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Tarea Grupal

El documento presenta estrategias para el desarrollo del liderazgo cristiano, enfatizando la formación espiritual, el discipulado y el desarrollo de habilidades prácticas. Se proponen métodos como la creación de escuelas de liderazgo, redes de mentores y capacitación en liderazgo misional. Además, se sugiere implementar talleres y conversatorios sobre temas bíblicos y doctrinales para fomentar el crecimiento y la adaptabilidad en el liderazgo de las iglesias locales.

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El documento presenta estrategias para el desarrollo del liderazgo cristiano, enfatizando la formación espiritual, el discipulado y el desarrollo de habilidades prácticas. Se proponen métodos como la creación de escuelas de liderazgo, redes de mentores y capacitación en liderazgo misional. Además, se sugiere implementar talleres y conversatorios sobre temas bíblicos y doctrinales para fomentar el crecimiento y la adaptabilidad en el liderazgo de las iglesias locales.

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Estrategi

as para
el
desarroll
o de
Hecho por :

liderazg
 Manuel A. Sorto
 Manuel A. Folgar
 German Flores

o
 Patricia Dubon
 Yulysa Flores
 Darwin Diaz
 Yessi Lara
Introducción

Desarrollo del liderazgo cristiano

El desarrollo del liderazgo cristiano es un proceso intencional y espiritual que busca


formar líderes que sirvan a otros siguiendo el ejemplo de Jesucristo. No se trata solo de
adquirir habilidades técnicas, sino de cultivar un carácter piadoso, una visión basada en
valores bíblicos y un corazón de siervo. Todo líder debe de tener o desarrollar los
siguientes elementos para el servicio en el ministerio de Dios aquí en la tierra.

 Formación espiritual
 Discipulado
 Comunión y rendición de cuentas
 Desarrollo de dones espirituales y habilidades prácticas
Métodos para Desarrollar el Liderazgo

A continuación, detallamos algunas estrategias para el desarrollo de liderazgo de las


iglesias locales.

Estrategia N. 1(Formación Académica)

Escuela de liderazgo en ciclo modular

 Teología
 Liderazgo
 Administración
 Misiones

Esta escuela puede ser desarrollada a nivel de distrito.

Cada líder de iglesias locales tome este estudio juntamente con otros lideres de otras
iglesias del distrito. Modalidad del curso: presencial o en línea

Estrategia N.2 (Mentoreo)

Red de mentores de liderazgo. (2 mentores por distrito)

Acción para tomar.

 Evaluación
 Reclutamiento saludable
 Evaluaciones ministeriales.

Estrategia N.3 (Experiencia Practica)

Liderazgo Misional y Local.

Acción para tomar:

 Capacitar en el modelo misional al liderazgo. Diseño de proyectos misioneros


locales,
 Establecer discipulado sobre misiones para lideres.
Estrategia No. 4

Desarrollo de Habilidades para lideres

Acciones

 Tecnología (talleres en línea)


 Pensamientos estratégicos. (Taller impartido por especialista)
 Herramientas Misioneras. (webinar).

Estrategia No. 5

Implementar periodos definidos para cargos locales.

Acción:

 Taller de Revisión por periodos sobre el desempeño de liderazgo,


 Renovación y frescura en el liderazgo
 Adaptabilidad a nuevas etapas de la iglesia

Estrategia 6.

Conversatorios de temas de controversia bíblicos y doctrinales

Acción:

Participación en línea o presencial.

Temas sugeridos:

 Diezmo
 Doctrina
 Escatología
 La homosexualidad y las relaciones sexuales
 Divorcio y nuevo matrimonio
 La relación entre fe y obras
Cronograma a Desarrollar

Lanzamient
o de necesidade
escuela de s morales
liderazgo.

Congres
o
Red de Territori
mentores al de
liderazg
o

Talles con
Evaluacion
especialistas
es
.

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