DERECHO LABORAL EN MÉXICO.
Es la rama del derecho que regula las relaciones entre empleadores y empleados, buscando proteger los derechos de los
trabajadores y establecer condiciones justas de trabajo. En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) es la principal legislación
que rige estas relaciones, basándose en el Artículo 123 de la Constitución.
Antecedentes.
Desarrollo cronológico:
Época Prehispánica:
Existían sistemas de organización social y laboral en las comunidades indígenas, aunque no estaban formalizados como leyes.
Época Colonial:
Se observan los primeros registros de regulación laboral, aunque de manera limitada.
Independencia:
La Constitución de 1824 prohibió la esclavitud, un primer paso hacia la protección de los trabajadores.
Revolución Mexicana:
La necesidad de regular las relaciones laborales surgió de las condiciones precarias de los trabajadores, marcando un punto de
inflexión.
Constitución de 1917:
El artículo 123 estableció los principios fundamentales de los derechos laborales en México, reconociendo la protección al
trabajador.
Ley Federal del Trabajo (1931):
Se promulgó la primera Ley Federal del Trabajo, basada en las demandas de la Revolución Mexicana y la necesidad de
establecer condiciones laborales justas.
Reforma Laboral (años 80):
Se discutieron reformas a la Ley Federal del Trabajo de 1970, enfocadas en adaptar la legislación a las nuevas realidades del
ámbito laboral.
Contexto histórico:
Capitalismo y Revolución Industrial:
La transformación del sistema de producción, con la aparición del capitalismo y la industrialización, generó nuevas relaciones
laborales y la necesidad de proteger a los trabajadores.
Movimiento Obrero:
La organización de los trabajadores en movimientos sociales y sindicatos fue crucial para exigir derechos y condiciones
laborales.
Revoluciones Burguesas:
La Revolución Francesa y la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano sentaron las bases para la lucha por los
derechos individuales y colectivos, incluyendo los laborales.
Impacto de eventos internacionales:
La Conferencia de Paz de Filadelfia en 1919, donde se discutieron los derechos de los trabajadores, influyó en la legislación
laboral mexicana.
Fundamentos constitucionales: Artículo 123 (apartados A y B).
establece los derechos laborales tanto para trabajadores del sector privado (apartado A) como para empleados públicos
(apartado B). El apartado A se enfoca en las relaciones laborales generales, mientras que el apartado B regula específicamente
el trabajo al servicio del Estado, incluyendo a los Poderes de la Unión y el Gobierno del Distrito Federal.
Fundamentos Constitucionales: Artículo 123 (Apartados A y B)
Apartado A:
Este apartado establece las bases generales de las relaciones laborales en México, incluyendo derechos y obligaciones tanto
para trabajadores como para empleadores. Regula aspectos como la duración de la jornada laboral, el salario mínimo, el
descanso, las vacaciones, las indemnizaciones por riesgos de trabajo, la capacitación, la seguridad social, y la vivienda para los
trabajadores.
Apartado B:
Este apartado se centra en las relaciones laborales específicas de los empleados al servicio del Estado. Se diferencia del
apartado A en que regula aspectos como el ingreso, permanencia, promoción y estímulos de los trabajadores de base y de
confianza al servicio de los Poderes de la Unión y el Gobierno del Distrito Federal. También establece las bases para la seguridad
social de estos trabajadores, incluyendo la cobertura de accidentes, enfermedades, maternidad e invalidez.
Diferencias clave entre los apartados:
Ámbito de aplicación:
El apartado A se aplica a todas las relaciones laborales en general, mientras que el apartado B se aplica exclusivamente a los
empleados públicos.
Regulación específica:
El apartado B contiene disposiciones específicas para los trabajadores al servicio del Estado, que difieren en algunos aspectos
de las regulaciones generales del apartado A.
Explicar el origen sociológico del apartado A.
Explicar el origen sociológico del apartado B.
Explicar cada una de las fracciones del apartado A.
