Tarea 1.
1: Reglamentos y normas vigentes en
Honduras en temas de seguridad industrial
SEMANA: _1_
Nombre del estudiante:
Angel Gabriel Alonzo Sosa
Número de cuenta:
32321349
Sede de estudio:
CEUTEC - TEGUCIGALPA
Docente:
Jose Joaquin Sauceda Alvarado
Sección:
V5389
Fecha de entrega:
28/7/2025
La seguridad y salud en el trabajo constituye un derecho fundamental de todos los
trabajadores, así como una responsabilidad esencial de los empleadores y del
Estado. En Honduras, este tema se regula a través de un conjunto normativo que
tiene como finalidad proteger la vida, la salud y el bienestar físico y mental de los
trabajadores en el desempeño de sus actividades. Entre los instrumentos jurídicos
más relevantes se encuentran el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el Reglamento General de Medidas Preventivas de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales (Acuerdo STSS-053-2004) y el Perfil
Nacional sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado con el
acompañamiento técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo proporciona el marco legal
general para la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud
ocupacional en los centros de trabajo. Establece la obligación de los empleadores
de garantizar ambientes laborales seguros, mediante la adopción de medidas
preventivas, correctivas y de control que minimicen los riesgos ocupacionales.
Asimismo, promueve la creación de comisiones mixtas de higiene y seguridad,
integradas por representantes de empleadores y trabajadores, cuya función
principal es vigilar el cumplimiento de las normas y promover una cultura
preventiva. El reglamento también contempla la capacitación constante del
personal, el reporte e investigación de incidentes, y la evaluación periódica de las
condiciones de trabajo.
Por su parte, el Reglamento General de Medidas Preventivas de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales es una normativa de carácter técnico
que amplía y detalla las acciones que deben adoptarse en los lugares de trabajo.
Este reglamento establece un conjunto de medidas preventivas obligatorias para
reducir o eliminar los factores de riesgo presentes en las actividades productivas.
Incluye disposiciones específicas sobre el uso de equipo de protección personal
(EPP), la señalización de seguridad, la ventilación adecuada, el control del ruido,
la manipulación de sustancias químicas peligrosas, el manejo de residuos, y la
prevención de incendios. También establece procedimientos para la
identificación, evaluación y control de riesgos laborales, así como para la
ejecución de programas de vigilancia epidemiológica y de respuesta ante
emergencias. Este reglamento es de aplicación obligatoria para todos los
empleadores públicos y privados en el país, independientemente del tamaño o tipo
de empresa.
Complementando estos marcos regulatorios, el Perfil Nacional sobre Seguridad
y Salud en el Trabajo constituye un documento de diagnóstico y planificación
estratégica que permite comprender la situación actual de Honduras en esta
materia. El perfil fue elaborado en el marco de la cooperación con la OIT y
presenta una visión integral del sistema nacional de prevención. Describe las
principales instituciones involucradas, como la Secretaría de Trabajo y Seguridad
Social (STSS), la Secretaría de Salud, el Instituto Hondureño de Seguridad Social
(IHSS) y otros actores del ámbito laboral. Además, identifica desafíos estructurales
como el alto nivel de informalidad laboral, la falta de recursos para la inspección y
el débil cumplimiento de las normas por parte de algunas empresas. El perfil
propone una serie de estrategias para mejorar la seguridad y salud ocupacional,
entre ellas la actualización del marco legal, el fortalecimiento institucional, la
formación de los recursos humanos, la mejora de los sistemas de información, y la
promoción del diálogo social entre el gobierno, los empleadores y los trabajadores.
En conjunto, estos tres documentos constituyen los pilares normativos y
estratégicos que sustentan el sistema de seguridad y salud en el trabajo en
Honduras. Su correcta aplicación es vital para la prevención de accidentes
laborales y enfermedades profesionales, la mejora de la productividad, y la
garantía del respeto a los derechos humanos de las personas trabajadoras.
Además, reflejan el compromiso del país con los principios del trabajo decente y
con los estándares internacionales promovidos por la OIT.
