1 de Mayo: Día del trabajador

 Miramos el video Los Mártires de Chicago:

https://www.youtube.com/watch?v=rNPyTWv7u4o

 Observen el video y tomen nota de los hechos y de las medidas tomadas contra los líderes de la huelga.

Luego del video se preguntará:

a) ¿Por qué se celebra cada 1 de Mayo como el Día de los Trabajadores?

b) ¿Consideran que, en el presente, es un día para celebrar? ¿por qué sí o por qué no?

Y Se hablará sobre lo visto en el video y sobre las anotaciones que realizaron.

 En grupos de 4 integrantes, lean las siguientes noticias .

CIUDADANOS / DÍA DEL TRABAJADOR

Un día que cumple 130 años y una ley que

sopla 90 velas

El Día Internacional de los

Trabajadores fue instituido en 1889. En 1929, Hipólito Yrigoyen estableció por ley la
jornada laboral de ocho horas en Argentina.
Héctor Brondo
miércoles, 1 de mayo de 201913:09 hs
 El Día Internacional de los Trabajadores fue instituido en 1889. En 1929
 Hipólito Yrigoyen estableció por ley la jornada laboral de ocho horas en Argentina.
El 1° de Mayo se conmemora el Día Internacional de los Trabajadores.
La fecha se instituyó por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda
Internacional, celebrado en París, Francia, en 1889.
Es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los "Mártires de Chicago",
sindicalistas anarquistas que fueron condenados y ejecutados en Estados Unidos por
participar en las protestas por la consecución de la jornada laboral de ocho horas.
Entonces se trabajaba entre 12 y 16 horas diarias.
Los reclamos tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1° de mayo de 1886 y su punto
crítico tres días más tarde, el 4 de mayo, en la “Revuelta de Haymarket”, que terminó
con episodios de violencia, muerte y detención de dirigentes gremiales.
El primer 1° de Mayo en Argentina
En Argentina, la primera celebración del día de los trabajadores tuvo lugar el 1° de mayo
de 1890.
Según un artículo del historiador argentino, Oscar Troncoso, publicado en la Revista
Panorama, en 1970, aproximadamente unas dos mil personas se reunieron aquella en la
sede del Prado Español. Ese día, en una reunión organizada por el club de trabajadores
alemanes Vorwärts a la que fueron convocados todos los asalariados, se presentó un
manifiesto en el que se explicaba que resolvían fijar el 1° de mayo como el Día de los
Trabajadores, sumándose a los reclamos por las ocho horas de trabajo de los obreros
sociales de vanguardia.
También solicitaron la prohibición del trabajo de menores de 14 años, del trabajo a
destajo o por subasta y la inspección de talleres y fábricas por delegados remunerados
por el Estado.
Se manifestaron, además, contra el uso de sistemas de fabricación perjudiciales para la
salud de los trabjadores.
Según publicaron varios medios de la época, el acto fue muy importante para el futuro
de la organización de los trabajadores.

LUCHADOR. Agustín Tosco es un emblema de la lucha obrera en Córdoba y el país (La

Voz / Archivo).)
Meses después se creó la Federación de Obreros, que sacó el periódico El Obrero,
auspiciado por el club de trabajadores alemanes Vorwärts.
Yrigoyen los escuchó
En 1929, a instancias del Presidente Hipólito Yrigoyen, el Congreso de la Nación
sancionó la ley 11.544.

LEY 11.544. Hipólito Yrigoyen estableció por ley la jornada laboral de ocho horas en
Argentina (La Voz / Archivo).
La norma estableció que la jornada laboral en Argentina no podría superar las ocho
horas diarias o 48 semanales, para toda persona ocupada por cuenta ajena en
explotaciones públicas o privadas, excepto para los trabajadores del sector agrícola,
ganadero y del servicio doméstico.

El significado del Día del Trabajador en la Argentina

El 1º de mayo conmemoramos el Día del Trabajador en homenaje a los “mártires de Chicago”, que fueron sindicalistas
anarquistas ejecutados en Estados Unidos por participar en jornadas de lucha para la consecución del objeto de la
jornada laboral de ocho horas.

lunes, 30 abril 2018

Jorge Capitanich.
Por Jorge Capitanich *

Más de 200.000 trabajadores se movilizaron y fueron reprimidos por la policía. Esta revuelta popular se
inició el 1 de mayo y alcanza su punto álgido en Haymarket el 4 de mayo.

Es un día de celebración internacional a excepción de Canadá y Estados Unidos que lo festejan en el mes
de septiembre, pues esta protesta social y colectiva se produce por la explotación laboral derivada de la
revolución industrial que se inicia en Inglaterra y se propaga en Estados Unidos. En 1868, Andrew Johnson
promulgó la ley, pero los empleadores no la acataban hasta el momento de esta revuelta.

Los 10 derechos establecidos por Perón

Es importante aprovechar esta circunstancia a los efectos de reivindicar a Juan Perón quien fue el
verdadero impulsor de una revolución auténtica en los derechos del trabajador en la República Argentina.

Perón, a través del Decreto 4865/1947, estableció diez derechos básicos de los trabajadores. A saber: 1)
derecho al trabajo, 2) derecho a la justa distribución, 3) derecho a la capacitación, 4) derecho a las
condiciones dignas de trabajo, 5) derecho a las condiciones dignas de salud, 6) derecho a condiciones
dignas de bienestar, 7) derecho a condiciones dignas de seguridad social, 8) derecho a la protección de la
familia, 9) derecho al mejoramiento económico, 10) derecho a la defensa de los intereses profesionales.
El artículo 37° de la Constitución Nacional, reformada en 1949 y aprobada en la convención general
constituyente aprobada el 11 de marzo del mismo año, implicó un reconocimiento legítimo a las
demandas de la clase trabajadora. Desde la jerarquización del Departamento Nacional de Trabajo creado
en 1904 a Secretaría de Trabajo y Previsión en noviembre de 1944 la prédica en favor de los intereses de
la clase trabajadora fue aumentando sistemáticamente y progresivamente fortaleciendo a sindicatos como
el de la carne, azucareros, textiles y demás trabajadores organizados.

La CGT tenía en 1944 unos 331.000 afiliados, sobre 547.000 trabajadores y en 1955 tenía 3,5 millones de
afiliados con políticas activas de mejoramiento de las remuneraciones producto del funcionamiento del
Instituto Nacional de Remuneraciones y el desarrollo e instrumentación de la ley de asociaciones
profesionales que permitió la constitución de un sindicato único por rama de actividad. Y la CGT como
única central obrera reconociendo la representación y personería para las negociaciones en un convenio
colectivo de trabajo.

También la creación de Tribunales de Trabajo, la implementación de las indemnizaciones por despido

junto al funcionamiento regulado de las convenciones colectivas de trabajo, Estatuto del Peón Rural y la
extensión de jubilaciones a empleados de comercio como fase inicial de su universalización.

La contribución del Peronismo

No cabe la menor duda respecto a la contribución de Perón y el Peronismo a los derechos del trabajador, a
la legislación laboral y a la regulación normativa y su implementación. Si bien es posible advertir que la
ley de descanso dominical 4661 fue una iniciativa redactada inicialmente por parte del diputado socialista
Alfredo Palacios, la misma fue sancionada durante la segunda presidencia de Julio Argentino Roca en el
mes de septiembre de 1905.

También la ley de jornada laboral fue sancionada en 1929 durante la presidencia de Yrigoyen, o la
prohibición de trabajos peligrosos o permiso para amamantar para las mujeres por ley 5291 en 1907, o la
ley de accidentes de trabajo en el año 1915. Estas leyes eran letras muertas en cuanto a su aplicación
efectiva y fue precisamente Perón quien desempolva estas iniciativas cubiertas de polvos en anaqueles
antiguos para lograr la reivindicación de la clase trabajadora.

Perón sostenía un proyecto nacional y popular en donde la columna vertebral era la Confederación
General del Trabajo, representada legítima y genuinamente por la clase trabajadora organizada en torno a
sindicatos fuertes y únicos por ramas de actividad con única central de referencia.

Las vacaciones pagas, la indemnización por preaviso, la protección por despidos arbitrarios, el cobro de
aguinaldo, el fortalecimiento de los sindicatos, la creación de las obras sociales, el desarrollo del sistema
de seguridad social, la salud pública gratuita, los hoteles sindicales, la plena vigencia de la jornada laboral
de 8 horas, la regulación de las asociaciones profesionales, el estatuto del peón rural, el salario mínimo
vital y móvil, la policía del trabajo y los tribunales especiales laborales, han sido logros.
El reconocimiento a Néstor y Cristina
Durante los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner desde el 2003 hasta 2015 es preciso reconocer la
plena vigencia del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil con la fijación anual que permitió ser el más
alto de toda América Latina. Del mismo modo que es preciso rescatar la recuperación de los fondos
previsionales que eran administrados por las AFJPs con un costo de comisiones anuales equivalentes a
2400 millones de dólares y un incremento de 68000 millones de pesos en 2009 a 1 billón de pesos en el
año 2018 producto de la capitalización del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS).

El plan de Jóvenes con Más y Mejor Trabajo (600.000 personas), el Plan Progresar para entrenamiento
laboral, inserción en el primer empleo y terminalidad educativa, el plan FINES para 1,2 millones de
personas que no finalizaron sus estudios formales, el nuevo régimen de trabajadoras de casas
particulares, el nuevo modelo de regulación del trabajo agrario, la universalización del sistema previsional
con 3,3 millones adicionales de jubilados, 3,5 millones de Asignación Universal por Hijo (AUH), 1 millón de
pensionados, entre otros logros significativos.

Como movimiento político desde Perón hasta Cristina Kirchner es preciso observar que la creación de la
Universidad Obrera (hoy Universidad Tecnológica Nacional), la gratuidad de la educación universitaria y el
fortalecimiento de la escuela técnica fueron componentes esenciales para al acceso a la capacitación de
los trabajadores e hijos de trabajadores a un nuevo proyecto de país que implicaba su transformación
desde un modelo agroexportador a un modelo de base industrial.

Justo homenaje
Hoy es preciso rendir un justo homenaje a nuestros trabajadores, a los héroes y mártires que ya no están,
los que dejaron huellas imborrables en la lucha, a los trabajadores y dirigentes encarcelados, muertos y
desparecidos por defender los derechos de la clase trabajadora.

Pese a la concepción policlasista de nuestro movimiento, Perón sostenía enfáticamente: “Defendemos una
sola clase de hombres: los hombres que trabajan”; por la grandeza de la Patria y por la felicidad de
nuestro pueblo.

(*) Intendente de la Ciudad de Resistencia

Resoponde:

a) ¿Se Conmemora el día del Trabajador en Estados Unidos? ¿Por qué?

b) ¿Cómo se consiguió la jornada de 8 horas en Argentina?
c) En Argentina ¿existe alguna ley que establezca que la jornada laboral no debe superar las 8 horas?
¿Qué ley? ¿Quién la estableció?
d) Escribe una opinión de un párrafo diciendo la relación qué existe entre las luchas obreras y la
sanción de medidas a favor de los trabajadores por parte de los gobiernos.
e) Escribe en la carpeta el título de una de las noticias que leíste y realiza una breve síntesis de su
contenido y
la fecha y la fuente (el Diario o la revista en que fue publicada).