El Gobierno vende conciliación, pero actúa para evitar sanciones:
una medida insuficiente y vergonzosa
Madrid, 29 de julio de 2025/ Desde JUPOL, sindicato mayoritario en la Policía Nacional y
líder en la lucha por la Equiparación Salarial, denunciamos que el nuevo Real Decreto
que aprueba hoy el Gobierno no responde a una voluntad real de favorecer la
conciliación de las familias trabajadoras, sino a un intento desesperado de evitar las
sanciones impuestas por el incumplimiento de la Directiva Europea 2019/1158, que
obliga a establecer permisos parentales retribuidos. Esta norma debía estar plenamente
transpuesta desde el 2 de agosto de 2022, y su incumplimiento está generando
sanciones y multas por parte de la Unión Europea.
Henar de Pedro 20 minutos
¿Qué incluye este Real Decreto?
• Se amplía el permiso por nacimiento de hijo en una semana, tanto para el padre
como para la madre (o el otro progenitor). Esto supone pasar de 16 a 17
semanas de permiso retribuido al 100 %.
• En el caso de familias monoparentales, el permiso se amplía hasta un máximo
de 32 semanas.
• Y lo más polémico: se reconoce que los progenitores de hijos menores de 8 años
tienen derecho a 8 semanas de permiso parental, pero solo dos semanas serán
retribuidas, dejando 6 semanas sin ningún tipo de remuneración y solo para
hijos nacidos a partir del 2 de agosto de 2024.
No obstante, estamos a la espera de la publicación definitiva del Real Decreto en el
BOE mañana para saber su contenido exacto y el alcance real del mismo.
Una vergüenza y un escándalo
Desde JUPOL consideramos que este anuncio es una auténtica vergüenza. El Gobierno
intenta disfrazar esta medida de avance social, pero la realidad es que no se hace para
favorecer la conciliación, sino única y exclusivamente para evitar la multa de la Unión
Europea por seguir sin cumplir la Directiva Europea 2019/1158.
Además, este permiso sólo se aplicará con carácter remunerado para los nacimientos
a partir del 2 de agosto de 2024.
JUPOL exige la retribución completa de las ocho semanas
Desde JUPOL, junto a CSIF, estamos exigiendo que se remuneren íntegramente las
ocho semanas del permiso parental. Si bien la Directiva Europea fija cuatro semanas
como mínimo retribuido, nada impide a los estados ampliar ese derecho, como ya se
ha hecho con el permiso de nacimiento. España sigue optando por el mínimo legal,
dejando al margen a miles de trabajadores.
CSIF ya ha ganado varias sentencias judiciales en las que se reconoce el derecho a la
remuneración íntegra del permiso parental. Por nuestra parte, desde JUPOL hemos
judicializado también múltiples casos, y seguimos peleando por los derechos de
nuestros afiliados y de todo el colectivo policial.
Seguimos luchando
Lo que denuncia JUPOL Lo que exige Europa
Solo 2 semana retribuidas 4 semanas retribuidas como mínimo
Medida reactiva para evitar multas Directiva con vocación de conciliación real
Aplicación solo desde el 2 de agosto de 2024 La norma debe aplicarse para hijos menores
de 8 años
No vamos a permitir que la Policía Nacional quede excluida, una vez más, del derecho a
una conciliación real. Lo que han aprobado es insuficiente, discriminatorio y
vergonzoso, y no se trata de una medida de progreso social, como se vende desde el
Gobierno, sino una maniobra legal para evitar sanciones millonarias por parte de la
Comisión Europea.
Desde JUPOL continuaremos en los tribunales, en la calle y en todas las instituciones
para lograr lo que nos corresponde:
8 semanas de permiso parental retribuidas.
Conciliación real y efectiva.
Cumplimiento íntegro de la Directiva 2019/1158.
