El derecho a la igualdad es uno de los principios fundamentales de las Naciones Unidas.

Desde su creación en 1945 promovió el respeto a los derechos humanos sin distinción alguna,
y fue desarrollando un conjunto de tratados y órganos destinados a garantizar la igualdad y
combatir la discriminacion.

La ONU tiene un gran marco normativo destinado a la protección del derecho a la igualdad.
El principal y fundacional es la Carta de las Naciones Unidas. Dicho instrumento se firmó el
26 de junio de 1945 en San Francisco y entró en vigencia el 24 de octubre de ese mismo año.
Desde el primer artículo La Carta decreta, en su inc. 2, la importancia de fomentar relaciones
basadas en el principio de igualdad y lo primordial de hacerlo sin distincion de raza, sexo,
idioma o religion (inc. 3).
Por otra parte en el artículo 2 se enumeran los principios fundamentales de la organización
donde destaca el principio de la igualdad soberana de todos sus Miembros, lo que significa
que sin importar su economía, tamaño o poder, todos los Estados miembros tienen los
mismos derechos y obligaciones dentro de la organización.
Además dentro de la misma carta podemos relacionar al principio de igualdad con el acceso a
niveles de vida más elevados, educación y el respeto universal de los Derechos Humanos (art.
55).

La declaración universal de los derechos humanos fue proclamada por la Asamblea General
de las Naciones Unidas el 10 de diciembre de 1948 y si bien no cuenta con un carácter de
obligatoriedad como lo puede tener un tratado, sirve de base fundamental para todos los
tratados posteriores.
Al igual que la carta fundacional de la ONU desde el primer artículo manifiesta el derecho a
la igualdad afirmando que "Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y
derechos ..." y refuerza esta idea en el artículo 2 prohibiendo cualquier tipo de
discriminacion a la hora de proclamar los derechos promulgados en esta declaración.
Además esta Declaración reconoce el principio de no discriminacion ante la ley (art. 7), la
justicia (art. 8, 9, 10 y 11), el trabajo (art.23 y 24), la educación (art. 26), la participación
política (art. 21), a la hora de obtener derechos civiles, como el casamiento (art.16) y otros
derechos que se encuentran en ella bajo el espíritu de igualdad y dignidad humana

Paralelamente la ONU desarrolló distintos mecanismos para que los Estados cumplan con los
derechos reconocidos. Esto lo hizo creando órganos de control y seguimientos con la función
de monitorear el cumplimiento de los tratados, recibir informes y denuncias en caso de
violaciones de derechos humanos.
En relación con el derecho a la igualdad, los comités más relevantes son: El comité de
Derechos Humanos, creado por el Pacto Internacionales de Derechos Civiles y Políticos y el
Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales encargados de aplicar el Pacto
Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
Marco normativo de la igualdad del sistema Argentino
"la igualdad es un derecho básico y principal para el ser humano", es reconocido por la C.N,
junto a los tratados con jerarquización en Argentina . Se basa en la igualdad Real, Formal y
 1

en la aplicación de acción positiva para niños, mujeres, personas con discapacidad, ancianos,
pueblos originarios
Artículos que son relacionados a la igualdad en la Constitución nacional (antes y después de
la reforma):
"El ARTÍCULO 14 de la Constitución Nacional argentina garantiza a todos los habitantes de
la Nación una serie de derechos, incluyendo el derecho al trabajo, la industria lícita, la
navegación, el comercio, la petición a las autoridades, la libre circulación dentro y fuera del
país, la libertad de prensa, el uso y disposición de la propiedad, la asociación, la libertad de
culto y la enseñanza." (C.N DE 1853).
"El ARTÍCULO 14 BIS de la Constitución Nacional de Argentina se centra en los derechos
laborales y de seguridad social. Establece que el trabajo, en todas sus formas, gozará de la
protección de las leyes, asegurando condiciones dignas y equitativas, jornada limitada,
descanso y vacaciones pagados, retribución justa, salario mínimo vital móvil, igual
remuneración por igual tarea, y participación en las ganancias de las empresas, entre otros.
También garantiza el derecho a la organización sindical libre y democrática, la negociación
colectiva, la conciliación, el arbitraje y el derecho a huelga. Además, protege a los
representantes gremiales y establece la obligatoriedad de los beneficios de la seguridad
social, con carácter integral e irrenunciable." (agregado a la C.N en 1957).
"El ARTÍCULO 16 de la Constitución Nacional de Argentina establece el principio de
igualdad ante la ley. En esencia, declara que la Nación Argentina no admite prerrogativas de
sangre ni de nacimiento, no hay fueros personales ni títulos de nobleza, y que todos sus
habitantes son iguales ante la ley, con la misma admisibilidad en empleos públicos. La
igualdad es la base del impuesto y las cargas públicas." (C.N DE 1853).
"El ARTÍCULO 75 INC. 22 Y 23 de la constitución nacional de Argentina establece que
corresponde al congreso:
INC.22: Aprobar o desechar tratados concluidos con las demás naciones y con las
organizaciones internacionales y los concordatos con la Santa Sede. Los tratados y
concordatos tienen jerarquía superior a las leyes. La Declaración Americana de los Derechos
y Deberes del Hombre; la Declaración Universal de Derechos Humanos; la Convención
Americana sobre Derechos Humanos; el Pacto Internacional de Derechos Económicos,
Sociales y Culturales; el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y su Protocolo
Facultativo; la Convención sobre la Prevención y la Sanción del Delito de Genocidio; la
Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación
Racial; la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la
Mujer; la Convención contra la Tortura y otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o
Degradantes; la Convención sobre los Derechos del Niño; en las condiciones de su vigencia,
tienen jerarquía constitucional, no derogan artículo alguno de la primera parte de esta
Constitución y deben entenderse complementarios de los derechos y garantías por ella
reconocidos. Sólo podrán ser denunciados, en su caso, por el Poder Ejecutivo Nacional,
previa aprobación de las dos terceras partes de la totalidad de los miembros de cada Cámara.
INC.23:Legislar y promover medidas de acción positiva que garanticen la igualdad real de
oportunidades y de trato, y el pleno goce y ejercicio de los derechos reconocidos por esta
Constitución y por los tratados internacionales vigentes sobre derechos humanos, en
particular respecto de los niños, las mujeres, los ancianos y las personas con discapacidad.
 2

Dictar un régimen de seguridad social especial e integral en protección del niño en situación
de desamparo, desde el embarazo hasta la finalización del período de enseñanza elemental, y
de la madre durante el embarazo y el tiempo de lactancia." (agregado a la C.N en 1994).
Los tratados que también legitiman, protegen y garantizan la igualdad son:
Declaración Universal de Derechos Humanos
Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (se ratificó en 1986)
Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (se ratificó en 1986)
Convencion Americana de Derechos Humanos (se ratificó en 1984)
Convencion sobre la Eliminacion de la Discriminacion contra la Mujer (se ratifico en 1985)
Convecion sobre los Derechos del Niño (se ratificó en 1990)
Convención sobre Derechos de las Personas con Discapacidad (se ratificó en 2008)
Convencion contra la Tortura (se ractifico en 1986)
Organismos creados para garantizar la igualdad:
INADI: Prevención y sanción de la discriminacion (actualmente disuelto por el gobierno).
MINISTERIO DE LA MUJER/GÉNERO Y DIVERSIDAD: Diseña políticas de igualdad y
diversidad (actualmente disuelto, pero con funcionalidad en provincia de BS.AS)
ANSES: Brinda protección e inclusión social.
CONSEJO NACIONAL DE COORDINACION DE POLITICAS SOCIALES: Coordina
programas para reducir la desigualdad.