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AUDIENCIA DE 48 HORAS Marco Tulio Garcia

El documento es una notificación dirigida a Marco Tulio Garcia Camaja por su desempeño deficiente como Piloto de Unidades Blindadas en SECURE LOGISTICS DE GUATEMALA, S.A. Se le imputa la mala ejecución de sus funciones y un incidente específico ocurrido el 31 de julio de 2025, que causó daños potenciales a la unidad y a la infraestructura. Se le concede un plazo de 48 horas para responder por escrito a las acusaciones mencionadas.

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AUDIENCIA DE 48 HORAS Marco Tulio Garcia

El documento es una notificación dirigida a Marco Tulio Garcia Camaja por su desempeño deficiente como Piloto de Unidades Blindadas en SECURE LOGISTICS DE GUATEMALA, S.A. Se le imputa la mala ejecución de sus funciones y un incidente específico ocurrido el 31 de julio de 2025, que causó daños potenciales a la unidad y a la infraestructura. Se le concede un plazo de 48 horas para responder por escrito a las acusaciones mencionadas.

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Avenida Petapa 42-51 Zona

12, Edificio “B”


Guatemala, Guatemala

Guatemala 31 de Julio del 2025.

Señor
Marco Tulio Garcia Camaja
SECURE LOGISTICS DE GUATEMALA, S.A.

Estimado Sr. Garcia,

Que dentro de sus funciones, tal como las ha venido


desempeñando, en el puesto de Piloto de Unidades Blindadas.

Imputaciones claras, precisas y circunstanciadas de los hechos


que constituyen causas y faltas laborales:

A la mala ejecución de sus actividades asignadas en su puesto


de trabajo en forma reiterada, lo cual ha repercutido en:

a) Su evidente negativa en forma manifiesta a seguir los


procedimientos indicados, en igual forma a acatar las normas o
instrucciones que se le indican con claridad para obtener la
mayor eficacia y rendimiento en las labores en los tiempos
estipulados.

b.) el día 31 de julio del año 2025, se dectectó que se


encontraba en el área de Rampa de Unidades Blindadas, en
donde usted realizó un mal manejo y una mala maniobra de la
unidad blindada asignada, cuausandole posibles daños a la
misma y/o a la infraestructura y a los colaboradores que se
encontraban a los alrededores.

Esto trajo consecuencias negativas a la empresa, ya que dichas


acciones provocaron gran perjuicio en las operaciones normales
de la misma. El artículo 39 del REGLAMENTO INTERIOR DE
TRABAJO de la entidad SECURE LOGISTICS, S. A. regula las
“Obligaciones de los Trabajadores”:

“(4). Usar y manejar con cuidado la maquinaria o equipo que se


ponga a su disposición para ejercer su trabajo, así como
Avenida Petapa 42-51 Zona
12, Edificio “B”
Guatemala, Guatemala
devolver aquellos que se les haya proporcionado en el estado
en que los recibieron, tomando en cuenta el desgaste que
sufrieron por el uso normal de los mismos en la forma
acostumbrada.”

Además de las determinadas por el Código de Trabajo y


disposiciones legales en vigor, las siguientes: d.)Cuando el
trabajador cometa algún delito o falta contra la propiedad en
perjuicio del patron, de alguno de sus compañeros de trabajo o
en perjuicio de un tercero en el interior del establecimiento;
asimismo cuando cause intencionalmente, por descuido o
negligencia, daño material en las máquinas, herramientas,
material primas, productos y demás objetos relacionados, en
forma inmediata o indudable con el trabajo. g) cuando el
trabajador se niegue en igual forma a acatar las normas o
instrucciones que el patrono o sus representantes en la direccion
de los trabajos, le indiquen con claridad para obtener la mayor
eficacia y rendimiento en las labores;” De acuerdo al artículo 77
y el artículo 45 del Reglamento Interior de Trabajo de la entidad
SECURE LOGISTICS, S. A., se le
corre AUDIENCIA por el plazo de
48 HORAS para que se pronuncie
por escrito y con firma de
responsable por el acto antes
señalado.

Atentamente,

Fernando Bartolón
Asistente de Recursos Humanos

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