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Manual Funciones Conductor Epm

El documento describe el cargo de Conductor de Vehículos Articulados en el Grupo EPM, detallando sus funciones principales como la conducción, verificación del estado del vehículo y cumplimiento de normas de seguridad. Se especifican los requisitos del cargo, que incluyen estudios básicos de bachillerato y experiencia en manejo de vehículos articulados y pesados. Además, se mencionan las competencias necesarias y las modificaciones realizadas en la descripción del cargo a lo largo del tiempo.

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El documento describe el cargo de Conductor de Vehículos Articulados en el Grupo EPM, detallando sus funciones principales como la conducción, verificación del estado del vehículo y cumplimiento de normas de seguridad. Se especifican los requisitos del cargo, que incluyen estudios básicos de bachillerato y experiencia en manejo de vehículos articulados y pesados. Además, se mencionan las competencias necesarias y las modificaciones realizadas en la descripción del cargo a lo largo del tiempo.

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GRUPO EPM

Nombre del cargo Código Jerarquía Nivel


CONDUCTOR VEHICULOS 30025 Sostenimiento N.A.
ARTICULADO
Nombre de la dependencia
DPTO. TRANSPORTE Y TALLERES, UN. OPER Y MTTO GAS REGION ANT, UN. TRATAMIEN
GEST AGUAS RESID
Cargo del superior inmediato
JD. TRANSPORTE Y TALLERES, JU. OPER Y MTTO GAS REGION ANT, JU. TRATAMIEN GEST
AGUAS RESID
Reporte de cargos directos
N.A.
Función básica
Conducir vehículos articulados para el transporte de equipos, materiales y mercancías, con el fin de
suplir las necesidades de EPM de acuerdo con las normas vigentes.
Funciones principales
- Verificar el estado general del vehículo (llantas, aceite, agua, batería, luces, frenos, entre otros).
- Verificar el estado de las vías e informar cualquier anomalía al funcionario que corresponda.
- Recoger, transportar y entregar equipos, materiales y mercancías desde las diferentes instalaciones
de EPM a los lugares indicados de acuerdo con las instrucciones recibidas.
- Operar los controles del vehículo asignado para la ejecución del trabajo.
- Cargar y descargar el vehículo asignado cuando se requiera.
- Dar las indicaciones necesarias al personal que interviene en las actividades de transporte de
equipos, materiales y mercancías, cuando se requiera.
- Verificar el estado, amarre y posición de la carga antes de iniciar y durante el viaje.
- Velar por el cumplimiento del programa de mantenimiento del vehículo asignado.
- Mantener en el vehículo la dotación de herramientas necesarias para la ejecución de reparaciones
de emergencia y/o ajustes menores.
- Efectuar reparaciones o ajustes menores al vehículo asignado.
- Atender el equipo de comunicaciones asignado y suministrar la información requerida.
- Informar oportunamente cualquier anomalía que se observe en el funcionamiento del vehículo.
- Llevar los registros relacionados con las actividades atendidas.
- Tramitar ante las autoridades portuarias la documentación requerida para la entrega de equipos,
materiales y mercancías.
- Verificar que las condiciones de las áreas de cargue y descargue cumplan con los requisitos
mínimos de operación.
- Transportar personal, herramientas, materiales y equipos al sitio de trabajo cuando se requiera.
- Conducir vehículos livianos y pesados cuando se le asigne.
- Asear el vehículo para la buena prestación del servicio y velar por la buena imagen de la Empresa.
- Limpiar y ordenar las máquinas, equipos y herramientas y áreas aledañas a su sitio de trabajo, así
como disponer en los lugares definidos los residuos generados de acuerdo con las normas
ambientales.
Funciones en otros procesos
- Proponer mejoras a los procesos, a los sistemas de gestión (calidad, seguridad y salud en el trabajo,
ambiental, entre otros) e implementarlas.
- Disponer de los aspectos técnicos, operativos, administrativos y logísticos necesarios para el apoyo
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y atención prioritaria de emergencias cuando se requiera.

Funciones comunes
- Cumplir las normas de Seguridad y Salud en el trabajo, velar por la seguridad de los demás.
- Desempeñar las demás funciones complementarias al cargo asignadas por el superior inmediato.
- Mantener informado al superior inmediato sobre las actividades desarrolladas en el desempeño del
cargo.
- Velar por el buen funcionamiento y utilización de los equipos y materiales a su cargo.

Red de contactos
Frecuencia
Ámbito Con Quién
(Permanente Ocasional)
1. Funcionarios de dependencias con que interactúa 1. Permanente
Internos
en la ejecución del proceso.
1. Contratistas. 1. Permanente
Externos
2. Clientes 2. Permanente
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Requisitos del cargo


Estudios Conocimientos Licencia Matrícula
Posgrados Experiencia Actuaciones
Básicos (1) Específicos Certificación (2)
Bachiller No requiere. Tres (3) años - Amarre de Certificación de - Lograr
de carga y trabajo en alturas resultados
experiencia maquinaria. cuando el - Impacto e
en manejo de - Conceptos desempeño del influencia
vehículos básicos de cargo lo requiera. - Sensibilidad
articulados. trabajo en Licencia de cultural
cinco (5) alturas, cuando conducción vigente - Adaptabilidad
años de el desempeño de 6ª. categoría / - Capacidad de
experiencia del cargo lo b3-c3. aprendizaje
en el manejo requiera. Normas de
de vehículos - Conocimientos competencia laboral
pesados. de vías vigente
departamentale relacionadas con el
s y nacionales. vehículo que
- Manejo y conduzca
transporte de
sustancias
peligrosas.
- Nomenclatura.
- Normas de
tránsito
vigentes.
- Principios de
mecánica
automotriz.

1 Los cargos que para su ejercicio la ley exigía una formación profesional específica, se debe indicar la profesión de acuerdo con lo
dispuesto en la ley.
2 Detallar licencia, matricula o certificación requerida para el desempeño del cargo, de acuerdo con las exigencias del ley.
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Elaborado por: Validado por: Aprobado por:


Nombre Equipo Estructura de Comité Sponsor Proyecto CALLE RESTREPO
Cargos ADN JUAN ESTEBAN
Cargo Profesional Gestión GERENTE GENERAL
Humana y Organizacional
Dependencia Gerencia Desarrollo GERENCIA GENERAL
Corporativo

Firma

Acto administrativo que aprueba Aprobado mediante Acta de Junta Directiva Nro.
1509 de octubre 06 de 2009.
Fecha de elaboración/actualización Enero/2015

Observaciones
Por solicitud de la Dirección Gestión Organizacional, según aplicación de la Guía para Descripción de
Cargos, se modifican las funciones en otros procesos en lo referente a la atención prioritaria de
emergencias. Agosto de 2015
Por solicitud de la Unidad Gestión Riesgos Laborales, según aplicación de la Guía para Descripción
de Cargos, se modifican las funciones en otros procesos y funciones comunes en lo referente a
nuevas disposiciones normativas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Octubre
de 2015.
.
Por solicitud de la Dirección Desarrollo del Talento Humano, según aplicación de la Guía para
Descripción de Cargos, se cambian las Competencias por Actuaciones, según la Regla de Negocio
2016 RN-10 que establece la selección basada en actuaciones y da pautas para que la evaluación de
los candidatos a las plazas vacantes de directivos, se haga bajo parámetros, definición y alcance de
las actuaciones definidas en EPM. Diciembre 2016.

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