INFORME DE LAS EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN

SITUACIONES REALES DE TRABAJO EN LA EMPRESA

(MODULO II)

I. DATOS GENERALES:

1. Estudiante:
IVAN VELA REATEGUI
2. Programa de estudio:
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
3. Periodo de evaluación:
Del: 19 de agosto Al: 12 de octubre
Horario de EFSRT: de 8:00 am a 1:00 pm y 3:00 pm a 5:00 pm
Total Hrs. 242 hrs.
4. Razón Social de la empresa:
Cooperativa de Ahorro y Crédito Microwd Agencia Lamas
Dirección: JIRÓN SAN MARTIN - LAMAS
5. Supervisor Calificador de la Empresa:
Nombre: Luis Fernando Flores García
Cargo: Gerente General
6. Lugar de la EFSRT:
LAMAS – LAMAS – SAN MARTIN
7. Tareas Asignadas:
Apoyo Analista de crédito
 II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN:

1. Examina cuidadosamente cada una de las descripciones antes de decidir por

el número 0.0 hasta la unidad (01) que mejor describe la persona a quien está
usted calificando.
2. Coloca el número correspondiente en el cuadro de calificaciones de acuerdo
a la siguiente escala:
 Insuficiente : 0.0, 0.1, 0.2, 0.3, 0.4 y 0.5.
 Suficiente : 0.6 y 0.7
 Destacado : 0.8 y 0.9
 Excelente : 1

3. La nota de prácticas que la empresa asigna al practicante es la suma de los

criterios A + B + C y D.
4. En el paréntesis escribir la nota en cifras y seguidamente en letras.

III. CRITERIOS PARA LA EVALUACION

A. ORGANIZACION Y EJECUCION DEL TRABAJO CALIF. C. ASPECTO ACTITUDINAL CALIF.

 Coopera con la conservación y mantenimiento de
 Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo.
equipos
 Programa convenientemente en su trabajo.  Es puntual o pocas veces falta o llega tarde.
 Trabaja rápido.  Disciplinado en la realización de tareas.
 Calidad, presentación y cuidado en alto grado.  Denota interés por aprender cosas nuevas.
 Usa adecuadamente los equipos, máquinas. y
 Tiene capacidad de integración, colaboración.
herramientas.
B. CAPACIDAD EMPRESARIAL D.PROYECCION EDUCAT. COMUNAL
 Identifica los objetivos. de la empresa  Se comunica con fluidez y propiedad.
 Muestra brillante iniciativa y seriedad. Sus  Participa activamente en los clubes deportivos
planteamientos son bien definidos. y/o culturales de su empresa
 Plantea soluciones acertadas a problemas  Tiene manifestación. de cortesía y buen trato.
laborales.
 Toma decisiones. asertivas. y oportunas.  Realiza tareas en beneficio de sus compañeros
 Habilidad para concebir, organizar y dirigir  Ejecuta acciones de adiestramiento espontáneo a
proyectos de producción. o prestación. de sus compañeros de trabajo cuando lo requiere el
servicios. caso.

TOTAL, PUNTAJE: ( )
LUGAR Y FECHA..........................................

NOTA: La presente hoja de Evaluación será devuelta junto con la certificación que se le
otorgue al practicante.

Firma y Sello Rep. Empresa

 INFORME DE EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE
TRABAJO

I. INTRODUCCIÓN:

Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo “MODULO II” en

el presente trabajo se detallan los hechos y experiencias adquiridas durante
tiempo de realización de prácticas, de las cuales he podido demostrar los
conocimientos adquiridos e inculcados por los docentes de la institución, y
es así que pude cumplir con éxito el total de 242 horas establecidas por el
MODULO II.

Mis practicas tienen como objetivo desarrollar conocimientos sobre la forma

de trabajar dentro de una oficina y con un responsable a cargo,
aprendiendo así el cómo desenvolverme en un trabajo en equipo,
demostrando las ganas y motivación para desarrollar los trabajos de forma
eficiente encomendados por superiores.

Con ayuda de la institución pude adquirir nuevos conocimientos en el

ámbito laboral y así, también en mi formación profesional, afuera hay
muchas oportunidades y tengo que aprovecharlas, estas experiencias
formativas son una ayuda para poder lograrlas, esto me ayudara en
diferentes actividades al momento de ejercer mi carrera, demostrando con
eficiencia, destreza y creatividad que el mejor camino al éxito es el trabajo
en equipo.
II. DATOS GENERALES:

1. Nombre del estudiante:

IVAN VELA REATEGUI...............................

2. Programa de estudio:

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.............

Semestre Académico:

CUARTO CICLO.........................................

3. Razón Social de la empresa o Institución:

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO MICROWD - LAMAS...........................................

.......................................................................................................................................

4. Actividad de la empresa o Institución:

AHORRO Y CREDITOS......................................................................................................
.................................................................

5. Lugar de práctica:

Otros AGENCIA LAMAS..................................

6. Ejecución de la EFSRT:

Inicio: DEL 19 DE AGOSTO DEL 2024..............................................................................

Término: AL 12 DE OCTUBRE DEL 2024..........................................................................

7. Total de horas acumuladas: 241 HORAS. .......................................................................

8. jefe o Autoridad bajo cuya orientación y/o asesoramiento se realizó la práctica

Nombre y Apellidos: LUIS FERNANDO FLORES GARCIA...................................................

.................................................................
 Cargo en la Empresa o Institución: ..........GERENTE GENERAL........................................

III. ASPECTO TECNICO DE LA PRACTICA TERMINAL O PROYECTO

Será una descripción técnica analítica de las funciones principales inherentes a la práctica
en términos de:

1. Organización de las prácticas en la empresa o Institución:

VISIÓN

Ser una cooperativa de ahorro y crédito sólida y reconocida, especializada en el

financiamiento de microempresarios y emprendedores en el ámbito rural y
periurbano.

MISIÓN

Somos el socio financiero que fomenta la cultura emprendedora con productos ahorro
y crédito competitivos, contribuyendo a que nuestros socios emprendedores y
microempresarios mejoren sus condiciones de vida, de su familia y su comunidad.

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
 2. Métodos
técnicas o instrumentos utilizados:

Computadora, boletero, ofimática.................

3. Secuencia de las tareas y/o actividades ejecutadas:

Nº ACTIVIDAD CANTIDAD DE VECES

1 Apoyo en el desembolso de dinero a los 50

socios de la empresa.
2 Apoyo en la cobranza de las cuotas de los 50
socios de la empresa.

4. Dificultades:
- Falta de conocimiento en el proceso de desembolso.

- Falta de conocimiento en el proceso de cobranza.

5. Logros alcanzados:

- ASPECTO SOCIAL: Aprendí a relacionarme con mis compañeros y jefe, y con los socios a
los cuales pude brindarles información de forma explícita. Creando así la confianza con
todas las personas que interactuaron conmigo, desarrollando con éxito todas expectativas
de la unidad.
- ASPECTO ACADEMICO: Adquirí más conocimientos y habilidades a la hora del desembolso
de dinero y en la cobranza de las cuotas.
Aprendí a ser mucho más responsable en todos los ámbitos, poniendo en práctica los
conocimientos adquiridos en el instituto, logrando alcanzar las metas propuestas, siendo
una ayuda más para la empresa.
- ASPECTO TECNICO: Se aprende muchas cosas nuevas y se desarrolla con mayor seguridad,
obteniendo buenos resultados, tomando en serio mi obligación laboral y el rol dentro de la
empresa.
IV. CONCLUSIONES:

Segundo módulo de Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo (ESFRT), todo este
tiempo transcurrido en la empresa pude aprender muchas cosas, a desenvolverme al momento de
hablar con los socios de la empresa y con los trabajadores de la empresa; asimismo, poder
resolver las dudas que estos tenían. Hacer estas Experiencias Formativas y trabajar con la empresa
es de mucha ayuda, ya que con esto puedo decir que estoy preparado para las siguientes tareas
que puedan venir adelante, pudiéndolas desarrollar con mayor seguridad y destreza, me presenté
como alumno del instituto amazónico, dejando en alto la imagen de la misma, haciendo ver que la
formación que nos brinda la institución es de mucho prestigio, dando gracias al Gerente General
de la empresa el señor Luis Fernando, y a los trabajadores de la empresa Martin, Sharon, Clarivel y
Karolay que estuvieron apoyándome en todo este tiempo.

Cumplí de manera responsable, con las tareas que me fueron encomendadas; y así mismo, doy por
culminado mi segundo módulo de Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo.

V.- RECOMENDACIONES: Al instituto

Se debe generar un cronograma de visita por parte del supervisor encargado del área de
Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo del Instituto.

VI. BIBLIOGRAFIA CONSULTADA: (Nombre, año, título del libro, editorial, lugar y página)

 Tijera (2021) Tijera, https://w.wiki/AKE6

 Engrapador (2024) Engrapador, https://dle.rae.es/engrapadora
 Perforadora (2016) Perforadora, https://w.wiki/AKEB
 Computadora (2024) Computadora, https://edu.gcfglobal.org/es/informatica-basica/que-
es-un-computador/1/
 Impresora (2021) Impresora, https://w.wiki/8nGy
 Calculadora (2023) Computadora, https://w.wiki/AKEN
 ANEXO:

FICHA DE CONTROL DE ASISTENCIA A LAS EXPERIENCIAS

FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO

Hora de Ingreso: 8:00 AM Hora de salida: 5:00 PM

Nº FECHA ACTIVIDAD CANTIDAD FIRMA Y SELLO DEL

DE HORAS GERENTE GENERAL O JEFE
DE INMEDIATO
19/08/2024 - Apoyo en el
AL desembolso de
dinero a los socios
12/10/2024 de la empresa.
1 - Apoyo en la 8
cobranza de las
cuotas de los
socios de la
empresa.
- Apoyo en el
desembolso de
dinero a los socios
de la empresa.
2 - Apoyo en la 8
cobranza de las
cuotas de los
socios de la
empresa.
- Apoyo en el
desembolso de
dinero a los socios
de la empresa.
3 - Apoyo en la 8
cobranza de las
cuotas de los
socios de la
empresa.
4 - Apoyo en el 8
desembolso de
dinero a los socios
de la empresa.
- Apoyo en la
 cobranza de las
cuotas de los
socios de la
empresa.
- Apoyo en el 8
desembolso de
dinero a los socios
de la empresa.
5 - Apoyo en la
cobranza de las
cuotas de los
socios de la
empresa.
- Apoyo en el
desembolso de
dinero a los socios
de la empresa.
6 - Apoyo en la 8
cobranza de las
cuotas de los
socios de la
empresa.
- Apoyo en el
desembolso de
dinero a los socios
de la empresa.
7 - Apoyo en la 8
cobranza de las
cuotas de los
socios de la
empresa.
ANEXOS