de la gerencia de Desarrollo Social,
encargada de brindar una atención integral a las personas adultas mayores, para mejorar su calidad de vida e integrarlos plenammente al desarrollo
social, económico, político y culturaldel Distrito y Provincia de Lamas.
BASE LEGAL QUE FUNDAMENTA LA
FUNCIONES DEL PUESTO FUNCIÓN
BASE LEGAL DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES LEY
1 Favorecer y facilitar, la participación activa, concertada y organizada de la spersonas adultas mayores y otros actores de la jurisdicción . N° 30490
2 Desarrollar lazos de mutuo conocimiento y amistad. REGLAMENTO DE LA LEY DE LA PERSONA ADULTA
MAYOR DECRETO SUPREMO N° 024-2021
3 Identificar problemas individuales, familiares o locales
___________________________________
4 Combatir y prevenir los problemas de salud mas comunes.
___________________________________
5 Realizar actividades de carácter recreativo.
___________________________________
6 Organizar Talleres de autoestima , de prevención del maltrato, de mantenimiento de las funciones mentales y prevenir enfermedades crónicas
___________________________________
7 Realizar labores de alfabetización .
___________________________________
8 Promover talleres de manufactura t actividades laborales
___________________________________
9 Promiver eventos sobre análisisde la prpoblematica local y alternativaas de solución.-
___________________________________
10 Promover un trato diligente, respetuoso y solidarios con las personas adultas mayores.
___________________________________
11 Proponer soluciones a la problemática de las personas adultas mayores ___________________________________
12 Promover la transferencia intergeneracional de habilidades y/o saberes de los adultos mayores a la población estudiantil o nuevas generaciones para, revalorar dichas habilidades y/o saberes ___________________________________
ESTRUCTURA FUNCIONAL Y ORGANIZACIONAL DE CADA SERVIDOR
SECCIÓN: IDENTIFICACIÓN
* Órgano Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
* Unidad orgánica -
* Responsable del Órgano y/o Unidad Orgánica Rosita Almendra Rojas Arévalo
* Dependencia jerárquica Gerencia Municipal
DESCRIPCIÓN DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA
La Oficina General de Planeamiento y Presupuesto es el órgano de asesoramiento, encargado de dirigir, planear, organizar, controlar y evaluar las actividades
de los sistemas administrativos de planeamiento estratégico, presupuesto público, programación multianual y gestión de inversiones y modernización en
concordancia con el Plan de Desarrollo Local Concertado de la provincia (PDC) y el Plan estratégico Institucional (PEI). Asimismo, las actividades de cooperación
técnica y de estadística municipal. Depende de la Gerencia Municipal.
BASE LEGAL QUE FUNDAMENTA LA
FUNCIONES DEL PUESTO FUNCIÓN
1
Planear, organizar, dirigir y controlar, en el ámbito de la Municipalidad Provincial, los procesos técnicos de los sistemas administrativos de presupuesto
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1440 (Art. 5°)
público, planeamiento estratégico, inversión pública, modernización y cooperación técnica.
2
Proponer y aprobar directivas y normas de aplicación en el ámbito institucional relacionadas con los sistemas administrativos de Presupuesto Público, DECRETO LEGISLATIVO Nº 1440 (Art. 5°,
Planeamiento Estratégico, Inversión Pública, Modernización y cooperación técnica. 5.2)
3
Dirigir el proceso técnico de formulación, monitoreo y evaluación de los planes estratégicos y operativos, de acuerdo con las normas y lineamientos Decreto Legislativo N° 1088: Art. 4°
técnicos vigentes sobre la materia. (Objetivos del SINAPLAN)
Decreto Supremo N° 123-2018-PCM: Art.
4 Dirigir el proceso de modernización de la gestión institucional de acuerdo con las normas y lineamientos técnicos sobre la materia. 7° y 9° (Ámbito del sistema y funciones)
Resolución de Secreatría de Gestión
5 Emitir opinión técnica respecto a los documentos de gestión de la entidad. Pública N° 005-2018-PCM-SGP. Art. 9°;
D.S. N° 054-2018-PCM Artículo 44-A
Promover, asesorar y participar en la formulación de la gestión de procesos, simplificación administrativa y demás materias comprendidas en el sistema Decreto Supremo N° 007-2011-PCM,
6 Metodología de Simplificación
administrativo de modernización de la gestión pública. Administrativa
Evaluar y proponer el proyecto de Presupuesto Institucional Anual con una perspectiva de programación multianual y gestionar la aprobación del Decreto Legislativo N° 1440: Art. 23° y
7 24° (Fase de formulación
Presupuesto Institucional de Apertura (PIA). presupuestaria)
Decreto Legislativo N° 1440: Art. 37°
(Programación de Compromisos
8 Gestionar la aprobación de la Programación de Compromisos Anualizada (PCA) de la entidad. Anualizada); Directiva para la Ejecución
Presupuestaria
9
Ejecutar las acciones que correspondan como Oficina de Programación Multianual de Inversiones, de acuerdo con las normas y lineamientos técnicos Decreto Legislativo N° 1252: Art. 5°
sobre la materia. numeral 5.1 (Órganos del Sistema)
10 Emitir opinión técnica en el ámbito de su competencia. INSTITUCIONAL
Ley N° 27444: Art. 6° (Motivación del
11 Expedir resoluciones en las materias de su competencia. acto administrativo)
Proponer y gestionar la suscripción, prórroga y modificación de convenios de cooperación, relativos a la Municipalidad y emitir opinión técnica sobre Decreto Legislativo N° 719, Ley de
12 Cooperación Técnica Internacional: Art.
propuestas de convenios 4°, literal e)
Decreto Legislativo N° 604, Ley de
13 Organizar y controlar la formulación y evaluación de la información estadística de la municipalidad y de la provincia. Organización y Funciones del INEI: Art.
5°, 6° y 19°
14 Las demás funciones que le asigne la Gerencia Municipal en el marco de sus competencias o aquellas que le corresponda por norma expresa.
