OPEN CODE SYSTEM VENEZUELA DEV STUDIO C.

A
CBS COMPUTER BUILDING & SERVICES VENEZUELA C.A
DEVELOP DEBUG & COMPILE SOFTWARE VENEZUELA STUDIO C.A

OBJETIVOS:

Implementar las mejores tecnologías de mayor impacto para desarrollar software, páginas web y diseño digital a medida para cubrir las
necesidades de nuestros clientes y consumidores nacionales e internacionales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Determinar los requerimientos de cada trabajo para el inicio del mismo.

Desarrollar soluciones con tecnologías avanzadas para desarrollo de los servicios.

Incorporar nuevas tecnologías y áreas para crecimiento y expansión.

Construir un plan para el manejo de cada área de desarrollo.

OBJETIVOS A LARGO PLAZO:

Expandir nuestro trabajo a todos los rincones del país y de la región.

Construir lazos con otras empresas de diferentes sectores del país y de la región.

Alcanzar la realización de más de 1000 trabajos.

OBJETIVOS A CORTO PLAZO:

Dar a conocer nuestros servicios.

Formar nuestra propia marca en el ámbito tecnológico, creativo y audiovisual.

Materializar nuestro propio portafolio de proyectos hechos y propios.

Implementar plan de educación continua para nuestros miembros.

Ubicar local o terreno para área de trabajo.

Misión:

Somos una empresa orientada a suplir las necesidades del nuestros consumidores cuyos valores van enfocados al trabajo en equipo, capacidad,
responsabilidad, honestidad y fidelidad brindar servicios de calidad y a un precio competitivo en el área de desarrollo tecnológico y diseño.
Aliados al desarrollo de nuestros clientes, utilizamos la tecnología adecuada y promovemos al mejoramiento constante en capacitación técnica,
para entregar lo mejor de nuestro trabajo: seriedad, compromiso y confianza.

Visión:

Consolidarse en el mercado nacional e internacional como empresa líder en servicios y soluciones tecnológicas e informáticas, con excelencia de
servicio para clientes y empresas, realización de software y páginas web, consumibles y diseño digital, donde se brinde un producto de excelente
calidad y dar un mejoramiento continuo en todas las áreas de servicio para agrado de nuestros consumidores, posicionándose como empresa de
gran impacto en el país y la región. Y ser un ejemplo para la sociedad a lo que se refiere en buen servicio.

Cultura y valores:

En nuestra empresa estamos comprometidos a ofrecer soluciones y servicios innovadores fomentando la libertad de creatividad y expresión de
las personas que conforma nuestra organización, promoviendo el aprendizaje continuo y apoyando el desarrollo de líderes de campo en las
plazas de trabajo de la empresa. Asimismo apoyar y cumplir los valores que nos representan como empresa: responsabilidad, compromiso,
lealtad, seriedad, honestidad y respeto.

AREAS DE TRABAJO DE LA EMPRESA:

Diseño gráfico, edición de foto y video, animación digital, manejo de redes sociales, manejo de portales web, marketing digital, SEO,
Programación en general, desarrollo web (FRONT-END y BACK-END),desarrollo de videojuegos, creación de contenido, aplicaciones móviles,
blogs, consultoría IT, ensamblaje de computadoras, reparación y mantenimiento de computadoras, instalación y administración de redes LAN,
instalación y administración de servidores, instalación de antenas satelitales, administración de bases de datos, expertos en social media,
auditorias informáticas, capacitación técnica, seguridad informática para pequeñas y medianas empresas, cableado estructurado, instalación de
cámaras de seguridad, compra y venta de computadoras y teléfonos, compra y venta de piezas de computadoras y teléfonos, compra y venta de
accesorios informáticos, compra y venta de electrónica en general, compra y venta de artículos de oficina, distribución de software, alojamiento
de páginas web, diseño de sistemas de información, podcast, inteligencia artificial, importación de hardware, comercio electrónico.

Estrategia de trabajo.

Cada grupo de trabajo estará designado por sus competencias y habilidades laborables de cada sector. Para desempeñar los objetivos cada
trabajador será asignado a un grupo de personas que puedan ayudar a complementar a cualquier compañero en caso de tener problemas y así
desarrollar el trabajo en equipo.

Grupo de trabajo:

Cada grupo de trabajo estará compuesto de 3 a 5 personas máximo. En el caso de los diseñadores serán máximo 3 personas. Aquí una lista del
personal necesario mínimo:

Diseñadores 4, programadores 8, para el resto de los pápales 10 personas o menos en caso de que los que integren los anteriores grupos tengan
conocimientos y contribuyan en pareja para trabajar una sola respectiva área. Cada persona dependiendo sus conocimientos solo podrá
desempeñar 2 áreas dependiendo de la organización de sí mismo si así lo desea o trabajar en un área independientemente.

Estrategia de aprendizaje continuo:

Para conseguir que el equipo de trabajo logre cumplir los objetivos debe de tener una formación continua para los próximos desafíos laborables
a lo largo del tiempo. Para ello se ha elegidos varias plataformas de formación tanto gratis como de pago:

PLAZTI es una plataforma digital la cual ofrece distinto cursos en varias áreas de aprendizaje y cuenta con contenidos actualizados de las
tecnologías más utilizadas en la actualidad a nivel mundial. EDTeam es una plataforma muy similar a platzi y youtube contiene páginas con
contenidos de aprendizaje de forma gratuita que facilitara un poco bajar costos en ciertos aspectos, Udemy otra plataforma de cursos a distancia
bien avalados.

Planificación de reuniones de trabajo.

Cada grupo de trabajo estará comprometido a reunirse así sea una sola ves a la semana y si es necesario 2 veces para resolver problemas y
asignación de tareas a cumplir. En este caso se asignara un líder el cual deberá de irse capacitando bajo la metodología agil “SCRUM” para llevar
a cabo todas la pautas de cada reunión.
Administración de trabajadores:

Cada trabajador tendrá un código de barra o en su defecto Qr para su carnet digital o físico el cual se le proporcionara con la finalidad de ser
administrado por recursos humanos y tener control de sus actividades. Finalidad del carnet digital:

 Llevar un registro del personal.

 Registro de historial laboral.
 Registro de facturas.
 Control de actividades.
 Seguridad empresarial para evitar fraude.
 Presentación como distintivo de trabajador/a.
 Consulta en nuestra App y pagina web.

Administración de trabajos:

Para llevar una administración bien organizada se deberá emitir una registro en formato de contrato para la persona o empresa que requiera
algún servicio el cual deberá firmar y luego se asignara a un respectivo equipo para su desarrollo dependiendo del área que sea. El formato del
papel será el siguiente: membrete, fecha, nombre de la persona o empresa, país y ciudad de origen, descripción del trabajo, firma y sello de la
empresa.

Para la facturación será muy similar al contrato solo que se incluirá un código de barras para llevar un control de almacenamiento de factura,
descripción, nombre de los desarrolladores, sello y firma. El cual será enviado a la persona o empresa a la cual se le brindo un servicio en formato
digital.

Zona de trabajo (solo por temporalidad):

Para la realización de trabajos en conjunto cada equipo puedo optar por un sitio de trabajo cómodo.

El objetivo principal es contar con un local propio o de alquiler. El cual pueda estar ubicado en una zona céntrica estratégica para movilización de
cada trabajador. Este deberá contar con amplio espacio para oficina de administración y RRHH, espacio de desarrollo, un baño, aire
acondicionado.
Proyecto en forma piloto para el año 2020: el proyecto piloto tendrá la finalidad de dar a conocer esta el mercado de trabajo para nuestro
trabajo y además haciendo publica nuestra imagen empresarial en las redes sociales. Los objetivos principales para este piloto serán:

1. Buscar contenidos de alto valor tanto en tecnología como efemérides nacionales e internacionales.
2. Promocionar nuestro trabajo y así poder tener un portafolio propio para mostrar y así empezar a buscar otros trabajos para así
monetizar.
3. Inicio de actividad en las principales redes sociales.
4. Obtener visitas y interactividad en redes sociales.

Aspectos clave:

1. Conseguir nuevos seguidores que puedan ver nuestro trabajo y contenido

2. Hacer campaña publicitaria tanto en imagen como en audiovisual
3. Formalizar alianza y confianza de los usuarios hacia nuestra imagen.
4. Comenzar pequeñas campañas publicitarias para obtener seguidores y visitas.
 PARA LA EMPRESA: DEVELOP DEBUG & COMPILE SOFTWARE VENEZUELA
MODELO DE NEGOCIO STUDIO C.A
CANVAS REALIZADO POR: ADRIAN JESUS MEJIA DE LEON

RELACIONES CLAVE ACTIVIDADES CLAVE PROPUESTA DE VALOR RELACIONES CON LOS CLIENTES MERCADO META-CLIENTES

Nuestro mercado objetivo está

 Suplir una buena atención al
fijado en dar servicio a:
 Proporcionar un buen cliente y escuchar sus
producto y servicio digital. necesidades.  Empresas medianas o
 Ofrecer precios  Comunicación directa y microempresas que
accesibles a los seguimiento con los clientes. van empezando.
consumidores.  Nuevos
 Generar confianza entre la
 Innovación en materia Emprendedores entre
empresa y los consumidores.
tecnológica y gráfica. 20-60.
 Construir una comunidad entre  Personas y/o empresas
 Cubrir las necesidades
nuestro equipo y los que necesiten soporte
del mercado en materia
de diseño y desarrollo consumidores. en materia
web entre otros. informática, diseño o
 Dar soporte y solución en de desarrollo.
RECURSOS CLAVE  Empresas sin plan de
materia digital al cliente. CANALES DE DISTRIBUCION
 Marcar diferencia en marketing y modelado
nuestro trabajo a nivel de negocio.
global.  Estudiantes.
 Personas o
profesionales que
busquen impulsar su
marca o servicios.

ESTRUCTURA DE COSTOS FLUJOS DE INGRESOS