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Informe Final de Pasantias

El informe detalla las actividades realizadas por el pasante Enyerberth Jose Cediyo Alvarez en el área de operaciones de buceo de PDVSA, siguiendo las especificaciones de la norma PDVSA-EM-33-01-02. Se abordan antecedentes históricos de PDVSA, su misión, visión, políticas, y estructura organizacional, así como un marco teórico sobre gestión de mantenimiento y seguridad laboral. El documento concluye con un diagnóstico de la situación actual y recomendaciones para mejorar las prácticas en el área de buceo.

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Informe Final de Pasantias

El informe detalla las actividades realizadas por el pasante Enyerberth Jose Cediyo Alvarez en el área de operaciones de buceo de PDVSA, siguiendo las especificaciones de la norma PDVSA-EM-33-01-02. Se abordan antecedentes históricos de PDVSA, su misión, visión, políticas, y estructura organizacional, así como un marco teórico sobre gestión de mantenimiento y seguridad laboral. El documento concluye con un diagnóstico de la situación actual y recomendaciones para mejorar las prácticas en el área de buceo.

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL


DEL ZULIA DEPARTAMENTO DE
ENTRENAMIENTO INDUSTRIAL Y PASANTÍA

ELABORACIÓN DE DIAGNOSTICO DE MATERIALES Y EQUIPOS DE


BUCEO DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICA DE LA
NORMA PDVSA-EM-33-01-02 EN EL MUELLE PATRIA GRANDE

INFORME DE PASANTÍAS PARA OPTAR AL TITULO DE TÉCNICO SU-


PERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL.

Pasante
Enyerberth Jose Cediyo Alvarez
Ci: 29870349
Correo electrónico:[email protected]

Tutor académico Tutor industrial


Ing .Denisse Soto Ing. Marianela Valbuena

Dirección de Entrenamiento Industrial y Pasantías

Mcs. Xiomara Paéz


Ing. Rosa Pérez
APROBACIÓN DEL TUTOR INDUSTRIAL

COORDINADORA DE EDUCACIÓN

C.I
TELEFONO:
CORREO ELECTRONICO:
ESQUEMA

 Capitulo I. Antecedentes históricos de la empresa.


 Aprobación del tutor industrial
 Aprobación del tutor académico del PNF
 Aprobación de la dirección de entrenamiento industrial y de pasantías
 Aprobación del vicerrectorado académico
 Introducción

 CAPITULO I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA EMPRESA
 Reseña Histórica de la Empresa.
 Descripción de la Empresa
 Misión
 Visión
 Política
 Objetivos
 Productos y servicios
 Clientes
 Estructura Organizacional de la Empresa
 Descripción del Departamento donde se realizó las prácticas profesionales
 Estructura organizacional del Departamento

 Capitulo II. Marco teórico.


 Fundamentos Teóricos
 Fundamentos Legales
 Fundamentos Técnicos
 Capitulo III. Actividades realizadas.
 Diagnóstico de la Situación actual

 Cronogramas de las Actividades

 Desarrollo de Actividades Efectuadas

 Actividades Adicionales realizadas por el practicante y que aportes deja a la


empresa

 Capitulo IV. resultados en la práctica profesional.

 Resultados obtenidos por el estudiante de manera integral: Técnico y


académico.

 Conclusiones

 Recomendaciones

 Bibliografías

 Evidencias.
INTRODUCCIÓN

El presente informe relata las actividades realizadas por el pasante en el


área de operaciones de buceo Muelle Patria Grande, Perteneciente a Petróleos
de Venezuela (PDVSA) , como realiza sus actividades asignadas en su entorno
laboral , la presente información que se les mostrara a continuación les
mostrara los equipos de buceo establecidos por la Norma PDVSA EM-33-
01/02..
1. CAPTITULO I
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE PDVSA
RESEÑA HISTORICA DE PDVSA
PDVSA fue creada según decreto 1123 el 30 de agosto de 1975, asumió el manejo de la
industria petrolera el 1 de enero de 1976, como la empresa encargada de asumir las funciones
de planificación, coordinación y supervisión de la industria petrolera nacional al concluir el
proceso de reversión de las concesiones de hidrocarburos a las compañías extranjeras que
operaban en territorio venezolano. La compañía estatal enfoca parte de sus esfuerzos a la Faja
del Orinoco, la cual contiene importantes reservas de crudo pesado y extrapesado. Para su
explotación, se divide en cuatro áreas o zonas de influencia: Machete, Hamaca (ambos
operados en su momento por Corpoven), Cerro Negro (Lagoven) y Zuata (Maraven).

Descripción De La Empresa
Entre 1993 y 1996 se realizaron las tres primeras rondas de convenios operativos, lo que
produjo para el país una inversión inicial superior a los dos mil millones de dólares y una
producción adicional de crudos estimada en unos 260.000 barriles diarios de crudo. El 1 de
enero de 1998, PDVSA integraba en su estructura operativa y administrativa a las tres filiales,
que, durante más de 20 años, habían compartido las operaciones. Se establecía, de esta
manera, una empresa con un perfil corporativo unificado, dirigido a generar altos estándares de
calidad y beneficios en lo que respecta a los procesos que están presentes dentro de la
industria de los hidrocarburos.
En este sentido, se creaban tres divisiones funcionales: PDVSA Exploración y Producción;
PDVSA Manufactura y Mercadeo, y PDVSA Servicios. Luego del golpe de Estado del 11 de
abril de 2.002 contra el presidente Hugo Chávez Frías, y del sabotaje petrolero contra PDVSA,
entre diciembre y febrero de 2.003, nace la nueva Petróleos de Venezuela, basada en un
compromiso con el auténtico propietario del petróleo: el pueblo venezolano.

Petróleos de Venezuela, S.A. (PDVSA) y sus filiales, es una corporación propiedad de la


República Bolivariana de Venezuela, subordinada al Estado venezolano y profundamente
comprometida con el auténtico dueño del petróleo: el pueblo venezolano. Sus operaciones son
supervisadas y controladas por el Ministerio del Poder Popular de Petróleo, ente rector de la política
petrolera nacional, en el marco de los grandes lineamientos de la Ley del Plan de la Patria,
Segundo Plan Socialista de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2013-2019.
MISION
Regular, formular, administrar, evaluar y controlar las políticas del Ejecutivo Nacional, en las
áreas de hidrocarburos, energía en general, petroquímica, similares y conexas, para promover
su explotación racional, armónica e integral y garantizar su necesaria contribución al desarrollo
económico, social y endógeno sostenible y sustentable de la República Bolivariana de
Venezuela.

VISION
Ser el órgano de la Administración Pública Central líder rector de las áreas de
hidrocarburos, energía en general, petroquímica, similares y conexas, en razón a su
competencia institucional y acción adecuada y oportuna fundamentada sólidamente en la
excelencia y motivación al logro de sus trabajadores.

POLÍTICAS
 Promover la capacitación y concientización de su personal en el manejo eficiente de los ries-
gos de Seguridad, Higiene y Ambiente inherentes a las actividades que realizan, con especial
énfasis en la prevención de los mismos. Exigir igual comportamiento a las empresas contratis-
tas.
 Apoyar y promover la investigación científica dirigida al desarrollo y adopción de tecnologías,
procesos y productos de los recursos naturales.
 Cooperar con los entes reguladores oficiales nacionales, en la planificación y ordenamiento
del uso de la tierra, la defensa del ambiente y la conservación de los recursos naturales.
 Hacer uso racional de la energía y otros recursos naturales.
 Proveer productos con instrucciones para su uso, transporte y disposición final que no afec-
ten la salud de las personas ni del ambiente.

OBJETIVOS
Garantizar la seguridad energética, incluyendo el suministro doméstico de combustible.
Fomento del desarrollo socio-económico a través de la industrialización y políticas de equidad
social. Promoción de la soberanía tecnológica y desarrollo de recursos humanos altamente
capacitados y motivados.
Productos y Servicios.
PDVSA además refina petróleo crudo y otros productos en Venezuela y en el exterior,
incluyendo gasolina, diesel, productos industriales, lubricantes y asfalto.
PDVSA planifica, coordina, supervisa y controla las actividades de exploración, explotación,
transporte, manufactura, refinación, almacenamiento, comercialización o cualquier otra de su
competencia en materia de crudo y demás hidrocarburos de sus filiales, tanto en la República
Bolivariana de Venezuela como en el Exterior.

Clientes

Reuters

Citgo

Texaco

Maroil Trading

Petro Química

Mercado Nacional
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE PDVSA

Gerencia General de
Occidente

Sub-Gerencia Sub-Gerencia
Operacional Administrativa

Distrito
SIHO Servicios Distrito Tia Juana Distrito Distrito Tomoporo
Lagunillas
Operacionales Maracaibo

Coordinación SERVICIOS SERVICIOS SERVICIOS


Gas Asociado Transporte
Operacional Eléctricos Industriales Logísticos

Plantas de Gas Tia Planta de Gas Planta de Gas Planta de Gas Mantenimiento
Juana Maracaibo Lagunillas Tomoporo

Medición y
Planificación y Unidad Infraestructura y
Manejo de Gas
Gestión Administrativa Procesos

Figura 1: Organigrama de PDVSA


Descripción del Departamento donde se realizó las prácticas Profesionales

SUPERVISOR MAYOR SIHO SSL (1 NC)


MARIANELA VALBUENA

SUPERVISOR SIHO
COSTA SUR (1 NC)
YOSMIRA IBAÑEZ

ANALISTA MAYOR DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL
COSTA SUR
(05 NC)

XIOMARA PAEZ CI:10.214.842


ORMISLEIDYS MILLAN
CI: 15.068.776
ROSA PEREZ
CI:14.084.599

Pasante SIHO

ENYERBERTH CEDIYO
CI: 29.870.349
Estructura organizacional del departamento.

GERENTE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE


OCUPACIONAL LAGO (1 NC)

SUPERINTENDENTE SIHO SSL (1 NC)


BOREIDY JIMENEZ

SUPERVISOR MAYOR SIHO SSL (1 NC)


MARIANELA VALBUENA

SUPERVISOR SIHO SUPERVISOR SIHO


COSTA OCCIDENTAL COSTA NORTE (1 NC) SUPERVISOR SIHO
(1 NC) YOSMIRA IBANEZ ESTHER OLIVERA COSTA SUR (1 NC)
YOSMIRA IBAÑEZ

ANALISTA MAYOR DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL ANALISTA MAYOR DE
COSTA OCCIDENTAL SEGURIDAD INDUSTRIAL ANALISTA MAYOR
(05 NC) COSTA NORTE DE SEGURIDAD
(05 NC) INDUSTRIAL COSTA
JUAN VALERO SUR
CI: 17099531 (NC) (05 NC)
MAIRE MATA ORMISLEIDYS
CI: MILLAN
CARLOS CHACON CI: 15.068.776
CI 13495191 (NC) IRVING VARGAS
CI 13.840.071 XIOMARA PAEZ
YACKELIN DOMINGUEZ
CI.; 14235908 CI: 10.214.842
ROSA PEREZ
CI:14.084.599
CAPITULO II

MARCO TEÓRICO

NORMACOVENIN 3049-93
Define los conceptos fundamentales de la gestión del mantenimiento industrial,
estableciendo principios para mantener sistemas productivos en buen funcionamiento y
alargar su vida útil. La norma busca unificar criterios para la planificación, ejecución y control
de actividades de mantenimiento, incluyendo mantenimiento preventivo, correctivo,
predictivo y general.

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

Son instrucciones detalladas por escrito, para la ejecución eficiente y segura de las
actividades, incluyendo la operación normal, parada programada, parada de emergencia,
inspección, mantenimiento, reparación, construcción, modificación o desmantelamiento,
entre otros.

ANÁLISIS DE RIESGO DEL TRABAJO (ART)

Es el proceso documentado que consiste en la identificación de los peligros y evaluación


de los riesgos, antes y durante la ejecución de un trabajo , para el establecimiento de
medidas preventivas y de control que ayuden a evitar la ocurrencia de incidentes,
accidentes, enfermedades ocupaciones y/o daños al ambiente , instalaciones o equipos

SISTEMA DE PERMISOS DE TRABAJO

Según la Norma PDVSA IR-S-04, pagina 10,articulo 5,17, lo definen de la siguiente


manera : Es el conjunto de reglas o principios, procesos y procedimientos para la ejecución
segura de trabajo, que permite identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer
medidas preventivas y de control para minimizar la ocurrencia de incidentes,
accidentes ,enfermedades ocupacionales y/o daño al ambiente .

El sistema de permisos de trabajo esta constituido por los siguientes elementos :

- Análisis de Riesgo del Trabajo

- Procedimiento de Trabajo
- Permisos de Trabajo ¨En Frio o En Caliente¨

- Certificados de Trabajos Especiales

- Certificación de Emisores y Receptores de Permisos de Trabajo

- Capacitación y Concientización de Ejecutores

- Auditoria del Sistema

Riesgo

Es la medida del potencial de lesiones humanas, daño ambiental o pérdidas económicas,


en términos de la probabilidad de ocurrencia de un accidente (frecuencia) y magnitud de las
lesiones, daño al ambiente o pérdidas económicas (consecuencias)

Incidente

Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere momentáneamente


el desarrollo normal de una actividad sin impactar el proceso o generar consecuencias.

Accidente

Es todo evento o secuencia de eventos imprevisto y no deseado que interrumpe o


interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes
consecuencias: Lesiones personales, daños materiales, afectación al ambiente y pérdidas
económicas

Enfermedades Ocupacionales

Según lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente


de Trabajo en el Art.70.(Gaceta Oficial N°38.236 de Fecha 26 de Julio del 2005)

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados


con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se
encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y
mecánicos, condiciones Disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos,
factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos
enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes.

Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de


enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las
que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con
competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio
con competencia en materia de salud.

FUNDAMENTOS LEGALES

La Constitución de la república bolivariana de Venezuela, (2000)


Artículo 55. Toda persona tiene derecho a la protección por parte del Estado a través de los
órganos de seguridad ciudadana regulados por ley, frente a situaciones que constituyan
amenaza, vulnerabilidad o riesgo para la integridad física de las personas, sus propiedades,
el disfrute de sus derechos y el cumplimiento de sus deberes.
La participación de los ciudadanos y ciudadanas en los programas destinados a la
prevención, seguridad ciudadana y administración de emergencias será regulada por una ley
especial. Los cuerpos de seguridad del Estado respetarán la dignidad y los derechos
humanos de todas las personas. El uso de armas o sustancias tóxicas por parte del
funcionario policial y de seguridad estará limitado por principios de necesidad, conveniencia,
oportunidad y proporcionalidad, conforme a la ley.

Artículo87- Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras


condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado. El estado adoptará
medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)


(2005), establece en:
Artículo 1. El objeto de la presente Ley es:
Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes
que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y
bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus
facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la
prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación
integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

Artículo 10.El Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo


formulará y evaluará la política nacional destinada al control de las condiciones y medio
ambiente de trabajo, la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, la restitución de la salud y la
rehabilitación, la recapacitación y reinserción laboral, así como la promoción de programas
para la utilización del tiempo libre, descanso y turismo social y del fomento de la
construcción, dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura de las áreas
destinadas a tales efectos.

FUNDAMENTOS TÉCNICOS
NORMA COVENIN 3049-93

Define los conceptos fundamentales de la gestión del mantenimiento industrial,


estableciendo principios para mantener sistemas productivos en buen funcionamiento y
alargar su vida útil. La norma busca unificar criterios para la planificación, ejecución y control
de actividades de mantenimiento, incluyendo mantenimiento preventivo, correctivo y
predictivo.
NORMA PDVSA SI-S-20 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
Establece los procedimientos de trabajo para el personal de PDVSA, con el objetivo de
garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, así como la protección del medio
ambiente.

NORMA PDVSA IR-S-17 ANÁLISIS DE RIESGOS DEL TRABAJO


Describe la metodología para realizar un análisis de riesgos del trabajo, identificando los
peligros y evaluando los riesgos asociados a una actividad.

NORMA PDVSA SI-S-30 OPERACIONES DE BUCEO SEGURO


Define las operaciones de buceo seguro, estableciendo los lineamientos y requisitos
mínimos para garantizar la seguridad de los trabajadores durante actividades
subacuáticas.

NORMA PDVSA IR-S-04 SISTEMA DE PERMISOS DE TRABAJO


Establece el Sistema de Permisos de Trabajo, cuyo objetivo es garantizar la seguridad
en la ejecución de trabajos mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos y
establecimiento de medidas preventivas.
NORMA PDVSA EM-33-01/02 EQUIPOS DE BUCEO
Establecer las especificaciones de los equipos para las operaciones de buceo industrial
en las instalaciones lacustres, marítimas y fluviales asignadas o controladas por PDVSA,
sus empresas filiales, de capital mixto y cooperativas, en el espacio geográfico de la
República Bolivariana de Venezuela.

SIHO-07-02-01 SEGURIDAD PARA EL TRANSPORTE ACUÁTICO DE PASAJEROS


Establecer los lineamientos para la seguridad durante el transporte acuático de
pasajeros, a bordo de unidades flotantes de petróleo de Venezuela (PDVSA), sus filiales,
empresas mixta y servicios contratados, con el fin de garantizar las condiciones de
seguridad y navegación que deben mantener las embarcaciones que transportan
pasajeros.

HIGIENE OCUPACIONAL
Según la Norma COVENIN 2260:2004, “es la ciencia dedicada al conocimiento,
evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones provocadas por o con
motivo del trabajo y que puede ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o
crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad”.

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)


Según la norma COVENIN 2260:2004, cuando la naturaleza del factor riesgo sea tal, que
pueda ser eliminado o controlado en su fuente de origen, o en el medio que lo propaga, se
debe suministrar a los trabajadores el equipo de protección personal requerido, de acuerdo
al tipo y magnitud de dichos factores, y según lo establecido en la Norma Venezolana
COVENIN 2237.

LEY GENERAL DE MARINAS Y ACTIVIDADES CONEXAS


Es una norma legal que regula el ámbito marítimo en Venezuela, abarcando la
navegación, la gente de mar, los buques de bandera nacional y las actividades relacionadas.
Esta ley establece los principios fundamentales para el ejercicio de la autoridad acuática, el
régimen administrativo de la navegación y la gestión de la gente de mar, tanto en aguas
internacionales como en jurisdicciones de otros estados.
En esencia, la Ley de Marinas y Actividades Conexas busca regular todas las actividades
que se desarrollan en el entorno marítimo, incluyendo la navegación, la industria naval, la
pesca, el transporte marítimo, y otras actividades conexas como el transporte marítimo de
bienes y personas, puertos, y la industria naval.

REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

DECRETO NUMERO 1.564 RAFAEL CALDERA

CAPITULO I
De los patronos y trabajadores

Artículo 1. Se establecen las siguientes normas sobre condiciones de higiene y seguridad


industriales, de cumplimiento obligatorio para patronos y trabajadores.
Artículo 2. Los patronos están obligados a hacer del conocimiento de los trabajadores,
tanto los riesgos específicos de accidentes a los cuales están expuestos, como las normas
esenciales de prevención.
Artículo 3. Todo trabajador debe: a) Hacer uso adecuado de las instalaciones de higiene y
seguridad y de los equipos personales de protección. b) Colaborar con el patrono para
adoptarlas precauciones necesarias para su seguridad y la de las demás personas que se
encuentren en el lugar del trabajo.
Artículo 4. Los trabajadores acudirán ose retirarán del lugar de trabajo, utilizando
únicamente los medios de acceso y salida que se hayan dispuesto para tal fin.
2. CAPITULO III.
ACTIVIDADES REALIZADAS

DIAGNOSTICO DE LA SITUACIÓNACTUAL
En la situación actual del muelle patria grande perteneciente a Petróleos de Venezuela
(PDVSA) ,se tiene la falta de digitalización de un inventario según la norma EM-33-01-02 ,que
habla de los equipos de buceo con ayuda de esta norma que se esta aplicando actualmente
se planteo elaborar un inventario de manera digital que le facilite el uso a los trabajadores en
el área de mantenimiento de equipos de buceo para llevar un control sobre todos los
componentes que tienen en su área de trabajo y cantidad de equipo que tiene en stock y en
uso al igual que elaborar un formato de mantenimientos de equipos de buceo de manera
digital para facilitar un control y promover una manera mas accesible al momento de hacer un
conteo sobre la cantidad de equipos que le quedan en el área y a cuales se le realizaron sus
mantenimientos preventivos , correctivo , predictivo y general , ya que toda esta información la
llevan de manera manual desde hace años , este es un breve resumen de la situación actual
en el muelle patria grande perteneciente a Petróleos de Venezuela (PDVSA) en el área de
operaciones de buceo.

Desarrollo de Actividades Efectuadas


Resultados de las Actividades Realizadas durante la Pasantías:
Se describe a continuación la dimensión temporal de las actividades correspondientes a
las Pasantías Industriales, las cuales se realizaron durante el período de tiempo entre el
07/04/2025 al 01/07/2025 dentro de las instalaciones de PDVSA en la Gerencia de
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (SIHO), adscrita a la Gerencia de Servicios
Lacustre PDVSA Occidente y en las áreas Servicio de Buceo Industrial.
Nombre del Estudiante:

CEDIYO ALVAREZ ENYERBERTH JOSE

C.I: 29870349

Gerencia / Ubic:

SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

Nombre del Proyecto:


DIAGNOSTICO DE MATERIALES Y EQUIPOS DE BUCEO DEACUERDO A LAS ESECIFICACIONES TECNICA DE LA NORMA PDVSA-EM-33-01-02 EN EL MUELLE PATRIA GRANDE
Nombre del Tutor:
VALVUENA MARIANELA
C.I: 10214176
Cargo: SUP MAYOR SIHO SERVICIOS LACUSTRE

N ACTIVIDAD 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Lunes 07/04/2025: Firma de contrato en el muelle Rafael Urdaneta con la Licda. Milagros Guerra, y explicación de la distribución de las empresas Petrolera Edificio Principal Muelle Rafael Urdaneta, Ciu -
dad Ojeda.

Lunes 07/04/2025 : Bienvenida en el muelle patria Grande con la Inducción de La notificación de Riesgo y peligro por puesto de trabajo y por instalación por parte del Ing., Xiomara Páez en compañía del
Ing., Rosa Perez ,firma de formato de riesgos a los que estaré expuesto al momento de realizar mi proyecto en PDVSA en el muelle patria grande.

se me notifico el titulo de mi proyecto el cual es el siguiente Diagnostico de materiales y equipos de buceo de acuerdo a las especificaciones técnica de la norma PDVSA-EM-33-01-02 en el muelle patria
grande. Se realizo un inventario preliminar para ir adecuando de manera mas certera el tipo de formato que se va a utilizar y ver si cumple todas sus indicaciones.
Martes 08/04/2025:Dirigirme al área de mantenimiento de equipos de buceo para asesoramiento sobre los equipos de buceo para conocer los tres (3) tipos de cascos que se usan al momento de realizar
un trabajo de buceo (S/P LITE#17 A/B)-(KM37)-(37SS) el fabricante de estos cascos de buceo es (KIRBY MORGAN) encargado de asesoramiento señor Egni García

Miércoles 09/04/2025 :Se procedió a dirigirnos al área de mantenimiento de equipos de buceo en compañía de la señora Rosa Perez para continuar con el asesoramiento sobre los equipos de buceo para
continuar con el llenado del formato de inventario de equipos de buceo no se me pudo asesora por motivos que el área estaba cerrada se me asesoro sobre redacción de correos junto a como va confor -
mado un análisis de riesgo del trabajo (ART)
Encargada de asesoramiento señora Rosa Perez.

Jueves 10/04/2025 : se procedió a dirigirnos a una unidad lacustre para asesoramiento sobre los equipos que se utilizan al momento de realizar una operación de buceo asesoramiento señor Edixon Ló -
pez asesoramiento sobre el pony es un cilindro de aire presurizado que se utiliza en caso de emergencia por el buzo , se procedió a dirigirnos al área de mantenimiento de equipos de buceo para un ase -
soramiento sobre las consolas y el sistema de filtrado triple al igual que los distintos whisker y cuadruper que utilizan los cascos de buceo encargado del asesoramiento el señor Tomas Colina en base al
asesoramiento se le realizan unos cambios al inventario de equipos de buceo.

Lunes 14/04/2025 :acompañamiento de charla hacia los trabajadores sobre la precaución vial y como deben contar con los implementos necesario para un evento como botiquines de primeros
auxilios ,caja de herramientas entre otros la charla trataba sobre la prevención en semana santa 2025 encargadas señora Sikiu Estrada junto a la señora Ormisleidys Millan luego del acompañamiento a
las charlas se procedió a la revisión de unos procedimientos de trabajo y análisis de riesgo del trabajo de la contratista fonsumaca.

Martes 15/04/2025 :se realizo un acompañamiento a charlas sobre la semana santa y sus precauciones al momento de estar en la vía y al salir con sus familias al personal de limpieza del muelle patria
grande a la misma vez se procedimos a dirigirnos al area de entrada y salida del muelle patria grande para realizarse las charlas al personal que entraba y salia del muelle encargadas señora Sikiu Estra -
da y señora Ormisleidys Millan

Miércoles 16/04/2025 :se me asesoramiento sobre los tipos de consolas, se me explico como funcionan y sus componentes una breve explicación sobre como funciona cada componente de las consolas
encargado el señor Tomas junto al señor Oroño.

Lunes 21/04/2025 :leer las leyes general de marina y actividades conexas articulo 23:se trata de toda la documentación que debe tener un buque de arqueo bruto mayor de (150AB).

Martes 22/04/2025 : se procedió a pedir los nombres de los equipos faltantes para el inventario se me dio la información de todo lo necesario para poder seguir con la elaboración del inventario encargado
el señor Egni Garcia

Jueves 24/04/2025 :continuar con los avances del inventario de equipos de buceo , pasar la información restante al inventario digital solo falta pedir la descripción de cada equipo serial de cada equipo y
revisar el formato para realizar unas correcciones.

Viernes 25/04/2025 : continuar con los avances del inventario de equipos de buceo con asesoramiento de la señora Rosa perez.

Martes 29/04/2025 :Que equipos llevan certificación y que equipos los certifica el fabricante , todos los equipos están certificados,
Que tipo de aceite están usando para el compresor y el mantenimiento del compresor aceite normal de lancha depende de la marca del motor para motores (15W40,15W30,SAD50) y para el cabezote
aceite sintético.

Miércoles 30/04/2025 :Continuar con las correcciones del inventario y agregar los nombres en ingles y sus números de serie con asesoramiento de la señora Rosa Perez.

2 Viernes 02/05/2025:Se culmino de anexar los equipos faltantes al inventario (casco de buceo 37KM) y realizar unas modificaciones al formato de inventario.

Martes 06/05/2025 :Recolectar la información solicitada por la señora Xiomara Paez y recolectar la información faltante para el inventario para así poder seguir con los avances solo faltan rectificar.

Miércoles 07/05/2025 :Avance en las modificaciones del inventario casco de buceo 37SS,solo quedo pendiente el casco de buceo 37KM, para colocar los componentes que lo conforman en idioma espa -
ñol.

Jueves 08/05/2025 :Avance en las modificaciones del inventario casco de buceo 37KM se le como en idioma español los componentes que lo conforman.

Viernes 09/05/2025 :Apoyar a la señora Rosa Perez en su guiá de trabajo SIHO.

Lunes 12/05/2025 :Realizar curso ABC en tía juana.

Martes 13/05/2025 :No asistí al muelle patria grande por estar enfermo.

Miércoles 14/05/2025 :Recaudación de información sobre cada cuanto se le realizan los mantenimientos a los equipos de buceo.

Jueves 15/05/2025 :Continuación de los avances del inventario,se me dio un asesoramiento sobre como es una inspección de una lancha o unidad de flota liviana y del equipo que esta presente al mo -
mento de la inspección.

Viernes 16/05/2025 :No pude asistir por motivos de fuertes lluvias.

Lunes 19/05/2025 :Continuación con los avances del formato de mantenimiento recaudar información sobre el motor propulsor y su mantenimiento asesoramiento de el formato de declaración de acciden -
te y como llenar este formato encargada de asesoramiento la señora Rosa Perez.
Martes 20/05/2025 :Continuación con los avances del inventario se anexo información faltante.

Miércoles 21/05/2025 :Continuación con los avances del inventario suplantar información y realizar correcciones.

Jueves 22/05/2025 :Visualización del formato de inspección de equipos , extintores,vías de escape,localización de alarmas contra incendio y lampara de emergencia con accesoria de los bomberos y la
señora Xiomara Paez.

Viernes 23/05/2025 :Se realizo un acompañamiento a una inspección a la unidad lacustre patria 70 se procedió a asesorarme como se conforma el formato y como se llena el formato junto a la señora
Rosa Perez y Xiomara paez encargadas del asesoramiento.

Lunes 26/05/2025 :Asesoramiento de como se elabora un informe de siniestro entre dos unidades lacustres de flota liviana y enlazar la información y su evidencia.

Martes 27/05/2025 :Estudiar la norma SI-S-20 procedimientos de trabajo para entender la elaboración de un procedimiento de trabajo y aprender a realizar este procedimiento.

Miércoles28/05/2025:Acompañamiento en una charla dictada por la señora Rosa Perez y Xiomara Paez,dicha charla se le dicto al personal de mantenimiento,visualizar como se le realiza el mantenimien -
to a un casco de buce con asesoría del señor Egni Garcia casco de buceo 37SS.

Jueves 29/05/2025 :Acompañamiento a una charla dictada por el equipo de procesos contractuales,ayudar a verificar los riesgos en el formato de inspección SIHO-07-02-01.

Viernes 30/05/2025 :Armado de carpetas para inspeccion de buques y charlas.

APROBADO POR:

FIRMA: _____________________________________

TUTOR EMPRESARIAL

NOMBRE: _________________________________
FECHA:___________________________________

__________________________________
Mes 1 (Desde 07/04/2025 hasta 30/04/2025)

 Lunes 07/04/2025: Firma de contrato en el muelle Rafael Urdaneta con la Licda. Milagros
Guerra, y explicación de la distribución de las empresas Petrolera Edificio Principal Muelle
Rafael Urdaneta, Ciudad Ojeda.

 Lunes 07/04/2025: Bienvenida en el muelle patria Grande con la Inducción de La notificación


de Riesgo y peligro por puesto de trabajo y por instalación por parte del Ing., Xiomara Páez
en compañía del Ing., Rosa Pérez, firma de formato de riesgos a los que estaré expuesto al
momento de realizar mi proyecto en PDVSA en el muelle patria grande.

 se me notifico el titulo de mi proyecto el cual es el siguiente Diagnostico de materiales y


equipos de buceo de acuerdo a las especificaciones técnica de la norma PDVSA-EM-33-01-02
en el muelle patria grande. Se realizo un inventario preliminar para ir adecuando de manera
más certera el tipo de formato que se va a utilizar y ver si cumple todas sus indicaciones.

 Martes 08/04/2025:Dirigirme al área de mantenimiento de equipos de buceo para


asesoramiento sobre los equipos de buceo para conocer los tres (3) tipos de cascos que se
usan al momento de realizar un trabajo de buceo (S/P LITE#17 A/B)-(KM37)-(37SS) el
fabricante de estos cascos de buceo es (KIRBY MORGAN) encargado de asesoramiento señor
Egni García

 Miércoles 09/04/2025 :Se procedió a dirigirnos al área de mantenimiento de equipos de buceo


en compañía de la señora Rosa Pérez para continuar con el asesoramiento sobre los equipos
de buceo para continuar con el llenado del formato de inventario de equipos de buceo no se me
pudo asesora por motivos que el área estaba cerrada se me asesoro sobre redacción de
correos junto a como va conformado un análisis de riesgo del trabajo (ART)
 Encargada de asesoramiento señora Rosa Pérez.

 Jueves 10/04/2025 : se procedió a dirigirnos a una unidad lacustre para asesoramiento sobre
los equipos que se utilizan al momento de realizar una operación de buceo asesoramiento
señor Edixon López asesoramiento sobre el pony es un cilindro de aire presurizado que se
utiliza en caso de emergencia por el buzo , se procedió a dirigirnos al área de mantenimiento
de equipos de buceo para un asesoramiento sobre las consolas y el sistema de filtrado triple al
igual que los distintos whisker y cuadruper que utilizan los cascos de buceo encargado del
asesoramiento el señor Tomas Colina en base al asesoramiento se le realizan unos cambios al
inventario de equipos de buceo.

 Lunes 14/04/2025 :acompañamiento de charla hacia los trabajadores sobre la precaución vial
y como deben contar con los implementos necesario para un evento como botiquines de
primeros auxilios ,caja de herramientas entre otros la charla trataba sobre la prevención en
semana santa 2025 encargadas señora Sikiu Estrada junto a la señora Ormisleidys Millán
luego del acompañamiento a las charlas se procedió a la revisión de unos procedimientos de
trabajo y análisis de riesgo del trabajo de la contratista fonsumaca.

 Martes 15/04/2025 :se realizo un acompañamiento a charlas sobre la semana santa y sus
precauciones al momento de estar en la vía y al salir con sus familias al personal de limpieza
del muelle patria grande a la misma vez se procedimos a dirigirnos al área de entrada y salida
del muelle patria grande para realizarse las charlas al personal que entraba y salida del muelle
encargadas señora Sikiu Estrada y señora Ormisleidys Millán

 Miércoles 16/04/2025: se me asesoramiento sobre los tipos de consolas, se me explico como


funcionan y sus componentes una breve explicación sobre como funciona cada componente de
las consolas encargado el señor Tomas junto al señor Oroño.

 Lunes 21/04/2025: leer las leyes general de marina y actividades conexas articulo 23:se trata
de toda la documentación que debe tener un buque de arqueo bruto mayor de (150AB).

 Martes 22/04/2025 : se procedió a pedir los nombres de los equipos faltantes para el inventario
se me dio la información de todo lo necesario para poder seguir con la elaboración del
inventario encargado el señor Egni García

 Jueves 24/04/2025: continuar con los avances del inventario de equipos de buceo , pasar la
información restante al inventario digital solo falta pedir la descripción de cada equipo serial de
cada equipo y revisar el formato para realizar unas correcciones.

 Viernes 25/04/2025: continuar con los avances del inventario de equipos de buceo con
asesoramiento de la señora Rosa Pérez.

 Martes 29/04/2025 :Que equipos llevan certificación y que equipos los certifica el fabricante ,
todos los equipos están certificados,
Que tipo de aceite están usando para el compresor y el mantenimiento del compresor aceite
normal de lancha depende de la marca del motor para motores (15W40, 15W30, SAD50) y
para el cabezote aceite sintético.

 Miércoles 30/04/2025: Continuar con las correcciones del inventario y agregar los nombres en
ingles y sus números de serie con asesoramiento de la señora Rosa Pérez.
Mes 2 (Desde 02/05/2025 hasta 30/05/2025)
 Viernes 02/05/2025: Se culmino de anexar los equipos faltantes al inventario (casco de buceo
37KM) y realizar unas modificaciones al formato de inventario.

 Martes 06/05/2025: Recolectar la información solicitada por la señora Xiomara Paéz y


recolectar la información faltante para el inventario para así poder seguir con los avances
solo faltan rectificar.

 Miércoles 07/05/2025: Avance en las modificaciones del inventario casco de buceo 37SS,
solo quedo pendiente el casco de buceo 37KM, para colocar los componentes que lo
conforman en idioma español.

 Jueves 08/05/2025: Avance en las modificaciones del inventario casco de buceo 37KM se le
como en idioma español los componentes que lo conforman.

 Viernes 09/05/2025: Apoyar a la señora Rosa Pérez en su guía de trabajo SIHO.

 Lunes 12/05/2025: Realizar curso ABC en tía Juana.

 Martes 13/05/2025: No asistí al muelle patria grande por estar enfermo.

 Miércoles 14/05/2025: Recaudación de información sobre cada cuanto se le realizan los


mantenimientos a los equipos de buceo.

 Jueves 15/05/2025: Continuación de los avances del inventario, se me dio un asesoramiento


sobre como es una inspección de una lancha o unidad de flota liviana y del equipo que está
presente al momento de la inspección.

 Viernes 16/05/2025: No pude asistir por motivos de fuertes lluvias.

 Lunes 19/05/2025: Continuación con los avances del formato de mantenimiento recaudar
información sobre el motor propulsor y su mantenimiento asesoramiento de el formato de
declaración de accidente y como llenar este formato encargada de asesoramiento la señora
Rosa Pérez.
 Martes 20/05/2025: Continuación con los avances del inventario se anexo información
faltante.

 Miércoles 21/05/2025: Continuación con los avances del inventario suplantar información y
realizar correcciones.

 Jueves 22/05/2025: Visualización del formato de inspección de equipos, extintores, vías de


escape, localización de alarmas contra incendio y lámpara de emergencia con accesoria de
los bomberos y la Ing., Xiomara Paéz.

 Viernes 23/05/2025: Se realizo un acompañamiento a una inspección a la unidad lacustre


patria 70 se procedió a asesorarme como se conforma el formato y como se llena el formato
junto a la Ing., Rosa Pérez y Xiomara Paéz encargadas del asesoramiento.

 Lunes 26/05/2025: Asesoramiento de como se elabora un informe de siniestro entre dos


unidades lacustres de flota liviana y enlazar la información y su evidencia.
 Martes 27/05/2025: Estudiar la norma SI-S-20 procedimientos de trabajo para entender la
elaboración de un procedimiento de trabajo y aprender a realizar este procedimiento.

 Miércoles28/05/2025: Acompañamiento en una charla dictada por el Ing., Rosa Pérez en


compañía del Ing., Xiomara Paéz, dicha charla se le dicto al personal de mantenimiento,
visualizar como se le realiza el mantenimiento a un casco de buce con asesoría del señor
Egni García casco de buceo 37SS.

 Jueves 29/05/2025: Acompañamiento a una charla dictada por el equipo de procesos


contractuales, ayudar a verificar los riesgos en el formato de inspección SIHO-07-02-01.

 Viernes 30/05/2025: Armado de carpetas para inspección de buques y charlas.


3. CAPITULO IV.
RESULTADOS EN LA PRACTICA PROFESIONAL

Resultados obtenidos por el estudiante de manera integral: técnico y


académico

Las pasantías permitieron no solo poner en práctica los conocimientos ad-


quiridos durante la carrera, sino que aporto al estudiante nuevos conocimientos
y experiencias de gran utilidad para su desarrollo como profesional en el cam-
po laboral.

Entre las actividades más importantes que realiza en la práctica profesional se


realizó en la Gerencia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (SIHO),
adscrita a la Dirección de Servicio Lacustre PDVSA Occidente, por ello los re-
sultados obtenidos finalizadas las prácticas profesionales fueron los siguientes:

 Obtener conocimiento de cómo se realizan los mantenimientos a los Equipos


de Buceo Industrial.
 Obtener más conocimientos sobre los Procedimientos de Trabajo y Análisis de
Riesgo del Trabajo.
 Obtener más conocimientos sobre los fundamentos técnicos de Seguridad In-
dustrial e Higiene Ocupacional (SIHO).
 Obtener más conocimientos de cómo elaborar un inventario para los Equipos
de Buceo Industrial de manera digital.
 Obtener mas conocimiento de cómo realizar una inspección a las unidades de
Buceo Industrial
 Concretar la elaboración del inventario de Equipos de Buceo Industrial según la
norma EM-33-01/02 durante los meses de pasantías

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