División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 229 - 2025
PROFESIONAL PARA EL CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE IQBF
(Actualizado al 31.07.25)
INTENDENCIA NACIONAL DE INSUMOS QUÍMICOS Y BIENES
FISCALIZADOS
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual y/o presencial de
acuerdo con las fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de CINCO (5) PROFESIONAL PARA EL CONTROL Y FISCALIZACIÓN
DE IQBF para Realizar acciones masivas de control y fiscalización a fin de contribuir el
cumplimiento de las obligaciones de los usuarios de insumos químicos susceptibles de ser
utilizados en la elaboración de droga y/o minería ilegal.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
7C3000 - INTENDENCIA NACIONAL DE INSUMOS QUÍMICOS Y BIENES FISCALIZADOS
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Realizar operativos masivos así como revisar el transporte de bienes y pasajeros en carreteras,
en los puestos de control fijos y móviles.
2. Realizar inspecciones y verificaciones en los establecimientos de los usuarios inscritos y no
inscritos en el registro para el control de insumos químicos y bienes fiscalizados.
3. Relevar información, así como realizar el análisis e investigaciones en materia de control y
fiscalización con la finalidad de prevenir y detectar modalidades de desvío y uso ilegal de insumos
químicos y bienes fiscalizados.
4. Ejecutar intervenciones a usuarios y aplicar las medidas que correspondan, ante la detección de
incumplimientos a las normas de bienes fiscalizados, insumos químicos o tributarias,
relacionadas a bienes y/o insumos químicos susceptibles de ser utilizados en la elaboración de
droga y/o minería ilegal; continuándose con el procedimiento correspondiente.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
Disponibilidad para trabajar en zonas que requieren de alto nivel de rendimiento físico y en
zonas de climas extremos de frío, calor, altura
4.2 Periodicidad:
Permanente De acuerdo a programación
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V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR
EN “REGISTRO
DETALLE REQUISITOS
DE HOJA DE
VIDA”
Bachiller Universitario en Administración, o
Bachiller Universitario en Derecho, o Sección 3
Formación Bachiller Universitario en Economía, o "Formación
Académica Bachiller Universitario en Ingenierías, o Académica"
Bachiller Universitario en Química
Conocimientos relacionados a la transformación de insumos químicos y
Declaración
Conocimientos bienes fiscalizados según Decreto Legislativo N° 1126, 1103, 1107 y
Jurada de
Técnicos normas afines.
Postulación
Sección 6
Conocimientos "Conocimientos
- Microsoft Power Point Nivel Básico.
de Ofimática e de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Básico.
Idiomas / Idiomas/
- Microsoft Word Nivel Básico.
Dialectos Dialectos"
- Licencia de conducir Clase A Categoría I (De preferencia).
- No tener infracciones de tránsito en el último año. (De corresponder)
- Disponibilidad para trabajar en zonas que requieren de alto nivel de Declaración
Requisitos
rendimiento físico y en zonas de climas extremos de frío, calor, altura. Jurada de
Adicionales
Postulación
Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio. Se evaluará en
competencias la entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse
sustentado con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se
indica que el tiempo de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)
Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna de la siguiente
35.00% 13 20
manera:
CRITERIO PUNTAJE
Bachiller Universitario
17.00 puntos
Título Universitario
20.00 puntos
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
La prestación será de manera rotativa entre las jurisdicciones señaladas
(incluye el valle del Huallaga y el VRAEM), en los puestos de control y
operativos móviles de las jurisdicciones de:
Intendencia de Tributos internos de Huánuco, Ucayali, Juliaca,
Lugar y modalidad de
Chimbote, Huaraz, Tumbes, San Martín, Huacho, Junín, Ayacucho,
prestación del servicio
Cusco, Arequipa, La Libertad, Lambayeque, Piura, Ica, Tacna, Loreto,
Cajamarca, Madre de Dios, Intendencia Lima , Intendencia Nacional de
Insumos Químicos y Bienes Fiscalizados.
Modalidad de trabajo: Presencial.
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 30 de noviembre de 2025 con
disponibilidad de renovación hasta el 31 de diciembre de 2025.
S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
40 horas semanales en turnos rotativos (diurnos y nocturnos, de lunes a
Jornada Laboral
domingo y en cualquier región del país)
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
[Link] La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación [Link] y [Link] Del 18/07/2025 al 05/08/2025
Inscripción Virtual en [Link] 05/08/2025
Verificación de Información Declarada (VID) 08/08/2025
Publicación de Resultados de la VID 08/08/2025
Evaluación de Conocimientos y Evaluación de Integridad (1) Del 13/08/2025 al 14/08/2025
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos y
15/08/2025
Evaluación de Integridad (2)
Evaluación Curricular Del 19/08/2025 al 20/08/2025
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 25/08/2025
Entrevista Del 28/08/2025 al 29/08/2025
Publicación de Resultados Finales 01/09/2025
Suscripción de Contrato Del 02/09/2025 al 08/09/2025
Inicio de Labores 09/09/2025
(1) Se publicará fecha y hora exacta en la página web del únete a la SUNAT
(2) Deberá rendir y aprobar ambas evaluaciones para continuar a la siguiente etapa del proceso
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