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Act 2 Mod 2

El documento detalla el proceso electoral para la elección de Delegados(as) de Prevención en una empresa, incluyendo la convocatoria, constitución del Comité Electoral, postulación de candidatos, y la jornada electoral. Se establece un cronograma con actividades específicas y fechas, y se especifica la cantidad de delegados a elegir según el número de trabajadores. Finalmente, se menciona la formalización del registro ante el INPSASEL y la duración del mandato de los delegados.

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El documento detalla el proceso electoral para la elección de Delegados(as) de Prevención en una empresa, incluyendo la convocatoria, constitución del Comité Electoral, postulación de candidatos, y la jornada electoral. Se establece un cronograma con actividades específicas y fechas, y se especifica la cantidad de delegados a elegir según el número de trabajadores. Finalmente, se menciona la formalización del registro ante el INPSASEL y la duración del mandato de los delegados.

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Oswaldo Sandoval, 10.736.

338
ESQUEMA: ELECCIÓN DE DELEGADOS (AS) DE PREVENCIÓN
1. Convocatoria al Proceso Electoral
 Responsable: Comité Electoral designado en Asamblea General de Trabajadores
(as).
 Forma: Asamblea con quórum (mayoría absoluta).
 Notificación: Aviso formal a todos los trabajadores (as).

2. Constitución del Comité Electoral


 Miembros: 3 o más trabajadores (as) elegidos por Asamblea.
 Funciones:
o Elaborar cronograma electoral.
o Publicar listado de elegibles.
o Velar por transparencia.

3. Postulación de Candidatos
 Requisitos:
o Trabajadores (as) activos.
o No formar parte de la representación del patrono.
 Modalidad: Individual o por planchas (según acuerdo).

4. Campaña Electoral
 Duración: Tiempo prudente según cronograma.
 Respeto: Sin afectar la producción ni el ambiente laboral.

5. Jornada Electoral
 Votación Secreta y Directa.
 Participan: Todos los trabajadores (as) activos.
 Supervisión: Comité Electoral.

6. Escrutinio y Proclamación
 Conteo Público.
 Resultados: Acta de resultados y proclamación de Delegados(as).

7. Registro Legal
 Formalización: Registro ante el INPSASEL (Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales).

8. Duración del Mandato


 Período: 2 años con posibilidad de reelección.
Es importante conocer a cantidad de Delegados (as) de Prevención que se eligen depende
del número de trabajadores de la Empresa:
NÚMERO DE
CANTIDAD DE DELEGADOS(AS) DE PREVENCIÓN
TRABAJADORES
1 a 49 trabajadores 1 Delegado (a) de Prevención
50 a 100 trabajadores 2 Delegados (as) de Prevención
101 a 500 trabajadores 3 Delegados (as) de Prevención
1 Delegado (a) adicional por cada 500 trabajadores o fracción
Más de 500 trabajadores
mayor de 250

Aquí presento un ejemplo de Cronograma básico para la Elección de los Delegados (as) de
Prevención en una Empresa:
Cronograma para Elección de Delegados (as) de Prevención
Fecha de
Actividad Responsable
Ejecución
1. Convocatoria a elecciones Comité Electoral / RRHH Día 1
2. Publicación del cronograma electoral Comité Electoral Día 2
3. Registro del padrón electoral Comité Electoral Día 3 al Día 5
4. Publicación del padrón electoral Comité Electoral Día 6
5. Recepción de postulaciones Comité Electoral Día 7 al Día 10
6. Verificación y publicación de postulados Comité Electoral Día 11
7. Impugnaciones (si aplica) Trabajadores Día 12 al Día 13
8. Resolución de impugnaciones Comité Electoral Día 14
9. Campaña electoral Candidatos Día 15 al Día 18
10. Elección mediante voto secreto Todos los Trabajadores Día 19
11. Escrutinio y publicación de resultados Comité Electoral Día 20
Comité Electoral /
12. Juramentación y proclamación Día 21
Empresa

Saludos…

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