Servicio Nacional de Aprendizaje
Taller. AA4-EV02
Tecnólogo en Desarrollo Publicitario
Ficha (3236524)
Estudiante
Arauna Pinto Álvarez
Junio 2025
Senología
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un Establecimiento Público del orden
nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía
administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social.
Los símbolos del SENA son 3: la bandera, el escudo y el logo símbolo
La bandera: se caracteriza por tener un fondo blanco y en el centro se encuentra el escudo
simbolizando tranquilidad, paz y libertad.
El escudo: se caracteriza por los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución , a saber : el piñón es el representativo de la industria; el caduceo que
es asociado al comercio y servicios; y el café , ligado al primario y extractivo .
El logo símbolo: es caracterizado por su representación gráfica en el enfoque de la formación
que impartimos en la que el individuo es responsable de su propio proceso de aprendizaje.
Himno: fue compuesto por Luis Alfredo Sarmiento quien se encargó de escribir su letra, la
música la realizo el señor Daniel Marlez
Breve historia del SENA
Nació en el año 1957, durante el gobierno de la Junta Militar -posterior a la renuncia del General
Gustavo Rojas Pinilla-. La principal función fue brindar formación profesional a trabajadores,
jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Esta
institución surgió gracias a la iniciativa del economista cartagenero Rodolfo Martínez
Tono, con el valioso apoyo de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia y la
Organización Internacional del Trabajo
Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país
(Ley 119/1994).
Visión
Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA estará a la vanguardia de
la cualificación del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se
logrará a través de la formación profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el
reconocimiento de aprendizajes previos. Nuestro objetivo es generar valor público y
fortalecer la economía campesina, popular, verde y digital, siempre con un enfoque
diferencial orientado a la construcción del cambio, la transformación productiva, la
soberanía alimentaria y la consolidación de una paz total, materializando así la autonomía
territorial, y promoviendo la justicia social, ambiental y económica.
Reglamento del Aprendiz
Al inscribirnos en un programa formativo, es importante conocer nuestros derechos , deberes y
prohibiciones ; para conocer estos se crea un reglamento para el aprendiz.
En este reglamento el SENA , nos muestra cuales son las actitudes y valores que
debemos seguir para el desarrollo humano y la convivencia social .
Entre los derechos encontramos:
- Gozar de libertades y oportunidades sin exclusión alguna, recibir una formación académica
con sus desarrollos, recursos y beneficios, ser escuchado y atendido en las peticiones
respetuosamente.
- Estímulos e incentivos por rendimiento académico.
Entre los deberes del aprendiz tenemos:
- El cumplimiento de todas las actividades propias en el proceso de aprendizaje , el respeto a los
derechos ajenos y no extralimitarse con los propios , la participación en el programa de
formación , hacer uso apropiado de los recursos que ofrece el SENA, actuar siempre teniendo
como base los principios y valores para convivencia respetando la dignidad, intimidad e
integridad de los demás , etc.
Programa de formación
Es definido con el proceso de diseño curricular y se constituye en el conjunto de condiciones de
ingreso y salida del proceso de formación, sujeto a aplicar estrategias metodológicas para
desarrollar unas competencias expresadas en unos contenidos. En todos los casos, el programa
traduce en un título en el marco de la formación titulada.
El programa formativo se trata de tecnología o especialización tecnológica que el instructor
liderará, de acuerdo la necesidad del sector empresarial
Diseño curricular: Es un documento que muestra la estructura general del programa
Planeación pedagógica: son las necesidades de formación, estilos de aprendizaje y adaptación de
los currículos, los alineamientos institucionales y la legislación vigente
Proyecto formativo: es un instrumento de gestión que organiza acciones de planeación, con el fin
de resolver una necesidad de la sociedad
Resultado de aprendizaje: es la relación de la evidencias junto con los resultados
Actividad de aprendizaje: acciones integradoras e integradas entre si, realizadas por los
aprendices con la orientación del instructor
Bienestar al Aprendiz SENA
Es una estrategia que contribuye a brindar servicios a los aprendices en formación de los
programas técnicos y tecnológicos de las modalidades presencial, virtual y a distancia con el fin
de promover acciones que permitan fortalecer sus competencias y habilidades socio emocionales,
deportivas, artísticas, de liderazgo, culturales, brindar información sobre la promoción de la
salud y prevención de la enfermedad, ofrecer apoyos socioeconómicos para el mejoramiento de
su calidad de vida y satisfacción de culminar su proceso formativo con éxito.
Emprendimiento e investigación
La ley 119 de 1994 le asigna al Sena el objetivo de participar en actividades de investigación y
desarrollo tecnológico, ocupacional y social que contribuyen a la actualización y mejoramiento
de la formación profesional integral
El aprendiz participa en la investigación del Sena a partir de los siguientes instrumentos:
Grupos de investigación aplicada
Semilleros de investigación
Desarrollo tecnológico por redes de conocimiento en los centros de formación
El Sena nos brinda oportunidades de emprendimiento con el fondo emprendedor el cual financia
ideas innovadoras, sostenibles que provocan gran impacto, su principal objetivo es financiar
propuestas empresariales que sean desarrolladas por aprendices o agrupaciones entre ellos
además forma ciudadanos con habilidades y destrezas que incrementan la capacidad de
desarrollar ideas novedosas, fortalece los estándares de calidad en las empresas Colombianas
Reflexión
El SENA, como institución destacada, brinda a sus aprendices las bases necesarias para una
formación integral mediante diversas estrategias pedagógicas. Una de las más valiosas es la
implementación de los proyectos formativos, que nos preparan para desenvolvernos con mayor
eficacia en distintos ambientes laborales. Esta metodología fomenta la participación activa del
estudiante, promueve el trabajo en equipo y fortalece el manejo adecuado de los procesos
productivos, aplicando los conocimientos impartidos por nuestros instructores, quienes se
convierten en nuestros guías a lo largo de este valioso camino. Además, estos proyectos
contribuyen al desarrollo de la inteligencia emocional y nos ayudan a crecer como personas
íntegras.
Bibliografía
SENA página oficial: www.sena.edu.co
https://zajuna.sena.edu.co/Repositorio/Titulada/institution/SENA/Transversales/Induccio
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df
https://www.sena.edu.co/es-co/formacion/paginas/tecnologia-innovacion.aspx
