CODIGO: XXXXXXXX
PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS VERSIÓN: 02
E.G.A.
FECHA 30-06-2022
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1. INTRODUCCIÓN:
La empresa E.G.A, consciente de la importancia económica y social que significan los accidentes del trabajo y las
enfermedades profesionales, se manifiesta partidaria de las acciones de Prevención y Control de los Riesgos
Profesionales, lo cual contribuye al mantenimiento de la salud y bienestar de sus trabajadores, además de la
conservación de los bienes materiales y recursos de la empresa.
2. PROPÓSITO Y OBJETIVOS:
2.1. PROPÓSITO:
Establecer las acciones de prevención de riesgos tendientes a lograr que todas nuestras actividades sean en óptima
interrelación entre los recursos que involucra al personal, los equipos, los materiales y el medio ambiente, de tal forma
que no se produzcan eventos no deseados que pudieran resultar en daños personales o pérdidas económicas.
2.2. OBJETIVOS:
• Consolidar el Programa de Prevención de Riesgos de E.G.A.
• Controlar los Riesgos de Accidentes y Enfermedades Profesionales en los lugares de trabajo y en cada
actividad operativa de la empresa.
• Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la ley N°16.744 y sus Decretos Normativos.
• Reducir el número de accidentes que produzcan lesiones personales y/o daños a equipos e instalaciones.
3. RESPONSABILIDADES DEL PROGRAMA:
3.1. LA GERENCIA:
• Asignar las responsabilidades que corresponden a cada nivel organizacional respecto del cumplimiento del
programa de prevención de riesgos.
• Aprobar el Programa Anual de Actividades en Prevención de Riesgos.
• Otorgar los recursos y dar las facilidades necesarias para el buen desarrollo del programa de prevención de
riesgos.
• Controlar y evaluar el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos.
• Controlar la aplicación de los procedimientos, normas y métodos de trabajo que hayan sido incorporados a la
empresa o que sea necesario incorporar por necesidades operacionales.
3.2. PREVENCIÓN DE RIESGOS:
• Asesorar la Gerencia en la planificación, organización, dirección y control en materias de prevención de
riesgos en la empresa, la que deberá resolver y/o recomendar las medidas inmediatas para una eficiente y
oportuna solución de los problemas presentados.
• Reconocer y Evaluar los riesgos existentes.
• Llevar las estadísticas que exigen los Decretos N°40 y 173, informados de los resultados a la Gerencia General
y Organismo Administrador del Seguro.
• Elaborar programa anual de Prevención de Riesgos, que contemple las acciones necesarias para el control de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Efectuar acciones educativas de prevención de riesgos y promover el adiestramiento de los trabajadores.
• Asistir a las reuniones citadas por la Gerencias, de la ACHS u otros organismos administradores.
• Asesorar técnicamente a la Gerencia y a los Supervisores cuando los soliciten o sea necesario de acuerdo al
programa de prevención de riesgos.
3.3. SUPERVISORES (LINEA DE MANDO):
• Investigar de forma inmediata cada vez que ocurra un accidente de trabajo profesional, siguiendo las
instrucciones del “Anexo C”.
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• Coordinar las distintas actividades (exámenes, charlas, cursos, seminarios, análisis de tareas críticas,
inspecciones, etc.) entre su personal y Prevención de Riesgos.
• Motivar a los trabajadores y a otros supervisores a participar activamente de las actividades de prevención de
riesgos.
• Adoptar las medidas de control de riesgos de accidentes que sean de su competencia, y solicitar los recursos
a la administración para solucionar las que no estén en su alcance inmediato.
• Cumplir y hacer cumplir los procedimientos, normas y métodos de trabajo y eficiente dispuesto por la
empresa.
• Controlar y exigir el uso de elementos de protección del personal a su cargo.
• Entrenar al personal a su cargo con respecto con la forma más adecuada y eficiente de realizar su trabajo.
3.4. LOS TRABAJADORES EN GENERAL:
• Asistir a todas las charlas, cursos y adiestramientos que se determinen.
• Cumplir con las normas de Seguridad e Higiene establecidas.
• Cumplir y hacer cumplir los métodos y procedimientos de trabajo vigente.
• Informar inmediatamente de todo accidente ocurrido o a cualquier otro trabajador, sin importar lo leve que
pareciera ser, cooperando en la investigación de accidentes.
• Usar, mantener y cuidar los elementos de protección personal en las áreas de trabajo y durante la ejecución
de las tareas que los requieran.
• Informar y aportar sugerencias respecto a las acciones y condiciones de riesgo existentes en los lugares de
trabajo.
4. ACCIONES Y/O TAREAS:
4.1. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES:
• Todo daño, lesión o accidente, no importa lo pequeño que sea, debe ser informado e investigado.
• La investigación de los accidentes debe hacerse lo antes posible luego de ocurrido el hecho, generando
el informe no más allá de 24 horas.
• La investigación del accidente debe ser llevado a cabo por el supervisor directo del lesionado o
involucrado.
• La investigación del accidente queda cerrada cuando se han tomado todas las acciones recomendadas
para prevenir una nueva ocurrencia (Anexo 3).
4.2. INSPECCIONES DE SEGURIDAD:
• INSPECCIONES DE SEGURIDAD PLANEADAS: Serán realizadas por Prevención de Riesgos en
la frecuencia y las fechas que el programa indica, quien remitirá el informe a la Gerencia General, para
que se gestionen las recomendaciones dadas (Anexo 5).
• OBSERVACIONES DE SEGURIDAD PLANEADAS: Serán llevadas a cabo por los Supervisores
y Prevención de Riesgos en las fechas indicadas en el Programa. Los informes serán emitidos al Gerente
General para que gestione las medidas de control recomendadas (Anexo 5).
4.3. CONTROL DE EMERGENCIAS:
Revisar el Plan de Emergencias y Evacuación (sismo, incendio, entre otros) efectuando instrucciones al personal.
4.4. CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES:
• Se dará cumplimiento a las recomendaciones de Seguridad e Higiene emanadas por Prevención de Riesgos,
el organismo Administrador (ACHS), o por le Servicio de Salud (SEREMI).
• Se dará cumplimiento al DS N°40 que dice relación con la obligatoriedad de informar de los riesgos laborales
a cada trabajador (Derecho a Saber).
• Se identificarán los trabajos peligrosos que se realice, debiendo cuantificar cada uno de estos de acuerdo a un
potencial de riesgos, el cual obedece a su probabilidad de ocurrencia y su gravedad. Una vez identificados los
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trabajos más peligrosos, se deberá realizar un Análisis Seguro de Trabajo (AST) y posteriormente un
Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS).
4.5. COMUNICACIONES:
• Los Supervisores realizarán reuniones de seguridad con su personal una vez a la semana en las cuales
difundirán las resoluciones tomadas en la Empresa y analizar los accidentes e incidentes. A su vez se
canalizarán las inquietudes y necesidades del personal.
5. PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS:
5.1. OBJETIVOS:
• Prevenir y evitar la ocurrencia de principios de incendios.
• Que, de ocurrir un principio de incendio, éste sea controlado por el personal, mediante el uso de extintores.
5.2. ACCIONES PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS:
• Inspecciones: Realizar inspecciones dirigidas a detectar condiciones de riesgo de incendio y verificar el estado
operativo de los equipos de extinción y/o control de incendios.
• Normas de Prevención: Elaborar instructivos breves, referido a normas que el personal debe cumplir tendiente
a evitar la ocurrencia de incendios y otros.
• Instructivos de Fumar: Prohibir fumar en las oficinas y dependencias de la empresa, durante el trabajo y a
cualquier hora.
• Extintores: Estos deberán mantenerse expeditos para una pronta utilización en caso de incendio.
• Vías de Evacuación: Deberán estar señalizadas y expeditas.
• Equipos e Instalaciones-Eléctricas: Deberá hacerse un buen uso de ellas, no sobrecargarla, informar cualquier
desperfecto, prohibición de uso de artefactos no autorizados.
• Capacitación: Deberá capacitarse al personal en materias preventivas.
• Realizar mensualmente inspecciones visuales de los equipos de extinción.
• Plan de Emergencia y Evacuación incluye lo siguiente: Generalidades, Definición de la Emergencia, Líderes
de Evacuación, Tipos de Evacuación, Sistema de Alarma, Procedimiento en Caso de Emergencia.
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ANEXO 1:
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
MESES
MAR
SEPT
MAY
NOV
AGO
OCT
ABR
ENE
JUN
FEB
DIC
JUL
ACTIVIDADES
Reuniones de Seguridad X X X X X X X X X X X X
Inspecciones de Seguridad X X X X X X X X X X X X
Identificación General de Peligros X X X X
Evaluación de Riesgos X
Observaciones de Seguridad X X X X X X X X X X X X
Programa de Capacitación
Revisión Reglamento Interno X
Evaluación Estadísticas de Prevención X X X X X X X X X X X X
Evaluación Programa de Prevención X
Investigación de Accidentes S S S S S S S S S S S S
Charlas de Acuerdo al Programa
Revisar Plan de Emergencia y
X X
Evacuación
Entrega de EPP S S S S S S S S S S S S
ANEXO 2:
REUNIONES DE SEGURIDAD
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A. OBJETIVOS:
• Controlar, evaluar y resolver los problemas de gestión que hay en la aplicación del Programa de Prevención
de Riesgos de la empresa.
B. FUNCIONES:
• Control
o Avance del Programa de la Empresa.
o Avance de su aplicación.
o Control Estadísticos de Accidentes.
o Evaluación del Programa.
EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES
PROGRAMADO REALIZADO
ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN % AVANCE
ANUAL MES ACUMU.
Inspecciones de Seguridad
Observaciones de Seguridad
Análisis de Tareas Críticas
Revisión Reglamento Interno
Reuniones de Seguridad
Investigación de Accidentes (Mensual)
ANEXO 3
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES-INCIDENTES
A. OBJETIVO:
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Evaluar los accidentes ocurridos en la empresa, basado en los antecedentes recopilados con la finalidad de determinar
sus causas y adoptar las medidas correctivas para evitar futuros sucesos de similares características.
B. FUNCIONES:
• Presentarse en el mismo lugar en donde ocurrió el accidente al momento de tomar conocimiento, para realizar
la investigación.
• Recopilar los antecedentes a través de la visita al lugar de los hechos y entrevistas con el personal lesionado,
testigo y/o implicado directamente en el accidente.
• Confección del formulario de Investigación de Incidentes adjunta.
• Remitir con carácter de URGENTE, a Prevención de Riesgos y Gerente de la empresa, el informe de
investigación de incidentes correspondiente.
C. RESPONSABLES:
• Supervisor directo del lesionado.
• Prevención de Riesgos.
D. APLICACIÓN:
• Cada vez que ocurra un accidente.
ANEXO 4
CHARLAS DE INDUCCIÓN PARA TRABAJADOR NUEVO
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A. OBJETIVO:
Dar a conocer los riesgos inherentes en los puestos de trabajo, de acuerdo a lo estipulado en el DS N°40 y formar
conciencia en la prevención de accidentes.
B. FUNCIONES:
• Consiste en capacitar al trabajador nuevo, de modo que pueda asumir sus funciones, con el nivel de
entrenamiento adecuado, además de informar respecto de la Ley N°16.744 y sus decretos complementarios,
como también sus derechos y obligaciones.
• Cada capacitación a trabajador nuevo será específica a su cargo o labor a desempeñar.
• Una vez capacitado cada trabajador firmarán el formulario ODI (Obligación de Informar) en donde el
trabajador constata haber sido capacitado. (Formulario PR-ODI).
C. RESPONSABLES:
• Supervisores.
• Prevención de Riesgos.
ANEXO 5
OBSERVACIONES E INSPECCIONES DE SEGURIDAD
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OBJETIVOS:
Identificar, localizar y controlar los hábitos individuales de trabajo y los riesgos que surgen o están contenidos en su
ambiente, y que por si mismo o al estar combinados con otras variables son capaces capaces de provocar un accidente.
FUNCIONES:
• Realizar las Observaciones e Inspecciones de Seguridad de acuerdo a lo programado por Prevención de
Riesgos.
• Confecciones el informe de Observación de Tareas e Inspecciones Planeadas.
RESPONSABLES:
• Supervisores.
• Prevención de Riesgos.
APLICACIÓN:
De acuerdo al Programa de Prevención de Riesgos Indicado en el “Anexo 1” o cuando sea estimado según Prevención
de Riesgos.
