Universidad Nacional Experimental del Táchira
Vicerrectorado Académico
Decanato de Docencia
Departamento de Ingeniería Industrial
Introducción a la Ergonomía
Caso Practico:
Ergonomía Ambiental y Ergonomía Organizacional
Integrante:
Ramirez Pernia Jose Luis
V - 27.124.263
San Cristóbal, junio de 2025.
Introducción de la Empresa
Kronoparts C.A. es una pequeña empresa ubicada en San Cristóbal, estado
Táchira, Venezuela, dedicada al diseño, fabricación y producción de accesorios
para motocicletas. Con un equipo de tres personas, opera en un esquema de
trabajo presencial de lunes a viernes, en jornada continua con una hora de
descanso para el almuerzo. La empresa cuenta con tres áreas funcionales: diseño,
oficina administrativa y producción. Aunque se caracteriza por una buena
comunicación interna y una carga de trabajo moderada, enfrenta ciertos desafíos
ergonómicos, especialmente relacionados con el ambiente térmico y la
organización del trabajo.
Aspectos de la Ergonomía Ambiental y Organizacional
Aspectos de Ergonomía Aspectos de Ergonomía
Área
Ambiental Organizacional
• Tareas creativas que
• Buena iluminación y
requieren
ventilación.
Diseño concentración.
• Calor excesivo en horas
• Falta de pausas
pico.
activas.
• Repetitividad media.
• Ruido moderado. • Autogestión de
Producción • Temperatura elevada. tiempos.
• Posturas prolongadas. • Tareas de limpieza
ocasionales.
• Flujo de información
• Confort aceptable. eficiente.
Oficina • Iluminación adecuada • Baja rotación de
Administrativa • Poca exposición a tareas.
ruido. • Posible
desmotivación.
• No hay sistema de
• Ausencia de aire
rotación de tareas.
acondicionado o control
• No hay motivación
General climático.
estructurada.
• Ambiente térmico
• Limpieza compartida
variable.
no planificada.
Tabla N°1: Cuadro comparativo de aspectos ambientales y organizacionales.
Análisis de los aspectos ergonómicos
Ergonomía Ambiental:
Aunque la empresa cuenta con buena ventilación e iluminación, el problema
principal es la alta temperatura, especialmente en el área de producción, lo que
puede afectar el rendimiento, aumentar el cansancio y disminuir la concentración.
Además, aunque el nivel de ruido es moderado, puede llegar a generar estrés
acumulativo en jornadas largas.
Ergonomía Organizacional:
Kronoparts tiene una estructura plana, con buena comunicación entre los
pocos trabajadores. Sin embargo, la falta de especialización en algunas tareas
(como la limpieza) distrae del foco principal de diseño y producción. Además, al no
existir un plan formal de pausas activas ni una estrategia de motivación, la moral
puede decaer con el tiempo, afectando la productividad y creatividad, especialmente
en tareas de diseño.
Recomendaciones
Ambientales:
• Instalar ventiladores industriales o extractores de aire caliente en la zona de
producción.
• Evaluar la viabilidad de incorporar aislamiento térmico en techos o cortinas
térmicas.
• Proveer ropa de trabajo ligera y transpirable adaptada a las condiciones
térmicas.
• Establecer pausas breves (5 minutos cada 90 minutos) para hidratarse y
enfriarse.
Organizacionales:
• Implementar un sistema rotativo planificado para las tareas de limpieza, que
evite que siempre recaiga en los mismos.
• Crear pausas activas diarias (5-10 min) con ejercicios livianos para mejorar
la circulación y evitar fatiga.
• Diseñar pequeños incentivos motivacionales mensuales (almuerzos,
reconocimientos, actividades fuera del horario laboral).
• Establecer una rutina semanal para revisión de ideas y mejoras, fomentando
la participación ergonómica de todos los trabajadores.
