Diseño Organizacional.
Departamento de administración
Perla Berenice Martínez Martínez.
Prof. Gamal Abdel Cruz Ochoa.
Análisis del libro:
“La actitud del éxito” por Carol Dweck.
1. Introducción a la mentalidad de crecimiento.
Al comenzar a leer el libro "La actitud del éxito", me encontré con un concepto que me
pareció intrigante y fundamental: “la mentalidad de crecimiento”. Desde el primer
momento, la autora Carol Dweck me invita a reflexionar sobre cómo mi forma de pensar
y enfrentar los desafíos puede tener un impacto significativo en mi éxito y desarrollo
personal.
La mentalidad de crecimiento según Carol, es pensar que siempre podemos mejorar si
trabajamos duro y no nos damos por vencidos. Es creer que nuestras habilidades
pueden cambiar si practicamos y nos esforzamos. Es como decir que nuestras
habilidades no son un destino donde nos quedamos estancados sino un camino en el
que siempre podemos avanzar. Es una idea nueva pero importante: nuestras
habilidades pueden cambiar con el tiempo.
Cuando comparamos la mentalidad de crecimiento con la mentalidad fija, Dweck nos
dice que la mentalidad fija nos hace pensar que nuestras habilidades son como un dibujo
en piedra, que no cambia. Esto nos hace tener miedo de intentar cosas nuevas, de
cometer errores y nos hace sentir incómodos cuando otros tienen éxito. Pero la
mentalidad de crecimiento nos anima e invita a ver los desafíos como oportunidades
para mejorar, aprender de nuestros errores y alegrarnos por el éxito de los demás.
Esta diferencia entre mentalidades no solo es importante en la escuela o el trabajo, sino
en todas partes de la vida. Influye en cómo nos llevamos con los demás, y en cómo
alcanzamos nuestras metas grandes y pequeñas. Cuando leo sobre esto, me hace
pensar en cómo veo las cosas. ¿He sido alguien que está dispuesta a cambiar y
aprender, o he preferido quedarme en mi zona de confort? ¿Cómo puedo ser más
abierta al crecimiento en mi vida diaria para lograr lo mejor de mí misma? Estas
preguntas me acompañaron mientras leía este libro y espero poder llegar a descubrir no
solo una forma de pensar, sino también una forma de vivir de manera que me sea
posible alcanzar el éxito.
2. El poder de la mentalidad de crecimiento
En esta parte del análisis, quiero hablar sobre el gran impacto que puede tener adoptar
una mentalidad de crecimiento en mi vida. Es sorprendente cómo el adoptar esta forma
de pensar puede cambiar la manera en que enfrento los desafíos y persigo mis metas.
Al aferrarme a una mentalidad de crecimiento, puedo ver los problemas como
oportunidades para aprender y crecer. No me rindo fácilmente cuando las cosas se
ponen difíciles, sino que me esfuerzo más para superar los obstáculos. Y lo que es más
importante, cuando veo a personas exitosas, no siento envidia, sino inspiración para
seguir adelante y alcanzar mis propias metas.
Al reflexionar sobre mi vida, puedo ver momentos en los que mi mentalidad ha marcado
la diferencia. Recuerdo situaciones en las que enfrenté desafíos con determinación y
perseverancia, y cómo eso me llevó a superarlos con éxito, lo que me lleva a pensar
qué todas y cada una de las personas nos enfrentamos a circunstancias y adversidades
distintas, sin embargo, es la manera en la que reaccionamos ante ellas lo que nos
distingue del resto y nos permite adquirir nuevas oportunidades. No todos tenemos el
coraje y la disposición de luchar por alcanzar nuestros objetivos y eso es lo que marca
la diferencia. También veo cómo mi mentalidad puede influir en mi actitud hacia el éxito
de los demás, ya sea celebrando sus logros o sintiéndome intimidada por ellos, lo cual
repercute directamente en mí.
3. Obstáculos para el cambio de mentalidad
Ahora quiero hablar sobre las cosas que nos impiden adoptar una mentalidad de
crecimiento. Son como obstáculos que nos dificultan cambiar nuestra forma de pensar
y ver las cosas. Entre los que me parecieron más importantes se encuentran:
• Una de las barreras más comunes son las propias creencias que nos hemos
impuesto. Creemos tan fuertemente en algo que nos resulta difícil abrir nuestra
mente a nuevas ideas.
• Otro obstáculo es el miedo al fracaso. Tenemos tanto miedo de fallar que
preferimos no intentarlo en absoluto. Esto nos impide tomar riesgos y aprender
de nuestros errores, que es una parte importante de tener una mentalidad de
crecimiento.
• También están los patrones de pensamiento limitantes. Estos son como
pensamientos negativos que nos dicen que no podemos hacer algo o que nunca
seremos lo suficientemente buenos. Estos pensamientos nos detienen y nos
hacen sentir incapaces de cambiar. Lo que nos mantiene dentro de nuestra zona
de confort.
Reflexionando sobre mi propia vida, veo cómo estas barreras han afectado mi capacidad
para adoptar una mentalidad de crecimiento. A veces me puedo encontrar atrapada en
mis creencias o paralizada por el miedo al fracaso. Reconocer estas barreras es el
primer paso para superarlas y trabajar hacia un cambio positivo en mi forma de pensar,
por eso es tan importante ser conscientes de aquellas cosas que nos limitan o como
mejor se les conoce “defectos” para así implementar medidas de mejora que nos
permitan tener un cambio.
4. Fomentando una mentalidad de crecimiento en otros
Creo importante mencionar sobre cómo podemos ayudar a otros a adoptar una
mentalidad de crecimiento. Es importante no solo para nosotros mismos, sino también
para ayudar a las personas que nos rodean, como padres, maestros o líderes.
Según la autora, una estrategia es elogiar el esfuerzo en lugar de solo los resultados.
En lugar de decir "Eres muy inteligente", podemos decir "Aprecio el esfuerzo y tu
dedicación". De esta manera, enfocamos la atención en el proceso de aprendizaje y la
importancia del trabajo duro.
Otra forma es fomentar la resiliencia. Esto significa enseñar a las personas a no rendirse
cuando las cosas se ponen difíciles. Podemos ayudarles a ver los errores como
oportunidades de aprendizaje y a seguir adelante incluso cuando enfrentan obstáculos.
Convertir esas amenazas en oportunidades.
También es importante crear una mentalidad de crecimiento nosotros mismos. Si
mostramos que estamos dispuestos a aprender y crecer, eso puede inspirar a otros a
hacer lo mismo.
Reflexionando sobre mi propio papel como futura madre, maestra o líder, veo cómo
estas estrategias pueden marcar la diferencia en la forma en que otros ven el
aprendizaje y el desarrollo. Alentar el cambio de mentalidad en entornos educativos,
laborales y familiares puede crear un ambiente más positivo y de apoyo para todos y no
solo eso, podemos crear por medio de este cambio un entorno social más ligero donde
todos disfrutemos estar.
5. Aplicaciones prácticas en la vida diaria
Es bueno entender el concepto de “mentalidad de crecimiento”, pero ¿cómo lo
aplicamos realmente en nuestras vidas?
La autora nos menciona que una forma es estableciendo metas desafiantes pero
alcanzables. Esto nos ayuda a mantenernos motivados y enfocados en mejorar
constantemente. Por ejemplo, si quiero aprender un nuevo idioma, puedo establecer
metas semanales de práctica y seguimiento de mi progreso.
Otra idea es cambiar nuestra forma de ver los errores. En lugar de verlos como fracasos,
podemos verlos como oportunidades de aprendizaje. Preguntarnos qué podemos
aprender de ellos y cómo podemos mejorar la próxima vez.
También podemos rodearnos de personas con mentalidad de crecimiento. Estar con
personas que están dispuestas a aprender y crecer nos inspira a hacer lo mismo.
Podemos buscar grupos de estudio, clubes o comunidades en línea que compartan
nuestros intereses y objetivos.
Sé que estas prácticas pueden ayudarme a aplicar la mentalidad de crecimiento en
diferentes aspectos, ya sea en el trabajo, las relaciones o mi propio desarrollo personal.
Al seguir estos consejos y ejercicios prácticos, sé que podría adquirir una mentalidad de
crecimiento que me ayude a alcanzar mis metas y obtener la mejor versión de mí misma.
6. Reflexiones finales y desafíos futuros
Quiero compartir algunas reflexiones finales sobre la mentalidad de crecimiento y los
desafíos que podría enfrentar en el futuro.
Es importante darme cuenta de que adoptar una mentalidad de crecimiento es algo que
debo mantener a lo largo de mi vida. No es solo algo que aprendo y luego olvido, sino
una forma constante de ver el mundo y enfrentar los desafíos que se presentan.
Sé que habrá momentos difíciles y desafíos Enel transcurso. Puede que me encuentre
con personas que no comparten esta mentalidad o que me sienta tentada a volver a mis
viejos patrones de pensamiento. Pero es en esos momentos cuando más necesitaré
recordar la importancia de la mentalidad de crecimiento y cómo puede ayudarme a
superar cualquier obstáculo.
Por eso, me comprometo a seguir aprendiendo y aplicando los principios del libro en mi
vida. Quiero alcanzar mi máximo potencial y sé que adoptar una mentalidad de
crecimiento es el camino para lograrlo. Continuaré aprendiendo, creciendo y
enfrentando desafíos con valentía y determinación.
La autora realmente me brindo herramientas que me ayudaran no solo en mi vida
académica, sino también a un nivel profesional y personal. Al finalizar este análisis, me
doy cuenta de que mantener una mentalidad de crecimiento es fundamental para mi
éxito y felicidad a largo plazo.
