CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
B0990552
2
D./DÑA. NIF/NIE EN CONCEPTO DE (1)
JUAN FRANCISCO MARIN CAÑA 27381912D ADMINISTRADOR/A
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
FRAMAN 2022 S.L. CL TRABAJO 9
PAÍS MUNICIPIO C. POSTAL
ESPAÑA 724 MAIRENA DEL ALCOR 41000
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN CÓD. PROV. NÚMERO DÍG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
Construcción de edificios no residenciales
0111 41 1446276 18
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
PAÍS MUNICIPIO
ESPAÑA 724 MAIRENA DEL ALCOR 41058
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D./DÑA. NIF/NIE FECHA DE NACIMIENTO
GOMEZ CAPITAS JOSE DAMIAN 34074411A 26/06/72
Nº AFILIACIÓN S. S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
41 10487956 48 ESPAÑA 724

MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAÍS DOMICILIO

SEVILLA 41091 ESPAÑA 724
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. con NIF./NIE. , en calidad de (2) .
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan
formalizarlo con arreglo a las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) PEON ORDINARIO , incluido en el grupo profesional de
PEÓN ORDINARIO , para la realización de las funciones (4) PROPIAS DE SU CATEGORIA de acuerdo con el sistema
de clasificación profesional vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) CL TRABAJO, 9 , MAIRENA DEL ALCOR .
Trabajo a distancia (5)

SEGUNDA: El contrato se concierta para realizar trabajos fijos discontinuos de acuerdo con el Art. 16 del Estatuto de los
trabajadores (6) dentro de la actividad cíclica intermitente de (7) .
La duración estimada de la actividad será de (8) .
La jornada estimada dentro del período de actividad será de horas
(9) . y la
distribución horaria estimada será .

Los/as trabajadores/as serán llamados/as en el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de
CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS o acuerdo de empresa.
Si el convenio colectivo de ámbito sectorial permite en los contratos fijos discontinuos utilizar la modalidad de tiempo
parcial, indique si
se acoge al mismo SI NO X
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

TERCERA: La jornada de trabajo será:

X A tiempo completo: la jornada de trabajo será de 40 horas semanales, prestadas de Lunes ,a

Viernes , con los descansos establecidos legal o convencionalmente (10).
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de , horas al día, a la semana, al mes, al
año (9)
siendo esta jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (11).
La distribución del tiempo de trabajo será de (12) conforme a lo previsto
en el convenio colectivo.
En el caso de jornada a tiempo parcial señálese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias
(13):
SÍ NO
CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándose la relación laboral en fecha 12/04/23 y se establece
un período de prueba de (14) .

QUINTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de Según Convenio euros brutos (15) MENSUAL que
se distribuirán en los siguientes conceptos salariales (16) SALARIO SEGÚN CONVENO .

SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (17) 30 días .

SÉPTIMA: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de la aplicación, y
particularmente, el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE
de 24 de octubre) y en el Convenio Colectivo de CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS .

OCTAVA: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: X

SÍ

NO El/la trabajador/a:

Que está en desempleo e inscrito/a como demandante en el Servicio Público de Empleo de

Que tiene concertado /a con la empresa un contrato de duración determinada que fue registrado en el
Servicio Público de
Empleo de , con el número con

fecha El/la representante de la Empresa:

Que el/la trabajador/a de la empresa, D./Dña. nacido/a el , que presta sus servicios en el
centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) CL TRABAJO, 9 , MAIRENA DEL ALCOR , con la profesión de
, incluido en el grupo/laboral/nivel/profesional , de acuerdo con el sistema
de clasificación profesional vigente en la empresa que reduce su jornada
ordinaria de trabajo y su salario en un (18), por acceder a la situación de jubilación parcial, regulada en el Real
Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo ha suscrito con fecha y hasta el correspondiente contrato
de trabajo a tiempo parcial registrado en el Servicio Público de Empleo de con el número y con fecha .

NOVENA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

DÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de CONTRAT@ , en el plazo
de los 10 días siguientes a su concertación.

UNDÉCIMA: PROTECCIÓN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del
Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo, de 27 de abril de 2016 y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre (BOE de 6 de diciembre).

(1) Director/a, Gerente, etc.

(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que lo/a tenga a su cargo.
(3) Señalar el grupo profesional o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(4) Indicar profesión. Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o solamente algunas de ellas.
(5) El trabajo a distancia se regula por lo dispuesto en la Ley 10/2021, de 9 de julio (BOE de 10 de julio) y requiere la firma del correspondiente acuerdo
(6) Esta cláusula solo se cumplimentará en caso de desarrollar trabajos de carácter fijos discontinuos. Indicar la actividad profesional a desarrollar por el trabajador.
(7) Indicar la actividad fija discontinua o de temporada de la empresa y su duración.
(8) Diarios, semanales, mensuales o anuales. Detallar Convenio.
(9) Indique el número de horas según convenio colectivo para jornada completa, máximo legal o lo del trabajador a tiempo completo.
(10) Indíquese la jornada del trabajador.
(11) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de
trabajo y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo
prevista en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la jornada máxima legal.
(12) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo.
(13) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo adjúntese el anexo si hay horas complementarias.
(14) Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE
de 24 de octubre). En caso de acogerse al art. 4 de la ley 3/2012 el periodo de prueba será de un año.
(15) Diarios, semanales, mensuales o anuales.
(16) Salario base, complementos salariales, pluses.
(17) Mínimo: 30 días naturales.
(18) Un mínimo del 25% y un máximo del 75%
Que el CONTRATO INDEFINIDO que se celebra (marque la casilla que corresponda) se realiza con las siguientes cláusulas
específicas:

X INDEFINIDO ORDINÁRIO CON O SIN REDUCCIÓN DE CUOTAS. Pág. 4

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Pág. 5

DE PERSONAS CON CAPACIDAD INTELECTUAL LÍMITE Pág. 6

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. Pág. 7

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD PROCEDENTES DE ENCLAVES LABORALES. Pág. 8

DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN. Pág. 9

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, Pág. 10

DOMÉSTICA, TERRORISMO O VÍCTIMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS.

DE EXCLUIDOS EN EMPRESAS DE INSERCIÓN. Pág. 11

DE FAMILIAR DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO. Pág. 12

DE MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. Pág. 13

PROCEDENTE DE UN CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA DE ETT. Pág. 14

PROCEDENTE DE UN CONTRATO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL DE ETT. Pág. 15

DE PERSONAS DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. Pág. 16

OTRAS SITUACIONES. Pág. 17

CONVERSIÓN DE CONTRATO TEMPORAL EN CONTRATO INDEFINIDO. Pág. 18

y cumple los requisitos exigidos en la norma reguladora.

X SIN CLÁUSULAS ESPECÍFICAS (ORDINARIO)

CÓDIGO DE CONTRATO
X TIEMPO COMPLETO 1 0 0
TIEMPO PARCIAL 2 0 0
FIJO DISCONTINUO 3 0 0
 CLÁUSULAS ADICIONALES

En caso de cese a petición del trabajador, éste debe preavisar con 15 días de antelación, caso contrario se
descontarán los días de no preaviso de sus haberes.

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las

partes interesadas. En MAIRENA DEL ALCOR a 12 de ABRIL de 2023

El/la Trabajador/a El/la El/la representante legal

representante del/de la menor, si procede
de la Empresa

*IMPORTANTE
( TODAS LAS PÁGS. CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD JURÍDICA )