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7 - Pisicodinmica - Del - Trabajo - y - Vinculo - Social
El documento aborda la psicodinámica del trabajo y su relación con el vínculo social, destacando cómo las condiciones laborales han cambiado a lo largo del tiempo y su impacto en la salud mental. Se discuten las transformaciones en la psicología del trabajo y la importancia de entender las dinámicas sociales en el contexto laboral. Además, se plantea la necesidad de un enfoque que considere tanto las influencias sociales sobre el individuo como la capacidad del sujeto para contribuir a la evolución social.
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El documento aborda la psicodinámica del trabajo y su relación con el vínculo social, destacando cómo las condiciones laborales han cambiado a lo largo del tiempo y su impacto en la salud mental. Se discuten las transformaciones en la psicología del trabajo y la importancia de entender las dinámicas sociales en el contexto laboral. Además, se plantea la necesidad de un enfoque que considere tanto las influencias sociales sobre el individuo como la capacidad del sujeto para contribuir a la evolución social.
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‘isha lpn
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erm : =: Daca peranaeareee™
‘Psicodinamica ime Se
ee oe lr Pal“ ay pore te cane ce
del trabajo y
Siradon y de una caniad de otros Tasen evocedr hs prtesones uri geben
_micos que han tabsjado en élyal- “canals trabsjadores
fededor de en la post guerra, la psi- Por fo Tato ls pskopatologl del tsbjo ba
copstologa del trabajo conocié una _eambiado mucho, c porque el abajo cambiéy por.
historia un poco cetin canis sn onto eae
vinculo social
preocparon por deol ke coneioss entre el} span ae
‘rund dela enfrmed ently mud sexi coe
min, aca de los problemas de reine, dere“ a automate y le robatzeiép serotior
‘Aino iesiaesccaos a Salon Skee er a stems
Christophe Dejours
Arptacignsocio-profesinal, de esructuss interme | esperar la beracién del hombre ¥en i
diadoras. Conducindo en conjuntotabsoetérco- | el eno mismo dels poblai ‘paseo pa
elnigos machisobstnads y fecundas en divctén a | olgias, lamadas de SOBRECANGA: agptamicnio,
las adninistacones ls esructurs de salad, la ma | “problemas msculo-eyqul Qos y leone por
«ina aij amedicn prevent a metcinaso- | ferns replies, inllday en ret gat oo
Geto
frrkivaloeda
Aaludatles
O Lelepercey
dialy la ald pbc esableceron milpes canines | Vfean ninguna manipulacign, consumo masive de
centelalocara yl sociedad chil. Otrossiguiendoelex- \"picoeSpico y dependencns,tentativas de suid
‘no uazdo parldaneste a Sradon pot aus Le | as elentemene mld Hala or Tos Se
Guill, seesforaton por conttrsiruna clinica no tan- | de trabajo! Est e otamente ncn “
to dela desadptaciéno dels excusn como de apo ‘No voy a volver a taza a historia dela pie
‘ologla mental "oasona pore taba. ‘patologia de trabajo. Insist solamente sabre
Porto tanto doscaminos. primero,queinse. un punto que revit una lett importancs frente
sprthendr los elector dettrsos del trio sobre SS mumerosasdescompemicionespecopstol
. tc sobre todo en In funcién del trabajo como mediador al tema del andlisis de las relaciones entre paiquia.
x ot “elasslnd caspnts por conrarqe va ae" tela yrnclo toca
Bd ment sistem probblement ns ran con spre.
‘No dibsinos olvidar I lecisn que noe net del taba, priccamene no existe enemedad
_iazuieon oe preter quel abla: seal rotor e eto ie de le
alent. Pde generar opt pero embiapue-_ mead ental cay somal secon det
‘Gedarle ger ——— > ———— preones de abajo pads eno elo (por
Teo de os trasjosponeos dee grander eemplelas dexompenacons dans dees
inkadrs, I pscoetolgi dlrs evlciend. por A Fender Zo). A fend delegate so
"No stocon motivo de lovin tercoshahos or mic, que abundaen enfermedades poesia
sietosauorescomo Cade Veo Adi erdnder- pectin Go lcs sada TSIONIGE
ol sino tambien porque minmo tino evolu Eooraso esnoee que eh50 Rayorr SESE
196 macho. En diciembre de 179, 5 no me equvoeo, sont qu tabajn son normals:
fscongizadoun eqn s UNESCO por Cade
Leroycon la Liga Fane de Hine Mental ayo e+ emis sn vlarabls as
sa ya ra el des reaciones etre dsempeo y makd“oentas que ns apastante mi
mayors Ia poblacién ne
‘mentale es dpoca no sesbi, pero se tein. qued dene et dl uabsjo para sv ald metal
Palijeseraprofundamenteconmocionad porlapro- Sin dudaseriir demasiado rip,
tpesén de una desoeupacién en masa qu endl fc De hecho, a normalidad es eigm Muchos
tos poderososa su ver sobelor que rbajan, nosotas suis, a wees gravemente, pot el aba:
socupaciin es consecuencia, por una__, per lgramos permanecer dl lado de Te Tamada
pate, dos progresos tecnoldgcos en materla de” ormaldad, Esa tha aparece como dl esillaga de
sulomatizaciin y de infermatizacion, Pero se sabe ‘una luchs yo como un eta natural Ate to na
‘Bien cous. conformismo pasvo Frente leprta dee epoca, Por
Foy en din que ls nucrastecnologias (0 mejor ic pucde se re¥ucka a un faelonamento provenente
oe Sakrnweesicranirtsdpeducn} tows sempocsodenomabadonodsioperera es
Vasa trsformacions tambien Hegaon 33a eleontrari i orm revel como una cong
‘oxganiracin del trabajo, cs decir I divin de tret_difelycomo un compromisn por otra part ina
‘enteagents dela produced: micvosmftodos de gee consruda por cada uno ene el suiFimiento oe
tién,dedieccién de [Link]"management" como empl st hacia descompensacin, ls defen
se dice habtualmente hoy endl, mucvos métodos desu, gracias als que trata de contol de conjuar eta
craluacién, ete ‘vec deletes hci I enfermedad,
Sumado a esto ldebiltamiento d los sine lento de raved dea clinica se ha de.
Aicatos modifies profundamente el juego de e+ _planda pogrsvament desde ands de ls ener
lnciones sociales en ls empresas, las aministracio- dade mentale en el taba, hai a nvestiacin de
set y lo servicios. Jas condiciones subjatvas dela normalidad. Este cam-
sel fin del Taplorismo? Nolo creo en ab-__ bo de riatacién cond en 1992 a proponese tte
sol. stares repettvs con cont dl impo” [ino desalted xejoara eno
‘gut ane ia
Sigua ganando terreno aescala mundial, yelonie andl
Zan odo eer ter, Tlrve ed sector pi” vosmoiados pr ls pene dl aja.
Taare en mumerosos piss” Por cierto el Tylor {Sopatologiadel trabajo se plate entonces coma c.
Boneessolotoy ends pa jaar des pc daa
AS Elie ERG d Tobinmo od Obnisma lg fFUREMpEMOONG gue arena faced bade
seicompensacones que marean el fiasso de ads
iceién por ebjevesy alert eon del asides contra stim en relacin cone abso.
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‘Pxadjicameni,en el misma momento en_|
ip
Psicodinémica dot trabajo y vinculo social
En qué medida la psicodinmica del trabajo
puede aportar una conteibucién l ani del"vin-
culo sci’ cay campo ests reservado tradicional.
mente tive oli, neve de
slic is
_Elvnculo cal es un dato totalmente exterior
sujet pscoogiot La soddad se leimponeal sje
to deel exterior? O Ben ay que encarar tambien
‘movimiento inverso: aque que, partiendo del syjeto,va
thc vine socal hac a eoiedad, contribu
doa su evlucionar? La pregunta est planeada desde
Ihace un sil, a propio del constructivisma y de as
dencas dl eprit,Enla qurela etre el posvizmo
socolgico y a andliscomprensiv, Dilley alegaba
‘contra Durkheim que no habia que consider los be:
<, _Eleconociieno dl uabjo ps
Snesubjetae socaimene stuadas y extructuradas pos juin
jor ls dominacién soi La sublimacin pasa por la CT.) ~ Euici de sida: i trabajo il? Lo
‘esemualzacin ds pulines,noes un detalletebi-” oe se Gara aqu-es a dimensi6n wulitarsa de>
TT aaa]
2+ Condon dl rconiinieto =
‘aula cues comple Pir que lio
de reonacmieno es pos es nec cond
‘ne qua ra comunidad depres, ura comunidad
depeneneni, ~
“ora Hes, comunidad de prtenenci s
faa frmacibn saci exemadamente sul y Fgh
Unicarebreos juntos no conte autores
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ito dG, Le Bony Fred oq muy renee
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TBs rece existenia de hs com
esd ira Jo ques denomina rego dl of
“Fiettocmesuikduented vnc cl Cann)
{as reg le, enemas una masse esc
invert de un elect, Ep una mas, el vnc ents,
So Loqueo espero de oro en cleampo dels rei: To que ealifea a un trabajo en difeene
Serenade tala noeselamoy anos quem one ocig La ublidad es de nauraera condi
‘span wo orice o ai oe be
esr Ered en Psicologia de as mass y nds dl
‘arabs, er abo el final de un proceso que va dede pote sempre es enunciado con referencias bale.
divabajohaciaelunconamientoplguco,enelmejor zubalacb, bello hormiggn, bello discus, buena x
Geloseassporarelljarsen ly [Link]- plein demosracion elepate. Ese critrio comnts
‘salen acrecentar la subjeividad. Sha verlaconformidad del abo con as elas del ar-
El nifnienoes también un punto de parida: teyeldespojanienio delos meas simpliidad del
csaputc dela dimensién pric dela racién cone “sluc6n. ee
{rho que pienso qu tengo qveimogin qucin- 7 Qn poles jul de bella! Los que
Teron pra hace le La in (concen dad intr sels oii J
cane rade atu clon pare
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er inet er ingion es ambn trai iad ys ida
singe experimen parca “Yodedelce angio qe lo sna
‘Obrar con astucia, engaftar, todas estas figuras _riamente el sujeto eventualmente reenvia este juicio, di
dea inten inp, en romero steacones “i sil dois deere
{Ge trabajo, un rig, Porgue sar [Link]- un buen obrer, un investgadr un verdad
tena ear oblipado a hacer excursions fuera delos, _gador como los otros es un pica
fer dls (demos. iets ewig sc ida dud pf yt ioqusxeond dann a dil
simi adel) ‘Parloines jets: je fessubordinadon los, “Gon des subjtvidades singles yf posed
‘lene. [x uta el uci poe deus de comporamie 5 potncalmete Pl
aay fino pocido mo contusion an evls: [Link] peda dara acs Iababu.
DijeantsiomentequewabsaressuficPeodl én dels empress, y misal, dea soiedad or To ano el problema se dpc: dose
suftmicto noe solo una ctsscencladegacada "72"5E segundo ui sel ble, ama asl hacen ys deshcen las els gue en en dl rdae
‘mento de un colectivo ode una comunidad de perte-
Es imposible mastar aguenalgunastinss, el
elle de eta conseucién soda. Slo seniaré dos
puntos as eh de fo no son un regalo de n=
orale, Es neces constr y adem, er caper
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demi pessoa ene, toa una forma muy epee rexel qu confer la prtenenci, csv elreanoc-
suns rebcin cor potendaseencuetacsenal- meno del orgnlida,
bin convivi, Las reglas de trabajo o las reglas dl of
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dado sobre la actividad desntis, se deshace. al is-
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‘en medio de fs multu, sino qu a psicodindmnica
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} que denen sus afces en la actividad denice
1V- Caractere de Ia situaiones conten
ondtens de trabajo
‘Actualmente ls aevas formas de o
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[egian ls competencia generalizads, promoviendo,
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Feeae beater ees
Far lo mejor. Acalmente produce prs perve.
|_s2s, En numerosss empresas, sc aprende a participar
ga detment de ots en asos qu sseprucbn,
eve o soc ey lasso
el reconocimiento est azeuinads, porque el jucio/daridades. Se aprende a socaar ls base del vive en
‘oni Tbuena vida en nombre dela compe
tvidad levada sin verguenza al dlgnidad de gue:
rasta guerra econdmieg Pera no xen abiol
ya ataidad Ls pus genera lo malo Es
~_ lz evolucién dela cid
Expor el irabajo que puedo beneficiarme del
‘Dorel abajo que puedo emenciparme. Es por e
{rabaja que las majeres ee emancipan dela domina-
orl tanto hay newlded del tba
Stent al vineulo soeial Ti ver inclu ex el mediae
‘Corcental,yasea dea democraca, ase deTa De
“qgHBOa Gee nunit saad dle deere
rein de la socedad
En 0170s fainos, me parece ques aps
‘ulsteatene algo que dese del vinculo social debe
ssumir Ia responsabilidad de anaizr sistemas
rete Ia linien dela celacin subjetive con el raba
jo, para poder inervenir mis ralonslmente nos
Joenla praxis dela psiquatia frente alos pacientes,
sino tambien politicaente ene espacio pblico y
Jos debates sobre el porvenir que qustemos para el
trabajo en nuestra sociedad y también por fo que
tiene de ireemplaable hassel present, en I for
maciénde a identidad, en al acrecentariento de la
subjetividad, en cealizacig de iy adem como
smediador posible de salud mental. @
Bhogate
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lie Ia pyehodjmamigue da aa) Baad Eton et.
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‘Argentina, Tel/Fax: (5411) 4892-3868 y 4691-2662
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Presidente: Uc. Felipe Wenszizin J Secreta
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Inicio: jueves 6 de abe. Horaro: de 2022330
Coordinader:
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