COLEGIO DE BACHILLERATO DR.
JOSÉ MIGUEL GARCÍA MORENO
DIRECCIÓN DISTRITAL 07D01 – CHILLA – EL GUABO – PASAJE – EDUCACIÓN
AÑO LECTIVO 2022 – 2023
Dirección: Ciudadela San Antonio de Cumbe - calle S y calle D
ESTUDIANTE: FECHA:
FORMACIÓN Y
ASIGNATURA
DOCENTE: Ing. Carlos Lino R. ORIENTACIÓN
- MODULO:
LABORAL - FOL
ESPECIALIDAD:
CURSO: TERCERO JORNADA: VESPERTINA
PARALELO:
ÁREA TÉCNICA TIC´S– CONTABILIDAD- EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA
INSTRUCCIONES GENERALES:
- Lea detenidamente y analice cada pregunta ante de contestar. -Escriba con letra legible y buena ortografía.
- La prueba es individual y debe realizarse en el tiempo previsto. - El valor de la evaluación es de 10 puntos.
- Las preguntas corresponden a los contenidos desarrollados durante el PRIMER QUIMESTRE, con un componente metacognitivo.
- Actividades en las que se evalúa los niveles de logro de aprendizajes equivalente al 40% y actividades de Metacognición equivalente al 60%
OBJETIVO DE APRENDIZAJE:
Identificar los derechos y obligaciones que se derivan de las obligaciones laborales, así como los mecanismos de seguridad,
salud e inserción en el campo ocupacional con la finalidad de cumplir con la normative vigente.
CRITERIO DE EVALUACIÓN:
Reconoce los conceptos básicos relacionados a la salud, seguridad, derechos y obligaciones dentro del ámbito laboral.
INDICADOR DE EVALUACIÓN:
Establece relaciones entre el context de la salud, seguridad, derechos y obligaciones en el ámbito laboral.
ACTIVIDADES DE LOGRO DE APRENDIZAJES
MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA A LOS SIGUIENTES TÉRMINOS
1. Un curriculum Vitae es:
Es un documento que recoge nuestra trayectoria en el mundo laboral y educativo.
Es un documento que detalla las asignaturas y módulos estudiados en el bachillerato. 2 Puntos
Es un documento que registra los asientos contables de una empresa.
2. La Salud Laboral es:
Consiste en mantener centros de trabajo idóneos.
2 Punto
Consiste en evitar que se altere la integridad psicofísica. s
Consiste en fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico.
3. El Riesgo Laboral es:
Es la posibilidad de que un individuo no encuentre el trabajo deseado.
2 Punto
Se refiere al incumplimiento de normas dentro de una empresa. s
Se refiere a la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado
del trabajo.
4. La Orientación Laboral es:
Son estrategias que te permiten elegir la carrera a estudiar en la universidad.
2 Punto
Son estrategias que te permiten crear una empresa desde cero. s
Son estrategias que te permiten lidiar con el mercado laboral actual y elaborar
correctamente tu curriculum vitae.
5. UNA CON LINEAS LA DEFINICIÓN CON EL CONCEPTO CORRECTO
Es la remuneración que por igual concepto corresponde al empleado, se
a) Sueldo paga por meses, sin suprimir los días no laborables.
2 Puntos
b) Salario
Es el estipendio que paga el empleador al obrero en virtud del contrato
de trabajo; se paga por jornadas de labor y en tal caso se llama jornal;
por unidades de obra o por tareas.
ELABORADO POR ESTUDIANTE
Ing. Carlos Lino R.
DOCENTE
ELABORADO POR REVISADO POR REVISADO POR CERTIFICADO POR
Ing. Carlos Lino R. Ing. Ginger Tobar
Lic. Maritza Martínez. Mgs. Lic. Alfonso Cordero.
DOCENTE DIRECTORA DE ÁREA
DIRECTORA DE ÁREA TIC´S COORDINADOR CTP
CONTABILIDAD
FECHA: 02-05-2023 FECHA: 02-05-2023 FECHA: 02-05-2023 FECHA: 02-05-2023
APROBADO POR
Abg. Omar Aguirre G.
VICERRECTOR ( E )
FECHA: 02-05-2023
COLEGIO DE BACHILLERATO DR. JOSÉ MIGUEL GARCÍA MORENO
DIRECCIÓN DISTRITAL 07D01 – CHILLA – EL GUABO – PASAJE – EDUCACIÓN
AÑO LECTIVO 2022 – 2023
Dirección: Ciudadela San Antonio de Cumbe - calle S y calle D
ESTUDIANTE: FECHA:
FORMACIÓN Y
ASIGNATURA
DOCENTE: Ing. Carlos Lino R. ORIENTACIÓN
- MODULO:
LABORAL - FOL
Contabilidad – A
CURSO: TERCERO ESPECIALIDAD: JORNADA: VESPERTINA
Informática - A
ÁREA TÉCNICA TIC´S– CONTABILIDAD- EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA - DIFERENCIADA
INSTRUCCIONES GENERALES:
- Lea detenidamente y analice cada pregunta ante de contestar. -Escriba con letra legible y buena ortografía.
- La prueba es individual y debe realizarse en el tiempo previsto. - El valor de la evaluación es de 10 puntos.
- Las preguntas corresponden a los contenidos desarrollados durante el PRIMER QUIMESTRE, con un componente metacognitivo.
- Actividades en las que se evalúa los niveles de logro de aprendizajes equivalente al 40% y actividades de Metacognición equivalente al 60%
OBJETIVO DE APRENDIZAJE:
Identificar los derechos y obligaciones que se derivan de las obligaciones laborales, así como los mecanismos de seguridad,
salud e inserción en el campo ocupacional con la finalidad de cumplir con la normative vigente.
CRITERIO DE EVALUACIÓN:
Reconoce los conceptos básicos relacionados a la salud, seguridad, derechos y obligaciones dentro del ámbito laboral.
INDICADOR DE EVALUACIÓN:
Establece relaciones entre el context de la salud, seguridad, derechos y obligaciones en el ámbito laboral.
ACTIVIDADES DE LOGRO DE APRENDIZAJES
MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA A LOS SIGUIENTES TÉRMINOS
1. Un curriculum Vitae es:
Es un documento que recoge nuestra trayectoria en el mundo laboral y educativo.
Es un documento que detalla las asignaturas y módulos estudiados en el bachillerato. 2 Puntos
2. La Salud Laboral es:
Consiste en evitar que se altere la integridad psicofísica.
3 Punto
Consiste en fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico. s
3. El Riesgo Laboral es:
Se refiere al incumplimiento de normas dentro de una empresa.
3 Punto
Se refiere a la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado s
del trabajo.
4. La Orientación Laboral es:
Son estrategias que te permiten crear una empresa desde cero.
3 Punto
Son estrategias que te permiten lidiar con el mercado laboral actual y elaborar s
correctamente tu curriculum vitae.
5. UNA CON LINEAS LA DEFINICIÓN CON EL CONCEPTO CORRECTO
Es la remuneración que por igual concepto corresponde al empleado, se
c) Sueldo paga por meses, sin suprimir los días no laborables.
2 Puntos
d) Salario
Es el estipendio que paga el empleador al obrero en virtud del contrato
de trabajo; se paga por jornadas de labor y en tal caso se llama jornal;
por unidades de obra o por tareas.
ELABORADO POR REVISADO POR REVISADO POR CERTIFICADO POR
Ing. Carlos Lino R. Ing. Ginger Tobar
Lic. Maritza Martínez. Mgs. Lic. Alfonso Cordero.
DOCENTE DIRECTORA DE ÁREA
DIRECTORA DE ÁREA TIC´S COORDINADOR CTP
CONTABILIDAD
FECHA: 02-05-2023 FECHA: 02-05-2023 FECHA: 02-05-2023 FECHA: 02-05-2023
APROBADO POR
Abg. Omar Aguirre G.
VICERRECTOR ( E )
FECHA: 02-05-2023
